Перейти к публикации

Пути развития для молодого инженера


Рекомендованные сообщения

Старшие товарищи!

Прошу подскажите, где на Ваш взгляд лучше искать профессиональный рост молодому инженеру(конструктору, расчетчику). 

Какие вам известны компании, заводы, организации, которые не чураются сотрудничать с молодыми неопытными специалистами? Желательно крупные, желательно Санкт-Петербург(но не обязательно).

 

Работаю конструктором чуть меньше года на древнем заводе, ничего нового не познаю уже. Работаю в Компас, Femap, SW. Знаком с Autocad, Abaqus, LVMflow. По образованию расчетчик.

Буду очень благодарен за дельный совет! (может даже помолюсь за вас)

Если у кого-то есть предложения можете писать на почту g-maks1995@mail.ru

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


15 минут назад, ChelseaFan сказал:

Работаю конструктором чуть меньше года ... ничего нового не познаю уже.

А старое уже всё познано? :g:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@BSV1 я имею ввиду, что чему мог здесь научиться - научился. И большую часть времени здесь приходиться заниматься не конструкторской работой.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, ChelseaFan сказал:

Компас, Femap, SW. Знаком с Autocad, Abaqus, LVMflow.

Это всё разом на заводе юзается? 

Если фирма не чурается молодых - не факт что оплатят хоть что-то. Это по опыту небольшого взаимодействия с пермским Авиадвигателем. (Ну так то там платят прилично типа если ты хотя бы 2+2 умеешь складывать и пробился далее собеседования, но я увял в атмосферке благодати и сытости - скучновато).

Только что, ChelseaFan сказал:

@BSV1 я имею ввиду, что чему мог здесь научиться - научился. И большую часть времени здесь приходиться заниматься не конструкторской работой.

Может поясните чем занимаетесь? Мне как прочнисту интересные задачки прилетают раз в месяц-два. В остальное время стандартщина.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну так всё познаётся в сравнении. Студентам-стажорикам платили 20-25, на других заводах (вне сферы движков ) давали половину. По нашим среднерегиональным меркам живут они нормально. 

Сотрудники быстро отдают кредиты на покупку квартирок, лет за 5 с чем то.

Другое дело - лично мне не заплатили. Чисто ради них завел чёрный список фирм.

Изменено пользователем AlexKaz
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@ChelseaFan  Челси... Эх, не тому учились... Нужно было мячик пинать. :smile:

 

А если серьезно, то не проще написать в ветку "Размещение резюме"?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если нравится "инженерный спецназ", «best-in-class» , «cutting-edge технологии» и прочее словоблудие, то посмотрите тут (ООО ГК CompMechLab)

https://spb.hh.ru/employer/1453516

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 часов назад, ChelseaFan сказал:

Желательно крупные, желательно 

Тогда забудь о профессиональном росте, там очередь на категорию выше 10 чел на место и место освобождается после смерти работающего пенсионера и всегда найдётся родственник... "подающий надежды"... 

Только частники, коллектив до 10 человек, многозадачность и цейтнот. В идеале стартап. Это как танцы на канате- удержишся и толпа будет тебе рукоплескать. Нет - тёплое болото большого и "дружного" коллектива засосет тебя. 

4 часа назад, fantom.ul сказал:

@ChelseaFan 

 

А если серьезно, то не проще написать в ветку "Размещение резюме"?

Чтоб разместить резюме, его нужно составить. 

Текстовый документ с основными ТТХ и упором на конкурентные преимущества этож почти ТУ, ну ктож из молодых специалистов ТУ способен написать? 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Di-mann не путайте профессиональный рост с карьерным

 

@Гранник спасибо большое, хоть кто-то по делу написал

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, ChelseaFan сказал:

@Di-mann не путайте профессиональный рост с карьерным

 

@Гранник

Ну тогда вперёд в болото... И забудь о любом росте. 

Недавно был один такой опытный на собеседовании, достижение за три года- заменил один болт в механизме поворота башни... Пипец!!! 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Di-mann ну если человек за три года ничего толкового не сделал, то скорее всего он сидел на заводе вроде того на котором я сейчас, а не в крупной успешной компании.

Насколько я знаю в крупных организациях конструктора и расчетчики решают множество разнообразных задач, интересных или нет, но это в любом случае ценный опыт и, как следствие, профессиональный рост(развитие как специалиста), а то что там трудно стать главой отдела к примеру(карьерный рост) это не беда, в таких организациях так и должно быть. На то они крупные и успешные. 

А мне прежде всего нужен рост профессиональный, чтобы вообще хорошим специалистом стать. Наверняка есть и небольшие прогрессирующие компании, в которых также решают разнообразные задачи и там есть у кого поучиться. 

