В мире есть два типа людей- молотки и гвозди...

[Богоманшин Игорь 295]

К сожалению, это реалии конца 20-начала 21 века. Сергей Кара-Мурза в книге своей https://ru.wikipedia.org/wiki/Манипуляция_сознанием_(книга)достаточно подробно все это расписал. Он, правда, рассматривал это на примере России, но утверждает, что примерно такие же процессы происходят во всем мире.

А вот вам еще инфа к размышлению: http://www.ozon.ru/context/detail/id/31757117/

«Как управлять рабами». Советы античного топ-менеджера

Древнеримский справочник по кадрам

Между управлением рабами и подчинёнными нет такой уж большой разницы — так считает преподаватель Кембриджа Джерри Тонер, который подготовил древнеримский справочник по работе с кадрами. В своей книге «Как управлять рабами» он ведёт повествование от лица римского патриция Марка Сидония Фалкса: аристократ рассказывает, как выбрать правильных рабов и взять от них всё. 

 

От автора
Некоторые западные читатели нервно реагируют на данную книгу, говоря, что владеть рабами и управлять подчинёнными — это совершенно разные вещи. В общем смысле они, конечно, правы. Но при более глубоком рассмотрении вопроса мы обнаружим немало общего между двумя разными ситуациями. Это неудобная истина, но истиной она от этого быть не перестает: как древние рабовладельцы, так и сегодняшние корпорации стремятся по максимуму использовать свои человеческие ресурсы. Как бы мы ни стремились замаскировать суровые реалии наёмного труда пышной риторикой взаимного сотрудничества и дружеских отношений в условиях «работы в одной команде», нам будет полезно прислушаться к прямолинейно-честным высказываниям древних римлян.........

Сегодня никто не утверждает, подобно Фалксу, что рабовладение является приемлемым или оправданным. Но прежде чем поздравлять себя с тем, как далеко мы продвинулись, следует осознать трагический факт: хотя рабство во всех странах мира является незаконным, оно всё ещё широко распространено. По оценке неправительственной организации Free the Slaves (англ. «Свобода рабам»), в наши дни 27 миллионов человек вынуждены работать под угрозой применения насилия, без заработной платы и без надежды на избавление. В сегодняшнем мире больше рабов, чем было в Римской империи в любой момент её существования.Не думайте, что всё это вас не касается

 

[bomber 45]

Можешь работать на благо предприятия, созданного кем то, можешь не работать. Можешь быть менеджером, можешь быть лидером со своей идеей и финансами для реализации бизнеса. Здесь важна сумма факторов - идея, реализация , продажи и полученная прибавочная стоимость. Лидер вы или менеджер? Вы чувствуете себя комфортно на месте лидера и , возможно, не любите многие обязанности менеджеров? Но не обольщайтесь: убедитесь в том , что можете управлять людьми или доверить это кому-то другому, так как постоянные обязанности менеджера так же важны , как и эффективное лидерство. 

Если вы предпочитаете быть менеджером, а не лидером, и, вероятно во многих случаях ждете от других лидерских поступков, а  сами концентрируетесь не решении задач и управлении процессом работы. Вы без сомнения , часто задаете себе вопросы:"Как руководить людьми? Что такое лидерство? Как лидеры добиваются своего?

Какие различия в действиях лидеров и менеджеров ?