Перейти к публикации

Инструментальное производство


Рекомендованные сообщения

Нда, не судьба мне с тобой по MSN пообщаться- замуровали его "демоны" :mad:

Остается писать письма :surrender:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


.Без технолога инструменталка на современном уровне практически - невозможна . Потому что кто - то должен проводить техпроцесс от начала и до конца , т.е от заготовок до сборки . естественно советуясь со слесарями и станочниками - универсалами . А что касается станков с ЧПУ , то современный уровень технологического проектирования просто обязывает технолога очень хорошо владеть CAD CAM CAE , знать современные методики обработки . К сожалению многие программеры , работающие в этой сфере , просто понятия не имеют о реальной обработке , поскольку не операторы и не станочники , и первое , что они делают - обращаются к операторам с вопросом - А как ты будешь делать эту деталь ? Идеальный вариант - это когда оператор является и программистом и технологом , а рядом со станками находится рабочая станция , напичканная необходимыми софтами .

Изменено пользователем shomer
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

К сожалению многие программеры , работающие в этой сфере , просто понятия не имеют о реальной обработке , поскольку не операторы и не станочники , и первое , что они делают - обращаются к операторам с вопросом - А как ты будешь делать эту деталь ? Идеальный вариант - это когда оператор является и программистом и технологом , а рядом со станками находится рабочая станция , напичканная необходимыми софтами .

<{POST_SNAPBACK}>

Зря это вы батенька. Если бы я все время слушал советы а иногда и требования операторов то я бы только и делал,что корректировал программы.

Причем у каждого оператора свое собственное мнение,зачастую сильно отличающееся друг от друга.

На самом деле толковый оператор такя же редкость, как и толковый технолог.

Например у нас из 70-и человек операторов понастящему квалифицированы только 2-3, имеющие опыт работы на производствах разного профиля.

Чтобы связка оператор технолог работала у них должны быть общие цели направленные на получение результата, а не просто перепихивание проблем

друг от друга. Ктому же технолог обязательно длжен иметь опыт работы на станке с ПУ, досканально знать оборудование, режущий инструмент и оснастку, применяемую

на своем предприятии.

Оператору чтобы стать технологом не только ЧПУ но и в более широком понимании надо иметь техническое образование, а как его преобретать в вузе или самостоятельно это личное дело каждого.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Уважаемый Racer

Если бы я все время слушал советы а иногда и требования операторов то я бы только и делал,что корректировал программы.

Причем у каждого оператора свое собственное мнение,зачастую сильно отличающееся друг от друга.

<{POST_SNAPBACK}>

Золотые слова. Полностью присоединяюсь.

Я как раз в таких условиях работал - так работать нельзя!!!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ага. Точно. За пять минут до конца работы:

" - переделай мне програмку на фрезу @yxz на восьмёрку (часа 2 счёта) и ещё пару подборочек после неё - 6-кой, потом 2-кой радиусной, и ещё я бы сделал пару проходов по конутру отдельно..."

- ну так есть же в чистовой - в конце цикла!

- ну мне лучше чтоб отдельно..."

.... лопата :clap_1:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ага. Точно. За пять минут до конца работы:

<{POST_SNAPBACK}>

:blink:

А ешчо и в пятницу , потому что кому то

захотелось работать в суботу и воскресение.

В понедельнике входиш в фирме , и сразу кто то

цепляется за руки -- " Посмотри что тьi наделал "

Потом становитя ясно что он спал когда работал :thumbdown:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Можно, только нужно ли.

Факт в том что в цехе должен быть человек который отвечает за технологию.

Если это крупный завод, то это технолог в тех бюро который пишет маршрутки и как правило курирует участок ЧПУ.

Если мелкая контора, то таким человеком выступает либо мастер, что менее распространено (сами знаете какие у нас мастера), либо слесарь.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Извиняюсь за предыдущее сообщение, я просто не посмотрел что в форуме уже три страницы.

По моему, господа вы несколько подменили тему.

Стоит вопрос о том зачем нужен и можно-ли работать в инструментальном цехе без технолога?

