Поиск работы после 50-ти или Эйджизм .

[udlexx 199]

11 минут назад, ANT0N1DZE сказал:

Интересно, кто-нибудь может подтвердить,

никто не подтвердит, потому что гонево чистой воды, товарище в Русском посольстве в Южной Корее работает,  таких ЗП нет даже у корейцев тем более в 24 года.

[AlexKaz 1 822]

Подозрительно, что шалавы не входят в прайс. На такие доходы (а пацанчик видный во всех смыслах) они должны плыть косяками.

[Di-mann 1 547]

1 минуту назад, AlexKaz сказал:

На такие доходы (а пацанчик видный во всех смыслах) они должны плыть косяками.

Это если есть к ним интерес....

[vasyam 483]

14 минут назад, udlexx сказал:

таких ЗП нет даже у корейцев

Так то корейцы, а то квалифицированный инженер конструктор 

[ANT0N1DZE 178]

В самой Корее, судя по гуглу, примерно такие зп есть, если руководитель

http://www.salaryexplorer.com/salary-survey.php?loc=114&loctype=1&job=22&jobtype=1 

[AlexKaz 1 822]

А так походит на рекламный вброс с очередным бадом ориентация на бизнес-элиту.

[udlexx 199]

1 минуту назад, vasyam сказал:

Так то корейцы, а то квалифицированный инженер конструктор 

вопросов нет, сто пудово в 24 годика наш конструктор там всех азиатов натянет

1 минуту назад, ANT0N1DZE сказал:

В самой Корее, судя по гуглу, примерно такие зп есть, если руководитель

у них очень, ОЧЕНЬ сильно привязаны должности и заработная плата к возрасту, такой менталитет и так выстроена система, это не только в трудовых отношениях прослеживается.

6 минут назад, ANT0N1DZE сказал:

http://www.salaryexplorer.com/salary-survey.php?loc=114&loctype=1&job=22&jobtype=1 

не нашел, на этом сайте у дизайн инженера 3 620 000 вон это примерно 230 тысяч рублей

[ANT0N1DZE 178]

Только что, udlexx сказал:

у дизайн инженера 3 620 000 вон это примерно 230 тысяч рублей

Это, на сколько я понял, у рядового среднего

Изменено 9 сентября 2020 пользователем ANT0N1DZE

[piden 2 874]

19 minutes ago, ANT0N1DZE said:

Это, на сколько я понял, у рядового среднего

Это который еще не называет винт лопастью, а лопасть - лепестком?)

[ANT0N1DZE 178]

@piden Не силен в корейском)

[piden 2 874]

1 minute ago, ANT0N1DZE said:

Не силен в корейском)

А в русском - как? Оценить "инженерный язык" сможешь?

Quote

12:00. У меня в каталоге шесть видов лопастей для двигателей внутреннего сгорания. Задача от работодателя — примерить все на готовый макет, попросить технологов провести виртуальные испытания, посчитать лучшие КПД

 

Quote

С лопастью проблемы. Прочитал протоколы испытаний: оказывается, она классная — маневренная и быстрая, но срок службы в два раза меньше, чем у аналогов. 

 

Quote

Остаток дня дорисовываю лопасть на двигателе, сдаю чертеж к 20:30.

 

Quote

21:00. Продолжаю с четырехлепестковой лопастью, все-таки ее нужно сдать сегодня. Понимаю, что уперся в тупик с креплением к двигателю: по нему нужен отдельный мануал, которого у меня нет. Раньше в такой ситуации я бы спокойно пошел в библиотеку

 

Quote

11:00. Сегодня у меня по плану лопасть с интересным прохождением выхлопа — через ступицу. Рассчитываю диаметр ступицы для разных видов судов, на ней еще и шаг лопастей регулируемый.

 

 

 

[fantom.ul 731]

1 час назад, Di-mann сказал:

Как живет инженер-конструктор в Северодвинске с зарплатой 674 481 ₽

Не знаю как инженер-конструктор, но подруга у меня была оттуда упакованная по немогу! :) Богатый город, но суровый...

[AlexKaz 1 822]

16 минут назад, fantom.ul сказал:

подруга у меня была оттуда упакованная по немогу

Одна из невошедших в прайс?

 

Мне сочинение напоминает парный кодинг программеров. Собрались бухие манагеры после корпоратива и увековечили полёт фантазии в сборную солянку.

