Перейти к публикации

Владимир - город непуганных работодателей.


Рекомендованные сообщения

эХ,  в это бы обсуждение, да хоть одного директора завода. А лучше владельца.

Ха,у них свой междусобойчик,в бане или за билъярдом. И тоже объективный вполне.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


И конструктор и технолог и наладчик станков с ЧПУ (фрезерных и электроэрозионных) и 18 тыс. руб. Ахренеть.

Нормальное предложение новичкам в любом областном центре (не миллионнике), при этом для устройства достаточно обладать лишь одним навыком, это игра такая работодатель делает вид, что ищет "специалиста", а кандидат делает вид что им является. В итоге все сходатся на компромисе между желаемым и доступным.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
эХ,  в это бы обсуждение, да хоть одного директора завода. А лучше владельца.

Сделай упражнение- поставь себя на место начальника или владельца. Самый простой пример ты владелец квартиры и делаешь ремонт. Можешь нанять таджиков дешевле всего, можешь молдован чуть дешевле местных, а можешь ганса и фридриха из Германии они тебе ремонт конфетку сделают, только когда ты увидишь счета только за парковку их автомобилей у аэропорта Рейн-Майн, ты сразу сильно расстроишься. Кого выберешь? Причем еще есть вариант, что дороже не значит лучше.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Лично мне кажется,для нулёвого инженера -достойные условия (18000 за стартап).

На нашем заводе - это должностной оклад начинающим, по штатному расписанию(оно - такая чудная вещь, выше не прыгнешь) + премия + районный коэффициент).

Но тем не менее, начинающие инженеры - выпускники(а уровень подготовки в нынешних ВУЗах, думаю, не секрет для присутствующих) - прямо жаждут с первой зарплаты купить яблочную 6-ку(ваще, никак же без нее).


Значит для работодателя не критично,что станки стоят....Впрочем,опять мы гадаем.

Конечно, главное - "штуки" выдать и хоть на коленке сделайте.


Сделай упражнение- поставь себя на место начальника

Не-а, зачем, если и так все видно. Платить спецам достойную ЗП - себе любимому меньше достанется. Ведь себестоимость продукции никто не отменял. 30 лет назад дир.завода получал примерно 10 средних ЗП по заводу. Сейчас не менее 50-ти, да и то оглядывается на другие предприятия и завидует.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Почему вы считаете, что руководитель зажимает зарплату? А если контора в минусах, в том числе и из за спецов- одни продать не могут задорого, другие Ebitda посчитать, третьи заставить работников в цехах не в курилке сидеть, а работать, третьи ошибок в КД столько накрутят, что исправлять дольше чем заново.... И все блин недооцененные спецы. Кстати сутки парковки у Рейн Майна стоит 85 Евро.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Почему вы считаете, что руководитель зажимает зарплату? А если контора в минусах, в том числе и из за спецов- одни продать не могут задорого, другие Ebitda посчитать, третьи заставить работников в цехах не в курилке сидеть, а работать, третьи ошибок в КД столько накрутят, что исправлять дольше чем заново.... И все блин недооцененные спецы. Кстати сутки парковки у Рейн Майна стоит 85 Евро.

Зажимает, не сомневайтесь. За "минусы" все шишки будут валиться на технологов, конструкторов, которых и отправят на сокращенную рабочую неделю. Ни разу не видел, чтобы руководителей с начальника цеха и выше ждало то же самое. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

. Платить спецам достойную ЗП - себе любимому меньше достанется.

Заблуждаетесь.

СПЕЦЫ давно получают достойную зарплату, если и начинают искать работу то по телефону и находят в течении пары тройки звонков и вы никогда не услышите тех предложений на рынке.

По объявлениям ищут новичков на рутину или туда где спецы вобщем то и не особо нужны.

 

Вообще зарплатные предложения формируются рынком труда, а т.к. главным массовым работодателем у нас остаётся государство в лице оборонки, остальные на неё лишь ровняются...

Вобщем конфронтация повышает спрос, ждём повышения цены предложения :biggrin:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
а т.к. главным массовым работодателем у нас остаётся государство в лице оборонки, остальные на неё лишь ровняются...

А у государства существует штатное расписание, выше говорилось об этом. И если (в оборонке)  ведущему инженеру со стажем 20-30 лет установлен оклад 25тыс., хоть расшибись, 50-70 не дадут! 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 ведущему инженеру со стажем 20-30 лет установлен оклад 25тыс., хоть расшибись, 50-70 не дадут! 

