Перейти к публикации

Поиск работы после 50-ти или Эйджизм .


Рекомендованные сообщения

1 час назад, Елена сказал:

Компас патриотично.

Это инструмент, какой дали тем и работаю.

Сравнивать автокад с компасом это как ручной коловорот(у которого нужно ручку крутить рукой) и сверлильный станок.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


10 минут назад, Di-mann сказал:

Это инструмент, какой дали тем и работаю.

Сравнивать автокад с компасом это как ручной коловорот(у которого нужно ручку крутить рукой) и сверлильный станок.

Коловорот - это Компас в 20 м веке?  Разработано много приложений под Автокад. В Строительстве, в машиностроении (у Интермеха белорусского) например. Его покупают, как платформу под приложение конкретного назначения. А  в программировании , например), много ручного (имеется ввиду - текст кода по клавиатуре). А накидать кнопки на формочку и таблицы прицепить много ума не надо.

Изменено пользователем Елена
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Елена сказал:

Коловорот - это 

Автогад.

Самая вирусная программа. 

Порядок чередование слов и значений не отслеживает или спайки в мозгу не позволяют? 

Изменено пользователем Di-mann
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вне зоны доступа

@Елена

Леночка! Не спорьте с троллем.

Вы ему ничего не докажете!

 

Изменено пользователем Вне зоны доступа
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Цитата

 Только желательно лицензировать. Воровать у соотечественников ( Аскона) - не хорошо

Воровство , грабеж и обмен краденным - штатные способы распространения программ со времен сотворения компов :)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 месяца спустя...

Трудный возраст: как увольняют пожилых россиян

МОСКВА, 11 дек — РИА Новости, Алексей Аликин, Дмитрий Ермаков. Компании безнаказанно увольняют сотрудников предпенсионного возраста. Хотя за это ввели уголовную ответственность, ни одно дело не дошло до суда. В трудовую инспекцию поступают сотни жалоб, но добиться справедливости специалисты старше 50 лет не могут.

Как люди пытаются сохранить работу и на какие ухищрения идут ради новой — в материале РИА Новости.

Многие россияне ищут справедливости в контролирующих органах. Так, за первые девять месяцев года в Федеральную службу труда и занятости (Роструд) поступило около 900 обращений работников предпенсионного возраста.

Скрытый текст

«Увольнения касались 145, — сообщили в пресс-службе Роструда. — Для защиты прав предпенсионеров мы провели почти 340 проверок».

С января работодателей оштрафовали на сумму около четырех миллионов рублей. Помогло ли это заявителям в решении трудовых конфликтов, в ведомстве не уточнили.

........

Уголовка — не помеха

В советские времена Трудовой кодекс считался одним из самых развитых в мире. Сегодня нормы ТК — по крайней мере, на бумаге — по-прежнему защищают от всех видов дискриминации, в том числе возрастной.

В октябре 2018-го у немолодых работников появилась дополнительная поддержка: в Уголовный кодекс ввели ответственность для компаний за увольнение или необоснованный отказ в приеме «лица, достигшего предпенсионного возраста», то есть — в течение пяти лет до пенсии. Статья 144.1 УК предусматривает штраф до 200 тысяч рублей либо обязательные работы до 360 часов.

Скрытый текст

Однако, по данным Верховного суда, ни одно уголовное дело по этой статье с тех пор не рассматривалось.

«По крайней мере, в моей практике и у коллег прецедентов не было», — подчеркивает глава правового департамента Конфедерации труда России (КТР) Олег Бабич. — Работодатель же не станет напрямую указывать, что причина увольнения — возраст. Значит, доказать дискриминацию почти невозможно.

.....

Скрытый текст

«Переговоры упирались в возраст»

Несколько лет назад ликвидатор аварии на Чернобыльской АЭС Сергей Лилишенцев уволился из почти разорившейся строительной фирмы. Тогда ему было 56 лет. Найти новое место в Туле, где живет мужчина, невозможно.

«У меня и большой опыт, и высшее образование, но с трудоустройством не сложилось, — рассказывает Лилишенцев. — Я геодезист и инженер-строитель. Рассылал резюме, и все переговоры упирались в возраст. Причем отказывали не только тульские предприятия, но и по всей стране».

По данным недавнего опроса ФОМ, более половины (53%) россиян осознают: возраст — помеха в поиске хорошей работы.

Большой опрос на тему дискриминации (есть в распоряжении РИА Новости) недавно провела компания по интернет-рекрутменту HeadHunter. Согласно ему, почти половина респондентов старше 45 лет уверены, что главная причина отказов — возраст.

Ответы работодателей коррелируют с мнением соискателей. Треть из них в принципе не рассматривает возрастных кандидатов, еще 17% считают, что немолодые не откликаются на их вакансии. Только 53% компаний готовы изучать такие резюме в числе прочих.

«По ответам работодателей видно: иногда отказ основан лишь на стереотипных представлениях о “возрастных” сотрудниках, иногда — на неудачном опыте найма немолодого человека, который не очень хорошо себя проявил или не адаптировался в коллективе, и это списали на его годы», — делают вывод авторы исследования.

