Перейти к публикации

10 лет на одной фирме..


Galant

Рекомендованные сообщения

В этом месяце исполняется 10 лет, как я впервые переступил ворота своей конторы...

Когда переступал- я даже подумать не мог, что буду ходить сюда столько времени. Я никогда не думал, что смогу столько пробыть а одном месте..

Всегда полагал, что за 5 лет человек исчерпывает себя, свою мотивацию, материал учебы, и должен менять .

Но вот 10 прошло- а я тут.. Стал уже как мебель :)

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


Как там говорицца-то... "Через 3 года - можешь поменять работу, через 5 лет - стоит поменять работу, через 7 лет - ты должен поменять работу". Скорее согласен, что, конечно, не отменяет исключений.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

Существует такое правило (мне его много раз приводили и говорили про него точный источник откуда оно не знаю):

1. менеджер(управленец) не может более 5-лет работать на одном месте.

2. Конструктор, технолог, программист и т.п. не должен более 5 лет работать на одной должности или заниматься одной и той же работой.

Насчет 1 пункта не помню что там точно.

2 пункт там приобретается опыт, но теряется широта знаний и скорость получения (приобретения) новых знаний.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

главное не стать мебелью :)

исчерпывает себя, свою мотивацию, материал учебы,

если это не исчерпалось то можно работать и более. я знаю одного конструктора, который 30лет на одном месте сидит(по должностям по ходил от конструктора до главного конструктора, теперь нач бюро , так он еще молодомым фору даст, и бай бог что бы он себя неисчерпал)
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кризис может вмешаться в твои раздумья. Сохранишь ли до сентября свое место работы? Найдешь ли другое?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не знаю, как сейчас в России, но на Западе для того, чтобы продвинуться по-настоящему, надо менять место работы.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кризис может вмешаться в твои раздумья. Сохранишь ли до сентября свое место работы? Найдешь ли другое?

1. Кризис не вмешается.

2. Я его и искать не буду - сам себе сделаю :-)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

1. Постоянное увеличение з/п.

2. Постоянное развитие организации (новые изделия, новые задачи, новые горизонты).

3. Бесполезность работника. (надеюсь, это не наш случай ;-) )

4. Лень познаний.

5. Человеку от жизни нужно только небо над головой и земля под ногами.

6. Боязнь не найти новую работу (неуверенность в себе либо оправданная оценка).

7. ...

Тогда я антиGalant - пару лет - и я на лыжах. :smile:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не знаю, как сейчас в России, но на Западе для того, чтобы продвинуться по-настоящему, надо менять место работы.

Утверждение не совсем верное..

Что значит- продвинутся?

От определенного порогаэто уже само по себе смена деятельности..

меньше конструктором- больше манагером.

Меньше CAD- больше MS Projekt MS Power Point.

А оно надо?

У меня этот вопрос еще лет 5 назад стоял.

Я сделал выбор- остаться.

И не жалею..

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

проработал однажды 10 лет на одном предприятии, но на разных должностях.

вообще, раз в 3..5 лет либо уходишь в другое место, либо изменяешь имеющееся, либо становишься мебелью и на тебя забивают.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Утверждение не совсем верное..

Что значит- продвинутся?

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...

Я и есть на самом западном Западе... Как в России- тоже не знаю..

Скажу больше- новому работнику тут не дадут такую-же зарплату..

А для меня..Я уже писал....Что уже стоял перед выбором..

Ну как бы тебе сказать.... Наверное, как пилоту...либо звездочка на погонах и червонец к зарплате, но в штаб писарем, либо чуть меньше-но летать.

Просто от определенного порога дальнейший "рост" возможен только в манагерском обличье. Причем уровень денех возрастает на проценты, а геморрой при этом - в разы :-)

Оно вообще надо?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Скажу больше- новому работнику тут не дадут такую-же зарплату..

Новому- я имел в виду не зеленому, а вновь пришедшему.

Просто от определенного порога дальнейший "рост" возможен только в манагерском обличье. Причем уровень денех возрастает на проценты, а геморрой при этом - в разы :-)

Оно вообще надо?

Согласен, я тоже об этом постоянно думаю... Что я могу сказать? Делай то, что нравится. Но постоянно держать руку на пульсе- просто обязан...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...

А в России новому работнику могут запросто дать бОльшую зарплату и условия получше.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

приобретается опыт, но теряется широта знаний и скорость получения (приобретения) новых знаний.

Согласен, опробованные хорошие конструктивные решения, начинают мешать...

Тоже 5 лет работаю, усиленно ищу другую, но предлагают "практиковать" за почти теже деньги, либо чисто руководить, практикующими, за большие... Похоже придётся.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В общем нужно менять, когда застой и больше ничего с предыдущей работы получить не можешь: имею в виду в профессиональном и материальном плане.

А в России новому работнику могут запросто дать бОльшую зарплату и условия получше.

