Jump to content

Должен ли конструктор уметь конструировать?


Recommended Posts

Последнее время вижу всё больше инженеров-конструкторов различных категорий и главных конструкторов, которые ничего не конструируют и не способны ничего сделать ни на бумаге, ни в каком-нибудь САПРе. Карьера у таких людей как правило идёт хорошо. Они просто раздают задания, ты сделай это, а ты то. При этом они считают, что это и есть высший уровень квалификации.

Я знаю, что Курчатов сам лез в реактор, получая смертельные дозы радиации, налаживал его. Калашников всю жизнь чертил на кульмане. Могу привести много подобных примеров.

А что думаете Вы? Должен ли конструктор уметь конструировать?

Как обстоят дела с раздачей должностей на Вашем предприятии? У Вас тоже повышают только тех, кто ничего не умеет?

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites


UnPinned posts
Кварк
4 часа назад, evgw сказал:

Последнее время вижу всё больше инженеров-конструкторов различных категорий и главных конструкторов, которые ничего не конструируют и не способны ничего сделать ни на бумаге, ни в каком-нибудь САПРе. Карьера у таких людей как правило идёт хорошо. Они просто раздают задания, ты сделай это, а ты то. При этом они считают, что это и есть высший уровень квалификации.

Я знаю, что Курчатов сам лез в реактор, получая смертельные дозы радиации, налаживал его. Калашников всю жизнь чертил на кульмане. Могу привести много подобных примеров.

А что думаете Вы? Должен ли конструктор уметь конструировать?

Как обстоят дела с раздачей должностей на Вашем предприятии? У Вас тоже повышают только тех, кто ничего не умеет?

Запишись в бассейн, хорошо нервы крепит.

Так обстоят дела в наше время. И в бытность СССР было похоже. А Курчатов дурак, раз лез в реактор, и Калашников тоже. Что они сделали хорошего?!

Самое интересное, что понятие конкуренции и погоня за успехом не присуща человеку изначально. "Бегство от свободы" рекомендую послушать, Фромма.

Они не считают это высшим пилотажем. Но, с одной стороны, власть корректирует человека, и этим объясняется часть их поведения, а с другой - напускная самоуверенность, за которой кроется страх, что конкурент обскачет и затопчет, если показать слабину. 

Link to post
Share on other sites
IgorT

Как там в старинном анекдоте про попугаев:

- А почему этот, которые не умеет говорить, стоит дороже всех ?!

- Это их начальник!

 

Link to post
Share on other sites
BSV1
2 часа назад, evgw сказал:

... ты сделай это, а ты то.

Что, начальство работать заставляет? :biggrin:

Link to post
Share on other sites
Sergei

Вся эта шелуха из начальников отпадает на мелких частных предприятиях. Там нужны те кто умеет работать сам. А тема схожа с моей темой про технологов массового производства.

Link to post
Share on other sites
Jesse
13.02.2021 в 15:39, evgw сказал:

Они просто раздают задания, ты сделай это, а ты то. При этом они считают, что это и есть высший уровень квалификации.

в моей (частной) конторе есть главный конструктор. Он не может даже в компасе модель повернуть мышкой. Однако он решает все вопросы, постоянно на телефоне, ходит на совещания, курирует проекты нескольких отделов.. короче, как белка в колесе весь день. Я бы честно сказать не смог бы так работать. Как я понимаю, он что-то вроде связующего звена между нашим конструкторским отделом, заказчиком (росатом), гендиректором нашей конторы и ещё несколькими конторами.

 

13.02.2021 в 15:39, evgw сказал:

Я знаю, что Курчатов сам лез в реактор, получая смертельные дозы радиации, налаживал его. Калашников всю жизнь чертил на кульмане. Могу привести много подобных примеров.

ну и чего хорошего в этих примерах если судить по современным реалиям? К примеру, в малом бизнесе дилегировать надо уметь: много примеров, где хозяин конторы пытается всё делать сам, в итоге бизнес идёт через жопу

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
Чингачгук

@evgw ты чё в натуре не знаешь, что должен уметь конструктор?

уВася, следи за полётом мысли - конструктор должен уметь придумывать!

 

Курчатов и Калашников умели придумывать... я так думаю...

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
KorovnikovAV

Нет, не должен. 
Лазить в реактор должен и чертить на кульмане уметь. А остальное лишнее.

