Перейти к публикации

Вакансия инженер-конструктор СПб (Стрельна).


Рекомендованные сообщения

Обязанности:
1. Разработка и проектирование осветительного оборудования (светильников, опор освещения, металлоконструкций).

2. Разработка документации и техническое сопровождение для участка литья под низким давлением.

  • проектирование модельных комплектов для фасонного литья, разработка эскизных, технических проектов
  • создание 3D модели отливки с учетом усадки и литниково-питающей системы
  • проектирование пресс-форм и оснастки для литейного участка
  • доработка имеющейся оснастки и вспомогательного оборудования литейного участка

3. Техническое сопровождение процесса производства, а также решение технических вопросов при изготовлении и освоении в производстве серийных изделий.
4. Разработка и внедрение новых изделий и технических решений.
5. Доработка и актуализация, внесение изменений в уже существующие изделия и приборы.
6. Проектирование и разработка оснастки и приспособлений для сопровождения процесса производства.


Требования:
1. Высшее техническое образование.
2. Знание ЕСКД, ГОСТ – желательно по приборостроению и светотехническому оборудованию.
3. Уверенное владение CAD программами (AutoCAD, Inventor).
4. Внимательность, аккуратность, исполнительность, ответственность.
5. Преимуществом будет являться опыт в разработке деталей изготавливаемых методом литья под давлением, понимание методов расчета на прочность.

Условия:
40-Часовая рабочая неделя, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00 или с 8:30 до 17:30
Выходные - суббота и воскресенье.
Оформление по ТК РФ.
ДМС после года работы.
Полный рабочий день.
На территории работодателя - СПб, п. Стрельна
Премии по результатам работы.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 3 месяца спустя...


UnPinned posts

@serge78[RUS] честно? Я не вижу что Вам нужен цеховой конструктор. Вполне себе кабинетная работа - проектирование изделий, форм, оснастки. Ну если только постоянно не реверсите с натуры.

Впрочем хозяин- барин.

@AlexKaz как там это называется, бизнес-инкубатор? всё равно не сразу же из огня да в полымя. И вопрос больше не в зарплате сеньора, а в обязанностях. Наставничество вещь хорошая.

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
21 минуту назад, maxx2000 сказал:

как там это называется, бизнес-инкубатор?

Не, инкубаторы - это про финпотоки, когда белые воротнички-наймиты с умным видом пилят госденьги. А у программистов обычная организация работы. Сейчас ведь информация доступна в три клика, практичеки любой учебник есть в сети. Для молодняка не хватает только кнута и пряника чтобы эту информацию усвоить и реализовать в нужном для фирмы проекте.

На привычном языке, тимлид/сеньор - это главный с замами, мидл - ведущий, джун - студентик...

Изменено пользователем AlexKaz
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В программинге успели разработать целые руководства по работе в подобной иерархии, типа, "Как пасти котов". Очень не хватает подобного в инженерке. Программерам как-то удаётся в работу успешно включить не только "отличников", но и откровенно плохо подготовленные кадры с околонулевыми знаниями.

Изменено пользователем AlexKaz
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@AlexKaz наверное потому что написание программы больше поддаётся алгоритму и не содержит тех этапов которые проходит изделие. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я бы приехал туда жить, снял бы квартиру, как сейчас, сделал конфигуратор под литьевые модели/штампы (юзаю спец-литейный параметрический стабильно-работающий модуль, которого нет НИГДЕ, кроме катии), программы ЧПУ ассоциативно повесил бы на изменения модели, туда же связь с оснасткой... но нахрена, если 200к не заплатят? А чуть меньше я уже имею не напрягаясь да ещё готовлю конфигуратор к массовым шабашкам со стороны.

 

Неинтересное у вас предложение. Студентам современным оно тоже не впёрлось - у них другие желания - кантру целыми днями гонять в коротких паузах на админку сайтика или сетки на десяток компов...:biggrin:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

хех.

пришлось даже зайти на сайт, чтобы прокомментить.

где указана зп?

живу от вас недалеко, могу на велике доехать.

работал в компании делающей декоративные фонари, да и в целом опыт имею.

к вам не пойду.

в 8 утра начало? нет.

зп не понятна. 

ну и как-то ссылки на сайт нет, а это говорит о несерьёзности.

помимо зп можно заинтересовать развитием. а вы хотите готового спеца и быстрее.

