Хочу Работать И Зарабатывать

[GOLF_stream 293]

флейм, так флейм

[Форумный боец 1]

неужели с таким опытом не найти работу? или проблема только в том, что предлагают слишком мало?

[urisys 0]

Самого главного нет...денег-то сколько хочешь?

Обычно указание стартовой суммы помогает работодателям отсортироваться в нужном направлении.

Есть в Москве такая контора-СОЛВЕР. Они вроде всех с ПРОЕ берут,даже вроде жилье служебное предлагают.

[GOLF_stream 293]

денег хочу МНОГО :)

в зависимости от того, что предложат (если вообще предложат). Может быть очень интересная работа за не очень большие деньги. Или не очень интересная , но за большие. Пока попадается только неинтересная за небольшие деньги.

Меньше чем за 40.000 рублей в месяц проводить треть жизни на работе как-то не хочется. Меньше я могу заработать, не выходя из дома.

[CARWIG 7]

Специалист первокласный, и деньги просит вменяемые, а работы нет. Показательно для России. Нефть, торговля и нанотехнологии. Пожалуй полный список круговорота денег на одной шестой. Ах да, чуть не забыл. Ещё Сочи 2014!

Андрей, искренне желаю успехов!

[jkc 2]

Так и оставшаяся жисть может пройти - в поиске такой работы.

Меньше я могу заработать, не выходя из дома.

Так может раза 1.5-2 не выходить из дома - и вот она "заветная" сумма?

Выскажу чисто личное мнение.

Мне кажется подобное резюме ( в т. ч и в подписи) о вечном поиске уже работает против тебя. У меня складывается впечатление о общем недовольстве любыми работами. Вернее за которые платят , не устраивающие тебя деньги.

Тогда надо менять профессию - перековываться в торгаши- снабженцы. Хотя там тоже деньги с неба не падают.

И еще. Меня бы , как потенциального работодателя настораживало этот видимый в каждом резюме "поиск денег" и семейное положение (не в обиду, ничего личного).

На работе держать ничего не будет - птицы вольная, во главу поставлены только деньги. Зачем в такого вкладываться. Деньги , имхо, прибавляются с карьерой, а не с количеством записей в трудовой книжке. А карьера быстро делается только сам знаешь кем.

Просто, поставь себя на место работодателя. Почему он должен сразу платить тебе , просимые тобой деньги? Человеку, за последние 2 года сменившему 3 места работы? Все эти корабли и подводные лодки - пустой звук. Это гос. конторы - там не за деньги работают.

У меня в 500 метрах, находится контора которые ракеты на ваши подлодки проектирует. И что? Шибко котируются специалисты оттуда? Да нет, наравне с остальными, а зачастую даже с подозрением относятся. Самомнение у них очень часто завышеное.

Не, мне может не понять моду больших городов - быть летунами, как раньше говорили. Но у нас таких не любят.

Почему бы не работать в 1 месте официально за

не очень интересная , но за большие.

+ "не выходя из дома" еще иметь немного бабла. Семьи нет - работай себе в удовольствие. Будут и деньги и удовольствие.

Еще раз, прошу не обижаться за столь критические замечания. Я просто высказал свое сомнение в таком подходе к поиску работе.

[GOLF_stream 293]

наверное, это смешно, но я ищу работу именно ради денег. Не знаю как на "берегу тихой реки", но на берегах Невы деньги нужны.

Если бы у меня был счёт в банке на пару миллионов евро, я бы мог искать работу не ради денег, а ради удовольствия, самоутверждения, помощи чужим людям или из каких-то других соображений.

Я не собираюсь требовать от какого-то гипотетического работодателя каких-то особых условий для себя. Я хочу найти одного конкретного работодателя, условия которого меня бы удовлетворили. И которого удовлитворила бы моя работа.

Я считаю, что в моём возрасте и с моим - пусть не обширным - опытом уже недостаточно довольствоваться малым. Возможно, я выбрал не ту профессию. Поэтому в резюме указаны не только конструктор, но и технический консультант, аналитик. Однако, я ещё не дошёл до такой степени отчаяния, чтобы занатья продажами :)

[jkc 2]

на берегах Невы деньги нужны.

А никто и не говорил, что работать нужно за красивые глаза.

Просто очень выпирает - желание получать много денег. Мне не знаком работодатель, который мечтает платить много денег, сразу, новому работнику, да еще за конструирование. Поэтому и усомнился в реальности подобных желаний. А т.к. поиск работы длится уже достаточно долго (по моим меркам), то что то не срастается.

Поэтому в резюме указаны не только конструктор, но и технический консультант, аналитик.

Вот это и настораживает.Особенно аналитик. Столько достоинств и без работы.

Это, я с позиции работодателя теоретизирую.

Это будет читать человек , который об авторе слыхом не слыхивал.

Лично я, строчки о умении работать в разных релизах Уиндоуз, перечень оффисных пакетов и пр. - расцениваю как попытку написать много и ниочем. по простому - повесить лапшу работодателю.

