An-2

Ищем специалиста по внедрению PDM/PLM.

49 сообщений в этой теме

Ищем человека, которому интересно "поднять" внедрение PDM/PLM-системы на малом производственном предприятии (кол-во сотрудников - 70 человек, конструкторско-технологическое бюро - 20 человек).

Постоянная работа. Расположены в Москве. ЗП обсуждается индивидуально. Условия нормальные.

 

Подробности по телефону: +7 925 038 4317.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


ОДНОМУ человеку это нереально. В принципе. Даже если у него зарплата будет как у футболистов.

Какая бы система ни была (если это серьёзная система). Кстати, Вы не указали какую именно систему собираетесь внедрять. Или это будет решать тот самый волшебный специалист?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
которому интересно "поднять" внедрение PDM/PLM-системы
 если на уровне поставил и "что-то работает а что-от нет" - то таких можно на форуме поискать. Если нужнО именно внедрение, то обратитесь к специалистам, где эта PDM и была куплена. Если пиратка, то кто будет отвечать за глюки в ПО, благодаря которым ничего работать не будет? А программирование тоже "внедренец" будет делать? А базы набивать? А начальникам поручения давать чтоб они подчинённым указывали как надо работать? А срок от двух лет (для "человека") - пойдёт?
Условия нормальные.
Это Умеренный и Холодный климат?  :smile:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ищем человека, которому интересно "поднять" внедрение PDM/PLM-системы на малом производственном предприятии

У нас есть целый отдел, который занимается внедрением PDM/PLM системы Teamcenter. Обращайтесь.

Одним человеком действительно такую задачу не поднять.

Изменено пользователем Igor79

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
У нас есть целый отдел

  :biggrin:  глубоко

I DEAL PLM - я торгую PLM

Изменено пользователем streamdown

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 если на уровне поставил и "что-то работает а что-от нет" - то таких можно на форуме поискать. Если нужнО именно внедрение, то обратитесь к специалистам, где эта PDM и была куплена. Если пиратка, то кто будет отвечать за глюки в ПО, благодаря которым ничего работать не будет? А программирование тоже "внедренец" будет делать? А базы набивать? А начальникам поручения давать чтоб они подчинённым указывали как надо работать? А срок от двух лет (для "человека") - пойдёт?

 

 

Это Умеренный и Холодный климат?  :smile:

 

Она еще не куплена. Надо выбрать. Один не справится - создаст отдел, наберет коллег.

Климат Московский.

 

Срок внедрения - я понимаю, что это не пол-года :)

Кто-либо мне может показать пример полноценного и всеобъемлющего внедрения PDM/PLM? )))

Это вечный процесс. Потому, что всегда будут возникать новые потребности. Это все понятно.

 

Нужен человек, который готов взять на себя полный цикл работ по внедрению. Начиная от выбора наиболее целесообразной программы внедрения. Включая уговоры начальников о том, чтобы они уговаривали работать всех так, как надо. Включая уговоры сотрудников работать как надо. Включая необходимость доказывать вышестоящему руководству, что Ваше решение верно и принесет снижение издержек как в краткосрочной (пол-года) так и в долгосрочной перспективе. Включая планирования бюджета внедрения и отслеживания попадания в него.

 

Задача очень сложная.

 

Взамен - заработная плата и осознание того, что человек "поднял" сложнейшую тему.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
человек "поднял" сложнейшую тему
 это действует на нубов и фрилансеров)) Поверьте, с этим "энтузиаст" не справится. Были прецеденты. И деньги ни ему ни вам не помогут в конечном итоге.
Надо выбрать.

Вот вам условия: Основная среда проектирования? ECAD? Технология? Условия подписания документов? Секретность (только не такая типа - а давайте сделаем, а именно военная)? Куплено ли железо под сервера? Есть ли хоть какое либо понимание что и как должно работать? Расписаны ли бизнесс-процессы?

 

пример полноценного и всеобъемлющего внедрения
 

и сразу же ответили на свой вопрос  :smile:

Это вечный процесс.
 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Включая уговоры начальников о том, чтобы они уговаривали работать всех так, как надо. Включая уговоры сотрудников работать как надо.

При таком подходе можно даже не начинать.

Надо не уговаривать, а приказывать. И необходимо иметь соответствующие полномочия и полную поддержку (реальную) руководства.

 

принесет снижение издержек как в краткосрочной (пол-года)

Верим в сказки? Первое время (и гораздо больше, чем пол-года) издержки резко возрастут, как и время выпуска "продукции". Пока люди не освоятся с новыми методами работы, пока не будут налажены новые процессы и т.д. Плюс издержки на закупку, установку, обучение и т.д.

 

Начиная от выбора наиболее целесообразной программы внедрения.

Вы всерьез хотите найти одного человека, который разбирается в функционале и нюансах хотя бы трех ведущих PDM-систем настолько, что сможет самостоятельно сделать правильный и обоснованный выбор между ними? Да ещё при этом разберется в нюансах вашего предприятия.

