Дефицит кадров

[Vdmitriev 48]

Здравствуйте, коллеги! Интересно знать, как дела с кадрами в последнее время на предприятиях, обстановка на которых вам известна. Слышал, что есть острый дефицит кадров.

[Fedor 1 632]

Да,  впору как Диоген бегать днем с фонарем. Действительно дефицит :) 

[maxx2000 748]

@Fedor , чего ты так возбудился?

[Fedor 1 632]

Любопытство :) 

[Karl Benz 1]

Дефицит есть, зарплаты нет.

Все повышения съедает инфляция. 

[Ninja 124]

18.07.2024 в 06:44, Karl Benz сказал:

Все повышения съедает инфляция.

с зарплатой всегда такое, Её никому не хватает, даже губернаторам и министрам... воруй!

 

[Karl Benz 1]

7 часов назад, Ninja сказал:

с зарплатой всегда такое, Её никому не хватает, даже губернаторам и министрам... воруй!

 

В этом плане хорошо работягам. Можно медь через проходную выносить.

Конструктору нечего воровать, особенно после перехода на электронный документооборот: даже пачку бумаги А4 и то без палева не урвешь. :-)

[Ninja 124]

2 часа назад, Karl Benz сказал:

Конструктору нечего воровать

а интеллектуальную собственность? Можно конкурентам чертежи и модели барыжить! Да вообще всё изделие слить  ...

 

[maxx2000 748]

Был у меня такой клиент. Обратился с просьбой скопировать чужое изделие. Проектирование + изготовление.  НО с условием что если меня кто-то попросит тоже самое то я откажусь и сам не буду барыжить. Ну естественно ни о каких постоянных объёмах речи не шло заказал-продал-заказал ещё. Наивная душа, я не буду - жена или дети будут, он был мягко говоря шокирован такой откровенностью. Но посыла не понял. 

3 часа назад, Karl Benz сказал:

Конструктору нечего воровать

а как же полученные навыки и опыт или их надо сдавать при увольнении 

 

18.07.2024 в 05:44, Karl Benz сказал:

Дефицит есть, зарплаты нет.

Есть дефицит дешёвых работников. Уже обсуждалось не раз

 

Изменено 19 июля пользователем maxx2000

[Guhl 143]

Хоспади, если есть дефицит кадров, то пусть используют роботов. Делов-то

А вообще каждый год, я повторю, каждый год университеты выпускают профильных специалистов, поэтому дефицита быть не может

 

[maxx2000 748]

@Guhl ага, 23 летних с 20 летним стажем 

[Guhl 143]

9 минут назад, maxx2000 сказал:

@Guhl ага, 23 летних с 20 летним стажем 

По бумагам все окей ))

Росстат счастлив

[Timon1 2]

По фильму. Неплохой. Дитя своего времени,

наряду с "Премия", "Гармония". Вопросы поднимаются-ответов нет. Концовки смазанные. 

 

Горизонтальные связи решают. В средних городах з/п по машиностроению догнали уровень Мск. Велкоме. 

Изменено 20 июля пользователем Timon1

[Fedor 1 632]

Цитата

Есть дефицит дешёвых работников. Уже обсуждалось не раз

Так работы в мире всегда много - мало хорошо оплачиваемой работы :)

[Vdmitriev 48]

Здравствуйте. Простите за оффтоп. Кто-нибудь помнит, пару лет назад в комментах скидывали ссылку на вакансию ведущего на хх с з.п. 600-700 тыс руб, вроде бы станкостроение, город провинциальный, возможно Саратов, Ульяновск, Липецк и т.д. Она ещё очень странная была.
Очень хотелось бы перечитать. Можно аналогичных, с з.п. от 500 со смутными, оригинальными и тому подобными требованиями.

[Нафаня 16]

21 час назад, Vdmitriev сказал:

Здравствуйте. Простите за оффтоп. Кто-нибудь помнит, пару лет назад в комментах скидывали ссылку на вакансию ведущего на хх с з.п. 600-700 тыс руб, вроде бы станкостроение, город провинциальный, возможно Саратов, Ульяновск, Липецк и т.д. Она ещё очень странная была.
Очень хотелось бы перечитать. Можно аналогичных, с з.п. от 500 со смутными, оригинальными и тому подобными требованиями.

эта та вакансия где ты должен любить охоту, рыбалку, маму и мишу маваши? Если да, то когда тема оживает сам с удовольствием читю этот шедевр. Если найду то кину ссылку.

[Богоманшин Игорь 322]

Вот тут, про автоматизацию и дефицит кадров, забавный "парадокс", Статья полностью, в Коммерсанте, 14 октября 2024

Цитата

Между роботами и мигрантами
Дешевизна рабочей силы не позволяет РФ вкладываться в модернизацию
Если российские компании решат массово роботизировать свои производства, это приведет к высвобождению 12–15 млн занятых и сложившийся сейчас в РФ «рынок соискателя» снова станет «рынком работодателя» — доклад ЦМАКП об этом был представлен на форуме профсоюзов в Сочи. Активному росту инвестиций в автоматизацию, однако, мешают ограничения на импорт технологий и все еще относительно небольшая стоимость человеческого труда на российском рынке — роботизация все еще выглядит избыточно дорогой альтернативой поиску и импорту работников.

Текст полностью сюда закинул:

Скрытый текст

Российский рынок труда находится в точке «перегрева» — число вакансий на одного занятого находится вблизи исторического максимума, следует из доклада Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), который руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов Дмитрий Белоусов представил на форуме «Профсоюзы. XXI век. Образ будущего». В его основе — данные Росстата, расчеты ЦМАКП и международные исследования глобального рынка труда.

