Перейти к публикации

10 лет на одной фирме..


Galant

Рекомендованные сообщения

В этом месяце исполняется 10 лет, как я впервые переступил ворота своей конторы...

Когда переступал- я даже подумать не мог, что буду ходить сюда столько времени. Я никогда не думал, что смогу столько пробыть а одном месте..

Всегда полагал, что за 5 лет человек исчерпывает себя, свою мотивацию, материал учебы, и должен менять .

Но вот 10 прошло- а я тут.. Стал уже как мебель :)

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


Как там говорицца-то... "Через 3 года - можешь поменять работу, через 5 лет - стоит поменять работу, через 7 лет - ты должен поменять работу". Скорее согласен, что, конечно, не отменяет исключений.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

Существует такое правило (мне его много раз приводили и говорили про него точный источник откуда оно не знаю):

1. менеджер(управленец) не может более 5-лет работать на одном месте.

2. Конструктор, технолог, программист и т.п. не должен более 5 лет работать на одной должности или заниматься одной и той же работой.

Насчет 1 пункта не помню что там точно.

2 пункт там приобретается опыт, но теряется широта знаний и скорость получения (приобретения) новых знаний.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Как вы считаете? Что лучше? быть "летуном" или стабильность

главное не стать мебелью :)

исчерпывает себя, свою мотивацию, материал учебы,

если это не исчерпалось то можно работать и более. я знаю одного конструктора, который 30лет на одном месте сидит(по должностям по ходил от конструктора до главного конструктора, теперь нач бюро , так он еще молодомым фору даст, и бай бог что бы он себя неисчерпал)
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кризис может вмешаться в твои раздумья. Сохранишь ли до сентября свое место работы? Найдешь ли другое?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не знаю, как сейчас в России, но на Западе для того, чтобы продвинуться по-настоящему, надо менять место работы.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кризис может вмешаться в твои раздумья. Сохранишь ли до сентября свое место работы? Найдешь ли другое?

1. Кризис не вмешается.

2. Я его и искать не буду - сам себе сделаю :-)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

1. Постоянное увеличение з/п.

2. Постоянное развитие организации (новые изделия, новые задачи, новые горизонты).

3. Бесполезность работника. (надеюсь, это не наш случай ;-) )

4. Лень познаний.

5. Человеку от жизни нужно только небо над головой и земля под ногами.

6. Боязнь не найти новую работу (неуверенность в себе либо оправданная оценка).

7. ...

Тогда я антиGalant - пару лет - и я на лыжах. :smile:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не знаю, как сейчас в России, но на Западе для того, чтобы продвинуться по-настоящему, надо менять место работы.

Утверждение не совсем верное..

Что значит- продвинутся?

От определенного порогаэто уже само по себе смена деятельности..

меньше конструктором- больше манагером.

Меньше CAD- больше MS Projekt MS Power Point.

А оно надо?

У меня этот вопрос еще лет 5 назад стоял.

Я сделал выбор- остаться.

И не жалею..

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

проработал однажды 10 лет на одном предприятии, но на разных должностях.

вообще, раз в 3..5 лет либо уходишь в другое место, либо изменяешь имеющееся, либо становишься мебелью и на тебя забивают.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Утверждение не совсем верное..

Что значит- продвинутся?

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...

Я и есть на самом западном Западе... Как в России- тоже не знаю..

Скажу больше- новому работнику тут не дадут такую-же зарплату..

А для меня..Я уже писал....Что уже стоял перед выбором..

Ну как бы тебе сказать.... Наверное, как пилоту...либо звездочка на погонах и червонец к зарплате, но в штаб писарем, либо чуть меньше-но летать.

Просто от определенного порога дальнейший "рост" возможен только в манагерском обличье. Причем уровень денех возрастает на проценты, а геморрой при этом - в разы :-)

Оно вообще надо?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Скажу больше- новому работнику тут не дадут такую-же зарплату..

Новому- я имел в виду не зеленому, а вновь пришедшему.

Просто от определенного порога дальнейший "рост" возможен только в манагерском обличье. Причем уровень денех возрастает на проценты, а геморрой при этом - в разы :-)

Оно вообще надо?

Согласен, я тоже об этом постоянно думаю... Что я могу сказать? Делай то, что нравится. Но постоянно держать руку на пульсе- просто обязан...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Продвинуться- это значит начать получать бОльшую зарплату и/или лучшую должность. Опять же, не знаю как в России, но тут запросто новому работнику могут дать примерно такую же зарплату, как и ты получаешь- но уже после многолетнего продвижения. Вот и делай выводы...

А в России новому работнику могут запросто дать бОльшую зарплату и условия получше.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

приобретается опыт, но теряется широта знаний и скорость получения (приобретения) новых знаний.

Согласен, опробованные хорошие конструктивные решения, начинают мешать...

Тоже 5 лет работаю, усиленно ищу другую, но предлагают "практиковать" за почти теже деньги, либо чисто руководить, практикующими, за большие... Похоже придётся.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В общем нужно менять, когда застой и больше ничего с предыдущей работы получить не можешь: имею в виду в профессиональном и материальном плане.

А в России новому работнику могут запросто дать бОльшую зарплату и условия получше.

Сегодня дадут, а завтра отнимут. :smile:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ответственную работу "летунам" вряд-ли поручат. Но зашореность и опыт граблей таки делают злую шутку.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В общем нужно менять, когда застой и больше ничего с предыдущей работы получить не можешь: имею в виду в профессиональном и материальном плане.

Ну почему? Бывает человеку приходится уходить еще из-за того, что начальник/ хозяин- козел :smile: .
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я сделал выбор- остаться.

И не жалею..

Чего красоваться и волну гнать? Опять же народ взбаламутил.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




×
×
  • Создать...