Безусловно, он может заняться изучением этих нюансов с помощью специалистов соответствующих поставщиков. Но на это тоже нужно время. Много времени.

 

Один не справится - создаст отдел, наберет коллег.

Где он их найдет? Такие спецы есть, но их очень мало и они очень плотно заняты на своих рабочих местах.

Создать КОМАНДУ профессионалов - это посложнее, чем внедрить систему.

 

Хотя, конечно, можно начать с одного человека, который должен будет всё это запустить, организовать, реализовать... Но кто пойдет на пустое место, не имея никаких ресурсов, а только грандиозные задачи? Вам нужен ГЕРОЙ.

 

По сути вакансию можно переписать: Необходим начальник отдела внедрения PDM, который создаст с нуля отдел внедрения PDM и реализует это самое внедрение с сопровождением.

4 пользователям понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

При таком подходе можно даже не начинать.

Надо не уговаривать, а приказывать. И необходимо иметь соответствующие полномочия и полную поддержку (реальную) руководства.

 

 

 

Верим в сказки? Первое время (и гораздо больше, чем пол-года) издержки резко возрастут, как и время выпуска "продукции". Пока люди не освоятся с новыми методами работы, пока не будут налажены новые процессы и т.д. Плюс издержки на закупку, установку, обучение и т.д.

 

 

 

Вы всерьез хотите найти одного человека, который разбирается в функционале и нюансах хотя бы трех ведущих PDM-систем настолько, что сможет самостоятельно сделать правильный и обоснованный выбор между ними? Да ещё при этом разберется в нюансах вашего предприятия.

Безусловно, он может заняться изучением этих нюансов с помощью специалистов соответствующих поставщиков. Но на это тоже нужно время. Много времени.

 

 

 

Где он их найдет? Такие спецы есть, но их очень мало и они очень плотно заняты на своих рабочих местах.

Создать КОМАНДУ профессионалов - это посложнее, чем внедрить систему.

 

Хотя, конечно, можно начать с одного человека, который должен будет всё это запустить, организовать, реализовать... Но кто пойдет на пустое место, не имея никаких ресурсов, а только грандиозные задачи? Вам нужен ГЕРОЙ.

 

По сути вакансию можно переписать: Необходим начальник отдела внедрения PDM, который создаст с нуля отдел внедрения PDM и реализует это самое внедрение с сопровождением.

Нам не нужен "начальник". Нам нужен человек, который сможет внедрить PDM/PLM-систему. И болтуны не нужны.

А команду набрать - это действительно самый сложный вопрос.

Мы это прекрасно понимаем и вознаграждение будет соответствующим.

 

Все подробности по телефону +7 925 038 4317

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нам нужен человек, который сможет внедрить PDM/PLM-систему. ... и вознаграждение будет соответствующим.

А почему Вы не хотите пойти нормальным путём: обратиться в фирму, которая профессионально занимается такими вещами? Тем более, если понимаете, что стоить это будет дорого и готовы платить.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Нам нужен человек, который сможет внедрить PDM/PLM-систему.

Герой-одиночка. Титан компьютерных технологий.

Нет таких среди обычных смертных.

 

Вы хотя бы пообщайтесь с представителями разных фирм-поставщиков. Пусть они вам расскажут про то, какими силами происходит внедрение подобных систем. Заодно спросите сколько программистов (это помимо внедренцев, которые непосредственно занимаются внедрением) у них работает (постоянно) над адаптацией этого софта.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
на малом производственном предприятии (кол-во сотрудников - 70 человек, конструкторско-технологическое бюро - 20 человек).
 

Так накой вам сдалось это PDM/PLM ? Вам что спокойно не живётся ? Ищите приключений ? Бабла лишнего много ?

Так работайте . :lamo: 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Верим в сказки?

3 года и до сих пор не можем привить элект. систему утверждения чертежей в констр. отделе

Изменено пользователем clavr

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ода и до сих пор не можем привить элект. систему утверждения чертежей в констр. отделе

Если процедура через "зад" то и не внедрите! Первое правило компьютерные технологии должны упрощать жизни и ускорять процессы. А частенько усложняют!


ак накой вам сдалось это PDM/PLM ? Вам что спокойно не живётся ? Ищите приключений ? Бабла лишнего много ? Так работайте .

Правильно.. Они думаю это волшебная палочка , а оказывается только усложняет процесс производства.. все сводится к тому что новые документы ещк можно . а нужно со старыми работать а их трудно всосать со всеми требованиями... да и не удобно..


Нам не нужен "начальник". Нам нужен человек, который сможет внедрить PDM/PLM-систему. И болтуны не нужны.

Какая среда разработки и софт у вас и что хотите от ПЛМ/ПДМ? Иначе  это все болтовня!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вверх.

 

Повторюсь - мы ищем не систему PDM/PLM.

