Поиск работы после 50-ти или Эйджизм .

[Вне зоны доступа 120]

8 минут назад, none сказал:

большая часть молодежи все больше инфантилирует

О том и речь.

Поэтому работодатель не прав, отказывая 45-ти летнему опытному спецу, который прошёл "огонь и воды, крым и рым", и беря вместо него 22-х летнего без опыта в надежде что этот молодой будет "с горящими глазами" и голодный до работы "землю рыть", чтобы добиться успеха.

Не будет. Будет пассивно сидеть, играть в сотовый телефон и ныть "чо так мало денег?"

 

Работодатель не понимает, что мир изменился. И теперь цивилизацию вперёд толкают не 20-ти летние, а 45-ти летние

Изменено 15 июня 2020 пользователем Вне зоны доступа

[KorovnikovAV 509]

В 14.06.2020 в 12:09, Вне зоны доступа сказал:

О чём и речь, что инженер с опытом согласен работать за зарплату продавца.

О каком продавце речь? Показать вакансию продавца с доходом 100-150 тысяч в месяц? Продавцы это не только в пятерочке, как и седомудые инженеры с опытом в 30 лет не заслужили поголовно дохода даже в полтос

Вообще конечно забавно как много в тренде демагогии. Соломенное чучело воображаемых вчерашних студентов, которые меньше чем за стольник готовы разве что играть в телефон (я вот думаю, местные мешки с песком переживут ссылку на возраст игроков главных мобильных игр или лучше не надо).

Если к вам на собеседования приходят только заносчивые профаны то неужели не проскакивает мысль что где то не туда свернула ваша контора и в нее другие и не придут. И не потому что нет, а потому что зачем? Выращивать талантливых молодых специалистов это челлендж. И без стопроцентной конверсии. Но получается даже у крупных и казалось бы неповоротливых гигантов, вроде НЛМК или ЧТПЗ

[Di-mann 1 547]

6 часов назад, none сказал:

что большая часть молодежи все больше инфантилирует

Поработав в разных регионах, заметил для себя, возможно ошибаюсь:.

В Сибири молодёжь  в большинстве своём стремиться работать и зарабатывать (хоть и возможностей маловато, да и многие уезжают) .

На юге России молодёжь в большинстве своём ни к чему вообще не стремится (там не помажешь не поедешь, как ни старайся, вот и не стараются).

На Урале молодёжь в большинстве своём стремится зарабатывать, но не работать (возможности зарабатывать есть, если работать, но нафига?). 

1 час назад, KorovnikovAV сказал:

Выращивать талантливых молодых специалистов это челлендж.

Таких нужно выхватывать ещё в период обучения на практику и не отпускать. Но не все работодатели готовы просеивать шлак в поисках самородков...

6 часов назад, Вне зоны доступа сказал:

Поэтому работодатель не прав, отказывая 45-ти летнему опытному спецу

Приходил ко мне с опытом в военке 8 или 10 лет, спрашиваю: Что сделал то за это время?

Произвёл замену болта в креплении башни....(толи танка, толи БМП)

И ВСЁ? ЗА ВСЁ ЭТО ВРЕМЯ?

[Мастеровой 145]

9 часов назад, Вне зоны доступа сказал:

9 часов назад, none сказал:

большая часть молодежи все больше инфантилирует

О том и речь.

В Советскую армию всех . На 18 зимних караулов под ветрами  с 

Охотского моря . На чистку картошки для всей бригады к праздникам .

На мытьё полов  и толчков на внутреннем наряде . И на сапог 

серьёзного сержанта. 

Изменено 15 июня 2020 пользователем Мастеровой

[AlexKaz 1 822]

23 часа назад, KorovnikovAV сказал:

О каком продавце речь? Показать вакансию продавца с доходом 100-150 тысяч в месяц? Продавцы это не только в пятерочке, как и седомудые инженеры с опытом в 30 лет не заслужили поголовно дохода даже в полтос

Вообще конечно забавно как много в тренде демагогии. Соломенное чучело воображаемых вчерашних студентов, которые меньше чем за стольник готовы разве что играть в телефон (я вот думаю, местные мешки с песком переживут ссылку на возраст игроков главных мобильных игр или лучше не надо).

