Перейти к публикации

Отношения между рабочим классом и ИТР


Andrey CAM

Рекомендованные сообщения

А вот я вчера все наше Тех. бюро повел в бар и напоил в честь своего отпуска! У нас дружественные отношения между станочниками и итр.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


и вы считаете, что описанное вами это повод для гордости за директора?

Да считаю!

ситуация-то карикатурная! "фитиль" бы ею заинтересовался.

Надо вас познакомить чтоб вы в лицо это ему сказали!

Очень хочется посмотреть на ваш "бледный вид" после разговора.

Либо вице-президенту делать больше нечего, чем в цеху груши околачивать, либо он не на своем месте.

Спорно.

По такой логике и я должен играючи и к гильотине или "Кристаллу", и к сварочному трактору или к полуавтомату вставать?

Да ничего вы никому не должны!

Успокойтесь!

Объясняю ситуацию:

В 2000 году придя с армии, с ужасом осознаю что кроме того что стрелять, ни фига не умею…

Выше описанный человек, знает меня с детства, поэтому и пригласил на завод, и лично учил.

И вот я 6 лет стоял за станком и параллельно получал заочно высшее образование.

Выше описанный человек научил меня уважать рабочий класс!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

<По Вашей логике директор предприятия легко может заменить любого рабочего в любом месте...>

Я не про директора, я про людей разрабатывающих конструкции и технологии. Они должны хоть раз представить себя на месте исполнителей.

А то они будут создавать абсурдные трудновыполнимые вещи. Как следствие - не возможность аргументировать свои решения, а отсюда и мат от рабочего класса.

В институтах после третьего курса была первая технологическа практика на рабочих местах. За станком стояли. Я работала на зубофрезерном. Даже норму перевыполняла и и нам зарплату по 2-му разряду платили. Сейчас по-моему это пущено на инициативу студентов.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

удобно уметь самому делать все (ну или почти) - гораздо проще решаются многие производственные проблемы.

к сожалению, межличностные отношения при этом строить труднее, гораздо больше вокруг людей, чье самолюбие так или иначе задеваешь.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Был недавно в недорогом техобслуживании авто по причине невозможности доехать в нормальный сервис. Захожу – работяг стоит человек 10. Трое пьют пиво, двое треплются с девчонкой, еще несколько у телика – все черные от масла, страшные, похожи на туземцев, даже страшно свою тачку им отдавать в руки. И среди них – один боевой мужик, который делает машины. Я скачала думал у них обед, но когда вернулся через 2 часа, понял, что только все же один из них работает. Мужик чисто и опрятно одетый, работает быстро, деньги срубает моментально – и все автолюбители сразу к нему! Сделал все отлично и быстро. Я ему доплатил, взял телефон, пожал руку и уехал.

Так вот в цехах заводов точно такая же ситуация! Человек 10 просто болтают, выходят из похмелья, засыпают на верстаках и всегда находится супер-слесарь, который работает за 10-х. Только последнему честь и почет, а остальные пусть идут на… Слава Богу не Советские годы – давайте отправим всех алкоголиков в санаторий на отдых.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да ну, маразм какой-то, директор в костюме за станком. И в "козла" с персоналом ...панибратство дешевое.

Либо вице-президенту делать больше нечего, чем в цеху груши околачивать, либо он не на своем месте.

А что за собой не замечали что иногда просто жопа устаёт на стуле сидеть, чего же в народ то не сходить
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А что за собой не замечали что иногда просто жопа устаёт на стуле сидеть, чего же в народ то не сходить

Да вы что уважаемый?

Как это можно?

Им, представителям высшей касты, сходить в народ...

К этой серости и быдле.

К этим недочеловекам.

Вы что?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый, каждый должен заниматься своим делом. За это зарплату платят.

Завод вообще может находится в другой стране или на другом континенте:). Прикажите туда переселиться и там в цеху "козла" забивать?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый, каждый должен заниматься своим делом. За это зарплату платят.

Полностью согласен!

Только чтоб своё дело знать хорошо, желательно пройти всю лестницу.

От самого низа- до верха!

От рабочего до директора.

И поднявшись высоко не плевать вниз, потому как сам таким был когда-то.

