Инженер-технолог, программист станков с ЧПУ

[Горыныч 526]

https://edgun.ru/  

EDgun - член союза российских оружейников, старейший в России разработчик и производитель пневматического оружия, лидер отрасли, активно расширяет производство и объявляет об открытии ряда вакансий на производство в республике Карелия, г. Сегежа:

 

 

Инженер-технолог, программист станков с ЧПУ

 

Ищем толкового, творчески настроенного инженера-технолога, программиста станков с ЧПУ, способного создать практически любую технологию «под ключ».

 

Обязанности:

·       поиск и подбор оборудования, оснастки, инструмента, в том числе у зарубежных производителей

·       составление технического предложения на оборудование, инструмент, оснастку

·       участие в разработке новых изделий от постановки ТЗ до выхода продукта в серию (тесная работа с конструкторами и субподрядчиками)

·       создание комплекта ТД: маршрут обработки, с обеспечением заданной производительности; расчет технико-экономических показателей проекта; создание операционных карт и карт наладки; проектирование спецоснастки и специнструмента

·       написание программ ЧПУ на токарную, электроэрозионную и фрезерную группу для оборудования до 5 осей.

·       переводов документации с иностранных языков (корректировка переведенных текстов с точки зрения технической грамотности)

·       технологическая экспертиза производства субподрядчиков и поставщиков = командировки, в т.ч. заграницу

·       обучение наладчиков, операторов, контролеров ОТК

Требования:

·       высшее техническое образование

·       большое количество креативных идей

·       умение создавать эффективные технологии, писать программы ЧПУ для разных станков и роботов с любым количеством осей

·       владение SolidWorks, PowerMill (либо другими CAD/CAM пакетами) на хорошем уровне

·       знание свойств различных материалов

·       знание современных технологий: механической обработки металлов и неметаллов, различных технологий литья металлов и пластиков, ковки и штамповки, различных покрытий, способов декоративной отделки поверхностей, видов и способов упаковки и пр.

·       знание основ ВСТИ, понимание закономерностей назначения допусков и посадок, шероховатостей, выбора материалов, покрытий и пр., а также способов их достижения на производственном уровне

·       умение работать с различным измерительным инструментом

·       обязателен опыт разработки технологической оснастки и приспособлений, написания программ для станков с ЧПУ, опыт самостоятельного изготовления деталей на станках

·       владение английским языком (возможно с помощью онлайн переводчиков) на уровне чтения технической документации, ведения деловой переписки. Китайский язык будет преимуществом.

·       самостоятельность и ответственность, контактность и умение работать в команде, гибкость в решениях, стойкость в отстаивании мнения, активный стиль жизни

·       приверженность ЗОЖ

·     наличие мужских хобби (стрельба, охота, рыбалка, боевые искусства и пр.) в анамнезе является преимуществом

·     готовность к переезду в республику Карелия, г. Сегежа

 

Условия:

·       полная занятость, полный рабочий день

·       гибкий график работы

·       официальное трудоустройство

·       все возможности для профессионального и карьерного роста

·       современное, комфортные условия труда

·       спортзал и сауна на территории предприятия

·       полный соцпакет

·       компенсация жилья

 

Условия обсуждаем только по результатам рассмотрения резюме и портфолио, которое я жду на почту konevsky(собака)inbox.ru либо в телеграмм +792088783НуЛьТри

[maxx2000 651]

Я честно говоря не понимаю почему многих тригерит желание работать в физически и умственно здоровом коллективе объединённом общими интересами, пусть даже это ЗОЖ, рыбалка, охота, туризм, спортзал, сауна,  стрельба из воздушки или рогатки по пивным бутылкам.

Неужто запах перегара по утрам,  чувство что находишься в пепельнице, дряблые тела вокруг и танки по выходным входит в критерий хорошей работы?

[gudstartup 834]

3 минуты назад, maxx2000 сказал:

стрельба из воздушки или рогатки по пивным бутылкам.

вы еще забыли пение в караоке и сон на работе как в японии и тогда компания точно будет монолитной и споенной - это от слова петь

 

[mrvcf1 98]

44 минуты назад, gudstartup сказал:

сон на работе

Норм тема. Одобряю.

[maxx2000 651]

Ну караоке по трезвяку требует изрядной храбрости.