Если есть такие на примете можете посоветовать.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
25 минут назад, ChelseaFan сказал:

Насколько я знаю в крупных организациях конструктора и расчетчики решают множество разнообразных задач

Имхо как правило разнообразных задач там нет, тем более для начинающего, пока вас к ним подпустят вы уже морально разложится успеете, в лучшем случае сделают из вас узкого специалиста. Чтобы решать множество разнообразных задач нужно начинать в малой и делать из нее крупную.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
41 минуту назад, ChelseaFan сказал:

Насколько я знаю в крупных организациях конструктора и расчетчики решают множество разнообразных задач

В сумме со всего отдела - да, могут быть разнообразные задачи (правда крупные организации нередко занимаются серийным производством, так что разнообразие в целом сомнительно). Но если смотреть на отдельного человека - он делает одно и то же. Чем больше отдел, тем уже специализация. 

 

Если вам нужно разнообразие и проф.рост, ищите фирмы, где не больше 3-5 конструкторов в отделе (лучше пока не соваться, где есть всего 1 или нет ни одного - вам тупо не у кого будет учиться, этот одиночка будет весь в работе, ему точно не будет времени до раздачи бесплатных советов), где помимо конструкторских задач на тебя навесят ещё обязанности технолога (оно конструктору вообще полезно и лишними эти знания не будут). Конечно, если будут навешивать и кладовщика, и менеджера по продажам и пр. - лучше в такую фирму не лезть. Им нужны универсалы, желательно с опытом. И не факт, что оплата адекватная.

Избегайте проектных институтов. В них вы будете похожи на мистера Андерсона из "Матрицы". Будете 10 лет чертить стандартные болты, пока вам не доверят чертить стандартные гайки.

Избегайте крупных заводов с большим штатом в отделе КБ. Как говорит @vasyam , там вы станете узким специалистом. Настолько узким, что поставь вас ребром - и не заметно будет.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
17 часов назад, ChelseaFan сказал:

Femap, Abaqus, LVMflow. По образованию расчетчик.

Надо идти к продавцам ПО, у крупных продаванов есть инженерные отделы, вот они и занимаются разными задачами.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, karachun сказал:

вот они и занимаются разными задачами.

это какими задачами? тестируют ПО что ли на детальках/верификацию делают?:smile:

не совсем понимаю зачем продавцам ПО целый инженерный отдел..

Изменено пользователем Jesse
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Jesse сказал:

это какими задачами?

такими, котрые проектировщики сами решить не могут:biggrin:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, Jesse сказал:

не совсем понимаю зачем продавцам ПО целый инженерный отдел..

Как минимум техподдержка, чтобы отвечать на вопросы заказчиков надо иметь инженеров более компетентных чем инженеры заказчика. Иначе они и сами разберутся и не будут оплачивать техподдержку.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
49 минут назад, karachun сказал:

Иначе они и сами разберутся и не будут оплачивать техподдержку.

Думаю, бывает очень по-разному. Глобально TECS дает три вещи: право на новые версии, собственно техподдержку, доступ к информационным ресурсам. Соответственно, финансы, полученные от продажи ПО могут пойти по трем направлениям: разработка новых версий или скупка других участников рынка; набор и обучение новых инженеров техподдержки, а также совершенствование системы заявок, обратной связи и сервиса поддержки в целом; создание новых или улучшение старых информационных ресурсов, разработка обучающих материалов по старым и новым возможностям ПО.

У разных вендоров разные пропорции между направлениям. Я бухгалтерию не видел, но по ощущениям у Ansys большой поток финансов на обновление, включая покупки на рынке перспективных компаний.

То есть компания-пользователь больше платит за совершенствование продукта, чем за подсказки по использованию.

Обучение же и консалтинг - отдельные вещи вне TECS, хорошее поле для профессионального роста.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 minute ago, soklakov said:

у Ansys большой поток финансов на обновление, включая покупки на рынке перспективных компаний.