 

 

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
lexx174
13.02.2021 в 15:39, evgw сказал:

Карьера у таких людей как правило идёт хорошо. Они просто раздают задания, ты сделай это, а ты то. При этом они считают, что это и есть высший уровень квалификации.

вы просто описали определенную категорию людей - типичных карьеристов, которые в лучшем случае что-то нахватают по верхам,а нынче и без этого - сразу хотят в руководители,но это еще и от того что у нас в стране зачастую чтобы больше зарабатывать - нужно становиться каким-нибудь начальником, и эти мальчики-карьеристы просто не хотят терять время на какие-то полноценные трудовые будни и приобретение опыта, - главное должность, запись в трудовой,личной карточке,ну и само собой - бабло.

Пока рядовые инженера будут косо на них смотреть, говорить про совесть, честь, репутацию, они успеют вскарабкаться на определенные ступени управленческой иерархии,с соответствующей оплатой, и устроят свою жизнь и быт лучшим образом, еще до 35-40 лет, в то время как эти же рядовые инженеры продолжат работать за посредственную зарплату, разрываясь между работой, ипотекой, и пытаясь встать с колен.

правда жизни так сказать

13.02.2021 в 15:39, evgw сказал:

Как обстоят дела с раздачей должностей на Вашем предприятии? У Вас тоже повышают только тех, кто ничего не умеет?

Не совсем,но думаю обозначенное много где имеет место быть.

Вообще есть хорошая старая песня Сектора Газа на эту тему,с тех пор не сильно что изменилось в подходах к карьерному росту.

Link to post
Share on other sites
Богоманшин Игорь
3 часа назад, Чингачгук сказал:

конструктор должен уметь придумывать

А главный конструктор должен уметь придумывать вещи, которые не просто работают, но и востребованы, и могут быть произведены с оптимальными затратами, а значит могут быть проданы с прибылью.

А кнопки давить и мышку таскать, детальки и узлы придумывать в наше время студенты третьего курса умеют... 

Link to post
Share on other sites
Гранник

Везде, на всех предприятиях, где я работал (включая относительно крупные, численностью 15 тыс человек), главный конструктор ничерта не знал и не понимал. Чисто управленец - спустить с верху задачу, получить ответ. Все. На одном заводе гл констр имел обязанность носить зонт над техническим директором. Меня тошнило... Управляли начальники КБ, а потом, когда их выгнали для экономии фонда з/п - обычные ведущие. И да, их не повышали))

Link to post
Share on other sites
Вне зоны доступа
8 минут назад, Гранник сказал:

Везде, на всех предприятиях, где я работал (включая относительно крупные, численностью 15 тыс человек), главный конструктор ничерта не знал и не понимал. Чисто управленец

Вы АБСОЛЮТНО правы! Так и есть! :k05197:

Link to post
Share on other sites
Гранник

На одном предприятии ген директор в пятницу на 3 часа отправлял ВСЕХ директоров, гл констр, гл технологов и прочее в цех на сборку. Потому что, руководители не понимали и не знали, что производит предприятие. Правда, толку было ноль)))

Link to post
Share on other sites
KorovnikovAV
2 часа назад, Богоманшин Игорь сказал:

которые не просто работают, но и востребованы

Вообще не конструкторская задача. Или конструктора звать маркетолог.

1 час назад, Гранник сказал:

Чисто управленец

Куда сложнее, чем вам кажется. 

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
BSV1
2 часа назад, Гранник сказал:

На одном предприятии ген директор в пятницу на 3 часа отправлял ВСЕХ директоров, гл констр, гл технологов и прочее в цех на сборку. Потому что, руководители не понимали и не знали, что производит предприятие. Правда, толку было ноль)))

Надо было по понедельникам отправлять. И до пятницы. :biggrin:

Link to post
Share on other sites
2 часа назад, KorovnikovAV сказал:

Вообще не конструкторская задача. Или конструктора звать маркетолог.

По факту конструктора это тоже касается. И я лично не разу не встречал такую профессию на производственных предприятиях, это возможно удел в большинстве своем только торговых фирм с большим ассортиментом.

Link to post
Share on other sites
lexx174
12 часов назад, Гранник сказал:

главный конструктор ничерта не знал и не понимал. Чисто управленец - спустить с верху задачу, получить ответ.