Если к вам на собеседования приходят только заносчивые профаны то неужели не проскакивает мысль что где то не туда свернула ваша контора и в нее другие и не придут. И не потому что нет, а потому что зачем? Выращивать талантливых молодых специалистов это челлендж. И без стопроцентной конверсии. Но получается даже у крупных и казалось бы неповоротливых гигантов, вроде НЛМК или ЧТПЗ

 

Молодёжь (до 30) чаще увольняют, чем людей до 40 и до 50 лет. Лаги на безрыбье надо компенсировать повышенной ставкой. Обычная рисковая игра.

[Вне зоны доступа 120]

4 часа назад, AlexKaz сказал:

Молодёжь (до 30) чаще увольняют, чем людей до 40 и до 50 лет.

нет.

когда встаёт вопрос кого уволить, 22-х летнего или 59-ти летнего, чаще всего увольняют 59-ти летнего. Если, конечно, он не супер-мега-гига спец, на котором всё держится и который готов работать за еду.

 

Но мы ведь речь ведём нео супер-мега-гига гуру возраста 50-ти лет.

А смысл о них говорить если их 1 на 1000?

Смысла нет.

А о самых заурядных не хватающих звёзд с неба 59-ти летних инженерах.

Так вот, если о них говорить, то работодатель, почему-то предпочтёт взять 19-ти летнего, хотя 59-ти летний справиться с этой же работой не хуже.

 

Вот в чём нонсенс.

[Udav817 288]

В 17.06.2020 в 00:27, Вне зоны доступа сказал:

В 16.06.2020 в 20:12, AlexKaz сказал:

Молодёжь (до 30) чаще увольняют, чем людей до 40 и до 50 лет.

нет.

когда встаёт вопрос кого уволить, 22-х летнего или 59-ти летнего, чаще всего увольняют 59-ти летнего.

Вроде речь шла про 30- и 30-50. Про 50+ в данном контексте не упоминалось.

В 17.06.2020 в 00:27, Вне зоны доступа сказал:

работодатель, почему-то предпочтёт взять 19-ти летнего, хотя 59-ти летний справиться с этой же работой не хуже.

 

Тут всё просто. 59-летний - он как дембель. И не угадаешь, останется он работать на пенсии или свалит. 

19-летних берут туда, где 

В 15.06.2020 в 21:26, Di-mann сказал:

не все работодатели готовы просеивать шлак в поисках самородков...

Да шлак будет видно на обычной производственной практике.

Когда к нам в КБ пристраивали практикантов, буквально через пару часов было понятно, кто есть кто и кто заслуживает оценку, а кто пришёл балду гонять. В КБ старались залезть многие. Типа работа непыльная, сидишь себе в комфорте, за компом да при интернете. Но сачков просто отправляли гайки крутить. Самый тугой случай - это устроившийся после вуза сачок, который решил, что можно играть в танки на рабочем месте и прогуливать, ссылаясь на военкомат (в котором он не был). Продержался аж 2 месяца. Потом его отправили сапоги топтать.

В 15.06.2020 в 21:26, Di-mann сказал:

Приходил ко мне с опытом в военке 8 или 10 лет

Да уж, "опыт"))) 

У нас некоторое время начальником КБ был отставной военный с кандидатской. Его научной работой можно было разве что картер танку зимой прогревать.

Если на работе нужен не пинатель балды, то я бы не брал на работу со стажем в ВС и, тем более, военных с научной степенью. Эти умеют только командовать, брать взятки, воровать и скидывать свою работу на подчинённых.

В 16.06.2020 в 00:56, Мастеровой сказал:

В Советскую армию всех . На 18 зимних караулов под ветрами  с 

Охотского моря . На чистку картошки для всей бригады к праздникам .

На мытьё полов  и толчков на внутреннем наряде . И на сапог 

серьёзного сержанта.

И что это даст? Таких же дебилов, что я описал выше? Которые будут сидеть на работе в ютубе, бить себя в грудь и орать всем - "да я в армии..."

Нет, выращивать дегенератов и паразитов нам не надо. А армия растит в большинстве случаев именно их.

[AlexKaz 1 822]

7 часов назад, Udav817 сказал:

Вроде речь шла про 30- и 30-50. Про 50+ в данном контексте не упоминалось.