мне кажется, устранение конкурентной среды не ведет к "совершенствованию продукта" :)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • AlexArt
      Ну допустим, ты и на другом ресурсе это опубликовал. А не коммуниздил. Но вот продвигать воровство от государства, ворующее из Вики, это верх мерзости.
    • maxx2000
      Ах, да. Фильтры выбора добавили. Теперь можно выбрать только то что видно на первом плане, а не вместе с тем что с обратной стороны детали. В общем надо обновляться. Как раз работёнка на прессформу нарисовалась 
    • maxx2000
      Причина того - Кроилово. Кроилово всегда приводит к попадалову. Месяц простоял сколько мильонов деревянных потеряли? Вопрос риторический. И ещё будет стоять. Как памятник человеческой глупости и жадности.
    • AlexKaz
      "9 июля 1968 года на мышах был проведен самый знаменитый эксперимент американского ученого-этолога Джона Кэлхуна «Вселенная-25». Суть опыта заключалась в создании идеальных условий, где мыши могли бы жить и размножаться, не ведая никаких забот, вдали от хищников и в отсутствие эпидемий и заболеваний. Для этих целей ученый построил специальный загон, куда были помещены четыре пары белых мышей (самцов и самок). В распоряжении мышей всегда была чистая вода и еда в изобилии, специальные гнезда, где можно обустроить себе жилище ― гнезд в загоне хватало для проживания нескольких тысяч мышей. Температура в загоне в среднем составляла около 20 ℃ и была комфортной для мышей. Животные не подвергались никаким влияниям извне и жили в идеальных условиях в свое удовольствие. А дальше началось самое интересное. На первом этапе эксперимента мыши хорошо размножались, вели активный образ жизни, охотно играли. На следующей фазе эксперимента мыши стали есть меньше, перестали наедаться до отвала. На третьей фазе эксперимента, когда в загоне были уже сотни мышей, произошло распределение социальных ролей, стала ярко выраженной иерархия, клановость. Появились так называемые отверженные ― молодые особи, которых другие, взрослые мыши сгоняли в центр загона, не давали им вести нормальный образ жизни, причиняли физический вред. В природе такое, наверное, было бы невозможно, ведь эти мыши-агрессоры просто не дожили бы до старости: их бы съели хищники. Но в загоне Кэлхуна хищников не было, и взрослые мыши начали попросту издеваться над молодняком. Образовались две большие группировки: самцы-одиночки и самки-одиночки. При этом самки-одиночки отказывались спариваться <с менее статусными многочисленными молодыми самцами и с оставшимися старыми статусными> и отвергали ухаживания самцов. У мышей стал проявляться тотальный индивидуализм, мыши не стремились создать семью. На последней, четвертой стадии мышиная популяция стала сокращаться. Появились самцы, которых сам Кэлхун назвал «красивыми» (англ. beautiful ones), из-за отсутствия ран и рубцов. <В оригинале: They never engaged in sexual approaches toward females, and they never engaged in fighting, and so they had no wound or scar tissue. Thus their pelage remained in excellent condition. - Дословный перевод: Они никогда не прибегали к сексуальным подходам к самкам, и они никогда не участвовали в боях, и поэтому у них не было ран или рубцовой ткани. Таким образом, их шерсть сохранилась в отличном состоянии.> Эти мыши не вступали в борьбу за самок и территорию, не проявляли активности к размножению и только питались, спали и чистили шёрстку. У мышей стали проявляться различные формы девиантного поведения, вспышки агрессии. Самки стали проявлять агрессию, защищать себя сами, стали умерщвлять своих детенышей, а затем окончательно отказались размножаться. На пике эксперимента в загоне одновременно проживало чуть более двух тыс. мышей. Еды и гнезд было достаточно для дальнейшего роста популяции, но через четыре года после начала эксперимента Кэлхун остановил свой опыт, потому что в загоне осталось чуть более сотни мышей, и все они уже вышли из репродуктивного возраста. По итогам эксперимента Кэлхун пришел к выводу, что достижение определенной плотности населения и заполнение социальных ролей в популяции приводит к распаду общества" https://physicsoflife.pl/dict/pic/calhoun/calhoun.. https://scientificrussia.ru/articles/utopiya-dlya-mys.. https://ru.wikipedia.org/wiki/Кэлхун,_Джон_(этолог)
    • gudstartup
      @Koels вот в чем дело пока ds609 это предупреждение поэтому F может и не появится если sv601 это значит ошибка. возможно при нагреве радиатора серво определяет это как предупреждение или ваш вентилятор крутиться медленнее чем оригинальный и серва думает что он встал хотяпри этом обычно на экране в строке состояния FAN.мигает больше у меня вариантов нет....  
    • ДОБРЯК
      Решите любым алгоритмом. Тогда будет конструктивный разговор. :=)
    • Fedor
      https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_numerical_analysis_topics#Eigenvalue_algorithms     :) 
    • Юрий К.Ф.
      Добрый день. Не нашёл тут тему по стойке Китайско Китайской)) Lynuc N3ME. Видать мне так повезло с её наличием)) Приобрели 5-ти осевой Китаец. В б/у состоянии после удара по оси Z. Отремонтировали по механике, заменили батареи на драйверах, выставили лимиты. Всё Ок. Пригласили со стороны людей которые бы разобрались по операторской части. Те два выходных ковырялись, после сказали покажут расскажут, но за огромные деньги. Не сошлись. После месяц станок простоял, когда включили перестал реагировать на регулировку скорости шпинделя. То есть в режиме Jog, включаем обороты, которые стандартно 2140-2149 об/мин. При регулировке процетности не меняются (сама процентность показывает на мониторе). Так же при включении оборотов через команду M03S300 или другое значение, скорость так же показывает 2140-2149 об/мин. Грешить на тех товарищей с которыми не сошлись по деньгам для обучения, как то не хочется. Поковырялся в настройках шпинделя, вроде всё в норме. Проводку на шпинделе прозвонил, целая. В чём причина, не понятна. Кто нибудь сталкивался с подобным, или с подобной стойкой? Может подсказать варианты причины подобного?
    • ДОБРЯК
    • Fedor
      https://en.wikipedia.org/wiki/Eigenvalue_algorithm   Вот , кстати, важное свойство которое раньше встречал у Стренга. :)    http://elibrary.bsu.edu.az/files/kitablar/1022.pdf   
×
×
  • Создать...