значит никакой он не конструктор был, просто поставили непрофильного человека,но положено чтоб он именовался именно как главный конструктор

13 часов назад, Богоманшин Игорь сказал:

главный конструктор должен уметь придумывать вещи, которые не просто работают, но и востребованы

сейчас по большому счету давно ничего не придумывают кардинально нового,занимаются больше доработкой или развитием старых платформ,именно придуманных еще в советские времена.

Edited by lexx174
Link to post
Share on other sites
Гранник
13 часов назад, KorovnikovAV сказал:

Куда сложнее, чем вам кажется. 

Я расскажу как у нас было.

В составе предприятия был институт, который разрабатывал новые изделия и изготавливал опытный образец. Там были свои конструктора, художники, скульпторы которые лепили из пластилина, из папье-маше и пр внешний вид изделия, рисовали в цветах, с тенями концепт, рабочие станочники и тд. Человек 500 их было.

Главный конструктор к этому всему не имел отношения. Главному конструктору спускали чертежи из этого НИИ. Но все детали и узлы были не продуманы и не рассчитаны на серийное производство, могло и плохо работать, это считалось - норм. Вот служба гл конструктора и причесывала с самого начала все изделие, полностью переделывая детали и узлы, согласовывая со службой гл. технолога. Так же, в подчинении гл. конструктора был конструкторский отдел ОСКС (отдел серийного конструкторского сопровождения) исправляющий косяки и недочеты изделий непосредственно в цеху.

Вот, в основном, гл констр и занимался проблемами ОСКС, тк их обсуждали на планерках у директора, плюс испытательные стенды.

 

А в этом гл констр ни как не мог сам разобраться,  потому, что изделия были сложные (были бы простые - НИИ в 500 человек бы не потребовался), да и в цеху нужно сидеть, что бы понимать проблемы. Директора и прочие топ менеджеры в изделиях так же ничего не понимали, не смотря на то, что у каждого разобранное изделие стояло в кабинете, для изучения, так сказать))

Я вам больше скажу, директор по какчеству (мы его называли "некачественный директор", тк он занимался некачественными деталями), подслушивал под дверью у гл технолога и других служб какие проблемы есть на производстве и выносил это на директорскую планерку, ну, типа, это он все нашел и выявил.

Link to post
Share on other sites
MagicNight

Помню на заре своей трудовой деятельности на заводе, когда пришел на фирму были мысли и идеи как улучшить производительность.

Бригадир с диким видом выдавил, "Мы так работаем уже 20 лет, не надо ничего менять и изобретать".

А на мои идеи смотрел косо, понимания и поддержки не высказывал.

Дальше уже другая история....

Спустя 10-летие, а то и более, получилось так что на другой фирме и в другой стране сложилась обстановка, где все мы были завязаны на итоговом результате.

Своего рода "негласная сделка", которая "официально" считалась повременкой толкала людей, которые всё время тянули время и создавали имитацию дикой деятельности,

на старости лет, стали выдавать идею за идеей повышая производительность труда.

Работа закипела и было интересно уже работникам. Конкуренции уже не было и близко (даже Китай не предоставлял такие услуги). Решались практически любые, ранее считавшиеся невозможными, задачи.

Брались практически все заказы.

Но фирма разорилась, по другим причинам и остались лишь воспоминания " А ты помнишь как мы трудились....."

Есть что вспомнить.

Сейчас уже трудять в другой фирме в разы с большими возможностями, но с другими людьми этого и близко нет.

Link to post
Share on other sites
BSV1
18 минут назад, MagicNight сказал:

Бригадир с диким видом выдавил, "Мы так работаем уже 20 лет, не надо ничего менять и изобретать".

......................

Дальше уже другая история....

... все мы были завязаны на итоговом результате.   ... стали выдавать идею за идеей повышая производительность труда.

......................

Но фирма разорилась, по другим причинам и остались лишь воспоминания ....

И какой из этого всего вывод? :g:

Link to post
Share on other sites
MagicNight
5 hours ago, BSV1 said:

И какой из этого всего вывод? :g:

Вывод, мотивация-двигатель прогресса! И не важно умеет конструктор конструировать или он хороший упрвленец, важно чтобы кждый делал то что хорошо умеет делать!

Link to post
Share on other sites
BSV1
17 минут назад, MagicNight сказал:

... мотивация-двигатель прогресса!

Не годится. :no_1:  Луддиты тоже были весьма мотивированы.

19 минут назад, MagicNight сказал:

... важно чтобы кждый делал то что хорошо умеет делать!

