Перейти к публикации

10 лет на одной фирме..


Galant

Рекомендованные сообщения

В этом месяце исполняется 10 лет, как я впервые переступил ворота своей конторы...

Когда переступал- я даже подумать не мог, что буду ходить сюда столько времени. Я никогда не думал, что смогу столько пробыть а одном месте..

Всегда полагал, что за 5 лет человек исчерпывает себя, свою мотивацию, материал учебы, и должен менять .

Но вот 10 прошло- а я тут.. Стал уже как мебель :)

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


Как там говорицца-то... "Через 3 года - можешь поменять работу, через 5 лет - стоит поменять работу, через 7 лет - ты должен поменять работу". Скорее согласен, что, конечно, не отменяет исключений.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

Существует такое правило (мне его много раз приводили и говорили про него точный источник откуда оно не знаю):

1. менеджер(управленец) не может более 5-лет работать на одном месте.

2. Конструктор, технолог, программист и т.п. не должен более 5 лет работать на одной должности или заниматься одной и той же работой.

Насчет 1 пункта не помню что там точно.

2 пункт там приобретается опыт, но теряется широта знаний и скорость получения (приобретения) новых знаний.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

главное не стать мебелью :)

исчерпывает себя, свою мотивацию, материал учебы,

если это не исчерпалось то можно работать и более. я знаю одного конструктора, который 30лет на одном месте сидит(по должностям по ходил от конструктора до главного конструктора, теперь нач бюро , так он еще молодомым фору даст, и бай бог что бы он себя неисчерпал)
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кризис может вмешаться в твои раздумья. Сохранишь ли до сентября свое место работы? Найдешь ли другое?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не знаю, как сейчас в России, но на Западе для того, чтобы продвинуться по-настоящему, надо менять место работы.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кризис может вмешаться в твои раздумья. Сохранишь ли до сентября свое место работы? Найдешь ли другое?

1. Кризис не вмешается.

2. Я его и искать не буду - сам себе сделаю :-)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

1. Постоянное увеличение з/п.

2. Постоянное развитие организации (новые изделия, новые задачи, новые горизонты).

3. Бесполезность работника. (надеюсь, это не наш случай ;-) )

4. Лень познаний.

5. Человеку от жизни нужно только небо над головой и земля под ногами.

6. Боязнь не найти новую работу (неуверенность в себе либо оправданная оценка).

7. ...

Тогда я антиGalant - пару лет - и я на лыжах. :smile:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не знаю, как сейчас в России, но на Западе для того, чтобы продвинуться по-настоящему, надо менять место работы.

Утверждение не совсем верное..

Что значит- продвинутся?

От определенного порогаэто уже само по себе смена деятельности..

меньше конструктором- больше манагером.

Меньше CAD- больше MS Projekt MS Power Point.

А оно надо?

У меня этот вопрос еще лет 5 назад стоял.

Я сделал выбор- остаться.

И не жалею..

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

проработал однажды 10 лет на одном предприятии, но на разных должностях.

вообще, раз в 3..5 лет либо уходишь в другое место, либо изменяешь имеющееся, либо становишься мебелью и на тебя забивают.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Утверждение не совсем верное..

Что значит- продвинутся?

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...

Я и есть на самом западном Западе... Как в России- тоже не знаю..

Скажу больше- новому работнику тут не дадут такую-же зарплату..

А для меня..Я уже писал....Что уже стоял перед выбором..

Ну как бы тебе сказать.... Наверное, как пилоту...либо звездочка на погонах и червонец к зарплате, но в штаб писарем, либо чуть меньше-но летать.

Просто от определенного порога дальнейший "рост" возможен только в манагерском обличье. Причем уровень денех возрастает на проценты, а геморрой при этом - в разы :-)

Оно вообще надо?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Скажу больше- новому работнику тут не дадут такую-же зарплату..

Новому- я имел в виду не зеленому, а вновь пришедшему.

Просто от определенного порога дальнейший "рост" возможен только в манагерском обличье. Причем уровень денех возрастает на проценты, а геморрой при этом - в разы :-)

Оно вообще надо?

