Требования к современному конструктору, технологу и т.д.

[vl 327]

Где вы их все читаете? ))) Я тоже хочу! Но не дали 

Добро пожаловать в Высшее Техническое Училище. :- )).  

Только при выгонке самогона.

 

Я к тому, что уход от "Ц" - это не прихоть и погоня за модой, а необходимость диктуемая резким повышением требований к срокам,  качеству и сложности ПО. И это можно обеспечить только уходом в языки более высокого уровня. А для "Ц" остаются критические области типа низкоуровневого программирования или участков скоростного кода

[Sergei 298]

А для "Ц" остаются критические области типа низкоуровневого программирования или участков скоростного кода

Я не программист, но если уже "Ц" считается языком низкого уровня..... Что же тогда ассемблер?

[Принц 0]

Даже если взять не абстрактного инженера, а конкретного инженера-конструктора - ситуация та же...

Изменено 10 января 2015 пользователем Принц

[vl 327]

Я не программист, но если уже "Ц" считается языком низкого уровня..... Что же тогда ассемблер?

Именно так я и характеризовал "Ц" на кафедре )).

Т.е. "Ц" сейчас - это тот же ассемблер.  В том числе и программисты железного уровня сейчас пишут на "Ц", а не на ассемблере. Ну может лишь только некоторые вставки на ассме, сильно привязанные к железу. 

[Принц 0]

Да в общем-то не важно на каком языке пишет человек - даже если это делфи на котором разработано поголовное большинство банковского софта в РБ - работы по поддержке этого софта человеку хватит на его век, ибо переводить его на джава неоправданно дорого, достаточно поддержки и корректировки. Главное чтобы человек был профи в своем языке.

Собственно также как и в инженерии, конкретный софт не принципиален...

[streamdown 1 565]

достаточно поддержки и корректировки

 

Ага   Вот тут доходчиво разжёвано как это работает

http://habrahabr.ru/post/244727/

[Sergei 298]

конкретный софт не принципиален...

Ну не скажите.....

[streamdown 1 565]

Добро пожаловать

 

Был я там, в специалисте. Условия ниже средних, а рад бы.

[vl 327]

Был я там, в специалисте. Условия ниже средних, а рад бы.

Ну я не про курсы повышения квалификации, а про полноценное обучение говорил ). 

Ага   Вот тут доходчиво разжёвано как это работает http://habrahabr.ru/post/244727/

Ага, вообще в нашей среде 1С и дельфистов за программистов отказываются принимать.  Так, где то на уровне сисадмина-эникейщика

[Принц 0]

достаточно поддержки и корректировки

 

Ага   Вот тут доходчиво разжёвано как это работает

http://habrahabr.ru/post/244727/

По 1С ничего не скажу, ибо ничего в ней не понимаю :) Но вот за Делфи, на котором написано сотни тысяч строк кода... Тут действительно проблематично (долго, дорого) перевести...

[Sergei 298]

Господа, посмотрите на название темы.

[Принц 0]

Да, отвлеклись... Все как всегда началось с большей зарплаты )))

[streamdown 1 565]

а про полноценное обучение говорил

 

Вы, наверное, неправильно меня поняли. Я туда не обучаться хотел идти, а обучать.

[vl 327]

А что с темой все просто:

если есть очередь из желающих (из-за ЗП или еще чего), то предъявляй требования и выбирай тех, кто им удовлетворяет. 

А если нет очереди, то все это пустопорожнее.

[Клиент 606]

 

И прикол в том, что для таких людей финансовая мотивация занимает не первое место.

 

 это если по бабушке досталась двушка в спальном районе, и папка с мамкой сумели обеспечить ближайшее будущее. Если мы сейчас продолжаем дискуссию именно про молодых специалистов.

 

 Ну не все же материально озабоченные. Для меня существовало три параметра при выборе работы: доступность территориально; интересная, в плане профессионального развития, работа; материальная составляющая. Если по 2-м параметрам место устраивало- работал.  Наверное, для многих это важные критерии.

[Клиент 606]

2. не должно быть совместного использования файлов.

Многопользовательская среда в SW- очень удобная и полезная возможность. А как же обмен данными между отделами? Это же уход от бюрократии.

[vl 327]

Многопользовательская среда в SW- очень удобная и полезная возможность. А как же обмен данными между отделами? Это же уход от бюрократии.

Обмен данными должен выполняться через PDM систему, а не через локальное разделение файла - я так понял, что там речь шла о разделении файла с сетевого диска, и вообще файла MS Office.

Но если SW поддерживает корректную работу и изменения с одним и тем же файлом разными пользователями, то конечно это можно использовать.

[Leonid-Z88 74]

Да...Самое главное грамотный специалист с кучей скилов!

Вот только, какая польза от такого специалиста и что ему делать на предприятии ,которое реализовывает решения 60-х годов?

Как говорится : "Спрос рождает предложение"

Объективно говоря , спрос на таких спецов ОЧЕНЬ маленький.

[lobzik 395]

Ну а как по другому-то? Работа, она на то и работа. Деньги предприятия тратятся не на обучение всех вновь прибывших, а на получение готовой продукции. Отсюда и "пекло". Уже 3 человека на нашей фирме уволили, как раз по причине "исследователей". Теоретики они оказались просто сказочными, и всё-то умеют, всё-то знают. А вот как дали им проект вести, а они его через 3 ТРИ месяца заканчивали, либо вообще валили черт-те что. А ведь их разработка это лишь звено в цепи. Есть и производство и монтаж и закупки. Да я ещё есть, в конце-концов, со своими конструкциями   Ну а потом обычные рядовые, по их меркам, специалисты, заканчивали всё за месяц.

 

Хренасе!!

Через 3 месяца только-только начинаешь понимать куда попал, откуда ноги растут и сколько сортиров в конторе, а они уже на них проект сдавать вешают!!!!

Слаба Будде, люди свалили, нервы сберегли... Свят-свят! 

Тема про то, как некоторые инженеры,успешно пережившие 90 и нулевые годы, хотят сбросить часть обязанностей с себя и найти приемников. Так?

без приеемственности в инженерном деле просто никак!

Иначе ты превращаешься в глупца, учащегося на своих ошибках.. Даже  если у тебя в руках и ногах по мыши, и ты крутишь одновременно 4 разных CADa

[Di-mann 1 547]

 

Хренасе!!

 

Через 3 месяца только-только начинаешь понимать куда попал, откуда ноги растут и сколько сортиров в конторе, а они уже на них проект сдавать вешают!!!!

 

Если человек не понимает куда попал, ещё при согласии на трудоустройство, стоит ли его вообще брать? Разве что 3ей категории.

Если человек позиционирует себя как специалист в данной области, он должен включиться в работу как минимум со второй недели.