Например, тырить деньги фирмы. :smile:

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
MagicNight
16 hours ago, BSV1 said:

Не годится. :no_1:  Луддиты тоже были весьма мотивированы.

Например, тырить деньги фирмы. :smile:

Лудиты? Не слышал про таких.

Про тырить деньги фирмы, Тырить - это грех!

Собрался коллектив без таких мыслей в голове, представьте себе такое бывает.

И даже если принять во внимание такое, как вы описали, у них не было такой возможности. Никак!

Link to post
Share on other sites
KorovnikovAV
16.02.2021 в 01:39, Claus сказал:

По факту конструктора это тоже касается. И я лично не разу не встречал такую профессию на производственных предприятиях, это возможно удел в большинстве своем только торговых фирм с большим ассортиментом.

Плохо, если так. 
Потребности потребителей нужно выявлять, изучать и анализировать. Машиностроение это не потребительская сфера где можно навязывать потребности, в b2b лучше все же знать чего хотят те, кто будет это использовать.

 

Link to post
Share on other sites
Vdmitriev

Тема с эмоциями о происходящем. Контора конторе рознь. Начальник начальнику рознь. Как обычно в сотый раз повторю:
Конструктор в типичном авиационном КБ, а так же в транспортном (Камаз, ГАЗ, ВАЗ, боевые машины) выпускает КД (чаще не новую, а правки) к своей подсборке (платик с винтиком). Или одни только извещения (часто это женщина в конструкторском отделе - она 50% времени водит детей в сад и в поликлинику, в остальное время заполняет изв. на изм КД, далее работает курьером, собирающим подписи между цехами - про эл.документооборот там не слышали и на него денег нет). Так может продолжаться много лет. И в таких организациях конструктор часто не конструирует. Основная сложность придумана или скопирована конторой 70 лет назад.
В итоге опыт неплохой и знаний много (это не про извещения, а про платик с винтиком или с двумя винтиками). В пандемию эти люди как у христа за пазухой (бюджетники за простой получают что-то вроде 80% оклада). Зарплата небольшая, белая, скидка 50% на грязный бассейн в соседнем квартале.
Но для предприятия из 5 конструкторов, 1 директора и пары разнорабочих эти конструктора не годны. И в пандемию этих (из предприятия с 5 конструкторами) ребят могут уволить или ликвидировать фирму, или не платить. Трудоустройство черное или серое. Зарплата иногда хорошая. Оформление КД часто кривое, не по стандартам. Конструктор работает и оператором ЧПУ, и упаковщиком, и дворником. Приходя на условиный Миг/Камаз он бывает оценён непривычно для себя низко.

На больших предприятиях такие конструктора-управленцы нужны тоже. А часто недовольство ими слышно от конструкторов, которые могут на самом деле представлять из себя скорее (скорее - важное слово здесь) техников-чертёжников, которые двух слов связать не могут, не деловые и т.п. Но важно, что им кажется, что они могут занять место управленцев.
Да, этим управленцам платят побольше. Хотите на их место - пробуйте. Не хотите - не пробуйте. В качестве конструктора-придумывателя или ведущего по сложному узлу можно найти работу с хорошей з.п. тоже.

И конструктор с Камаза, выпускающий СБ платика с винтиком не должен придумывать или знать, как работает ДВС (он теперь вобще либхер), как считать подвеску (расчётчики у них свои, в отдельном подразделении, где отделов десять штук).

Вобщем, понятно недовольство всех сторон.
Надо определяться, речь о чём - об идеалах или о практике сегодня? Если второе, то просто для информации или что-то ищем для себя на предмет решить в ближайший месяц вопрос с увеличением з.п. на 35%?
А-то мы все за целомудрие в душе, но выпьем водки за здоровье и поахаемся за девственность. Либо вариант сгнить без востребованности, но быть верным идеям, которые давно продали вместе с архивом утверждённых пары сотен гигантских советских заводов в Китай или вместе с покупкой гособлигаций США центробанком РФ.
Если просто поговорить, то это может ввергнуть в депрессию, как фотки волгоградского транспортного завода.

А так конструктор может и в продажи и в проджект менеджмент уйти, и жить получше. При желании. И переехать тоже. И на сервис уйти. Правда на сервисе ответственность добавляется. Но за вредность и за ответственность доплачивают в норм местах. Можно вобще в рабочие уйти и получать раза в два больше - если дело в зарплате. Один одногруппник в пандемию так сделал, но быстро вернулся - поясница в 35 лет уже не та...