Как следует из презентации доклада, ситуация на рынке труда остается напряженной, безработица по-прежнему быстро снижается, обновляя исторические минимумы. Спрос на труд (с очисткой от влияния сезонных факторов) стабилизировался, но нет уверенности, что это не кратковременный «сбой тенденции». Напомним, что, по данным Росстата, безработица в России ушла уже ниже уровня в 2,4%, а рост зарплат за последние полтора года превысил 30% в номинальном выражении (см. “Ъ” от 3 октября). Спрос на труд, по данным предыдущих докладов ЦМАКП, постоянно рос в течение последних двух лет и сейчас превышает 76 млн рабочих мест. Среди факторов, повлиявших на сокращение предложения труда в РФ за последние два года, эксперты отмечали демографические тренды — за этот период численность россиян в наиболее экономически активных возрастах (20–39 лет) снизилась на несколько миллионов человек. Кроме того, определенное влияние оказало и сокращение миграции — если до пандемии в РФ в течение года для работы находилось 4,5 млн человек, то сейчас их численность снизилась до 3,5 млн.

Как отмечается в докладе ЦМАКП, нынешний дефицит труда в России — отчасти парадоксальное следствие избыточной занятости.

Правительство и общество традиционно поддерживают искусственную занятость на предприятиях (например, за счет требований к созданию новых рабочих мест, сохраняющихся даже при дефиците работников). Такой консервативный подход снижает производительность труда и, в свою очередь, ведет к его недооценке. Напомним, по итогам 2022 года уровень производительности труда в РФ снизился до минимальных значений за последние десять лет (см. “Ъ” от 9 октября 2023 года).

Из-за этого у компаний нет мотивации для технологической модернизации предприятий и замещения человеческого труда роботами и автоматами (и в целом низкой инновационной активности в российской экономике). В результате все большую роль на производстве играют недостаточно квалифицированные кадры, что сказывается на качестве продукции. В 2019 году, до «ковидных» потрясений, в России было пять роботов на тысячу занятых в промышленности — при среднем мировом показателе в 9,9 робота на тысячу работников. В итоге отсутствует как достаточный «кадровый резерв» в промышленности и строительстве (в том числе из-за нежелания молодежи получать рабочие специальности), так и «запас» высвобождающихся работников.

По оценкам ЦМАКП, сейчас автоматизация российских производств способна была бы высвободить до 12–15 млн занятых, ликвидировать нынешнее «скрытое индустриальное перенаселение» и хронический разрыв в производительности труда между Россией и технологически развитыми странами.

При реализации этого сценария будет расти и спрос на платформенную занятость — поскольку работодатели смогут снова выбирать себе работников, они, вероятнее всего, предпочтут тех, взаимодействие с кем потребует от них меньше социальных обязательств.

Промышленным роботам выделят федеральный проект
Отметим, впрочем, что вероятность реализации сценария подобной массовой роботизации производств пока не выглядит сколько-нибудь реалистичной — доля расходов на ФОТ в ВВП РФ в 2022 году была низкой, и даже если по итогам 2023 года она вырастет, этот показатель будет далек от предельного, способного подтолкнуть компании к капитальным вложениям в техническое перевооружение. Кроме того, ограничивают модернизацию (в части доступа к оборудованию и технологиям) и санкции. Не в пользу роботов говорят и ожидаемые успехи властей в налаживании импорта иностранной рабочей силы — так, в январе—сентябре 2024 года около 100 тыс. граждан Узбекистана были устроены на работу в организационно-адресном порядке на предприятия в России — против 23 тыс. за тот же период 2023 года, следует из заявления республиканского агентства по внешней трудовой миграции.

Анастасия Мануйлова

 

Изменено 17 октября пользователем SHARit

[Killerchik 89]

25 минут назад, Богоманшин Игорь сказал:

14 октября 2014

Поправьте дату.

28 минут назад, Богоманшин Игорь сказал:

Не в пользу роботов говорят и ожидаемые успехи властей в налаживании импорта иностранной рабочей силы

Очень спорно ввиду разгорающегося всё более и более государственно одобряемого расизма и ксенофобии. Далее они берут один очень-очень узкий показатель и сравнивают его с предыдущим годом. Интересно было бы посмотреть например численность находящихся в РФ граждан Узбекистана или численность действующих патентов.

На сколько я помню, доковидная численность иностранных работник в РФ так и не восстановилась, причём процентов на 25.

[Мрачный 125]

Дефицит квалифицированных низкооплачиваемых кадров. Люди на невысокую зарплату просто не идут, это постулат.

Чото я не видел массово ИТРов-мигрантов. Максимум из РБ или 404. Наверно, их просто нет?

[Viktor2004 1 035]

26.06.2024 в 17:14, Fedor сказал:

В купеческой среде репутация и честное слово ценились выше прибыли, а обман был равносилен банкротству. Например, если купец первой гильдии однажды не сдержал слова, то с позором исключался из неё.

купец исключенный из гильдии именовался РАЗГИЛЬДЯЙ

[maxx2000 748]

34 минуты назад, Мрачный сказал:

404

там тоже не пальцем деланы. Когда в 2014 начались известные события, много кто покинул Донбас. Так вот приехали оттуда литейщики, ребята молодые лет по 25. И зарплатку себе назначили 35-40т.р. когда максимум для работяг доходил 20-25т.р. Я сдавал квартиру семье с Горловки, жили так сказать из-за того что им определили регион проживания, как только получили гражданство, свалили поближе к границе в Ростов, чтобы когда всё кончится побыстрее вернуться домой, ибо в 404 жить было полегче и по уровню и по зарплате. А уж сколько оборудования вывезли в Запорожье в 90-х, так там точно нахаляву не найти никого.

Изменено 16 октября пользователем maxx2000