Перейти к публикации

помогите объективно оценить ситуацию


Рекомендованные сообщения

... решение проблемы мирового масштаба за 10 тыс. р. )))))

:rolleyes: ...10 тыр = очень бОльшие денюжки!!! :bleh: В прошедшую тяпницу имел переговоры за прибор бэсценный в альтернативу сименса, но за 5 тыр... супротив 2000 ойро. Выхлопу с сей затеи = НУЛЬ, но есть перспектива!!! :wink:
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


В прошедшую тяпницу имел переговоры за прибор бэсценный в альтернативу сименса, но за 5 тыр... супротив 2000 ойро. Выхлопу с сей затеи = НУЛЬ, но есть перспектива!!! :wink:

Тоже искал устройство... АВВ, Шнайдер, Сименс, ГЕ делают- работает. В России есть недоработаные по ценам близким в вышеперечисленным брендам... И нафига?

По моему политика почти всех предприядтий направлена на решение проблемы мирового масштаба за 10 тыс. р. )))))

Вопрос лишь в систематическом повышении ЗП при систематическом решении проблем. А с этим не везде хорошо, чаще наоборот ещё и наказывают особо рьяных...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Для меня всё просто : приходит ЗАКАЗЧИК, я решаю его проблемы

Решить проблему не проблема, но нужна уже решённая на все 100% :smile:
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

:rolleyes: ...да, да конечно...))) Сию ГЛУПОСТЬ приходится слышать раз несколько на дню...

:poster_offtopic: может в другой теме, а то топикстартер не в понятках...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

:poster_offtopic: может в другой теме, а то топикстартер не в понятках...

:rolleyes: ТС не лыком шит...))) Главное по принципу "дятла" долбить в одну точку = в червячка... :clap_1:
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я к проблеме, поднятой топикстартером научился относиться по-философски.

Если ты оказался в определенных условиях - предприятие, коллектив, зарплата, начальство, рабочие обязанности, - значит, что все происходящее - НОРМАЛЬНО. Значит так есть и должно быть. В этом месте и в этот момент. Если чувствуешь, что что-то не устраивает - нужно это что-то менять или ждать когда поменяется само. Первое целиком и полностью зависит от человека, второе может не наступить никогда.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Зарплата: после получения пол года назад третьей категории 14 тыс. рублей (до этого было 8)

Теперь собственно вопрос (скорее к опытным форумчанам): ТАК И ДОЛЖНО БЫТЬ?

Я пока был гражданином 2 сорта (у меня не было военного билета) получал ещё меньше.

Если есть военный билет, то приезжай в Москву и руби здесь нормальные деньги!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

у нас даже опережать не надо, полно прямой работы конструктора: сидишь, работаешь, моделируешь, чертишь, просчитываешь наихудшее и наилучшее состояние деталей в сборке, в голове сотни размеров и тут заходит начальник:"Срочно все бросай, надо позвонить туда то, выяснить кто тем то занимается, узнать у него то то, потом написать письмо туда то, потом еще десятому позвонить и т. д." и так по нескольку раз в день. В общем после всего этого, когда возвращаешься обратно к чертежам уже и не помнишь на чем остановился, что проверял, что вообще хотел сделать, а тут уже сроки и сроки подошли. В итоге ошибки, выявляющиеся уже когда литформа и штампы готовы и изделие не работает как надо, а виноват конечно конструктор. Причем ему же и приходится ломать голову, как меньшими доработками исправить недочеты, которые можно было избежать и еще на стадии разработки.

Работа на заводе может быть не плоха ... По крайней мере - это опыт - который вы не получите не в одной шарашкиной конторе. 15 лет работы на заводах дали мне багаж - который я и по сей день эксплуатирую ..

Но нужно быть готовым к тому что

1. Полученное Вами повышение - последнее в ближайшие лет 5. У нас подвижка осуществлялась - только при освобождении места в штатном расписании. Причем двигают зачастую в первую очередь приближенных (даже банально собутыльников или даже девиц с мягким телом). А работой грузят тех - кто тянет. При этом в порядке пожурить - мало работаете.

С одной стороны конечно хреново - а с другой это хорошо - если не собираешься на этом заводе на всю жизнь задерживаться ...

2. Следующее повышение вы получите только - положив заявление об увольнении. Но нужно быть готовым к увольнению. Вывод - набивайте руку на заводе максимально - что бы быть интересным альтернативному работодателю.

3. Заводской опыт в Москве приветствуется. Узнав что ты с завода, привычный к цеховой - "грязной" работе т.е. - за плечами есть кое что - начинают сватать.

Работа с людьми - это хорошо. То что вы работаете с контр-агентами это замечательно - вы становитесь узнаваемым и "полезным" человеком

Единственно - не давайте начальству сесть себе на голову и позволить ему видеть в себе "машинистку" или серетаршу. К вам должно быть уважение .. Никаких Петь, Вить, и пр ... Что бы обращались по имени - отчеству. В противном случае - рискуете превратиться в мальчика - на побегушках

Тоже искал устройство... АВВ, Шнайдер, Сименс, ГЕ делают-...

Аллан Брэдли забыл ... :smile:

Частотники?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

меняй работу нафиг.

вначале спроси у руководства, могут ли они платить раза в 2, к примеру, больше.

Во-первых - столько не дадут. Жлобы, которые платят копейки, никогда не заплатят в два раза больше, даже если эти в два раза больше такие же копейки!

Во-вторых, если видишь, что контора хреновая, то надо идти в другую контору. Это единственный способ что-то изменить в лучшую сторону.

