Инженер-технолог, программист станков с ЧПУ

[Горыныч 526]

https://edgun.ru/  

EDgun - член союза российских оружейников, старейший в России разработчик и производитель пневматического оружия, лидер отрасли, активно расширяет производство и объявляет об открытии ряда вакансий на производство в республике Карелия, г. Сегежа:

 

 

Инженер-технолог, программист станков с ЧПУ

 

Ищем толкового, творчески настроенного инженера-технолога, программиста станков с ЧПУ, способного создать практически любую технологию «под ключ».

 

Обязанности:

·       поиск и подбор оборудования, оснастки, инструмента, в том числе у зарубежных производителей

·       составление технического предложения на оборудование, инструмент, оснастку

·       участие в разработке новых изделий от постановки ТЗ до выхода продукта в серию (тесная работа с конструкторами и субподрядчиками)

·       создание комплекта ТД: маршрут обработки, с обеспечением заданной производительности; расчет технико-экономических показателей проекта; создание операционных карт и карт наладки; проектирование спецоснастки и специнструмента

·       написание программ ЧПУ на токарную, электроэрозионную и фрезерную группу для оборудования до 5 осей.

·       переводов документации с иностранных языков (корректировка переведенных текстов с точки зрения технической грамотности)

·       технологическая экспертиза производства субподрядчиков и поставщиков = командировки, в т.ч. заграницу

·       обучение наладчиков, операторов, контролеров ОТК

Требования:

·       высшее техническое образование

·       большое количество креативных идей

·       умение создавать эффективные технологии, писать программы ЧПУ для разных станков и роботов с любым количеством осей

·       владение SolidWorks, PowerMill (либо другими CAD/CAM пакетами) на хорошем уровне

·       знание свойств различных материалов

·       знание современных технологий: механической обработки металлов и неметаллов, различных технологий литья металлов и пластиков, ковки и штамповки, различных покрытий, способов декоративной отделки поверхностей, видов и способов упаковки и пр.

·       знание основ ВСТИ, понимание закономерностей назначения допусков и посадок, шероховатостей, выбора материалов, покрытий и пр., а также способов их достижения на производственном уровне

·       умение работать с различным измерительным инструментом

·       обязателен опыт разработки технологической оснастки и приспособлений, написания программ для станков с ЧПУ, опыт самостоятельного изготовления деталей на станках

·       владение английским языком (возможно с помощью онлайн переводчиков) на уровне чтения технической документации, ведения деловой переписки. Китайский язык будет преимуществом.

·       самостоятельность и ответственность, контактность и умение работать в команде, гибкость в решениях, стойкость в отстаивании мнения, активный стиль жизни

·       приверженность ЗОЖ

·     наличие мужских хобби (стрельба, охота, рыбалка, боевые искусства и пр.) в анамнезе является преимуществом

·     готовность к переезду в республику Карелия, г. Сегежа

 

Условия:

·       полная занятость, полный рабочий день

·       гибкий график работы

·       официальное трудоустройство

·       все возможности для профессионального и карьерного роста

·       современное, комфортные условия труда

·       спортзал и сауна на территории предприятия

·       полный соцпакет

·       компенсация жилья

 

Условия обсуждаем только по результатам рассмотрения резюме и портфолио, которое я жду на почту konevsky(собака)inbox.ru либо в телеграмм +792088783НуЛьТри

[maxx2000 648]

Я честно говоря не понимаю почему многих тригерит желание работать в физически и умственно здоровом коллективе объединённом общими интересами, пусть даже это ЗОЖ, рыбалка, охота, туризм, спортзал, сауна,  стрельба из воздушки или рогатки по пивным бутылкам.

Неужто запах перегара по утрам,  чувство что находишься в пепельнице, дряблые тела вокруг и танки по выходным входит в критерий хорошей работы?

[gudstartup 831]

3 минуты назад, maxx2000 сказал:

стрельба из воздушки или рогатки по пивным бутылкам.