...

Борьба за работу

HR-консультант Ксения Чачина часто сталкивается с проблемами трудоустройства немолодых кандидатов.

«Рекрутеры во время поиска на профильных сайтах часто ставят ограничение по возрасту: допустим, 25−45 лет, — рассказывает она. — И резюме, например, 46-летнего соискателя даже не попадает в выборку. Я клиентам на этот случай рекомендую делать одно резюме с указанием возраста, а другое — без, хотя и это не дает гарантий рассмотрения».

По словам Чачиной, у ряда работодателей есть стереотип: чем старше человек, тем медленнее он работает и хуже обучается новому. Многие руководители уверены — считая себя самым опытным, такой сотрудник не захочет прислушиваться к критике.

Скрытый текст

«Недавно был случай: соискательница указала в резюме, что ей 45, хотя на самом деле — 51. Выглядела молодо, все собеседования прошла успешно. Обман вскрылся, когда кадровая служба компании оформляла документы. К сожалению, женщину не взяли. Не самая лучшая идея — начинать трудовые отношения с обмана. Правда, если бы в резюме значился реальный возраст, с ней бы даже не связались», — говорит HR-консультант.

Впрочем, даже когда кандидаты не скрывают собственных лет, работодатели отказываются их брать — несмотря на множество тестов на профпригодность.

«Помню соискателя за пятьдесят, — приводит пример Анна Алфимова, эксперт по оценке персонала и карьерный консультант.— Он преодолел восемь этапов отбора, написал стратегию развития компании, сделал анализ рынка и конкурентов, познакомился с командой, прошел все внутренние оценочные процедуры, включая полиграф. Его не взяли — как потом выяснилось, побоялся молодой руководитель».

(c) РИА Новости

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вне зоны доступа

Попробуйте в 55+ лет устроиться на высокооплачиваемую работу инженером-разработчиком хайтека (проектирование микропроцессоров, программирование ПЛИС и MCU, трассировка материнок, разработка AI и т.п.).

Замучаетесь пыль глотать.

Без связей и протеже это невозможно, даже если Вы "семи пядей во лбу"(с) и на порядок превосходите в знаниях и умениях своих 25-ти летних коллег.

Работодатель найдёт ТЫСЯЧИ причин, чтобы отказать Вам в приёме на работу

23 часа назад, GS сказал:

как потом выяснилось, побоялся молодой руководитель

Это главная причина отказов брать на работу великовозрастных специалистов.

Младоруководители боятся, что возрастной сотрудник быстро увидит некомпетентность младоруководителя по многим вопросам и понизит авторитет младоруководителя в колективе

Изменено пользователем Вне зоны доступа
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
36 минут назад, Вне зоны доступа сказал:

великовозрастных специалистов.  Великих Русских Инженеров!

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Вне зоны доступа сказал:

Младоруководители боятся, что возрастной сотрудник быстро увидит некомпетентность младоруководителя по многим вопросам и понизит авторитет младоруководителя в колективе

у меня на вас денег не зватит, но я бы взял

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
03.10.2020 в 08:08, Di-mann сказал:

Автокад любого года не может быть самолётом. Это телега, пускай с пространственной рамой из карбона, литыми дисками, дисковыми тормозами, биксеноном, электростеклоподьемниками, но телега... И дальше кучера его юзерам никак.

а планировки помещений делать? неужели есть лучше вариант?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
11 часов назад, soklakov сказал:

неужели есть лучше вариант?

ArchiCAD?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, fantom.ul сказал:

ArchiCAD?

возможно... но тут уже вопрос расропстарненности всплывает... вот здания у нас в revit. Но на этапе проектирования, тем более эксизного, планировки все-таки в 2д автокаде. АРхикада технологи под рукой не держат, не архитекторы ведь.

Архикад сильно популярный у не архитекторов?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вне зоны доступа
1 час назад, soklakov сказал:

Архикад

Жалкое подобие автокада

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Вне зоны доступа сказал:

Жалкое подобие автокада

Вам то, электромонтажнику, откуда знать такие детали?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
33 минуты назад, fantom.ul сказал:

Вам то, электромонтажнику, откуда знать такие детали?

а почему бы не знать? может пробовал оба?

я, коенчно , понимаю, что не работая реально в архитектуре не оценить преимуществ архикада, но и в тоже время, почему бы не дать оценку, елси открывал оба и хоть по часу поработал?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вне зоны доступа
13.12.2020 в 19:15, fantom.ul сказал:

Вам то, электромонтажнику, откуда знать такие детали?

Я самый великий разработчик в истории человечества

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
11.12.2020 в 20:59, GS сказал:

Компании безнаказанно увольняют сотрудников предпенсионного возраста. Хотя за это ввели уголовную ответственность, ни одно дело не дошло до суда

 
Цитата

Увольнение людей предпенсионного возраста запрещено по причине возраста. Но при этом работодатель вправе сократить пожилого работника, если это обоснованно и не связано с возрастом такого сотрудника.

