Повышение квалификации

[niksasa 158]

Всем привет. Не смог удержаться и поделиться опытом о повышении квалификации ИТР. Буквально на днях была написана докладная ГИ о присвоении категории ИТР (В настоящее время он И.о. директора). Соответствующее распоряжение было дано начальнику ОТиЗ. И тут она недавно заявляется в кабинет к главному конструктору и заявляет: мы можем дать катекгорию работнику, но не имеем право повышать з/п. Фонд з/п не резиновый. После этого главный завис на несколько минут. Похоже это уже норма для РБ. Как объстоят с этим дела в России?

[Гость]

Ну дык повышаемого должна греть сама мысль, что его повысили.

"Настоящий классный специалист ходит на работу не ради денег" (с) ВЗД

Изменено 14 августа 2017 пользователем katalex-3

[cepr 83]

Совершенно верно, похоже, на всех предприятиях главный - это начальник ОТиЗ и только он определяет, проводить аттестацию или нет. Тем самым инженеров, особенно молодых, просто бьют по рукам.  ОТиЗ получает премии от экономии фонда зарплаты. Так что, эта тема напрямую перекликается с соседней о качестве инженеров.

[niksasa 158]

3 часа назад, katalex-3 сказал:

Ну дык повышаемого должна греть сама мысль, что его повысили.

"Настоящий классный специалист ходит на работу не ради денег" (с) ВЗД

Ага, и не ради работы. Попил кофе, пока со всеми поздоровался, тут обед поспел, а после обеда законный сон и домой.

 

3 часа назад, cepr сказал:

ОТиЗ получает премии от экономии фонда зарплаты. Так что, эта тема напрямую перекликается с соседней о качестве инженеров.

Учеба учебой, а работа работай. Здесь общего ничего нет, если брать в расчет нас, ИТР. А как они себе премии придумывают меня как то мало колышит.

[cepr 83]

Инженер определяется не только учебой в ВУЗе, но и практическим опытом, который можно получить, только работая по специальности. А премии ОТиЗ себе не придумывает, он их из нашей зарплаты формирует, к сожалению.

[Di-mann 1 547]

8 часов назад, niksasa сказал:

Как объстоят с этим дела в России?

Где как, где по каждой должности фиксированный оклад, где оклад по новой должности прописывается в приказе о назначении, а где то договариваешься с руководством и оно устно даёт команду в ОК, а где то и без повышения в должности оклады индексируют. Но есть конечно где рост достигается написанием заявления об увольнении, при этом некоторым подписывают.