Недовольство понятно. Полезнее было бы обсудить, как дела в разрезе темы в конкретных организациях. Я предлагал тему по обсуждению работодателей - администрация форума не готова допускать здесь название конкретных фирм. Имеют полное право, раз мы у них в гостях. Кстати, можно обсудить где-нибудь на другой площадке - чаты в тг, чаты вк и т.п.

Edited by Vdmitriev
Link to post
Share on other sites
Vdmitriev

Вобщем, я за то, чтобы народ, осознавая свои желания в данный момент, понимал, что на таком-то предприятии в такой-то нише его ждёт такая-то деятельность. Не говоря уже о зарплате и добросовестности работодателя. Отзывы о работодателях в интернете могут и не писать, и писать ложные (+ и -), и удалять плохие используя госадминресурс.
А сейчас вижу только удивление и иногда недовольство. И незнание, что тебя ждёт и что ты (не) нужен на предприятии на соседней улице (соседний город вобще тёмный лес, но это тоже надо бы знать). Даже работодатель не всегда понимает, что переход из корпорации в ООО "Рога и копыта двух землекопов" это проблема, иногда непригодность, поэтому берет неглядя оформляет в белую, потом не может уволить.

А сейчас по конструкторам

П.С.: отсюда потом говорят:
"Ты 15 лет на Камазе проработал, даже  кузов сам (...) не можешь, чё ты там делал, для красоты сидел?"

Link to post
Share on other sites
rtm-34-65
34 минуты назад, Vdmitriev сказал:

Можно вобще в рабочие уйти и получать раза в два больше - если дело в зарплате

Со мной сейчас похоже, но не только из-за зарплаты. На слесарной работе я делаю то что мне говорят (а платят столько же и чуть больше чем на заводе по листовому металлу откуда уволился), а вот заставить меня думать о чем они хотят - они не могут.  Я специально искал работу хотя бы на полгода отдохнуть от болотного завода, но тоже в сфере с металлообработкой. Вот и стою с болгаркой на классической работе и обдумываю своё изделие или конструкторский заказ - зарисовываю идею в блокнотик, вечером или очень рано утром моделирую в привычном SolidWorks (10 лет опыта). Такова борьба с выгоранием и прокрастинацией что в трендах в ИТ, но туда я не хочу без металла. Это выгорание как защита от того что на болотном заводе требуют думать о том о чем не хочешь и зарабатывать то чего завтра не вырастет.

Link to post
Share on other sites
Vdmitriev

Или на условном камазе решишь предложить новый материал для детали или новое решение для своего маленького узла, и все твои письма сгинут в столах вышестоящих. Привыкаешь, забиваешь. Приходишь в стартап привыкши занимать безинициативную позицию, а начальник тобой недоволен - по его представлению это ты должен решать так: рабрал в яндексе, позвонил, заказал (итого 2 минуты и съездить 1 час от порога до порога и обратно). Или сходил в крепмаркет на углу (15 минут до получения изделия).
или ждёшь ответа ТП сложа ручки, когда catia перестала работать (у тебя комп на Миге был запаян и ты не мог сменить даже рисунок рабочего стола, а тут ты даже САПР можешь поставить с торрентов другую и разработчик тобой не займётся, т.к. твой стартап никому не нужен, как и пользователи домашних компов - для разрабов САПР фиолетовы. Мог бы 10 раз винду вместе с катей снести и поставить заново.
Выученная беспомощность, блохи не прыгают выше банки... Но это есть у всех, люди так устроены.
Кстати из микроконтор при переходе в корпорацию народ тоже офигевает - запаяны usb, комбинацию клавиш не поменять без двухмесячного согласования со всеми службами.

18 минут назад, rtm-34-65 сказал:

но туда я не хочу без металла

это тоже интересный момент. По себе и по другим наблюдаю, что люди как слепые не могут определить, к чему у них склонность. А "не хочу не с металлом" может быть ошибкой тоже. У меня одногруппник с красным дипломом машиностроительного вуза 5 лет назад из конструкторов ушел работать тамадой. Зарплата *3, а по его словам ему стало житься весело, хорошо, а жилось плохо, мрачно.