 

А объявить приказ о сокращении под предлогом какого-нибудь финансового оздоровления,оптимизации, итп - труда не составляет.
Это так же как со сдерживанием цен сейчас - вначале грозно объявили борьбу с ростом цен,но буквально на следующий день добавили что цены будут корректировать не везде,не во всех регионах,и вообще это все временно
 
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.



  • Сообщения

    • Snake 60
      Скорее всего исправляли в конкретной сборке, для конкретных тел. Насколько я помню, надо в самом эскизе профиля заполнить свойство Description
    • Snake 60
      Делаете дырку в свае - вставляете в нее трубу и 2 человеко-силы крутят сваю ) Дёшево и сердито и не нужен никакой планетарный редуктор ))
    • gudstartup
      вы всегда ищите свой путь или будете делать то что вам советуют? с самого начала прежде чем приступать к экспериментам вам нужно было вынуть носитель и сделать образ. diskcopy делает копию гибкого диска на другой а вам надо сделать образ жесткого диска или карты памяти. делайте как советует @Viktor2004 иначе еще чего нибудь сломаете или вам станок не нужен и вы его приобрели для экспериментов ? вот а печатной машинке из прошлого нельзя а вот на синумерике можно - удивительные вещи в настоящем происходят!! на 100 % уверен что там не модуль а либо писимиси ай либо жд @mircomax81 хотите работать в дос почитайте помощь по командам 
    • PuKoLLleT
      Доброго дня всем. Поделитесь опытом,раньше такое не доводилось делать. На торце фланца нужно сделать  восемь отверстий ф17H7 на токарно-фрезерном станке с осью Y ,имеется ManualGuide.В моем понимании нужно просверлить,а затем торцевой фрезой расточить нужный диаметр.Получится такой фокус,или надо разверткой доводить нужный размер?  Стойка Fanuc 0i-Tf.
    • Snake 60
      Всё верно, я даже русификатор делал для него (ушло на это где-то около года). Хороший софт был, я всех знакомых на него подсадил в свое время :) У меня даже где-то образ на виртуалке лежит с SW2014+MechSoft, Жаль, что автодеск его поглотил, а не DS :( А по сути вопроса, проектировал двухступенчатый планетарный редуктор в свое время. Что было нужно: Справочник по планетаркам (автора не помню, если надо поищу), из софта MathCAD + GearTeq (софтина идет вместе с GearTrax, только рассчитывает и моделирует несколько зацеплений согласно выбранной схеме, в том числе планетарки) Ой и ошибаетесь. Звездочки - не равно зубчатые колеса в планетарке) Мы намучились с малой точностью изготовления на эл.эрозии, а Вы лазером ))) Был собран опытный образец редуктора с незакаленными деталями, чисто проверить геометрию, отладить сборку. Так потом начальство этот редуктор сказало испытать в бою, как я не противился)) Помер за пару дней интенсивных нагрузок ))) Материал, термообработка и точности изготовления решают )
    • Snake 60
      @Тихоход  Ещё один вариант - изучать программирование и писать свою программу/макрос. Вот пример конфигуратора двери: https://www.youtube.com/watch?v=wv4HryWQBSk
    • mircomax81
      Посредством Diskcopy можно сделать адекватную копию на флоппи диск?
    • Andrey_kzn
      Да, ведь советовали автору вытащить жёсткий диск и сделать образ. Неужели самому не интересно, как устроен этот старый промкомпьютер? Там может стоять как жёсткий диск, так и CF-карта, или же Disc-on-chip или Disc-on-module.  Как-то очень давно, на подобном промышленном оборудовании (большая печатная машина) я не смог перенести  ПО с родной CF - карты на другую, такого же размера но другой фирмы. Была также станочная оболочка под досом.  Образ я делал Нортон гостом, развернул его на другую CF-карту без проблем. Машина загрузилась нормально и работала ровно 2 дня, на неродной CF-карте,  потом зависла, и отказалась загружаться. Пришлось вызывать сервисника. От него мы узнали, что нельзя просто так взять и заменить карту  - носитель системного ПО, на другую. А полезли мы туда, так как руководство захотело печатать отчёты по работе машины. В станочном ПО такая функция была. Вот только принтер надо было купить у фирмы - производителя этой самой машины. В попытках заставить работать другой принтер мы редактировали файл  AUTOEXEС.BAT, на предмет загрузки драйвера принтера, ничего не получилось, зато перестали открываться некоторые страницы станочного ПО.  Образ у нас был давно снят, и мы развернули его на другую карту памяти. Родную карту я трогать не стал (как чувствовал, что нельзя ). Сервисник восстановил ПО с архивной дискеты на родную карту памяти, и всё заработало. Дискеты с архивами ПО шли вместе с документацией к машине.  Там были дискеты с Досом, станочной оболочкой, параметрами приводов, программой ПЛК. Он же и предупредил нас о предельно аккуратном обращении с родной картой памяти, и посоветовал немедленно сделать образы с архивных дискет, что мы сразу и проделали.. Вот такой сюрприз от машины эпохи Дос.
    • Борман
    • gudstartup
      а ведь все работало...
×
×
  • Создать...