Перейти к публикации

Вакансия инженер-конструктор СПб (Стрельна).


Рекомендованные сообщения

Обязанности:
1. Разработка и проектирование осветительного оборудования (светильников, опор освещения, металлоконструкций).

2. Разработка документации и техническое сопровождение для участка литья под низким давлением.

  • проектирование модельных комплектов для фасонного литья, разработка эскизных, технических проектов
  • создание 3D модели отливки с учетом усадки и литниково-питающей системы
  • проектирование пресс-форм и оснастки для литейного участка
  • доработка имеющейся оснастки и вспомогательного оборудования литейного участка

3. Техническое сопровождение процесса производства, а также решение технических вопросов при изготовлении и освоении в производстве серийных изделий.
4. Разработка и внедрение новых изделий и технических решений.
5. Доработка и актуализация, внесение изменений в уже существующие изделия и приборы.
6. Проектирование и разработка оснастки и приспособлений для сопровождения процесса производства.


Требования:
1. Высшее техническое образование.
2. Знание ЕСКД, ГОСТ – желательно по приборостроению и светотехническому оборудованию.
3. Уверенное владение CAD программами (AutoCAD, Inventor).
4. Внимательность, аккуратность, исполнительность, ответственность.
5. Преимуществом будет являться опыт в разработке деталей изготавливаемых методом литья под давлением, понимание методов расчета на прочность.

Условия:
40-Часовая рабочая неделя, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00 или с 8:30 до 17:30
Выходные - суббота и воскресенье.
Оформление по ТК РФ.
ДМС после года работы.
Полный рабочий день.
На территории работодателя - СПб, п. Стрельна
Премии по результатам работы.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 3 месяца спустя...


UnPinned posts

@serge78[RUS] честно? Я не вижу что Вам нужен цеховой конструктор. Вполне себе кабинетная работа - проектирование изделий, форм, оснастки. Ну если только постоянно не реверсите с натуры.

Впрочем хозяин- барин.

@AlexKaz как там это называется, бизнес-инкубатор? всё равно не сразу же из огня да в полымя. И вопрос больше не в зарплате сеньора, а в обязанностях. Наставничество вещь хорошая.

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
21 минуту назад, maxx2000 сказал:

как там это называется, бизнес-инкубатор?

Не, инкубаторы - это про финпотоки, когда белые воротнички-наймиты с умным видом пилят госденьги. А у программистов обычная организация работы. Сейчас ведь информация доступна в три клика, практичеки любой учебник есть в сети. Для молодняка не хватает только кнута и пряника чтобы эту информацию усвоить и реализовать в нужном для фирмы проекте.

На привычном языке, тимлид/сеньор - это главный с замами, мидл - ведущий, джун - студентик...

Изменено пользователем AlexKaz
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В программинге успели разработать целые руководства по работе в подобной иерархии, типа, "Как пасти котов". Очень не хватает подобного в инженерке. Программерам как-то удаётся в работу успешно включить не только "отличников", но и откровенно плохо подготовленные кадры с околонулевыми знаниями.

Изменено пользователем AlexKaz
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@AlexKaz наверное потому что написание программы больше поддаётся алгоритму и не содержит тех этапов которые проходит изделие. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я бы приехал туда жить, снял бы квартиру, как сейчас, сделал конфигуратор под литьевые модели/штампы (юзаю спец-литейный параметрический стабильно-работающий модуль, которого нет НИГДЕ, кроме катии), программы ЧПУ ассоциативно повесил бы на изменения модели, туда же связь с оснасткой... но нахрена, если 200к не заплатят? А чуть меньше я уже имею не напрягаясь да ещё готовлю конфигуратор к массовым шабашкам со стороны.

 

Неинтересное у вас предложение. Студентам современным оно тоже не впёрлось - у них другие желания - кантру целыми днями гонять в коротких паузах на админку сайтика или сетки на десяток компов...:biggrin:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

хех.

пришлось даже зайти на сайт, чтобы прокомментить.

где указана зп?

живу от вас недалеко, могу на велике доехать.

работал в компании делающей декоративные фонари, да и в целом опыт имею.

к вам не пойду.

в 8 утра начало? нет.

зп не понятна. 

ну и как-то ссылки на сайт нет, а это говорит о несерьёзности.

помимо зп можно заинтересовать развитием. а вы хотите готового спеца и быстрее.

не интересно

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 минут назад, 1eternal сказал:

хех.