Согласен, я тоже об этом постоянно думаю... Что я могу сказать? Делай то, что нравится. Но постоянно держать руку на пульсе- просто обязан...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...

А в России новому работнику могут запросто дать бОльшую зарплату и условия получше.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

приобретается опыт, но теряется широта знаний и скорость получения (приобретения) новых знаний.

Согласен, опробованные хорошие конструктивные решения, начинают мешать...

Тоже 5 лет работаю, усиленно ищу другую, но предлагают "практиковать" за почти теже деньги, либо чисто руководить, практикующими, за большие... Похоже придётся.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В общем нужно менять, когда застой и больше ничего с предыдущей работы получить не можешь: имею в виду в профессиональном и материальном плане.

А в России новому работнику могут запросто дать бОльшую зарплату и условия получше.

Сегодня дадут, а завтра отнимут. :smile:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ответственную работу "летунам" вряд-ли поручат. Но зашореность и опыт граблей таки делают злую шутку.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В общем нужно менять, когда застой и больше ничего с предыдущей работы получить не можешь: имею в виду в профессиональном и материальном плане.

Ну почему? Бывает человеку приходится уходить еще из-за того, что начальник/ хозяин- козел :smile: .
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я сделал выбор- остаться.

И не жалею..

Чего красоваться и волну гнать? Опять же народ взбаламутил.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • Shura762
      И тоже в пиратских (как же себя не похвалить)   даже мысли нет у комментатора почему чел вынужден делать такие расчеты. У @Ветерок  есть самый лучший расчет корпуса корабля.
    • gudstartup
      может  вам надо направление сигнала обратной связи изменить иначе при неправильном сигнале система будет отрубаться при включении слежения приводов? MP1040 %xxxxxx?x (If the axis runs away, he should be replaced 0 -> 1 or 1 -> 0) или вы неверно задаете параметр 331 332
    • g687
      Построил сваю, сделал шнек из листового металла, получил его развертку, далее на развертке сделал вырез Но почему то когда я развертку сворачиваю - то вижу по прежнему прямой край.   Я раньше так делал и все было ок.   Подскажите пожалуйста - как правильно внести изменения в развертку чтобы увидеть изменения в 3D модели?
    • gudstartup
      @Av-eng Если МП112.1 не 0, то это возможно! А у вас как? на какие разъемы платы управления подключены датчики моторов? MP112.0-8 Assignment of speed encoder inputs to the axes Input: 0: No speed encoder input 15 to 20: Speed encoder inputs X15 to X20 62 to 64: Speed encoder inputs X62 to X64
    • g687
      Подскажите пожалуйста - как это сделать ? Я пытался это сделать - но почему то Solid требует только цилиндрическое тело. Какокй командой это делается?
    • Ветерок
      Вероятно, автор испытывает оргазм от бесконечного числа параметров. И в этом ТФ для него - самое то.    
    • gudstartup
      надо искать как это у вас на 430 делается
    • Jesse
      блэт, в итоге получил 1-ю СЧ 68 Гц. Вон заказчик в истерике бьётся головой об стену ищет эксплуатантов подобных насосов, чтоб спросить насколько опасно эксплуатировать насос в околорезонансном режиме Ну что хорошо, вал действительно жёсткий: в статике прогиб/напряжения вообще копейки. Поэтому мне кажется он или в в околорезонансном режиме должен збс проработать..  Разве что усталость/циклика могут показать  свой нос из под ковра.. хз.. ЧТо думаете Вы?) На этой картинке k=1,2,3....6 и z=1,2,3 за что у вас отвечают? Количество лопаток рабочего колеса? И что за синие кривые? Это типа частота гидродинамических сил/срыв вихрей? (если нет, тогда непонятно почему кривые).  Просто в ПНАЭ прочитал раздел про вибропрочность насосов, вспомнил ваши картинки...))
    • Ветерок
      Бывает. Но очень редко. Бывает когда один конструктор ваяет в разных софтах :)
    • Sergei94а
      Здравствуйте. Поделитесь постом? 2413pk@bk.ru
×
×
  • Создать...