А сон ваще тема, это я по личному опыту знаю. Да и никто не запрещает в перерыв давануть на массу.

[Andrey_kzn 16]

"За наши пятницы, которые так спаивают коллектив!"

 

[maxx2000 651]

27 минут назад, Andrey_kzn сказал:

"За наши пятницы, которые так спаивают коллектив!"

я так два раза от корпоратива отказался и досвидос, не сработались.

А знакомый с женой развёлся, когда она узнала что у них за корпоративные мероприятия, каждый месяц, укрепляющие тесные связи в коллективе, на которые надо презервативы упаковками покупать. И это в казённом учреждении

Изменено 24 апреля пользователем maxx2000

[Горыныч 526]

Коллеги,  и все же, прошу воздержаться от обсуждения, если не планируете к нам трудоустроиться

А если планируете, то присылайте резюме и будем все вопросы обсуждать  очно.

Изменено 24 апреля пользователем Горыныч

[Клиент 608]

22.01.2024 в 08:14, Горыныч сказал:

С этого форума лишь один отозвался и прошёл собеседование.  Очевидно, в стране дефицит кадров.

 Игорь, кто на форуме сидит- бездельники ) Они тебе нада? Среди реальных специалистов которых я знаю есть зарегистрированные на форуме, и они без рейтинга.  Я как то искал (и ищу) нужных мне людей и нашел всего 4 резюме на всех возможных ресурсах и во всей России, но они не ищут работу. К сожалению, по бумаге количество ЧПУ-душ у нас в стране большое, но недееспособное. У нас в фирме человек 20 с шикарным резюме пробовалось,- лучший делает работу за 5 смен, которую я сам за 4 часа. Не прижился ни один. Только те, с кем мы вместе воспитывались могут давать результат. Ни ХХ, ни авито, ни САПР не принесли ни одного сотрудника за несколько лет.

 Я, вообще, удивлен, что вы с Эдган затеяли такой масштабный проект, учитывая мое вышеописанное мнение и, конечно же, желаю вам в этом удачи.

 Кандидатам же подтвержу, что этой компании не просто можно доверять,- нужно стремиться к ним попасть.

 Все обсуждения здесь- троллинг "спецов", которые сами понимают, что не вытянут. Проще сидеть в своем отделе, делая один техпроцесс в месяц и получать (не зарабатывать) 100 тыщ рублёв, чем стремиться к какому то развитию. Зато времени по...деть достаточно.

[maxx2000 651]

1 час назад, Клиент сказал:

Ни ХХ, ни авито, ни САПР не принесли ни одного сотрудника за несколько лет.

какие условия для релокантов? 

1 час назад, Клиент сказал:

 У нас в фирме человек 20 с шикарным резюме пробовалось,- лучший делает работу за 5 смен, которую я сам за 4 часа. Не прижился ни один. Только те, с кем мы вместе воспитывались могут давать результат.

пфф, на хрена тебе работники если ты сам справляешься не плохо. На каких условиях пробовались? 

 

Неподходящая конечно тема для этой дискуссии, но надеюсь Игорь не сильно опечалится.

Изменено вчера в 14:57 пользователем maxx2000

[maxx2000 651]

2 часа назад, Клиент сказал:

лучший делает работу за 5 смен, которую я сам за 4 часа.

В общем я с экономлю тебе время и избавлю тему от дальнейшего флейма.

Если ты найдёшь человека который работает также исключительно великолепно как и ты, то будет ли он у тебя получать такие же деньги как и ты и жить в привычных для себя условиях с первого дня? Иными словами, потянешь ли ты второго себя? Вопрос риторический, так сказать тебе для размышления. 

[Клиент 608]

21 час назад, maxx2000 сказал:

на хрена тебе работники если ты сам справляешься не плохо

Было бы странно, если бы я сам себе администратора нанял.

 

19 часов назад, maxx2000 сказал:

Вопрос риторический, так сказать тебе для размышления. 

Нет, не риторический. 

 

19 часов назад, maxx2000 сказал:

Иными словами, потянешь ли ты второго себя?

Тяну. 

@maxx2000 , если бы Вы управляли компанией врядли бы вы оценивали перспективных работников, которые выполняют только свою работу наравне с собой?

19 часов назад, maxx2000 сказал:

В общем я с экономлю тебе время и избавлю тему от дальнейшего флейма.

