Перейти к публикации

Ваши собеседования и курьёзные вопросы от работодателей.


Рекомендованные сообщения

Большинство на этом форуме - люди взрослые :smile:. И у каждого за плечами наберётся хотя бы с десяток собеседований (у кого то может и на порядок больше)..
В одной из предыдущих моих тем 

 @Борман @piden и др.  успели описать несколько на мой взгляд забавных, и даже обескураживающих вопросов работодателя (особенно меня удивило про знание языка :smile: собственно это и побудило меня создать отдельную тему)

В общем, предлагаю всем отписать свои интересные случаи трудоустройства! 

да и что в целом сейчас вообще спрашивают?

 

boss-why-should-we-hire-you-me-cause-i-already-told-a-ton-of-people-about-this-interview-and-if-i-dont-get-the-job-im-gonna-look-like-an-idiot-djoke-8-Nj34x.jpg.79b6c8246cbcbacaeddd5e8c7911ab21.jpg

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


6 минут назад, Jesse сказал:

В общем, предлагаю всем отписать свои интересные случаи трудоустройства! 

да и что в целом сейчас вообще спрашивают?

иди уже на собеседование!!!=)

сейчас вчерашние студенты на работу пойдут устраиваться... 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
16 минут назад, Mrt23 сказал:

иди уже на собеседование!!!=)

как говорят ютюберы в конце своих видео "если это видео наберёт 1000000 просмотров, то я...."
так вот, если эта тема наберёт 100+ ответов, то пойду:biggrin:

Изменено пользователем Jesse
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Mrt23 сказал:

зато если сходишь сейчас-будет, что написать здесь=) ответ от ТСа=)

чёрт возьми, да это какой-то порочный круг получается)))...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, ILL сказал:

У @lobzik а подрастет отличная смена..

а я то чо причем?
У меня был самый идиотский  вопрос - Что сперва- моделирование или конструирование?
Я сказал, ясен пень, конструирование.. Мне сказали, неверно мыслю :)
Затягивать общение там после этого расхотелось. 
Лучше признайтесь, кто этот в высшей степени странный кокиль сделал?
40198849_2152733944975228_31695318211509

Изменено пользователем lobzik
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, lobzik сказал:

а я то чо причем?
У меня был самый идиотский  вопрос - Что сперва- моделирование или конструирование?
Я сказал, ясен пень, конструирование.. Мне сказали, неверно мыслю :)
Затягивать общение там после этого расхотелось. 
Лучше признайтесь, кто этот в высшей степени странный кокиль сделал?
40198849_2152733944975228_31695318211509

как просмотреть? у меня не отображается

на кокильь интересно посмотреть

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
52 минуты назад, Дмитрий26 сказал:

как просмотреть

 

Нажать на картинку мышкой на компе или пальцем на телефоне. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Несколько раз собеседовал на должность конструктора. Думаю, что многим мои вопросы показались курьезными, учитывая то, что больше половины не смогли на них ответить.

А спрашивал я школьный курс физики, а если соискатель мог сформулировать своими словами три закона Ньютона, закон Ома и закон сохранения энергии, то дальше шла простенькая кинематическая задачка. В целом, когда общаешься с компетентным специалистом, это чувствуется довольно легко.

 

Как обмануть девочек из отдела кадров, которые просят заполнить анкету с вопросами из брошюрок для HR, я не знаю. Сам заполнял только один раз, а в других фирмах, если предлагали такое сделать, сразу уходил. Так вот самые курьезные вопросы, с которыми сталкивался, были как раз из этой анкетки:

- Как вы выходите из конфликтных ситуаций, возникающих на работе?

- Что для вас первично - зарплата или чувство выполненного долга?

- И прочая чушь.

 

У меня сложилось стойкое мнение (может быть, ошибочное), что нет смысла связываться с работодателями, которые задают такие вопросы, как и с теми, у которых соискателей собеседуют девочки-гуманитарии из отдела кадров. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Дмитрий26 сказал:

как просмотреть? у меня не отображается

на кокильь интересно посмотреть

А так?