 

Тогда какие притензии к частному работодателю?

Он то как раз ВЕДУЩИМ даёт, только тут уже ни от стажа, сидящим за стаж тоже десятилетиями ничего не повысят.

Но обсуждаем то мы вакансию далеко не ведущего.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Тогда какие притензии к частному работодателю?

Пару месяце назад отговаривал одного специалиста от должности в частной фирме. Ему предлагалась должность, какуа на госпредприятии называется "главный специалист" по какому-либо направлению. Так вот, владелец фирмы считает, что простои оборудования - за счет этого специалиста. Нормально? Еще металлообрабатывающая фирма. Директор считает, что оператор с ЧПУ должен знать только две кнопки - Пуск и Стоп. А программист обязан написать программу тютелька в тютельку, за 40тыс. Тоже нормально?

 

 

Он то как раз ВЕДУЩИМ даёт,

Не даст. Работал в двух таких фирмах по разовым договорам. Удавятся за лишних 10 тыс. Поэтому больше с ними не работаю.

Хотя для работ искали не ведущего, а знающего, по рекомендации их друзей.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

Не даст. Работал в двух таких фирмах по разовым договорам. Удавятся за лишних 10 тыс.

 

Каждый зарабатыват столько за сколько согласен работать... Кто мешает диктовать свои условия? Страшно сменить работу? Страшно сменить место жительства?  Так чтож винить в этом других?

В России полно адекватных работодателей, соглашаясь работать на неадекватов сами же  их к этому и стимулируем...

Директор считает, что оператор с ЧПУ должен знать только две кнопки - Пуск и Стоп. А программист обязан написать программу тютелька в тютельку, за 40тыс. Тоже нормально?

Я тоже считаю, что если оператор будет уметь всё сам, то на кой хрен програмист? Если програмист пишет прогу с косяками, значит он не заслуживает повышения. Если програмист иного мнения о ситуации, никто не мешает найти другого работодателя. Если остаётся работать значит с доводами работодателя согласен.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 3 недели спустя...
Так там же написано - обучение))) Т.е. ты учишься - тебе платят.

Там полноценный восьмичасовой рабочий день.


Первая вакансия всё висит без изменения суммы http://www.rabota33.ru/vacancy-61684.html

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 недели спустя...

у нас тоже есть несколько вечных инженерных вакансий, на 25-30 тысяч, значит кому-то выгодно платить за объявление и держать его в топе  :g:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

у нас тоже есть несколько вечных инженерных вакансий, на 25-30 тысяч,

Для провинции вполне нормальнаяя зарплата конструктора 1- 2 категории...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

у нас тоже есть несколько вечных инженерных вакансий, на 25-30 тысяч,

Для провинции вполне нормальнаяя зарплата конструктора 1- 2 категории...

 

здесь это нормальная зарплата людей без образования, например укладчика-упаковщик на линии или обмотчика 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

здесь это нормальная зарплата людей без образования, например укладчика-упаковщик на линии или обмотчика 

 

Хорошо живёте в Подольске....

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
И если (в оборонке)  ведущему инженеру со стажем 20-30 лет установлен оклад 25тыс., хоть расшибись, 50-70 не дадут! 

 

:clap_1:  от души!

видать такой спец!!!

у нас есть такой, одна запись в трудовой, 30 лет стаж, для него кульман(не фамилия) :biggrin: есть истинна в последней инстанции,CAD считает словом ругательным и просит к Нему, его не применять!

Когда ЧПУ-шники вызывают его, и толкуют... по Вашим чертежам........!? получаем ответ:

1. 30 лет делали.... а вы не можете.

2. вам платят больше, вот и делайте.

:biggrin:

 

 

что оператор с ЧПУ должен знать только две кнопки - Пуск и Стоп.

 

надо ещё сет\офсет кнопку знать :biggrin:

Первая вакансия всё висит без изменения суммы http://www.rabota33....ancy-61684.html

знание САПР: Компас-3D, 2-D, оформление рабочей документации, написание программ для станка ЧПУ в системе ProEngineer

В этой организации, нужно завязывать, с грибными салатами и супами в обеденный перерыв. :biggrin: 

 

а вообще ЧПУ, это, нажал кнопку и оно само всё делает :clap_1:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

И конструктор и технолог и наладчик станков с ЧПУ (фрезерных и электроэрозионных) и 18 тыс. руб. Ахренеть.