Да, конечно. Не все темы нужно раскрывать. Это просто ни к чему. Есть хорошие условия для человека, который ищет хорошие условия. Вы, вот, сразу с недоверием ко всем предложениям. А я просто в курсе чем занимается Эдган, в кого и как готовы вложиться. К тому же Игорь тертый калач и хороший технарь. Сам все прошел и знает что сотруднику нужно и знает цену ему. А здесь происходит обсуждение каких то предположений. Кому надо- тот херней не занимается, а обращается и выясняет.

[maxx2000 651]

11 минут назад, Клиент сказал:

Тяну

Нет не тянешь, он ещё одна строка в твоих расходах. Просто ты платишь ему столько сколько и себе и это не одно и тоже.

Касательно Игоря ничего не скажу как о руководителе. Могу упомянуть лишь о положительном опыте сотрудничества что был. Да и речь не о Игоре. Груздем назвался ты. 

23 минуты назад, Клиент сказал:

если бы Вы управляли компанией врядли бы вы оценивали перспективных работников, которые выполняют только свою работу наравне с собой?

конечно нет, я бы нанимал людей которые работают лучше меня в той области для которой их нанимают или я сам не хочу этим заниматься, их для этого и нанимают чтобы они учили, а не учились. Ты же сам выступил мерилом при подборе своих сотрудников и наверняка ни одному не назначил такое же как себе вознаграждение, а назначил пропорционально делегируемым обязанностям на своё усмотрение. 

На форуме сидят те кто не работает как робот от заката до рассвета, а если ты предпочитаешь света белого, семью не видеть, работать от отпуска к отпуску в Анапе то это твой выбор.

 

Вот чисто гипотетически, ты готов  сделать шаг в неизвестность.  Перевезти специалиста с семьёй, обеспечить своим жильём которое у него было в родном городе, трудоустроить второго супруга или компенсировать его безработность , устроить детей в детсад, школу, секции, наладить быт. Или ты думаешь что спец со стажем задрот без семьи, без привычек, без потребностей? Я думаю что нет, не готов сделать такой шаг.

Знаешь что мне говорят когда зовут на работу в другой город? Сдайте своё, а тут снимите, приживётесь, продадите и купите, семью перевезёте, нет всегда можете уехать назад. Вот на хрена такой движняк? А ты говоришь не можешь по всей России найти людей. Никто не может, не выгодно ездить по всей России на работы устраиваться. Ты ведь будешь рад что человек у тебя поработал 2-3 месяца, и на том как говорится спасибо, он всё равно заработал тебе денег. Вот и выход, набирать студентов и растить из них спецов по своему образу и подобию, а не обзывать всех бездельниками и лентяями.

[Клиент 608]

@maxx2000 , все что Вы пишете продолжает то, что обсуждается. Сплошь клише и шаблоны. Как можно что то утверждать предполагая?

Изменено 9 часов назад пользователем Клиент

[maxx2000 651]

@Клиент конкретно что клише, а что шаблон? Я задал конкретный вопрос про релокантов или работники со всей России не релоканты? За чей счёт,а чей расчёт так сказать кипишь будет? Или я Вас не заставлял, это Ваш сознательный выбор, спасибо за Ваше время?

Я же говорю, все вопросы риторические, все ответы прямо в них заложены. 

 

Хочешь вот прям предметно? Какие у тебя подъёмные условия для семейных релокантов со всей России или хотя бы соседних областей?

Изменено 9 часов назад пользователем maxx2000

[Клиент 608]

18 минут назад, maxx2000 сказал:

конкретно что клише, а что шаблон? Я задал конкретный вопрос про релокантов или работники со всей России не релоканты? За чей счёт,а чей расчёт так сказать кипишь будет?

Но вы же сами за меня и ответили в своем развернутом сообщении. Вы же пишете то, что вам хочется написать, это даже не ответы, а просто выговориться. Типа, обиженный на всех работодателей. Вот, вы лучше ответьте, - вы работаете по найму? Если ответ да, то почему в вашем предыдущем сообщении столько скептицизма? Ведь вы сам себе наглядный пример. Немного успокою: все, кто у нас работал, работали на своих условиях. Я просто не хочу, чтобы эта тема (не моя) смещалась сейчас в мою сторону, у меня своя имеется. По делу- есть вакансия, возможно, есть кандидаты. Небыло озвучено никаких условий, но обсуждений уже 4 страницы. Если все бизнесмены, а наемных никого не осталось, то что мы тут обсуждаем. И, главное, кто тут это обсуждает?

