Перейти к публикации

10 лет на одной фирме..


Galant

Рекомендованные сообщения

В этом месяце исполняется 10 лет, как я впервые переступил ворота своей конторы...

Когда переступал- я даже подумать не мог, что буду ходить сюда столько времени. Я никогда не думал, что смогу столько пробыть а одном месте..

Всегда полагал, что за 5 лет человек исчерпывает себя, свою мотивацию, материал учебы, и должен менять .

Но вот 10 прошло- а я тут.. Стал уже как мебель :)

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


Как там говорицца-то... "Через 3 года - можешь поменять работу, через 5 лет - стоит поменять работу, через 7 лет - ты должен поменять работу". Скорее согласен, что, конечно, не отменяет исключений.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

Существует такое правило (мне его много раз приводили и говорили про него точный источник откуда оно не знаю):

1. менеджер(управленец) не может более 5-лет работать на одном месте.

2. Конструктор, технолог, программист и т.п. не должен более 5 лет работать на одной должности или заниматься одной и той же работой.

Насчет 1 пункта не помню что там точно.

2 пункт там приобретается опыт, но теряется широта знаний и скорость получения (приобретения) новых знаний.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

главное не стать мебелью :)

исчерпывает себя, свою мотивацию, материал учебы,

если это не исчерпалось то можно работать и более. я знаю одного конструктора, который 30лет на одном месте сидит(по должностям по ходил от конструктора до главного конструктора, теперь нач бюро , так он еще молодомым фору даст, и бай бог что бы он себя неисчерпал)
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кризис может вмешаться в твои раздумья. Сохранишь ли до сентября свое место работы? Найдешь ли другое?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не знаю, как сейчас в России, но на Западе для того, чтобы продвинуться по-настоящему, надо менять место работы.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кризис может вмешаться в твои раздумья. Сохранишь ли до сентября свое место работы? Найдешь ли другое?

1. Кризис не вмешается.

2. Я его и искать не буду - сам себе сделаю :-)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

1. Постоянное увеличение з/п.

2. Постоянное развитие организации (новые изделия, новые задачи, новые горизонты).

3. Бесполезность работника. (надеюсь, это не наш случай ;-) )

4. Лень познаний.

5. Человеку от жизни нужно только небо над головой и земля под ногами.

6. Боязнь не найти новую работу (неуверенность в себе либо оправданная оценка).

7. ...

Тогда я антиGalant - пару лет - и я на лыжах. :smile:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не знаю, как сейчас в России, но на Западе для того, чтобы продвинуться по-настоящему, надо менять место работы.

Утверждение не совсем верное..

Что значит- продвинутся?

От определенного порогаэто уже само по себе смена деятельности..

меньше конструктором- больше манагером.

Меньше CAD- больше MS Projekt MS Power Point.

А оно надо?

У меня этот вопрос еще лет 5 назад стоял.

Я сделал выбор- остаться.

И не жалею..

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

проработал однажды 10 лет на одном предприятии, но на разных должностях.

вообще, раз в 3..5 лет либо уходишь в другое место, либо изменяешь имеющееся, либо становишься мебелью и на тебя забивают.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Утверждение не совсем верное..

Что значит- продвинутся?

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...

Я и есть на самом западном Западе... Как в России- тоже не знаю..

Скажу больше- новому работнику тут не дадут такую-же зарплату..

А для меня..Я уже писал....Что уже стоял перед выбором..

Ну как бы тебе сказать.... Наверное, как пилоту...либо звездочка на погонах и червонец к зарплате, но в штаб писарем, либо чуть меньше-но летать.

Просто от определенного порога дальнейший "рост" возможен только в манагерском обличье. Причем уровень денех возрастает на проценты, а геморрой при этом - в разы :-)

Оно вообще надо?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Скажу больше- новому работнику тут не дадут такую-же зарплату..

Новому- я имел в виду не зеленому, а вновь пришедшему.

Просто от определенного порога дальнейший "рост" возможен только в манагерском обличье. Причем уровень денех возрастает на проценты, а геморрой при этом - в разы :-)

Оно вообще надо?

Согласен, я тоже об этом постоянно думаю... Что я могу сказать? Делай то, что нравится. Но постоянно держать руку на пульсе- просто обязан...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...

А в России новому работнику могут запросто дать бОльшую зарплату и условия получше.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

приобретается опыт, но теряется широта знаний и скорость получения (приобретения) новых знаний.

Согласен, опробованные хорошие конструктивные решения, начинают мешать...

Тоже 5 лет работаю, усиленно ищу другую, но предлагают "практиковать" за почти теже деньги, либо чисто руководить, практикующими, за большие... Похоже придётся.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В общем нужно менять, когда застой и больше ничего с предыдущей работы получить не можешь: имею в виду в профессиональном и материальном плане.

А в России новому работнику могут запросто дать бОльшую зарплату и условия получше.

Сегодня дадут, а завтра отнимут. :smile:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ответственную работу "летунам" вряд-ли поручат. Но зашореность и опыт граблей таки делают злую шутку.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В общем нужно менять, когда застой и больше ничего с предыдущей работы получить не можешь: имею в виду в профессиональном и материальном плане.