 

 

[Вне зоны доступа 120]

В 08.09.2020 в 07:46, Fedor сказал:

Сейчас каждый молодой арх имеет портфолио , альбом с картинками

Я говорил про инженеров

12 часов назад, Горыныч сказал:

В 08.09.2020 в 07:57, Мастеровой сказал:

"Лень "

И после этого, кто-то хочет, чтобы кандидатов 50+ воспринимали наравне с 30тилетними!? Реальность такова, что уровень "заряженности на активную деятельность" у молодых выше, потому работодатель их и предпочитает.

Враньё!

Как раз на "старичках" всё и держится. А молодёжь приходит на работу спать и играть в телефон. Уже много лет наблюдаю на работе такую картину.

11 часов назад, Di-mann сказал:

12 часов назад, Горыныч сказал:

а в среднем по больнице.

Из 5ти молодых  "специалистов" Специалистом становится в лучшем случае 1.

Специалисты в возрасте не ставшие руководителями ценны трезвомыслием по поводу реализации амбиций, усидчивы и готовы делать рутину.

Молодёжь грезит постройкой космолётов научившись тыкать кнопки в КАДе, но не умея делать элементарные прочностные расчёты. На втором году работы чертежи делать уже типа не их уровень, а расставить в концептуальной модели резьбы и болты - путаются с диаметрами, считают, что резьба М10 нарезается в отверстии диаметром10, и после этого спрашивают когда им ЗП повысят.

На работу пришли дети перестройки. Ещё лет пять назад такого небыло....

Не думал, что когда-нибудь от Вас услышу что-нибудь адекватное.

Удивлён. Плюсую.

[Вне зоны доступа 120]

10 часов назад, Di-mann сказал:

Нафига столько учиться на инженера  бакалавра, чтоб потом получать 20тр лет пять пока станешь специалистом, если можно отучиться на сварщика или оператора ЧПУ и зарабатывать уже через год после окончания?

И ответственности меньше - смена кончилась пошёл пивасить.

Глупый вопрос. Сварщиком РЕАЛЬНО пахать придётся. А о высшем образовании у многих молодых людей такой представление: "вот получу корочку - буду сидеть в уютном офисе и дуру валять. А зарплата будет больше, чем у одноклассника Васи, который за неё ишачит на морозе и жаре"

10 часов назад, vasyam сказал:

10 часов назад, Di-mann сказал:

Значит в другом месте предложили лучшие условия...

Естественно. И поэтому лучше сразу специалисту предложить лучшие условия.

У нас дошло до того, что чтобы удержать молодёжь, вчерашний студент 22-х лет без опыта работы получает всего на десятку меньше ведущего инженера с опытом от 20-ти лет.

Такой перекос тоже не стимулирует молодёжь развиваться. Молодой человек думает: "нахрен мне нужно корячиться over 20 лет ради лишней десятки к зарплате? "

 

Вот если бы "молодой" получал раз эдак в 10 меньше "опытного" - тогда бы у молодёжи был стимул напрягаться и расти в специальности. А так...

Они лучше в телефон весь день будут играть, чеп изучать материалы.

11 часов назад, Мастеровой сказал:

А парней до сих пор вспоминаю . 

А у нас за последние лет 10 один шлак встречался.  Старики на покой уйти не могут, потому что не можем найти молодых, которые бы со временем смогли бы их заменить.

[Fedor 1 597]

Цитата

Я говорил про инженеров

А инженеры что глупее архов и не могут личный альбомчик с тем что делали соорудить ?  

Говорить за человека должны его дела. Лучший способ сказать - сделать это. 

 

[Di-mann 1 547]

Есть две стороны одной медали:

1. Мало конструкторов творцов достойных реально большой зарплаты.

2. Мало работодателей готовых нанять реального конструктора творца на реально большую зарплату.

 

Поэтому пути развития два:

1. Болото с деградацией.

2. Переход выше по ступеньке в управленцы и пр. менеджмент.

 

Глобальные разработки в большинстве отраслей невозможно окупить из-за мизерности рынка РФ.

Поэтому почти вся инженерия в РФ сводится к тупому реинженирингу с ухудшением с целью удешевления.

Чтобы сдуть китайскую конструкцию не требуется высокой квалификации, нужно уметь измерить и "нарисовать" в КАДе, такая работа ценится как раз на уровне текущих зарплатных предложений конструкторам.