Edited by Vdmitriev
  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
Vdmitriev

Или ещё знакомые из строительного института конструктора. Муж ушел прорабом на стройку, зарплата утроилась (правда ему теперь и за рулём работать, и материально ответственный), жена ушла шить дома одежду по заказу, зарплата в полтора раза выросла. Увлечение увело и знание начерталки помогает. Тоже долго думали и сокрушались о проблемах в отрасли. Да кое-где выгул собаки 2 раза в день по 1 часу (город угадаете с одного раза) оплачивается чуть меньше, чем конструкторская работа.

Вобщем у меня у самого грусть и печаль от мыслей по теме.
Вот читайте давний бессмертный баян:
https://www.yaplakal.com/forum7/topic1681947.html
https://mylnikovdm.livejournal.com/242218.html
Сайт с первоисточником, кстати, кто-то ликвидировал, но по первой ссылке копия полная.



Другой аспект.Отсюда: https://lenta.ru/articles/2021/02/25/raboch/
"В любом случае бизнесу невыгодно отказываться от использования гастарбайтеров: компании привыкли экономить на их труде. В среднем приезжий недополучает порядка половины оклада по сравнению с россиянином, а массово повышать зарплаты так, чтобы они привлекли россиян, компании пока не готовы: рост составил только 15 процентов."
...
"Безработные россияне — популяция с другими социальными, демографическими и профессиональными характеристиками. Даже если зарплата их соблазнит, им могут не подойти другие условия — переработки, низкие социальные гарантии, бытовые неудобства, на которые обычно соглашаются мигранты"

Edited by Vdmitriev
Link to post
Share on other sites
rtm-34-65
7 минут назад, Vdmitriev сказал:

Муж ушел прорабом на

Своё ремесло таки не бросаю, применение его возможно иначе, то есть "непозаводу". Иногда хочется чертить какой-то узел в грандиозной подводной лодке в составе команды - но такие мысли гоню - вред от них.

Ещё держу в уме фильм про Карла и Берту, где в мастерской создателя мерседеса был замечен и кульман, и средства изготовления. Держу в уме "Талант Бережкова"  - как конструктор двигателей не цурался влезть в масло и разобраться что не так, или дожать изготовление детали на стороннем заводе. Держу в уме как с мастерских начинались известные корпорации ( и погибшие стартапы тоже с мастерских, наверное, начинались)

Link to post
Share on other sites
Vdmitriev
12 минут назад, rtm-34-65 сказал:

дожать изготовление

В наших условиях конструктору это прямым текстом запрещают регламентом, как и выносить чертежи с предприятия, так что мимо(
 

 

12 минут назад, rtm-34-65 сказал:

с мастерских начинались известные корпорации ( и погибшие стартапы тоже с мастерских, наверное, начинались)

Романтическая оторванность от реальности - это хорошо, но опасно. А-то давайте импортозамещать всё на ВАЗах. Далеко уедем? То-то и оно, что не на пустом месте и не глупыми людьми заместили собственное. Да ещё в своём личном бизнесе с кредитом на него в пандемию. Абсурдизирую намеренно.

Edited by Vdmitriev
Link to post
Share on other sites
lexx174

забыли еще другой вариант:

 

работать конструктором за небольшую зарплату - это должно быть призвание (с) Медведев

Link to post
Share on other sites
Vdmitriev
10 минут назад, lexx174 сказал:

забыли еще другой вариант:

 

работать конструктором за небольшую зарплату - это должно быть призвание (с) Медведев

Забыли ещё другой вариант: "Вы держитесь тут" (с) Сами знаете кто.
А как держаться, если молодёжь вобще-то планирует в ближайшие годы заработать на свои метры и родить двоих детей? 

Заметил, что на профильных околоконструкторских форумах зарегано ~ 50 000 пользователей. Не все активны, часть из них студенты, кто не пойдёт работать, а часть конструкторов не то что интернета, они трёхмерку не знают. Сколько у нас конструкторов?

Link to post
Share on other sites
Кварк
1 час назад, rtm-34-65 сказал:

Держу в уме как с мастерских начинались известные корпорации ( и погибшие стартапы тоже с мастерских, наверное, начинались)

Только учитывать нужно, что разговоры про то, что эти самые корпорации начинались прямо-таки с парой долларов в кармане, это - миф. 

Link to post
Share on other sites
Vdmitriev
1 час назад, Кварк сказал:

Только учитывать нужно, что разговоры про то, что эти самые корпорации начинались прямо-таки с парой долларов в кармане, это - миф. 

Неплохо рассказано на эту тему:
[video]

Если чё-то не то сказано, прошу высказываться.