ну у Вас тоже вакансии не особо впечатляют

http://rost.su/index.php/2012-02-03-11-17-46

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • Shura762
      Что происходит? кто может дать ответ. Открываем книгу Нарышкин Подшипники, смотрим упорные там указан ГОСТ 6874-75, ищем в сети , тоже есть а вот на оф сайте стандарта его нет, В ТФ тоже есть модели по этому госту, Сейчас действует гост 7872-89. Что не так с ГОСТ 6874, типа ой мы ошиблись и забыли?
    • Ганс В
      Доброе времени суток знатоки NX12CAM У меня такой вопрос. Мне нужен немного увеличить стрелку при построения размеров,  на фоне когда ставиться размер размер стрелки мелкий.  И посоветуйте пожалуйста ведоуроки по NX12  Спасибо заранее 
    • Bot
      Оригинал: Roopinder Tara. Watch this space: Here come manufacturable generative designs Такие кронштейны демонстрируют облегчение конструкции с помощью топологии. У этого кронштейна острые края и гладкие поверхности, это означает, что деталь еще можно подвергнуть машинной обработке, чтобы сделать ее максимально легкой Мы уже знакомы с Майклом Богомольным — мы встречались с ним на его предыдущем предприятии ParaMatters, которое было продано Carbon, компании по производству 3D-принтеров, в августе 2022 года. После этого он собрал свою команду ParaMatters (шестеро из них имеют докторскую степень) и получил инвестиции в размере 2,5 млн долларов для запуска InfinitForm. Эта компания вполне может создать первое генеративное программное обеспечение, которое проектирует подходящие для использования и производства детали. Крупные поставщики САПР могут заявить, что их программное обеспечение для генеративного проектирования имеет возможности для создания [...] View the full article
    • lux59
      построить дугами барашку я пробовал, не то слегка, он в списке выдаст количество сегментов, да норм сделаю покажу, что вышло, правда пришлось делать сборкой не единой деталью, в общем я понял как это работает, Спасибо за помощь!
    • lem_on
      Ага, особенно некоторых бестолочей со своим пониманием реальности.  По типу, я скачал программу, я так вижу, я пишу книгу. 
    • malvi.dp
      Так в чем проблема создать кривую и протянуть профиль? Единственная трудность это кривую сделать из дуг и отрезков, а не сплайном. Если же не использовать инструментарий сварных конструкций, то можно и сплайн использовать в качестве направляющей.  
    • Alexey0336
      Добрый день. Как то фигурировал тут вопрос с точкой в названии файла. У меня проблема, не могу захватить модель, пишет, что с этим символом нельзя. Обойти никак нельзя получается?
    • malvi.dp
      У вас там скорее всего скрыты размеры. Перетяните их дальше от штриховки, чтоб не пересекали.
    • Snake 60
      @Бестолковый С названием топика не ошиблись? Человек спрашивает: ' VBA ' 1. Open a document in SOLIDWORKS. ' 2. Run the macro below to set inch units with '     a fractional base of 16 and no rounding. Dim swApp As SldWorks.SldWorks Dim Part As SldWorks.ModelDoc2 Option Explicit Sub main()    Set swApp = Application.SldWorks    Set Part = swApp.ActiveDoc    Part.SetUnits swINCHES, swFRACTION, 16, 0, False End Sub   Код взят отсюда: https://help.solidworks.com/2019/english/api/sldworksapi/solidworks.interop.sldworks~solidworks.interop.sldworks.imodeldoc2~setunits.html Вот еще описание всех методов: https://help.solidworks.com/2021/English/api/swconst/DP_Units.htm Ну и на вкусное, статья от Артема (см. через ВПН) https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.codestack.net/solidworks-api/options/document/set-units/&ved=2ahUKEwjgpL-apN6GAxU7HxAIHYO0D2IQFnoECBAQAQ&usg=AOvVaw15xq49gocoVQ5BzEA31qGf
    • Shvg
      IModelDocExtension.SetUserPreferenceInteger(swUserPreferenceIntegerValue_e.swUnitSystem, swUserPreferenceOption_e.swDetailingNoOptionSpecified, swUnitSystem_e.<Value>), где swUnitSystem_e.<Value> перечисление swUnitSystem_CGS           1 = Centimeter, gram, second  swUnitSystem_Custom        4 = Lets you set length units, density units, and force  swUnitSystem_IPS           3 = Inch, pound, second  swUnitSystem_MKS           2 = Meter, kilogram, second  swUnitSystem_MMGS          5 = Millimeter, gram, second   
×
×
  • Создать...