Сегодня дадут, а завтра отнимут. :smile:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ответственную работу "летунам" вряд-ли поручат. Но зашореность и опыт граблей таки делают злую шутку.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В общем нужно менять, когда застой и больше ничего с предыдущей работы получить не можешь: имею в виду в профессиональном и материальном плане.

Ну почему? Бывает человеку приходится уходить еще из-за того, что начальник/ хозяин- козел :smile: .
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я сделал выбор- остаться.

И не жалею..

Чего красоваться и волну гнать? Опять же народ взбаламутил.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • Максим604
      В мануале написано что подача при Резьбофрезеровании считается по центру инструмента. Ок. Тогда почему когда пишешь в кам системе, то выдает подачу для движение  по траектории.      Перефразирую.  Нужно нарезать внутреннюю резьбу М20х2.  Фреза 3 зуба ∅12. Скорость резания 50. (Оборотов 1326)  Подача на зуб 0.05   Когда пишу в джи кодах, то выдаётся подача 198.9 мм/мин. С этой подачей станок и режет.    А если написать через шопмилл, то при тех же условиях( скорость резания и подача на зуб), он подачу пересчитывает для центра фрезы.  И выходит подача 80 мм/мин.   И выходит что при одних и тех же условиях меняется время обработки.    Когда пишешь через кам, то подача считается по траектории, а шопмилл считает для центра.    И я не понимаю как правильно считать. И почему именно так.  И в мануалах не нашёл ответа. 
    • maxx2000
      Да вот так ему хочется. Вот такие гады разработчики. Небось и в мануале всё это описали. Я негодую вместе с тобой.
    • Максим604
      Поэтому и вопрос. почему шопмилл подачу меняет, когда пишешь через него(макропеременые), а когда через G код не меняется. как шопмилл просчитывает новую подачу я понимаю, но не понимаю как прравильно и почему именно так правильно, а не наоброт. почему шопмилл переводит подачу с движения по траектории на движение по центру?     
    • Snake 60
      Так а зачем, если вот эта кнопка  сохраняет все детали и подсборки входящие в нее: При желании можно повесить на горячую кнопку через Настройка-Клавиатура Или пересохранить имеется ввиду создать копию с новым именем? Если да, то для этих целей я бы посоветовал крутой макрос с именем Коперник от @tompsongun См. пост выше.
    • maxx2000
      ну хотя бы то что одна написана через макропеременные, вторая в джи кодах. Ты считаешь что при одинаковом результате у них одинаковые алгоритмы?  
    • Максим604
      А что должно смущать?
    • maxx2000
      Ничего не смущает?
    • Максим604
      разные уп, но смысл одинаковый. в первом варианте подача меняется, во втором сохраняется.   Это то что не устраивает   M0 E_MI_TR(1,0,0,"REZBA_D11.9_P2_VARGUS","",1,0.05,2,50,2,1297,-16.2,91,2,10,14,1.0826,1.083,0.1,0,3,0.03937,0.31831,,,,1,0,"ISO_METRIC","M14");*RO* E_MI_TR(1,0,0,"REZBA_D11.9_P2_VARGUS","",1,0.05,2,50,2,1298,-16.2,91,2,10,14,1.0826,1.083,0.1,0,3,0.07874,0.63662,,,,-1,0,"ISO_METRIC","M14");*RO* _E_P002: E_PS_CIR(1,0,0,-14,90,0,,0,,102.5,12.857,30,8,10,0,,);*RO* CALL "END.SPF";#SM;*RO* E_END(0,1,0);*RO* M30 ;#SM;*RO* _____________________________________________   это устраивает N104 T=" ФРЕЗ. РЕЗЬБЫ - 12" N106 M6 N108 G0 X0. Y0. S1326 M3 D1 N110 Z50. N112 Z5. N114 G1 Z-25. F198.9 N116 G41 Y-4.95 N118 G3 X9.95 Y0. Z-24.5 I3.74372 J4.95 N120 Z-22.5 I-9.95 J0. N122 Z-20.5 I-9.95 J0. N124 Z-18.5 I-9.95 J0. N126 Z-16.5 I-9.95 J0. N128 Z-14.5 I-9.95 J0. N130 Z-12.5 I-9.95 J0. N132 Z-10.5 I-9.95 J0. N134 Z-8.5 I-9.95 J0. N136 Z-6.5 I-9.95 J0. N138 Z-4.5 I-9.95 J0. N140 Z-2.5 I-9.95 J0. N142 Z-.5 I-9.95 J0. N144 X0. Y9.95 Z0. I-9.95 J0. N146 X-4.95 Y0. Z.5 I0. J-6.20628 N148 G1 G40 X0.
    • sklide008
      Да точно, подзабыл уже все. а можно ли горячими клавишами открыть деталь из сборки и пересохранить не открывая деталь?
    • maxx2000
      наверное пришло время выложить программу которая устраивает и которая не устраивает
×
×
  • Создать...