40198849_2152733944975228_3169531821150961664_o.jpg

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Солнцеворот сказал:

У меня сложилось стойкое мнение (может быть, ошибочное), что нет смысла связываться с работодателями, которые задают такие вопросы, как и с теми, у которых соискателей собеседуют девочки-гуманитарии из отдела кадров.

+

1 час назад, Солнцеворот сказал:

- Как вы выходите из конфликтных ситуаций, возникающих на работе?

Со скальпом на поясе.

1 час назад, Солнцеворот сказал:

- Что для вас первично - зарплата или чувство выполненного долга?

Чувство выполненного долга при получении морального удовлетворения от полученной зарплаты.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Di-mann , не понимаю, на кого такие вопросы рассчитаны. Кстати, мне девочка-кадровичка помогала "правильно" на них отвечать, когда увидела, чего я там понаписал (ответы типа ваших, про скальп и т.д.). :biggrin: По ее рекомендации, на вопрос, что делать, когда руководитель просит поработать сверхурочно, нужно отвечать, что-то вроде "сплю и вижу, как меня просят работать по 14 часов в сутки, я так рад служить, аве!". Ну а я написал, что если систематически требуется работать сверхурочно, то это означает только одно - руководство плохо работает; надо или увеличивать штат сотрудников, или не брать работы больше, чем есть мощностей.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 часов назад, Солнцеворот сказал:

А спрашивал я школьный курс физики, а если соискатель мог сформулировать своими словами три закона Ньютона, закон Ома и закон сохранения энергии, то дальше шла простенькая кинематическая задачка. В целом, когда общаешься с компетентным специалистом, это чувствуется довольно легко.

я бы ни на один не ответил ))) Вот хз стал бы я связываться с вами после таких вопросов ;)

 

Что касается опыта собеседований.

Как-то раз "Собеседовался" в WayRay, по скайпу. Дали или два или три задания.  Примерно вспоминаю два: разработать (!) модель держателя пальчиковых аккумуляторов, разработать (!) устройство измерения кривизны лобовых стекол легковых автомобилей. После "выполнения" заданий лично не захотели встречаться.

Юмор еще в том что нынешний коллега программист тоже "собеседовался" к ним. Ему дали задание разработать пару программ, он отказался без аванса ))

В общем идеи брали с миру по нитке. Дело было типа в 14 году.

Сейчас читаю про фирму, что они ныне уже не резидент сколково обитающие на "таганской",   а "WayRay — технологическая компания с офисами в Швейцарии и России. Разрабатывает навигационную систему для автомобилей, использующую принцип дополненной реальности, а также программно-технический комплекс для сбора информации о вождении и коррекции поведения водителя. На начало 2018 года в компании работало более 170 инженеров в офисах в Лозанне и Москве"  WIKI  к успеху идут

Радует цитата  по второй ссылке: "Нам удалось создать оптимальную модель бизнеса: научные исследования и разработки ведутся в России, производство локализовано в Китае и Европе, а штаб-квартира находится в Швейцарии" Модель бизнеса создали, а вот устройства пока готового к серии - нет, к сожалению.

Очень надеюсь что у них все получится ;)

 

Была еще компания производитель светодиодных светильников, которая до собеседования дала задание сделать, по чертежу, модель гнутой из листа детали с соответствующей разверткой. После выполнения задания, на мои звонки отвечали что деталь не посмотрели или еще не оценили. Я на них положил, но контакт HR добавил в линкедине.

 

 

P.S. К девушкам HR отношусь очень положительно, как и к их вопросам.

 

Изменено пользователем Narwhal
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
19 минут назад, Narwhal сказал:

я бы ни на один не ответил )))

Жалуешься или хвастаешься?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Ветерок сказал:

Жалуешься или хвастаешься?

