Опыт перехода на смежные профили

[Vdmitriev 48]

Всем привет.
У нас в в экономике что-то происходит (попутно вопрос: что?), в машиностроении очередные весёлые события, в связи с этим крупные работодатели что-то перекраивают и ищут опытных сотрудников. Мне и коллегам направляют предложения о работе. Это было бы подозрительно, если бы предприятия были никому не известными однодневками из 10 сотрудников, а тут крупное, древнее, известное. В частности тут конструктору-механику пришло предложение поработать недоконструктором в сфере автоматики, где в изделии механического оборудования считайте что нет. Там конструирования, как понимаю, особо-то и нет, это скорее пре-сэйлер и немного по договорам, но должность называется инженер-конструктор. И конструктору-механику предложение поработать конструктором-технологом, попутно придётся изучать CAM и технологическую часть, опыта не требуют. И тут мы задумались, а может мы зря не рассматривали раньше вакансии не слишком строго подходящие нашим специальностям и предыдущему опыту? Интересно ваше мнение. Если был опыт переходов слегка в другую степь, поделитесь как проходило и что это было конкретно.

[lexx174 373]

опыт перехода в другую степь у многих начинается еще сразу после получения диплома

[BSV1 1 724]

10 часов назад, Vdmitriev сказал:

... конструктору-механику пришло предложение поработать недоконструктором в сфере автоматики ...

Поздравляю всех конструкторов, разрабатывающих устройства автоматики с присвоение звания "недоконструктора". 

А так да, есть узкие специалисты, которые не желают учиться ни чему, что выходит за рамки их профиля, а есть те, кто научился решать достаточно широкий спектр конструкторских задач. И кто же из них быстрее найдет работу?

[Vdmitriev 48]

33 минуты назад, BSV1 сказал:

Поздравляю всех конструкторов, разрабатывающих устройства автоматики с присвоение звания "недоконструктора"

Причём автоматизаторы? Это оценка долж.обязанностей по вакансии. Разработки там кот наплакал, в основном всё готовенькое, больше некая административная должность, с проверкой неконструкторских бумажек.

36 минут назад, BSV1 сказал:

А так да, есть узкие специалисты, которые не желают учиться ни чему, что выходит за рамки их профиля

И либо работают по профилю где родились, либо переезжают. Плюсы есть, минусы тоже.

Я немного о другом - постоянно уход в смежники можно распылиться. Как в одной из тем тут написали - приткнуться найдёшь куда, но вечно будешь рядовым.

[Vdmitriev 48]

А в целом я бы сказал о ситуации так: нет строго того, чего хочешь по профилю и специализации, а во всём оставшемся выбор слишком широкий, а не слишком узкий.

 

Ты механик, значит физик, т.е. химик, значит врач.

А так мне кроме всего прочего не известны тонкости разделения труда у технологов. Говорил с технологом с крупного предприятия давненько. Он говорил, что он совершенно не знает CAM, он работал весь свой 10-летний стаж только разрабатывая технологические процессы (токарка, фрезерка, сборка-сварка). Тогда разговор был в том ключе, чем ему занться, т.к. на работе карантин. Я предложил CAM-вебинары как самое для меня,  конструктора, очевидное. Он сказал, что это совершенно не подходит. Я удивился.
 

И ещё же очевидный момент. Гуманитарный кадровик ищет специалистов по ключевым словам. Где пишешь NX и не пишешь CAD он видит NX CAM, так ещё с парой САПР.

Изменено 12 марта 2021 пользователем Vdmitriev

[BSV1 1 724]

19 минут назад, Vdmitriev сказал:

... нет строго того, чего хочешь по профилю и специализации ...

Обычная ситуация.

20 минут назад, Vdmitriev сказал:

... а во всём оставшемся выбор слишком широкий, а не слишком узкий.

Значит есть, куда расти и есть простор для маневра (для тех,к то не зажимает себя узкими рамками).