Смысл цехового тахнолога в том чтобы держать в голове все переделы цеха, какие есть. При написании маршрута учесть все базы, на каждой операции исходя из того оборудования и оснаски которая есть. Если надо спроектировать оснастку второго порядка. Я пока не видел ни оператора ЧПУ ни по хорошему CAMщика, который держит в голове маршрут, базы, инструмент, допуски сопряжений, технологии термообработки и спец. возможности оборудования (это когда нельзя, но очень сильно нужно) на каждую деталь пресс-формы.

Слесарей которые это могут - видел, а ЧПУшников - не видел.

И если вернуться к началу темы, то хороший начальник ИЦ - это человек который досконально въехал в существующую технологию и смотрит на перспективу. Если рабочий знает, что ты знаешь его работу не хуже него самого, то его отношение к тебе может испортить только низкая зарплата.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

хороший начальник ИЦ - это человек который досконально въехал в существующую технологию и смотрит на перспективу. Если рабочий знает, что ты знаешь его работу не хуже него самого, то его отношение к тебе может испортить только низкая зарплата.

<{POST_SNAPBACK}>

Я под этим подпишусь.

И это же относится к конструктору и к технологу.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

To Finn

Речь идет не о критериях оценки начальника цеха, а о критериях оценки самого цеха. Это важнее.

Каким образом, вы оцениваете инструментальное производство? В чем секрет успешной работы? Что приводит к улучшению, а что наоборот?

Эти и другие вопросы буквально мучают ночами :))

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Каким образом, вы оцениваете инструментальное производство?

в умелых руках оно может стать очень доходным предприятием

В чем секрет успешной работы? Что приводит к улучшению, а что наоборот?

это уже тонкости, которые касаются не только ИП в частности, но и бизнеса в целом. например - исполнитель должен непосредственно быть заинтересованным в качественном исполнении работы. за промашки он должен отвечать сам, но а за успехи его нужно поощрять.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

И если вернуться к началу темы, то хороший начальник ИЦ - это человек который досконально въехал в существующую технологию и смотрит на перспективу. Если рабочий знает, что ты знаешь его работу не хуже него самого, то его отношение к тебе может испортить только низкая зарплата.

При чем тут ИЦ? Это в равной степени относится и к парикмахерской, например.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

To Ajaxx

В основном существует мнение, что инструменталка заранее убыточна. :(

Хочется доказать, что это неверное мнение. Возможно ли это в условиях, когда ИЦ не отдельное производство, а находится в структуре более крупного предприятия?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В основном существует мнение, что инструменталка заранее убыточна. :(

Хочется доказать, что это неверное мнение. Возможно ли это в условиях, когда ИЦ не отдельное производство, а находится в структуре более крупного предприятия?

<{POST_SNAPBACK}>

Mist

вот как раз в структуре крупного предприятия ИЦ и является убыточным, потому как приходится кормить много побочных служб (на каждом заводе разные - но почти везде они имеются, хотя без них можно было бы и обойтись) - это наследство советского прошлого. Допустим имеется заказ со стороны на изготовление прессформы - когда инструмаентальному цеху приходится кого-то кормить, то цена выполнения заказа возрастает, что влечет за собой потерю клиента.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Mist

Хочется доказать, что это неверное мнение. Возможно ли это в условиях, когда ИЦ не отдельное производство, а находится в структуре более крупного предприятия?

<{POST_SNAPBACK}>

В структуре тоже можно находиться по разному.

У нас инструменталка является дочерним акционерным обществом. Для основной компании заказы выполняются в первую очередь, а для более хорошей жизни заказы на стороне. Живут неплохо, заказов на шесть и более месяцев вперед.

Уважаемый Mist.

Хотелось бы и от Вас услышать где Вы побывали :g: за это время, что повидали?

Если конечно это Вам нужно :wink:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 недели спустя...

To vitch

Нужно, нужно :)

Как только будет что-то интересное - сообщу :)

P.S. почему у меня коды не работают?

Изменено пользователем Mist
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

По моему очень неплохую идею подсказывает vitch, инструменталка всегда может работать на хозрасчёте, можно брать заказы у сторонних фирм, можно предложить ассортимент инструмента на продажу. Кстати целесообразно для рекламы и расширения сбыта пользоваться Интернетом, размещать объявления на профильных сайтах. Многие фирмы так делают, например японская Hanita.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Художник

например японская Hanita

Ой, А чего это Hanita японская в японии то делает...? Ссылочку дайте... Интересуемсю...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




×
×
  • Создать...