Ни то ни то, констатирую факт. Это бы точно не стал "подтягивать" перед собеседованием.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, Солнцеворот сказал:

А спрашивал я школьный курс физики, а если соискатель мог сформулировать своими словами три закона Ньютона

Вы не мой бывший руководитель?=)

 

 

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Narwhal сказал:

Сейчас читаю про фирму, что они ныне уже не резидент сколково обитающие на "таганской",   а "WayRay — технологическая компания с офисами в Швейцарии и России. Разрабатывает навигационную систему для автомобилей, использующую принцип дополненной реальности, а также программно-технический комплекс для сбора информации о вождении и коррекции поведения водителя.

Цитата

Можно долго рассужать о компании, но вот лишь голые факты:
Самая идея и ее реализация тянется с 2012 года, каждый год откладывается коммерческий запуск продукта, про простой причине - его нет 
Ключевые сотрудники, стоявшие у истоков - покинули компанию 
Компания только пытается создавать о себе впечатление, а на деле не представляет из себя ничего ( посмотрите, сколько продуктов компании РЕАЛЬНО продаются на рынке, а не красивые презентации на сайте)....

http://jams.ru/company/wayray/reviews

Цитата

Итог: 1. Ищут долго одних и тех же — видимо текучка. (Причины могут быть разные — от банальной невыплаты ЗП, до личного отношения к сотруднику.) 2. Квест кривой — нет постановщика задачи. Как без него прибор делать непонятно! Результат очевиден. 3. Уровень зарплаты не указан. — руководство ищет «Ломоносовых» по бросовой цене.(см.п.1) 4. Квест един для нескольких специальностей — непонятно кого хотят и как оценивают кандидата. Видимо нужен «и швец и жнец, и на дуде игрец». Может это и инициатива кадровика, но я в это не верю, рыба гниёт с головы. Впрочем, квест уже убрали.