не интересно

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 минут назад, 1eternal сказал:

хех.

пришлось даже зайти на сайт, чтобы прокомментить.

где указана зп?

живу от вас недалеко, могу на велике доехать.

работал в компании делающей декоративные фонари, да и в целом опыт имею.

к вам не пойду.

в 8 утра начало? нет.

зп не понятна. 

ну и как-то ссылки на сайт нет, а это говорит о несерьёзности.

помимо зп можно заинтересовать развитием. а вы хотите готового спеца и быстрее.

не интересно

 

К чему всё это было?
ЗП я уже обозначивал.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, serge78[RUS] сказал:

К чему всё это было?

Чтобы все знали, что он к вам не пойдет. Потому что слишком ленив.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если говорить о "бонусах", которые реально могут привлечь молодежь (и не только), то это могла бы быть бронь от понятночего. Хотя, вряд ли эта опция у вас доступна.

Изменено пользователем Ветерок
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, Ветерок сказал:

Если говорить о "бонусах", которые реально могут привлечь молодежь (и не только), то это могла бы быть бронь от понятночего. Хотя, вряд ли эта опция у вас доступна.

Я думаю эта опция на 100% ни у кого не доступна).
Просто мы уже перелопатили столько резюме и люди принципиально не хотят к нам ехать с учётом, что сами живут в 15-20 минутах от нас.
Второй вариант - ищут принципиально удалённую работу, даже были варианты из Аргенитины.
И повторюсь поражает молодёж и без опыта работы. Не хотят.
Мне не найти даже "девочку" на документоооборот - тупо сидеть и печатать чертежи для цеха на стандартную продукцию.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, Ветерок сказал:

Если говорить о "бонусах", которые реально могут привлечь молодежь (и не только)

А я-то думал, что бонус - это процент от продажной цены спроектированного изделия, как водится. Смешной я...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, serge78[RUS] сказал:

Не хотят.

Я тоже не хочу :)

 

6 минут назад, serge78[RUS] сказал:

тупо сидеть

Может, как раз поэтому и не хотят? Молодежь хочет жить интересно. И это правильно. Тут я могу за них только порадоваться.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 минут назад, Ветерок сказал:

Молодежь хочет жить интересно.

Это как (в смысле работы)? :g:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, BSV1 сказал:

Это как (в смысле работы)? :g:

Ты не поверишь, но можно найти интересную работу.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 минуты назад, Ветерок сказал:

... можно найти интересную работу.

Что-то особо не наблюдаю, чтобы молодеж валом валила на интересную работу. Скорее валят туда, где платят достаточно, а мозг сушить не надо.

Вот, например, на "Рубине" интересная работа? А одних конструкторов вакансий штук шесть Работа в ЦКБ МТ "Рубин" Санкт-Петербург, 20 свежих вакансий. 

И на многих предприятиях, разрабатывающих и выпускающих сложную технику такая же ситуация.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 минут назад, BSV1 сказал:

Что-то особо не наблюдаю, чтобы молодеж валом валила на интересную работу. Скорее валят туда, где платят достаточно, а мозг сушить не надо.

Вот, например, на "Рубине" интересная работа? А одних конструкторов вакансий штук шесть Работа в ЦКБ МТ "Рубин" Санкт-Петербург, 20 свежих вакансий. 

И на многих предприятиях, разрабатывающих и выпускающих сложную технику такая же ситуация.

чот ценники для инженера как в глубинке... а жить то в питере подороже будет... на одном интересе далеко не уедешь

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
19 минут назад, serge78[RUS] сказал:

Не хотят.

Попробуйте поднимать планку зп на 10 тр каждые 1-2 недели и поднимать вакансию в поиске. Обычно помогает. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, serge78[RUS] сказал:

люди принципиально не хотят к нам ехать с учётом, что сами живут в 15-20 минутах от нас

Обращались в центры занятости?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 часов назад, AlexKaz сказал:

Обращались в центры занятости?

я к чему - сейчас некоторые фирмы спецом нанимают студентов чтобы довести численность персонала до критериев входа в госпрограммы. госфинансирование рано или поздно закончится, а навыков такие люди не получат никаких с большой вероятностью. зато опытных и в возрасте сюда не берут. на сайтах типа хэдхантэр далеко не все ищут работу...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 недели спустя...

так вы при кладбище что ли? оградки, памятники, фонарики?

ну ясен хрен, что к вам пойдут только за большие деньги.

