Перейти к публикации

Вакансия инженера-конструктора (Санкт-Петербург)


Рекомендованные сообщения

Требуется инженер-конструктор без опыта работы (студент, окончивший электротехнический ВУЗ):

SET Фильтр:

1) Организация: ОАО "Электропульт" / отдел специального конструирования. Конструирование по техническому заданию электротехнической продукции, в основном низковольтной аппаратуры. Иногда попадаются инновационные проекты.

2) Обязанности: разработка конструкторской документации.

3) Опыт работы в 3D САПР. Приветствуются знания: ProE, AutoCAD.

4) Заработная плата 20000-25000 руб.

5) Место работы: На данный момент площадка завода "НЗЛ", м. "Елизаровская". В недалеком будущем площадка завода Электропульт, м."Ладожская".

6) Режим работы: с 8.00 до 16.30, сб.,вс.- выходные.

7) Пол: мужской.

8) ВУЗ: электротехнический.

9) Обучение работе в САПР Pro/Engineer, PLM Windchill по ходу работы, т.е. максимально эффективно.

10) Летом футбольные матчи между преприятиями РЭП Холдинга, куда входит завод Электропульт.

11) Стабильная з/пл, т.к. управляет Газпромбанк.

12) ДМС от Газпромбанка, спецпрограммы от Газпромбанка.

13) Столовая, на 50% спонсируемая предприятием.

14) Контактный e-mail: m.mineev@reph.ru

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


Требуется инженер-конструктор без опыта работы (студент, окончивший электротехнический ВУЗ):

Потом поделись кандидатами.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Потом поделись кандидатами.

1 кандидит, как ни странно, 1946 года рождения... Не прошел фильтр ...
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опыта слишком много)

Слишком много не бывает:

Работодателям запретят указывать возраст в вакансиях

: <noindex>http://news.rambler.ru/15986481/</noindex>

post-533-1350654319.jpg

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Слишком много не бывает:

Кстати, бывает. Опыт - это привычка и знание "как следует делать". Это набор правил, которым подчиняешься, не задумываясь об их акутальности. И это здорово, это эффективно, не тратися время на принятие решения (в данном случае конструктивного), а просто делается "как в тот раз". А вот с инновациями у такого мышления туговато.

Плюсом к тому, часто интереснее вырастить своего специалиста, чем взять стрелянного зайца, который будет ворчать, что все надо делать по-другому. Да и по зарплате молодой попроще.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Overskill называется.

А еще бывает явление "overqualified", когда спец слишком хорош для позиции, что тоже не вполне хорошо - начинает скучать и учит начальство как жить, что плохо сказывается на дисциплине.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

:g: а еще бывает overfolow и system error...

младенческая компьютеробоязнь до глубокой старости...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.



×
×
  • Создать...