[Fedor 1 597]

Борьба за дешевизну это дорога в никуда. Инженер не должен быть недобухгалтером и думать о такой ерунде как деньги. Стоит думать о том, чтобы сделать конструкцию как можно лучше. Хороший товар всегда найдет своего покупателя.  Если не здесь,  то за границей … :)

 

Цитата

 Переход выше по ступеньке в управленцы и пр. менеджмент

Проблема в том что там часто оказываются те, из кого инженеров не получилось.  Лучше туда сразу набирать не из инженеров, тогда у них не будет амбиций инженерного плана и они будут стремиться набирать инженеров как можно лучших чтобы добиться экономических успехов... :)

Изменено 10 сентября 2020 пользователем Fedor

[Fedor 1 597]

 Борьба за дешевизну это дорога в никуда. Инженер не должен быть недобухгалтером и думать о такой ерунде как деньги. Стоит думать о том, чтобы сделать конструкцию как можно лучше. Хороший товар всегда найдет своего покупателя.  Если не здесь,  то за границей … :)

 

Цитата

 Переход выше по ступеньке в управленцы и пр. менеджмент

Проблема в том что там часто оказываются те, из кого инженеров не получилось.  Лучше туда сразу набирать не из инженеров, тогда у них не будет амбиций инженерного плана и они будут стремиться набирать инженеров как можно лучших чтобы добиться экономических успехов... :)

 

В строительстве в этом смысле толково устроено. Там есть архи - главные по определению, отвечающие за связь с заказчиком и возможность продать. Поэтому они стремятся нанять грамотных инженеров и конструкторов чтобы они помогли  реализовать из замыслы. Разделение труда и ответственности :)

[zerganalizer 570]

В 07.09.2020 в 10:41, Вне зоны доступа сказал:

Мужики-форумчане! Кому за 50! Кто-нибудь пытался менять работу возрасте "за 50"?

Расскажите о своём опыте!

О случаях когда "знакомые пригласили" или "знакомый замолвил словечко" не надо рассказывать.

Я имею в виду случаи, когда Вы приходите в фирму "с улицы" и Вас в фирме никто не знает и о Вас никто не слышал.

В такие годы обычно приходишь уже сам в контору, где точно знаешь как приносить собою прибыль. Я в производство дисков так пришёл. Объяснил, что у меня есть прототип конфигуратора дисков, что пачками будем проектировать любых размеров, фотки показал. Я пришел шабашку найти, ибо когда проектирование не в ручную, а генерация по параметрам (коду диска, если точнее), ибо понял сразу, что за полдня всё сделаю и буду всё-равно не загружен.

 

А хозяин зовёт на 100% загрузку, даже согласен 80к+ платить. Но сейчас у меня 30оф.+40+ налом, нахрена мне 80 налом? Так и шабашусь, хозяин даже при мыслях свернуть всё и передать заказы на аутсорс всё-равно хочет оставить меня себе, даже по полдня, даже со свободным графиком работы: "завтра не работаю, послезавтра полдня как приду, а через 3 дня - в отпуске на 2 недели".

 

Такой вот опыт.

В 08.09.2020 в 13:03, ДОБРЯК сказал:

Речь идет о сегодняшнем дне. После пенсионной реформы.  Ситуация меняется каждый год. Все сложнее и сложнее найти работу после 50-ти если уволят или сократят.

Если вы ценный кадр - вам как минимум позволят за те же деньги работать дистанционно со свободным графиком и будут улыбаться и идти на уступки, когда вам надо в отпуск или по личным делам. Вот повышение зарплаты - это сложнее, сразу говорят - "а где сейчас больше вам заплатят, у всех кризис".

В 09.09.2020 в 08:24, Горыныч сказал:

В 08.09.2020 в 07:57, Мастеровой сказал:

"Лень "

И после этого, кто-то хочет, чтобы кандидатов 50+ воспринимали наравне с 30тилетними!? Реальность такова, что уровень "заряженности на активную деятельность" у молодых выше, потому работодатель их и предпочитает.

Ну, мне тоже лень. Лень работать руками, когда можно запрограммировать комп на работу за вас. И лень доводить свои разработки до "коммерческого состояния", когда ими любой после меня сможет воспользоваться. Тут еще и желание "остаться уникальным, незаменимым". И вообще - нафига что-то улучшать, если 70% времени я могу на форумах сидеть? Текущей квалификации и производительности хватает за глаза. Это как иметь топовую видяху и гонять ее на CS. Дайте задачи помасштабнее, да предложите денег соответственно - будем расти и развиваться дальше. А пока имеет смысл найти еще шабашку (денежную) на моё свободное время, чем "расти и развиваться". Ну или лениться дальше, пока в кайф.