По статистике молодёжь увольняют чаще даже 60+, в диапазоне 30-50 увольняют реже других возрастов. Если снова попадётся инфа на глаза - скину сюда.

Изменено 19 июня 2020 пользователем AlexKaz

[Вне зоны доступа 120]

23 часа назад, AlexKaz сказал:

По статистике молодёжь увольняют чаще даже 60+

Мы говорим не про увольняемых в целом, а конкретно про инженеров-электронщиков и инженеров-программистов. Здесь инженерный форум.

Хотя допускаю, что среди инженеров, занимающихся стройкой (тут таких много), водопроводом и канализацией, работодатель больше ценит 50+ летних чем 25 летних

[AlexKaz 1 822]

1 час назад, Вне зоны доступа сказал:

Мы говорим не про увольняемых в целом, а конкретно про инженеров-электронщиков и инженеров-программистов.

Вот тут программисты пишут про сокращения, увольнения, переводы и прочие движухи https://m.habr.com/ru/company/jugru/blog/507354/comments/

А у Вас что есть по электронщикам? =)

[Вне зоны доступа 120]

3 часа назад, AlexKaz сказал:

Вот тут программисты пишут про сокращения, увольнения, переводы и прочие движухи https://m.habr.com/ru/company/jugru/blog/507354/comments/

Нет тут.

А ТАМ: https://forum.ixbt.com/topic.cgi?id=78:4154

[Di-mann 1 547]

25ти летние электронщикидурь несусветная. 

Таких не бывает в природе. Электрощиком становятся на второй тонне припоя. 

[Вне зоны доступа 120]

 

Идиот

Электронщики не занимаются пайкой. Они работают мышкой и клавиатурой.

 

А пайкой занимаются роботы и электромонтажницы.

Изменено 21 июня 2020 пользователем Вне зоны доступа

[Di-mann 1 547]

3 часа назад, Вне зоны доступа сказал:

 

Идиот

Электронщики не занимаются пайкой. Они работают мышкой и клавиатурой. 

Мышкой и Клавой занимаются рукожопые кнопкодавы, у которых кал вместо мозгов, а Электронщики работают головой и иногда паяльником, когда нужно проверить теорию на практике. 

На идиота посмотри в зеркало и спроси у него почему же он такой дебил... 

 

[Вне зоны доступа 120]

  

22 минуты назад, Di-mann сказал:

а Электронщики работают ....паяльником

 

Изменено 21 июня 2020 пользователем Вне зоны доступа

[Di-mann 1 547]

Как самокритично однако. 

А чего от зеркала то морду воротишь? 

[Елена 116]

В 20.06.2020 в 13:37, AlexKaz сказал:

Вот тут программисты пишут про сокращения, увольнения, переводы и прочие движухи https://m.habr.com/ru/company/jugru/blog/507354/comments/

К теме работы после 50 имеет мало отношение. Больше подойдет - IT-шник. В обсуждаемой сфере действительно люди от 25 до 40. 

[Di-mann 1 547]

9 часов назад, Елена сказал:

Больше подойдет - IT-шник.

ВЗДун не в курсе, чем электронщик отличается от айтишника. 

[Елена 116]

21 минуту назад, Di-mann сказал:

ВЗДун не в курсе, чем электронщик отличается от айтишника. 

IT-шники не разрабатывают электронные устройства., даже те, кто ближе к железу. А строят архитектуру из существующих. Могут выступать заказчиками для электронной промышленности. И не все разрабатывают программное обеспечение. Айтишник работает с потоками данных (с информацией). Задача - создание, преобразование, обработка и обеспечения сохранности информационных данных.

Изменено 22 июня 2020 пользователем Елена

[Di-mann 1 547]

1 час назад, Елена сказал:

Айтишник работает с потоками данных

Ну собственно программисты наверное всё таки тоже айтишники и тут в сумме начинается такая разветвлённая градация ,  что говорить о среднем градусе по больнице, как это пытается ВЗДун, бессмыленно.

У электронщиков (как некой общности людей занимающихся разработкой электросхем) направлений тоже хватает, но по причине узости кругозора, ВЗДун и об этом даже не догадывается.

Изменено 22 июня 2020 пользователем Di-mann