пришлось даже зайти на сайт, чтобы прокомментить.

где указана зп?

живу от вас недалеко, могу на велике доехать.

работал в компании делающей декоративные фонари, да и в целом опыт имею.

к вам не пойду.

в 8 утра начало? нет.

зп не понятна. 

ну и как-то ссылки на сайт нет, а это говорит о несерьёзности.

помимо зп можно заинтересовать развитием. а вы хотите готового спеца и быстрее.

не интересно

 

К чему всё это было?
ЗП я уже обозначивал.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, serge78[RUS] сказал:

К чему всё это было?

Чтобы все знали, что он к вам не пойдет. Потому что слишком ленив.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если говорить о "бонусах", которые реально могут привлечь молодежь (и не только), то это могла бы быть бронь от понятночего. Хотя, вряд ли эта опция у вас доступна.

Изменено пользователем Ветерок
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, Ветерок сказал:

Если говорить о "бонусах", которые реально могут привлечь молодежь (и не только), то это могла бы быть бронь от понятночего. Хотя, вряд ли эта опция у вас доступна.

Я думаю эта опция на 100% ни у кого не доступна).
Просто мы уже перелопатили столько резюме и люди принципиально не хотят к нам ехать с учётом, что сами живут в 15-20 минутах от нас.
Второй вариант - ищут принципиально удалённую работу, даже были варианты из Аргенитины.
И повторюсь поражает молодёж и без опыта работы. Не хотят.
Мне не найти даже "девочку" на документоооборот - тупо сидеть и печатать чертежи для цеха на стандартную продукцию.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, Ветерок сказал:

Если говорить о "бонусах", которые реально могут привлечь молодежь (и не только)

А я-то думал, что бонус - это процент от продажной цены спроектированного изделия, как водится. Смешной я...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, serge78[RUS] сказал:

Не хотят.

Я тоже не хочу :)

 

6 минут назад, serge78[RUS] сказал:

тупо сидеть

Может, как раз поэтому и не хотят? Молодежь хочет жить интересно. И это правильно. Тут я могу за них только порадоваться.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 минут назад, Ветерок сказал:

Молодежь хочет жить интересно.

Это как (в смысле работы)? :g:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, BSV1 сказал:

Это как (в смысле работы)? :g:

Ты не поверишь, но можно найти интересную работу.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 минуты назад, Ветерок сказал:

... можно найти интересную работу.

Что-то особо не наблюдаю, чтобы молодеж валом валила на интересную работу. Скорее валят туда, где платят достаточно, а мозг сушить не надо.

Вот, например, на "Рубине" интересная работа? А одних конструкторов вакансий штук шесть Работа в ЦКБ МТ "Рубин" Санкт-Петербург, 20 свежих вакансий. 

И на многих предприятиях, разрабатывающих и выпускающих сложную технику такая же ситуация.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 минут назад, BSV1 сказал:

Что-то особо не наблюдаю, чтобы молодеж валом валила на интересную работу. Скорее валят туда, где платят достаточно, а мозг сушить не надо.

Вот, например, на "Рубине" интересная работа? А одних конструкторов вакансий штук шесть Работа в ЦКБ МТ "Рубин" Санкт-Петербург, 20 свежих вакансий. 

И на многих предприятиях, разрабатывающих и выпускающих сложную технику такая же ситуация.

чот ценники для инженера как в глубинке... а жить то в питере подороже будет... на одном интересе далеко не уедешь

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
19 минут назад, serge78[RUS] сказал:

Не хотят.

Попробуйте поднимать планку зп на 10 тр каждые 1-2 недели и поднимать вакансию в поиске. Обычно помогает. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, serge78[RUS] сказал:

люди принципиально не хотят к нам ехать с учётом, что сами живут в 15-20 минутах от нас

Обращались в центры занятости?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 часов назад, AlexKaz сказал:

Обращались в центры занятости?

я к чему - сейчас некоторые фирмы спецом нанимают студентов чтобы довести численность персонала до критериев входа в госпрограммы. госфинансирование рано или поздно закончится, а навыков такие люди не получат никаких с большой вероятностью. зато опытных и в возрасте сюда не берут. на сайтах типа хэдхантэр далеко не все ищут работу...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 недели спустя...

так вы при кладбище что ли? оградки, памятники, фонарики?

ну ясен хрен, что к вам пойдут только за большие деньги.