Прикажите туда переселиться и там в цеху "козла" забивать?

Ну что вы какой, а?

Я всего лишь привёл пример из собственной жизни!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

От самого низа- до верха!

От рабочего до директора.

Ваше личное мнение имеет право существовать:).

Только изготовление на заводе какой-нибудь железяки - это маленький кусок от всего процесса.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Только изготовление на заводе какой-нибудь железяки - это маленький кусок от всего процесса.

А никто и не спорит.

Разговор шёл про отношения рабочего класса и ИТР.

Так вот моё ИМХО: Человеком нужно быть, и стараться оставаться им даже в критических ситуациях.

И людей ниже рангом- уважать нужно!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Человеком нужно быть, и стараться оставаться им даже в критических ситуациях.

Я бы сказал так: Надо одинаково хорошо владеть пряником, кнутом и черенком от лопаты. :smile: И применять их по обстоятельствам.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я бы сказал так: Надо одинаково хорошо владеть пряником, кнутом и черенком от лопаты. :smile: И применять их по обстоятельствам.

Согласен.

Да и вообще - для всех "хорошим" не будешь...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

я наивно думал что красным на форуме пишет только администрация

человек который думает что цвет или оформление сразу сделают его мысль великой и значимой ...

я не отношусь к людям так как хочу чтобы они относились ко мне, я отношусь к людям так как они относятся ко мне

если у меня в корпусе холодно я иду к начальству и говорю что руки на мышке замерзают и эффективно работать в таких условиях невозможно, либо станет тепло либо план завален, и знаете становится тепло, рабочий никогда не просит чтобы в цехе было тепло это его не интересует, он не хочет работать эффективно он даже работать-то не хочет, его интересует только деньги за которую он бы купил выпивку и все, он не хочет больше работать и больше получать он хочет неработать и получать, зачем ему утруждаться если на жизнь и выпивку хватает. Вызвать уважение к себе такой человек не может, по крайней мере у меня, я не чувствую своей вины в том что я приложил все усилия чтобы жить хорошо, чтобы жить лучше, чтобы моя семья жила лучше, я учусь хватаюсь за любую возможность стать полезней для предприятия и отношение ко мне конечно уже другое, мое вины в том что малоквалифицированный рабочий остается все таким же тоже нет, я что мешаю ему освоить еще один станок или работать быстрее эффективнее, получать премии - вовсе нет, человек сам создает свою судьбу, и если начал беспробудно бухать и халявить то ты обязательно станешь безработным а потом бомжем и моей вины в этом не будет ни грамма.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

он не хочет работать эффективно он даже работать-то не хочет, его интересует только деньги за которую он бы купил выпивку и все...

Все претензии к вашему начальнику отдела кадров.

Зачем вы таких людей принимаете?

рабочий никогда не просит чтобы в цехе было тепло это его не интересует...

Бред!

Скорее всего его не слушают, и жмут деньги на тепловые пушки и промышленные сплит-системы.

И кто вообще сказал что он должен это выпрашивать?

Это обязан работодатель обеспечить!

я наивно думал что красным на форуме пишет только администрация...

А вот нравится мне так!

Это не запрещено правилами форума...

Вопросы, жалобы, заявления ещё будут?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

при чем здесь отдел кадров, мы вроде говорим об отношения итр с рабочими и эти отношения довольно напряженные, нет в моем городе иных рабочих или вы думаете что руководство просто так держит эту пьянь на работе, зачем нам бы был станок лазерной резки с целым нормальным отделом его обслуживания если бы рабочие делали приемлемого качества в приемлемые сроки детали на гильотине виброножницах и ручной плазмой, с последующей фрезеровкой, мы даже отверстия все делаем на лазере ибо рабочий на сверлильном станке никогда не попадет по чертежу, вот купим нормальный станок чпу и нашим бедам придет конец.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нет в моем городе иных рабочих...

Лукавите!

Нормальные рабочие уверен на 100% есть в вашем городе.

Что у вас там, город "синерылых" что ли?

Скорее всего за ту зарплату которую предлагаете, нормальные спецы к вам не идут.

Поэтому имеете то, что заслужили...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




×
×
  • Создать...