Edited by Vdmitriev
Link to post
Share on other sites
Кварк
6 минут назад, Vdmitriev сказал:

Неплохо рассказано на эту тему:
[video]

 

Я о том же.

Link to post
Share on other sites
Vdmitriev

Я к остальным уважаемым коллегам. У нас далеко не сказка не то что со стартапами и просто бизнесом, но и с конструкторской и научной стезёй.

Edited by Vdmitriev
Link to post
Share on other sites
BSV1
7 часов назад, Vdmitriev сказал:

... поясница в 35 лет уже не та...

Какой нынче хилый конструктор пошел... Видимо сказывается отсутствие регулярной практики по уборке картофеля и других плодов сельского хозяйства.  :biggrin:

Link to post
Share on other sites
Vdmitriev

Добавлю, что у типичного руководитля стартапа ещё и решения довольно не слишком грамотные, испытываешь странные чувства - вроде и подчиняться надо, но ты ж понимаешь, что придётся делать ерунду.

Да и про не афишируемую поддержку - это не только для США правда, но и для РФ. Вот это неожиданность, правда?))

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.



  • Сообщения

    • museok
      я в таких случаях пылил вакуумный стол и также забывал о перепадах , а 3 точки погоды не сыграют так так толщина листа может плавать по всей площади ,я видел что есть на стойках где строиться сетка высот , но к CAMу это никакого отношения не имеет 
    • maxems
      Плавает тут на форуме одна амеба в перьях. Твой вопрос ее уровня. На слух он примерно звучит так: тщмшукшщтмостыжщжффщшфузЩЦХЙЗЦВЙ.   Ну как, хорошо тебя откомпетентили комментарием типа  
    • Вили
      модель в личном сообщении отправил
    • gudstartup
      Что касается квитирования то управляющее слово соотносится с параметром SINAMICS  p0480 []  Вот что пишет SIOS по этому поводу только для датчика 0
    • boomeeeer
      Значит производитель не прописывал квитирование в логику. Проблема со считыванием позиции может быть из-за чего угодно, как из-за аппаратных проблем, так и из за помех каких нибудь  
    • Jesse
      @Han_solo , в настройках симулейшна у вас так:?
    • Viktor2004
      нет не квитируется. Квитируется только перезагрузкой. И снова выскочить может в любой момент. Иногда часами не появляются
    • boomeeeer
      Первая ошибка говорит Вам: 232137 <location>Encoder 2: Internal error when determining the position Message value: Fault cause: %1 bin Drive object: SERVO_COMBI, SERVO_SINUMERIK828 Reaction: OFF1 (IASC/DCBRAKE, NONE, OFF2, OFF3) Acknowledge: PULSE INHIBIT Cause: The DRIVE-CLiQ encoder fault word supplies fault bits that have been set. Fault value (r0949, interpret binary): Only for internal SIEMENS use. Remedy: Replace encoder Проверить статус параметра r0949 Вторая говорит: 207566 <location>Drive: Encoder error in PROFIdrive encoder interface 2 Message value: %1 Drive object: SERVO_COMBI, SERVO_SINUMERIK828 Reaction: NONE Acknowledge: NONE Cause: An encoder error was signaled for encoder 2 via the PROFIdrive encoder interface (G2_ZSW.15). Alarm value (r2124, interpret decimal): Error code from G2_XIST2, refer to the description regarding r0483. Note: This alarm is only output if p0480[1] is not equal to zero. Remedy: Acknowledge the encoder error using the encoder control word (G2_STW.15 = 1). Проверять статус параметра r2124 Со всеми данными в Сименс. Глядишь что дельное подскажут.   Проблема кроется скорее всего в одном из датчиков, подключенных по профинету, либо кабеле, либо каких то модулях датчиков, типа SMI, а может и в неправильной конфигурации, либо несоответствии конфигурации профинет узлов и реальному подключению. Тут надо всё проверять, но в сименс бы я написал первым делом   О того, что вы её квитируете проблема не исчезнет. Квитируется из логики ПЛК и я думаю производитель станка уже прописал квитирование и завязал это действие на кнопку reset, например.
    • Viktor2004
      Вы не знаете как квитировать ошибку через слово G2_STW.15 = 1  ?
    • boomeeeer
      Бит, байт, слово, двойное слово - это же всё форматы данных в любом ПЛК. Обращать нужно. Там вам насоветовали уже, а я просто забыл про что речь, так как не поднимался по теме выше  
×
×
  • Create New...