 

10.02.2023 в 08:10, serge78[RUS] сказал:

ЗП ориентировочно такая после испытательного + премии.
Стрельна, Нижняя дорога.

 

вот это обозначил зп.

80-100 после испытата.

на испытате 60?

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • Jesse
      За прошедшее десятилетие (ухх, как же время летит!) уже были вопросы про локальные пластические деформации в статическом расчете и про локальные формы потери устойчивости. В обоих случаях на все эти "локальности" можно подзабить. В первом случае у меня даже шаблонная фразочка есть, которую я в отчёты вставляю, ссылаясь на ГОСТ Р 57700.10-2018. Это всё хорошо. Но что у нас с цикликой? К примеру, есть вал насоса, который в процессе работы изгибается. В валу есть шпоночные отверствия, всякие переходы вплоть до радиуса R=0.25 мм и прочая мелкая ересь, где развиваются большие напряжения, превышающие предел выносливости материала.. В то время как в основной толще материала напряжения на порядок меньше предела выносливости и там всё ок. Как быть в этой ситуации? Ведь разрушение в процессе многоцикловой усталости происходит в результате зарождения и роста микротрещин. То есть по идее в этом радиусе R=0.25 мм трещинка пойдёт и разрушит весь весь вал за условные 10^12 циклов? Или не разрушит? Если не разрушит, то как обосновать, что не разрушит? С точки зрения физики/МДТТ мы знаем, что в статике у пластичного материала в малой области превысится предел текучести, появится небольшая область течения, и на этом всё. "Пластика" дальше не пойдёт. МОжно даже просчитать и проверить для успокоения души, что пластических шарниров не будет. Но в многоцикловой усталости мы ничего расчетом проверить не можем как все эти "неприятные локальности" себя поведут за 10^12 циклов. Только кривые Веллера и т.п. Ну и результаты упругого расчета..   Какой эмпирико-нормативный опыт есть у человечества, чтоб показать, что разрушения и катастрофического роста трещины НЕ произойдёт за большое кол-во циклов, если в небольшом объеме материала по результатам упругого расчета напряжения превышают предел выносливости?
    • malvi.dp
    • Srgwell
      Библиотеки не все подключены. Там другие какие то были включены. При чем сбиваются иногда
    • Snake 60
      @clavr  Попробовал в 2024-м так и есть, не хочет перепривязывать размеры, настройки не нашел :(
    • Snake 60
    • gudstartup
      @Alexey8107 учитывая то что иногда станок все же включается то похоже на плохой контакт или высохшую емкость у нас на старом svm альфа были случайные ошибки 8 9 именно из за емкости. фанук их умудрился так замаскировать между  двумя  разъемами еле нашли,,,
    • vad0000
      DELEM предлагает такой метод Приходит партия металла, Вы в ЧПУ вводите уголок 100*100., и получаете развёртку. Изготавливаете ее, и далее гнете. Одна сторона у Вас получится 100, если конечно правильно настроен упор, а другая никогда не получится 100, либо больше, либо меньше. Cybelec для каждого материала предлагает 10 различных поправок. Т.е. согнул один раз уголок, и получил поправку на всю партию металла. Пришла новая партия, согнули ещё один уголок. Все понятно?
    • paxa074_ko
      Ребят, помогите, пожалуйста, уже весь интернет облазил, но решения не нашел. Может кто встречался с подобным? SolidWorks 2021 Routing. По итогу создания кабеля (рисунок 1), хочу сделать его чертеж, однако, используя функцию "Развернуть маршрут", вижу просто эскиз провода (рисунок 2), сам провод пропадает и как следствие на чертеже просто линия вместо провода (рисунок 3) (а это уже как-то колхозно, хоть и длину все-равно высчитывает правильно).   Не удается вставить изображение через ссылку, поэтому вот сылка на гугл диск, там также исходники файлов: https://drive.google.com/drive/folders/1u9o9FnandAdWyL7jw-EZ62UXDicFK8yx?usp=drive_link
    • Srgwell
    • zwg
      Размер в 1 мм я приводил для понимания проблемы. В реальности, вопрос был именно в корректировке развертки (точек оси Х) в соответствии с нашим металлом, а не DIN.  Я так понимаю, корректировка значения в МАТЕРИАЛ CYBELEC решит эту проблему...  А как подобную  корректировку выполнить для Y? Например для 1мм сейчас сходу станок дает угол 94... 
×
×
  • Создать...