 

10.02.2023 в 08:10, serge78[RUS] сказал:

ЗП ориентировочно такая после испытательного + премии.
Стрельна, Нижняя дорога.

 

вот это обозначил зп.

80-100 после испытата.

на испытате 60?

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • Горыныч
      Только Вы решаете. Я Вам из собственного опыта привел рекомендации. Если страшно, то не берите, только и всего. Сломать можно все что угодно. 
    • Orchestra2603
      Ладно. Я примерно понял, что вы имеете в виду. В теории, даже чтобы выделить n-ный базис нужно зафиксировать какие-то значения n раз. Только надо так их задавать, чтобы каждый раз получались линейно-независимые вектора. Я бы не называл это "закреплением", потому что возникает ложная кажущаяся параллель со статическим решением, где мы ищем единственное решение и для этого фиксируем какие-то компоненты, хотя здесь цель расчета принципиально иная. Это, как по мне, приводит к путанице, но если вам нравится это так называть, то - пожалуйста. Кто я такой, чтобы вам запрещать)   Я не могу сказать, что решать нужно всегда. В моем понимании в определенных итерационных схемах собственные вектора получаются полседовательными приближениями сами по себе. Применяя всякие манипуляции к матрицам (сдвиги и т.д.) можно контролировать сходимость к наибольшему, наименьшему, i-му и т.д. собственному вектору. Я не прав?   Что касается факторизаций, то для любых квадратных матриц существует разложение Шура, где ортогональными преобразованиями матрица приводится к треугольной форме. В частности, для обобщенной задачи, вот выдержка из статьи. Алгоритм получаения такого разложения для обобщенной задачи называется QZ алгоритм. Он вовсю используется в Матлабею Я не вижу никаких препятствий принципиальных, чтобы получить такую факторизацию матриц.     Т.е. похоже, что, да, все же приходится решать СЛАУ, в общем случае для треугольной матрицы A-lambda*B. И покуда lambda будет собственным значением, вся матрица A-lambda*B будет вырождена. В частности, для нулевых СЗ A-lambda*B = A, и А, сама собой, вырождена.   Но.. не могу пока сказать точно, но вроде как если A и B - симметричны, то QAZ и QBZ из треугольных превращаются в диагональные, и тогда столбцы Q становятся автоматически собственными векторами (разложение Шура переходит в спектральное), т.е. и решать ничего не приходится. Но где-то пишут, что нужна положительная определенность, где-то пишут, что только симметрии достаточно... не могу пока точно сказать.  
    • ДОБРЯК
      Я вижу, что вы не поняли. А говорили, что это знали еще в детском саду... https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4_%D0%93%D0%B0%D1%83%D1%81%D1%81%D0%B0 Читайте внимательно. :=)   Ме́тод Га́усса — классический метод решения системы линейных алгебраических уравнений (СЛАУ). Назван в честь немецкого математика Карла Фридриха Гаусса. Это метод последовательного исключения переменных, когда с помощью элементарных преобразований система уравнений приводится к равносильной системе треугольного вида, из которой последовательно, начиная с последних (по номеру), находятся все переменные системы.  
    • Shura762
      (дисклеймер ) не взлетит... особенно учитывая его отношение, как человека колбасит, и почему в ТФ "узел" а не точка... перепутано местами "ты" , "на" и пропустили слово "пошёл" ... можно сказать я работаю в таком коллективе, и ЧЁ, плевали на ТФ с высокой колокольни, если молодежь можно еще как-то замотивировать, показать как надо работать, то старшее поколение делает на "отвали моя черешня" чертежи выдали тяп-ляп и что тебе надо то еще .... (дальше идиоматические выражения в рамках законодательства) p.s. я догадываюсь почему "узел" и считаю что правильное название дали.
    • lem_on
      Термообработка намного эффективнее, но из за размеров можно использовать локальное воздействие на сварочные швы вибрацией либо "проковкой" 
    • maxx2000
    • lem_on
    • Павлуха
      Да повесть на команду S и не париться.
    • gudstartup
      та и ломают не от ума! так их не ремонтируют а просто новые устанавливают
    • lem_on
      Та хз, мне ехать а не шашечки. Жалоб нет , значить всех все устраивает.    С дуру можно много чего сломать, а по цене ремонта направляющие качения нам ного больше стоят чем скольжения. 
×
×
  • Создать...