При умении работать в садсаме - это звучит как издевательство. Неужели всерьёз думаешь, что чем больше операционных систем напишешь, тем выше шанс найти высооплачиваемую работу конструктором?

Зачем писать

1998 – 2000: Курсы английского языка

если через несколько строчек:

- слабое владение английским

[GOLF_stream 293]

jks

ты умный мужик (вроде), но резюме-то не для тебя написано :)) Оно написано для девочек по подбору персонала, которые реагируют не на содержание, а на совпадение слов. Если в заявке работодателя указано "Автокад, Ексель, Виндовс", то она ищет в резюме именно эти слова. И чем больше совпадающих слов найдёт, тем с большей вероятностью захочет со мной пообщаться.

Насчёт того, что долго (и часто!) ищу работу и что-то не страстается - ты прав. Не срастается. По разным причинам. Но всё обходится без конфликтов. Даже иногда сотрудничаю с бывшими работодателями в частном порядке.

А насчёт английского ты прав. Надо быдет одну строчку выкинуть :)) Что поделать, если не было у меня разговорной практики всё это время. Читать могу, а на слух даже знакомые слова не узнаю :)

[Форумный боец 1]

Оно написано для девочек по подбору персонала

ИМХО продуктивнее ориентироваться не на "девочек, клюющих на виндовс98" (хорошо еще не 95...), а на непосредственно руководителей, решающих вопрос о приеме и находящихся в курсе дела. я например, за несколько часов нашел в нете полтора десятка организаций, имеющих подходящие для меня вакансии. на всех сайтах есть нормальные контакты или интернет-формы. заполнил одну (про виндовс и мс ворд не писал), через 2 дня пришел ответ: "да нам такие нужны, позвоните ивану сергеевичу - начальнику отдела, по номеру, или сергею ивановичу - ведущему инженеру, по номеру".

будет время, напишу резюме и отправлю его всем, которых нашел.

<noindex>http://www.rb.ru/career/</noindex> - вот тут кстати советы и комментари по написанию "правильного" резюме от специалистов по подбору персонала и начальников разного рода.

[jkc 2]

И чем больше совпадающих слов найдёт, тем с большей вероятностью захочет со мной пообщаться.

Неужели в мегаполисах до такого .... дошло? Отстал от цывылизации.

[Горыныч 525]

Андрей, я тут пофлудю маленько. Ты не против?

Знаю я несколько конструкторов, которые зарабатывают очень большие деньги в РФ.

Метода проста как три копейки: приходит человек, устраивается на зп среднюю по рынку, естественно направление деятельности комании соответствует его навыкам, умениям и интересам. Через N-ое кол-во времени, доказав работодателю свою состоятельность и преданность (готовность пройти как через победы, так и через поражения вместе с фирмой), вуаля! Работодатель уже не может себе представить как он будет обходиться без него, а потому готов платить большие деньги за его работу. Потому как найти и воспитать нового человека, удовлетворяющего тебя по всем параметрам, очень непросто.

Все они работают в маленьких и очень маленьких конторках.

[GOLF_stream 293]

Работодатель уже не может себе представить как он будет обходиться без него, а потому готов платить большие деньги за его работу. Потому как найти и воспитать нового человека, удовлетворяющего тебя по всем параметрам, очень непросто.

Все они работают в маленьких и очень маленьких конторках.

Как показывает практика, "незаменимых людей нет". Кроме того, если работодатель не готов сразу платить нормальные деньги, скорее всего, он не будет платить их и потом. С какой стати? Ему проще нанять другого за ту же среднюю зарплату.

Исключение составлют специалисты, которые занимают КЛЮЧЕВЫЕ позиции - топменеджеры, очень ведущие инженеры, менеджеры по продажам. И не столько в силу своей квалификации, хотя она должна быть очень высокой, но и в силу своих личных контактов с руководством и причастности к "теневым махинациям" (а такие махинации в нашей реальности есть практически всегда, когда есть прибыль). Такого человека конечно трудно заменить и ему можно платить побольше, чтобы быть спокойным.

Кроме того, в отличие от продавцов, инженер не приносит прямой прибыли. И с точки зрения руководства, он не является сколько-нибудь значимой для бизнеса фигурой.

Что касается работы в маленьких и очень маленьких конторах, то это проходили. В такой конторе надо ПОЛНОСТЬЮ соответствовать хозяину. Во всём. И в профессиональном плане, и психологически, и "идейно". Далеко не всегда можно найти настолько близкого по духу человека. Я пока не встречал.

///

Кстати, господа. Вы считаете, что 40.000 руб в месяц - это БОЛЬШИЕ деньги для Питера? Я так не считаю. И я хочу найти работодателя, которой тоже не считает, что платит мне бешеные бабки за мою работу.

Может, я не прав, но вот такое у меня есть желание...

[konstantin_mokievets 0]

Как показывает практика, "незаменимых людей нет". Кроме того, если работодатель не готов сразу платить нормальные деньги, скорее всего, он не будет платить их и потом. С какой стати? Ему проще нанять другого за ту же среднюю зарплату.