вы еще забыли пение в караоке и сон на работе как в японии и тогда компания точно будет монолитной и споенной - это от слова петь

 

[mrvcf1 98]

44 минуты назад, gudstartup сказал:

сон на работе

Норм тема. Одобряю.

[maxx2000 648]

Ну караоке по трезвяку требует изрядной храбрости.

А сон ваще тема, это я по личному опыту знаю. Да и никто не запрещает в перерыв давануть на массу.

[Andrey_kzn 16]

"За наши пятницы, которые так спаивают коллектив!"

 

[maxx2000 648]

27 минут назад, Andrey_kzn сказал:

"За наши пятницы, которые так спаивают коллектив!"

я так два раза от корпоратива отказался и досвидос, не сработались.

А знакомый с женой развёлся, когда она узнала что у них за корпоративные мероприятия, каждый месяц, укрепляющие тесные связи в коллективе, на которые надо презервативы упаковками покупать. И это в казённом учреждении

Изменено 24 апреля пользователем maxx2000

[Горыныч 526]

Коллеги,  и все же, прошу воздержаться от обсуждения, если не планируете к нам трудоустроиться

А если планируете, то присылайте резюме и будем все вопросы обсуждать  очно.

Изменено 24 апреля пользователем Горыныч

[Клиент 608]

22.01.2024 в 08:14, Горыныч сказал:

С этого форума лишь один отозвался и прошёл собеседование.  Очевидно, в стране дефицит кадров.

 Игорь, кто на форуме сидит- бездельники ) Они тебе нада? Среди реальных специалистов которых я знаю есть зарегистрированные на форуме, и они без рейтинга.  Я как то искал (и ищу) нужных мне людей и нашел всего 4 резюме на всех возможных ресурсах и во всей России, но они не ищут работу. К сожалению, по бумаге количество ЧПУ-душ у нас в стране большое, но недееспособное. У нас в фирме человек 20 с шикарным резюме пробовалось,- лучший делает работу за 5 смен, которую я сам за 4 часа. Не прижился ни один. Только те, с кем мы вместе воспитывались могут давать результат. Ни ХХ, ни авито, ни САПР не принесли ни одного сотрудника за несколько лет.

 Я, вообще, удивлен, что вы с Эдган затеяли такой масштабный проект, учитывая мое вышеописанное мнение и, конечно же, желаю вам в этом удачи.

 Кандидатам же подтвержу, что этой компании не просто можно доверять,- нужно стремиться к ним попасть.

 Все обсуждения здесь- троллинг "спецов", которые сами понимают, что не вытянут. Проще сидеть в своем отделе, делая один техпроцесс в месяц и получать (не зарабатывать) 100 тыщ рублёв, чем стремиться к какому то развитию. Зато времени по...деть достаточно.

[maxx2000 648]

1 час назад, Клиент сказал:

Ни ХХ, ни авито, ни САПР не принесли ни одного сотрудника за несколько лет.

какие условия для релокантов? 

1 час назад, Клиент сказал:

 У нас в фирме человек 20 с шикарным резюме пробовалось,- лучший делает работу за 5 смен, которую я сам за 4 часа. Не прижился ни один. Только те, с кем мы вместе воспитывались могут давать результат.

пфф, на хрена тебе работники если ты сам справляешься не плохо. На каких условиях пробовались? 

 

Неподходящая конечно тема для этой дискуссии, но надеюсь Игорь не сильно опечалится.

Изменено 2 часа назад пользователем maxx2000

[maxx2000 648]

2 часа назад, Клиент сказал:

лучший делает работу за 5 смен, которую я сам за 4 часа.

В общем я с экономлю тебе время и избавлю тему от дальнейшего флейма.

Если ты найдёшь человека который работает также исключительно великолепно как и ты, то будет ли он у тебя получать такие же деньги как и ты и жить в привычных для себя условиях с первого дня? Иными словами, потянешь ли ты второго себя? Вопрос риторический, так сказать тебе для размышления.