Интересно, а какой у Вас город?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Зарплата: после получения пол года назад третьей категории 14 тыс. рублей (до этого было 8)

Теперь собственно вопрос (скорее к опытным форумчанам): ТАК И ДОЛЖНО БЫТЬ?

Город какой?
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

город - один из районных центров ставропольского края

Тогда, может для этого города зарплата неплохая?
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Аллан Брэдли забыл ... :smile:

Частотники?

Просто не стал перечислять ещё десяток....

С частотниками всё в порядке нужна тупая релюшка за 3 копейки... с определёнными параметрами.

Тогда, может для этого города зарплата неплохая?

14 и там не очень... Нужно не менее 20, что бы как то жить, при условии, что жильё досталось по наследству, ну или ещё каким способом уже присутствует. Можно конечно кормиться с собственного сада- огорода- стада баранов...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

14 и там не очень...

согласен, уж не знаю как можно прожить где то в россии за меньшие деньги (прожить то можно, но за чертой бедности, конечно)

меняй работу нафиг.

Если считаешь, что тебя здесь не ценят, вряд ли что-то поменяется на этом месте работы.

Поиски работы могут занять много времени, так что чем быстрее начнешь, тем лучше.

как вариант, можно найти более менее подходящую работу, взять на старой работе отпуск на недельку, на две, поработать немного на новой работе, и тогда уже принять решение, возвращаться ли на старую... Изменено пользователем neon2112
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Раньше рабам давали еды и одежды ровно столько, сколько бы им хватило для того, чтобы они смогли продолжить работать. Ничего существенного в принципах формирования зарплаты с тех пор не изменилось

Изменено пользователем neon2112
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Раньше рабам давали

Вы принадлежите как собственность кому-либо? Закрепощены документом? Прикованы цепью к своему рабочему месту? Если нет, то не несите демагогию, не проявляйте инфантилизм и не разводите индульгентство. Все в ваших руках руках: уволиться на другое место уйти, начать разводить ганджубас на приусадебном участке :bleh: , еще куда-то податься.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

как вариант, можно найти более менее подходящую работу, взять на старой работе отпуск на недельку, на две, поработать немного на новой работе, и тогда уже принять решение, возвращаться ли на старую...

Не вариант. Уходя уходи. Мосты должны быть сожжены.

Но перед этим нужно точно определиться:

1 что на нынешней работе сделал всё от тебя зависящее

2 что перспективы нет и дальше так нельзя

3 что конкретно хочется делать дальше

4 кто конкретно может эту работу преложить (в идеале)

И тогда послать резюме (даже если нет опубликованных вакансий) и попасть на собеседование, где доказать, что именно вы тот человек который им нужен.

Получив приглашение на новую работу, расчитаться со старой, что бы не предложили и не наобещали.

Прийдя на новую работу забыть о прежних заслугах и пахать до появления новых...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • jtok
      Он сильно зависит от марки PP, от расчетной температуры и от расчетного срока службы (количества циклов нагружения). Поищите стандарт DVS 2205, части 1 и 2. В нем есть номограммы долговременной прочности. Он на немецком, но ничего лучше нет. Номограммы эти приведены по ссылке, внизу страницы, раздел "Список приложений".  Например, диаграмма для PP type 1 по ссылке: В оригинале же выглядят они вот так (для PP type 1): Также был древний документ на русском по этой теме, прицеплен к сообщению. _raschet_emkosti DVS 2205-2.pdf
    • Andrey_kzn
      - тут возможно смысл сообщения в том, что оси не синхронизированы, только вот зачем синхронизировать  оси X и Y не понятно. В случае двух шпинделей например,  coupled будет означать синхронизацию.
    • niagara39
      Правильно ХУ на этом станке не перпендекулярны. Тормоз оси У включен постоянно, отключается только при перемещении самой оси У. Координаты не  меняются... Знать бы что за параметры, пока ничего подобного не нашли
    • nicomed
      Поднял старые записи. Из того что было максимально похоже на то, что можно было назвать "получалось" :   Самому не совсем понятно поведение СкетчМенеджера при отрисовке линии от координат 0,0,0 - частенько слетает в произвольное место на виде. 
    • maxx2000
      на втором  скрине PLC сообщает что-то типа "старт программы запрещён потому что оси ХУ не связаны". Возможно станок в режиме точения должен заблокировать перемещение У, включить тормоз или что-то ещё для произвольного смещения под нагрузкой. Возможно косяк в тексте программы.
    • maxx2000
      @sneg0vik как это? Если ХУ не перпендикулярны то это уже не У, а скажем ось В. Нет, конечно в теории можно построить станок с неперпендикулярными ХУ. Вопрос зачем? Gildemeister CTX 420 это же токарно-фрезерный с осью У
    • sneg0vik
      На станке ось "X" является наклонной по отношению к оси "Y" (т. е. они не перпендикулярны). Поэтому надо полагать (учитывая текст ошибки) у вас отключена связь оси "Y" с осью "X".   Проверьте меняются ли координаты оси "X", когда вы двигаете ось "Y". И наоборот. Если - нет, то ищите как включить (наверное через параметры) взаимосвязь оси "Y" с осью "X".
    • ДОБРЯК
      Если ваш Заказчик и такую работу примет, то необходимо в шпоночное отверстие добавить и массу воды. Примерно 1/4 от той массы которую вы будете добавлять.  Да и еще и не забыть добавить момент инерции от воды.
    • Soprin
      В функции MOVE по F7.3 должно же из R270 переносить в R278?
    • niagara39
      Причина все еще не найдена... Но заметил, что сразу после включения в меню диагностики появляется следующее предупреждающее сообщение: 10155 M: Y-axis: Y-axis and X-axis not coupled , но причина его появления и его смысл неизвестны
×
×
  • Создать...