[k_v 301]

Тоже заметил с нового года начали повышать планку ЗП в вакансиях, но это можно было бы ожидать, т.к. за карантинный год покупательная способность прошлых зарплат сильно обнулилась. Но картину дополняет и то что начались просмотры резюме и звонки, при том что резюме много месяцев не обновлялось и должно болтаться где-то внизу выдачи. На вопрос - стоит ли рассматривать смену профиля - зависит от денег.

[BSV1 1 724]

23 минуты назад, Vdmitriev сказал:

Ты механик, значит физик, т.е. химик, значит врач.

А что тут удивительного. Возьмем, например, специалистов, разрабатывающих имплантируемые протезы. Они должны иметь знания в этих областях и даже больше.

[Vdmitriev 48]

3 минуты назад, k_v сказал:

но это можно было бы ожидать, т.к. за карантинный год покупательная способность прошлых зарплат сильно обнулилась

Либо в данной гигантской конторе з.п. не изменилась, по этой причине кое-кто свалил.

[BSV1 1 724]

1 минуту назад, k_v сказал:

... стоит ли рассматривать смену профиля - зависит от денег.

И еще от того, сможешь ли эту смену профиля осилить (правда, это для ответственных людей).

[Vdmitriev 48]

22 минуты назад, BSV1 сказал:

А что тут удивительного. Возьмем, например, специалистов, разрабатывающих имплантируемые протезы. Они должны иметь знания в этих областях и даже больше.

В нашем случае речь об обычном огромном госпредприятии "обычного" (почти общего) машинотроения и об обычных 50 оттенках конструктора и 50 оттенках технолога.

26 минут назад, k_v сказал:

Но картину дополняет и то что начались просмотры резюме и звонки, при том что резюме много месяцев не обновлялось и должно болтаться где-то внизу выдачи.

Именно так. Надо понаблюдать.  Что бы это значило...

[Vdmitriev 48]

59 минут назад, BSV1 сказал:

И еще от того, сможешь ли эту смену профиля осилить (правда, это для ответственных людей).

А иногда вакансия требует нулевой опыт...

[Ветерок 2 108]

8 минут назад, Vdmitriev сказал:

вакансия требует нулевой опыт...

Невозможно "требовать нулевой опыт". Если понимать смысл слов.

[k_v 301]

9 минут назад, Vdmitriev сказал:

А иногда вакансия требует нулевой опыт...

ага, как вот эта) https://hh.ru/vacancy/42807252

[Vdmitriev 48]

Ну это прикол, а бывает попроще - знать такие-то cad, cam, умение разбираться в КТД, всё. И зарплаты в 150 не ожидается.

[k_v 301]

может и прикол, а может крик отчаянья нашей военки)

[maxx2000 538]

@k_v это крик всего машиностроения. В нашем городе конструктору предлагали максимум 20-25, как простому слесарю, сейчас уже присматриваются к резюме тех кто просит от 40. но требования к кандидатам всегда явно завышенные

[Vdmitriev 48]

Это прикол, троллинг, привлечение внимания, но никак не шарлатанство от ООО "Рога и копыта". Да и в конторе разве плохо дела с деньгами у инженеров?

[Vdmitriev 48]

Т.е. в целом у работодателей какие-то изменения массово в последние месяцы. Возможно, снижение уровня жизни стало последней каплей и народ повалил. Пока ни один лично мне знакомый сотрудник не пояснил, что это всё значит. И так во множестве организаций, среди них и государственные, гражданские и оборонные, и частные, и иностранные в России.

Не мешало бы создать в телеграмме чат с обсуждением работодателей без ограничений. И не только по поводу последних событий. Админов профильных форумов понять можно, а что бы вы на их месте разрешили, если знаете, что к вам за это завтра придут?

[lexx174 373]

3 минуты назад, Vdmitriev сказал:

Т.е. в целом у работодателей какие-то изменения массово в последние месяцы. Возможно, снижение уровня жизни стало последней каплей и народ повалил. Пока ни один лично мне знакомый сотрудник не пояснил, что это всё значит.

может вам все это кажется? кардинально не думаю что что-то поменялось.