http://jams.ru/company/wayray/interviews

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • AlexArt
      Ну допустим, ты и на другом ресурсе это опубликовал. А не коммуниздил. Но вот продвигать воровство от государства, ворующее из Вики, это верх мерзости.
    • maxx2000
      Ах, да. Фильтры выбора добавили. Теперь можно выбрать только то что видно на первом плане, а не вместе с тем что с обратной стороны детали. В общем надо обновляться. Как раз работёнка на прессформу нарисовалась 
    • maxx2000
      Причина того - Кроилово. Кроилово всегда приводит к попадалову. Месяц простоял сколько мильонов деревянных потеряли? Вопрос риторический. И ещё будет стоять. Как памятник человеческой глупости и жадности.
    • AlexKaz
      "9 июля 1968 года на мышах был проведен самый знаменитый эксперимент американского ученого-этолога Джона Кэлхуна «Вселенная-25». Суть опыта заключалась в создании идеальных условий, где мыши могли бы жить и размножаться, не ведая никаких забот, вдали от хищников и в отсутствие эпидемий и заболеваний. Для этих целей ученый построил специальный загон, куда были помещены четыре пары белых мышей (самцов и самок). В распоряжении мышей всегда была чистая вода и еда в изобилии, специальные гнезда, где можно обустроить себе жилище ― гнезд в загоне хватало для проживания нескольких тысяч мышей. Температура в загоне в среднем составляла около 20 ℃ и была комфортной для мышей. Животные не подвергались никаким влияниям извне и жили в идеальных условиях в свое удовольствие. А дальше началось самое интересное. На первом этапе эксперимента мыши хорошо размножались, вели активный образ жизни, охотно играли. На следующей фазе эксперимента мыши стали есть меньше, перестали наедаться до отвала. На третьей фазе эксперимента, когда в загоне были уже сотни мышей, произошло распределение социальных ролей, стала ярко выраженной иерархия, клановость. Появились так называемые отверженные ― молодые особи, которых другие, взрослые мыши сгоняли в центр загона, не давали им вести нормальный образ жизни, причиняли физический вред. В природе такое, наверное, было бы невозможно, ведь эти мыши-агрессоры просто не дожили бы до старости: их бы съели хищники. Но в загоне Кэлхуна хищников не было, и взрослые мыши начали попросту издеваться над молодняком. Образовались две большие группировки: самцы-одиночки и самки-одиночки. При этом самки-одиночки отказывались спариваться <с менее статусными многочисленными молодыми самцами и с оставшимися старыми статусными> и отвергали ухаживания самцов. У мышей стал проявляться тотальный индивидуализм, мыши не стремились создать семью. На последней, четвертой стадии мышиная популяция стала сокращаться. Появились самцы, которых сам Кэлхун назвал «красивыми» (англ. beautiful ones), из-за отсутствия ран и рубцов. <В оригинале: They never engaged in sexual approaches toward females, and they never engaged in fighting, and so they had no wound or scar tissue. Thus their pelage remained in excellent condition. - Дословный перевод: Они никогда не прибегали к сексуальным подходам к самкам, и они никогда не участвовали в боях, и поэтому у них не было ран или рубцовой ткани. Таким образом, их шерсть сохранилась в отличном состоянии.> Эти мыши не вступали в борьбу за самок и территорию, не проявляли активности к размножению и только питались, спали и чистили шёрстку. У мышей стали проявляться различные формы девиантного поведения, вспышки агрессии. Самки стали проявлять агрессию, защищать себя сами, стали умерщвлять своих детенышей, а затем окончательно отказались размножаться. На пике эксперимента в загоне одновременно проживало чуть более двух тыс. мышей. Еды и гнезд было достаточно для дальнейшего роста популяции, но через четыре года после начала эксперимента Кэлхун остановил свой опыт, потому что в загоне осталось чуть более сотни мышей, и все они уже вышли из репродуктивного возраста. По итогам эксперимента Кэлхун пришел к выводу, что достижение определенной плотности населения и заполнение социальных ролей в популяции приводит к распаду общества" https://physicsoflife.pl/dict/pic/calhoun/calhoun.. https://scientificrussia.ru/articles/utopiya-dlya-mys.. https://ru.wikipedia.org/wiki/Кэлхун,_Джон_(этолог)
    • gudstartup
      @Koels вот в чем дело пока ds609 это предупреждение поэтому F может и не появится если sv601 это значит ошибка. возможно при нагреве радиатора серво определяет это как предупреждение или ваш вентилятор крутиться медленнее чем оригинальный и серва думает что он встал хотяпри этом обычно на экране в строке состояния FAN.мигает больше у меня вариантов нет....  
    • ДОБРЯК
      Решите любым алгоритмом. Тогда будет конструктивный разговор. :=)
    • Fedor
      https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_numerical_analysis_topics#Eigenvalue_algorithms     :) 
    • Юрий К.Ф.
      Добрый день. Не нашёл тут тему по стойке Китайско Китайской)) Lynuc N3ME. Видать мне так повезло с её наличием)) Приобрели 5-ти осевой Китаец. В б/у состоянии после удара по оси Z. Отремонтировали по механике, заменили батареи на драйверах, выставили лимиты. Всё Ок. Пригласили со стороны людей которые бы разобрались по операторской части. Те два выходных ковырялись, после сказали покажут расскажут, но за огромные деньги. Не сошлись. После месяц станок простоял, когда включили перестал реагировать на регулировку скорости шпинделя. То есть в режиме Jog, включаем обороты, которые стандартно 2140-2149 об/мин. При регулировке процетности не меняются (сама процентность показывает на мониторе). Так же при включении оборотов через команду M03S300 или другое значение, скорость так же показывает 2140-2149 об/мин. Грешить на тех товарищей с которыми не сошлись по деньгам для обучения, как то не хочется. Поковырялся в настройках шпинделя, вроде всё в норме. Проводку на шпинделе прозвонил, целая. В чём причина, не понятна. Кто нибудь сталкивался с подобным, или с подобной стойкой? Может подсказать варианты причины подобного?
    • ДОБРЯК
    • Fedor
      https://en.wikipedia.org/wiki/Eigenvalue_algorithm   Вот , кстати, важное свойство которое раньше встречал у Стренга. :)    http://elibrary.bsu.edu.az/files/kitablar/1022.pdf   
×
×
  • Создать...