Ну почему? Бывает человеку приходится уходить еще из-за того, что начальник/ хозяин- козел :smile: .
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я сделал выбор- остаться.

И не жалею..

Чего красоваться и волну гнать? Опять же народ взбаламутил.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • malvi.dp
      Да, в эскизе можете эту линию жёстко зафиксировать нужными вам размерами. А при создании плоскости нужно выбрать ещё и вторую ссылку для позиционирования. Это может быть плоскость "спереди" с взаимосвязью перпендикулярности.  
    • noindex
      @malvi.dp спасибо, но я с SW пока "на вы" и этот пример для меня похож на урок по рисованию совы) Как я понял на перпендикулярной плоскости рисуется эскиз линия, потом Вставка, Справочная Геометрия, Плоскость и выбираем в качестве первой ссылки эту линию. У меня в этом случае плоскость пытается создаться, но не может, ругается на неверные входные данные...  https://s.mail.ru/BR5p/wbdSuVLzK
    • Fedor
      "ГОСТ Р 57700.10-2018"  Удивительный пункт 5.3.1.   А если элементы квадратичные или более того кубичные или с более сложной структурой ?    Методы основаны на математике, а на математику тоже госты собираются написать ?   :) Валидация это вам не верификация   https://ru.wikipedia.org/wiki/Валидация    :):):) 
    • Alexey8107
      Вобщем результаты. В обед перед окном еще раз прошелся по своей памяти, сравнил две старые платы(одна от взорванного PSM, вторая от ремонта с рекуперацией. Я точно помню что лет 5 назад ремонтировали SPM), оставшиеся от ремонта. Начал подозревать что они обе слишком подозрительно похожи друг на друга, по сути отличаются только номиналами трансформаторов тока и совсем мелкими деталями... И понимаю что память мне сильно изменяет! Обе платы от PSM, но разной мощности. И действительно в SPM стоит плата хоть и похожа, но отличия значительные. Так что решил сразу замахнуть PSM. Станок сразу запустился. Осталось только загадкой, почему неисправный PSM в соло вчера показывал "-". Сегодня запустил на операционном столе и вижу "1", точно так же в соло. Вобщем пока свяжусь с фануком, пока уладим административные дела, пока проплатим, попробую в нем аккуратно поковыряться.
    • aalex_b
      Добрый день. ЧПУ TNC426. Станок с поворотной головой: есть вертикальное положение и есть горизонтальное. Так же поворотный стол, ось С Вышел из строя HDD. Восстановил данные через акроникс, сделав образ с соседнего аналогичного станка. Станок поехал, все зашевелилось Но теперь не знаю, как настроить ему точки смены инструмента, трансформацию и поворот оси C. Где подсмотреть инструкцию, что измерять и как измерять, куда вносить данные, в какие параметры. Прошу совета и помощи. Никогда это не делал.
    • Jesse
      За прошедшее десятилетие (ухх, как же время летит!) уже были вопросы про локальные пластические деформации в статическом расчете и про локальные формы потери устойчивости. В обоих случаях на все эти "локальности" можно подзабить. В первом случае у меня даже шаблонная фразочка есть, которую я в отчёты вставляю, ссылаясь на ГОСТ Р 57700.10-2018. Это всё хорошо. Но что у нас с цикликой? К примеру, есть вал насоса, который в процессе работы изгибается. В валу есть шпоночные отверствия, всякие переходы вплоть до радиуса R=0.25 мм и прочая мелкая ересь, где развиваются большие напряжения, превышающие предел выносливости материала.. В то время как в основной толще материала напряжения на порядок меньше предела выносливости и там всё ок. Как быть в этой ситуации? Ведь разрушение в процессе многоцикловой усталости происходит в результате зарождения и роста микротрещин. То есть по идее в этом радиусе R=0.25 мм трещинка пойдёт и разрушит весь весь вал за условные 10^12 циклов? Или не разрушит? Если не разрушит, то как обосновать, что не разрушит? С точки зрения физики/МДТТ мы знаем, что в статике у пластичного материала в малой области превысится предел текучести, появится небольшая область течения, и на этом всё. "Пластика" дальше не пойдёт. МОжно даже просчитать и проверить для успокоения души, что пластических шарниров не будет. Но в многоцикловой усталости мы ничего расчетом проверить не можем как все эти "неприятные локальности" себя поведут за 10^12 циклов. Только кривые Веллера и т.п. Ну и результаты упругого расчета..   Какой эмпирико-нормативный опыт есть у человечества, чтоб показать, что разрушения и катастрофического роста трещины НЕ произойдёт за большое кол-во циклов, если в небольшом объеме материала по результатам упругого расчета напряжения превышают предел выносливости?
    • malvi.dp
    • Srgwell
      Библиотеки не все подключены. Там другие какие то были включены. При чем сбиваются иногда
    • Snake 60
      @clavr  Попробовал в 2024-м так и есть, не хочет перепривязывать размеры, настройки не нашел :(
    • Snake 60
×
×
  • Создать...