[maxx2000 651]

5 часов назад, Клиент сказал:

Типа, обиженный на всех работодателей

Вот это тупое клише и шаблон. Ответ типичного благодетеля считающего что ему все должны и должны быть благодарны за то, что он даёт работу и зарплату которую не отрабатывают и у них за воротами очередь из желающих поработать.

Алаверды. Вы типа обиженный на всех кто требует себе достойных условий труда, достойной оплаты и достойных социально-бытовых условий для своей семьи и при этом не желает горб от работы. Почему все издержки вечно за счёт работника, а не за счёт работодателя или заказчика? Конечно, а за чей ещё счёт тогда падать в цене чтобы давить конкурентов . Знакомо?

Конкурент это тот кто продал дороже и больше, а кто демпингует не конкурент, это мучитель, черт. Сам не живёт и другим не даёт. 

 

5 часов назад, Клиент сказал:

Вот, вы лучше ответьте, - вы работаете по найму?

До и во время учёбы в институте работал по найму, затем работал на себя, потом как и у всех, с 2008, лет 5 был сложный период когда пытался всё бросить и работать по найму, не пожалел, получил колоссальный опыт и навыки на производстве по многим направлениям в виду специфики работы, но везде я оказывался "типичным обиженным лентяем и бездельником" не желал работать больше оговоренных объёмов без дополнительной оплаты за свои навыки, как и многие здесь и не только.  Последние 10 лет исключительно сам на себя, а последние 3 года ещё и только на моих условиях. Долго, дорого, дёшево, выгодно, невыгодно, мне абсолютно всё равно кто и за сколько денег там делает такую же работу.  Люди приходят и уходят. Есть кто обратился раз-два-три и на том разбежались, есть с кем уже работаю по 5 лет и веду удаленно и конструкторские работы и участки с ЧПУ станками (изделия от модели до изготовления), бывает даже жадные бывшие работодатели обращаются и ничего плачут и плотят.  Без ликбеза не обходится не один даже самый простой проект, каждый рублик приходится проталкивать ступкой. Тяжело, зато интересно. Но есть время на спортзал, жену, детей, хобби которое приносит деньги, занятия детей, троллить двоечников на форуме, а бывает такое что на это всё времени нет, но тогда клиент(не путать с @Клиент ) с полна компенсирует всё это рублём. Всё складывается обычно хорошо, когда общаешься с тем кто непосредственно за всё платит там всё просто да-да, нет-нет, как только это какое-то контактное лицо или появляется второй "директор" или зам, всё можно прекращать переговоры и сотрудничество. Поэтому это не скептицизм, а реальный опыт попыток отъёма денег у населения. 

 

Добро пожаловать в капитализм где каждый волен просить за свои товары и услуги столько -сколько считает нужным. А рыночек порешает. Сейчас наём на работу это собеседование о двух концах  - работодатель оценивает работника, а работник оценивает работодателя и условия труда. И не каждый работодатель готов к такому собеседованию, а чаще заведомо не готов принять неудобного работника, т.к. самому придётся выйти из зоны комфорта и пройти собеседование!

Все живут в одной стране, все каждый день ходят в магазин, все понимают сколько и чего нужно для комфортной жизни и отдыха, но никто не готов обеспечить даже минимальный достойный уровень жизни. Невыгодно. Просто уходят от этой темы ещё на собеседовании. Как только все поймут и примут факт что платить надо чтобы было комфортно, даже самому нерасторопному работнику, все станет у всех хорошо. Заблуждение? Возможно но я именно в это верю. Не устраивает, не выгодно- не бери, нанял - плати, ищи замену, либо обучай, развивай, стимулируй, либо работай сам. Тыж всё-таки предприниматель 

 

 

10 минут назад, maxx2000 сказал:

Не устраивает, не выгодно- не бери, нанял - плати, ищи замену, либо обучай, развивай, стимулируй, либо работай сам.

Вот Игорь, как раз именно такой работодатель 

Изменено 3 часа назад пользователем maxx2000