Исключение составлют специалисты, которые занимают КЛЮЧЕВЫЕ позиции - топменеджеры, очень ведущие инженеры, менеджеры по продажам. И не столько в силу своей квалификации, хотя она должна быть очень высокой, но и в силу своих личных контактов с руководством и причастности к "теневым махинациям"

Вот это действительно так. Сколько сразу при приеме на работу выбъешь себе зарплату столько и будешь получать. Как правило потом очень трудно более или менее существенно повысить себе з/п. Только с заявлением об увольнении. Но это значит нужен вариант куда податься если номер не пройдет.

[Booster 103]

Кстати, господа. Вы считаете, что 40.000 руб в месяц - это БОЛЬШИЕ деньги для Питера? Я так не считаю. И я хочу найти работодателя, которой тоже не считает, что платит мне бешеные бабки за мою работу.

Это легко проверить:

Грубо поделим персонал компании на группы согласно ответственности за предпринимаемые решения ведь именно за это платят деньги:

1. Исполнители это и уборщица и слесарь и конструктор и технолог. Они должны четко в срок и правильно исполнять распоряжения или выполнять производственный план. Они несут ответственность только за то что им поручено. Если как в армии то это солдаты.

2. Линейные менеджеры это управленцы среднего звена мастера, начальники смен, менеджеры проектов. Они распределяют подчиненные ресурсы согласно поставленных задач и несут ответственность за их исполнение. Как в армии это младший офицерский состав (на них кстати все и держится).

3. Топ менеджмент. Директора заводов, зам. генеральных и проч. Они руководят линейными менеджерами в рамках предприятия. Ответственность они несут соответствующую. Как в армии старшие офицеры.

4. Владельцы, акционеры. Эти принимают решения в рамках бизнеса. Тут все понятно.

Бери аналитику по предлагаемым условиям для всех этих групп и анализируй. Вряд ли руководители будут платить намного больше среднего уровня просто так. Конечно возможны ситуации типа: Средний достаток уборщиц в данном регионе 10000 руб/мес. Уборщица в крупном банке тетя Маня во всем устраивает руководство и оно не хочет чтобы уборщица ушла из за лишних 500 руб. к зарплате. Допустим контора может платить любому сотруднику зарплату в 500 000 руб/мес, но уборщице её не дадут 13-14000 и она никуда не денется. Руководство не дураки они разбрасываться деньгами не будут.

[француз 0]

Всё правильно и толково написано, за исключением одного.

Конструктора - это всё-таки офицерский состав Если сравнить с армией - это что-то типа лётчиков. Никем не руководят, но выполняют самую сложную работу и несут ответственность побольше, чем многие офицеры-руководители. У ментов - такую же роль играют следователи и опера. Тож никем не руководят, но это всё-таки офицеры на которых всё держится.

И образование у лётчиков и оперов - высшее. Плюс необходим немаленький стаж работы, чтоб хоть как-то решать поставленные задачи. Всё как у нас

[linde 0]

Грубо поделим персонал компании на группы согласно ответственности за предпринимаемые решения ведь именно за это платят деньги:

1. Исполнители это и уборщица и слесарь и конструктор и технолог.

[URI-I-I 10]

Знаешь что, француз, а вот уборщица считает, что самая сложная работа - у неё. Она за этими бездельниками унитазы моет, в то время как они мышами щёлкают, кофей гоняют, курят каждые полчаса и на Сапре-2000 днями висят. Так что не убедил.

......................................

Константин, когда я поюнее был, я тоже так как ты считал:

Сколько сразу при приеме на работу выбъешь себе зарплату столько и будешь получать. Как правило потом очень трудно более или менее существенно повысить себе з/п. Только с заявлением об увольнении.

А сейчас так не считаю.

[_serge 24]

Мое личное мнение:

Форумы абсолютно (любые) бесполезны с точки зрения поиска работы на большие деньги.

Только через знакомых.

Деньги нужно искать там, где они есть.

Существует ряд инжиниринговых фирм при крупных компаниях, связанных с добычей, переработкой и пр. энергоносителей и металлов.

З/П на них средние ~100 - 120 т.р./месяц

На инж. фирмах с иностр. инвестором З/П ~60 т.р./месяц

На инж. фирмах с выходом на производство З/П ~30 т.р./месяц

Бывают задержки.

В шарашкиных инж. конторах З/П ~15 т.р./месяц

Задержки.

Бывшие гос. предприятия З/П ~7-8 т.р./месяц

[VOV67 1]

Получить хорошие д можно только если предприятие маленькое и вас двое макс 3е тк на разработку от идеи до конструкторско-технологическую

документации отводится мах 7-10% стоимости любого проекта.

Прошу изв за очепятки и описки ,даже за использование патентованных вещуй не возвожно ничего взять со всяких товарищей,главное не складывать и умножать а делить и отнимать.