Предложения представителей компаний-дистрибьюторов систем несколько преждевременны.

 

Мы ищем человека, который:

1. Выберет систему из всех предложений исходя из наших реалий и желаний;

2. Внедрит ее на нашем предприятии.

 

Средства - обсуждаются.

Вознаграждение - обсуждается.

 

Нужен человек, который хочет и умеет внедрять системы PMD/PLM.

 

Подробности по телефону: +7 925 038 4317.

Изменено пользователем An-2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не стоит так часто поднимать тему. Пункт 2.3 Правил.

Попрошу тех, кто не собирается участвовать в....гм...работе у ТС, воздержаться от комментариев.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Более подробно об обязанностях будущего внедренца PDM/PLM.

 

Нам нужен человек, который:

- сверстает бюджет на внедрение;

- выберет САПР исходя из наших реалий (софт, хард, сети, бюджет);

- будет администрировать все договорные отношения с дилерами (это большая работа - поверьте мне);

- купит этот продукт;

- найдет системщика (-ков) для установки и администрирования;

- организует их работу;

- попадет в оговоренный бюджет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
исходя из наших реалий (софт, хард, сети, бюджет)

Правильно, с этого надо начинать. Оценить "ваши реалии". Возможно, на этом всё и закончится...

Или потребуется сначала изменить реалии... Это тоже должен будет делать этот искомый герой, мастер на все руки?

Но опять же. Компьютеры можно купить, сети проложить. Но изменить мозги, если это потребуется (а скорее всего это потребуется. Это уже требуется, судя по сообщениям) - это бюджетом не решается.

 

Вы разместили эту вакансию на джобных сайтах? Там больше вероятность найти безработного героя.

 

Кстати. Ничего не сказано о "сроках реализации проекта". Если проект бессрочный, тогда можно браться за эту работу. И искать, искать, искать... Даже я, наверное, взялся бы (хотя я не герой). Хотя, это в Москве - не хочется в Москву.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
выберет САПР

Наверное, сначала нужно выбрать PDM/PLM. Ведь вам именно это нужно (если действительно нужно).

Потом выяснить с какими САПР эта система корректно взаимодействует.

И только потом выбрать САПР из этого списка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
но изменить мозги, если это потребуется (а скорее всего это потребуется. Это уже требуется, судя по сообщениям) - это бюджетом не решается.

слова опытного внедренца) 

 

 

 

Нужен человек, который готов взять на себя полный цикл работ по внедрению.

Как Петр Первый внедрял европейские порядки на Руси? Рубил бороды и головы за неисполнение! 

 

 

Включая уговоры начальников о том, чтобы они уговаривали работать всех так, как надо. Включая уговоры сотрудников работать как надо.

 

Уговаривать? 

Представляете, приду я такой со скальпелем и буду всех уговаривать принять Ислам через обрезание! Новая система - это как новый порядок работы, даже закорючку поставить  в бумажку не всех уговоришь.

 

Люди должны либо выполнять приказы, либо идти увольняться по собственному желанию. Итальянские забастовки строго карать выговорами с занесением в трудовую и  с последующим увольнением в случае повтора неисполнения или уклонения от исполнения приказов.

Здесь можно потерять целый отдел (ну конечно через пару месяцев вернется половина - точно).

Изменено пользователем Heckfy

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Более подробно об обязанностях будущего внедренца PDM/PLM.

 

Нам нужен человек, который:

- сверстает бюджет на внедрение;

- выберет САПР исходя из наших реалий (софт, хард, сети, бюджет);

- будет администрировать все договорные отношения с дилерами (это большая работа - поверьте мне);

- купит этот продукт;

- найдет системщика (-ков) для установки и администрирования;

- организует их работу;

- попадет в оговоренный бюджет.

 

Прошу прощения - в сообщении ошибка. Не САПР, а PDM/PLM.

САПР выбран и все в ней работают уже давно. Какая - публично не скажу.

слова опытного внедренца) 

 

 

 

Как Петр Первый внедрял европейские порядки на Руси? Рубил бороды и головы за неисполнение! 

 

 

 

Уговаривать? 

Представляете, приду я такой со скальпелем и буду всех уговаривать принять Ислам через обрезание! Новая система - это как новый порядок работы, даже закорючку поставить  в бумажку не всех уговоришь.

 

Люди должны либо выполнять приказы, либо идти увольняться по собственному желанию. Итальянские забастовки строго карать выговорами с занесением в трудовую и  с последующим увольнением в случае повтора неисполнения или уклонения от исполнения приказов.

Здесь можно потерять целый отдел (ну конечно через пару месяцев вернется половина - точно).

Лично мне неплохо известно что такое внедрение.

И рубить головы не нужно.

Принимал непосредственное участи во внедрении ВООБЩЕ документооборота. Теперь на него нужно "одеть" PDM.

А потом и PLM.

 

Уговаривать? 

Представляете, приду я такой со скальпелем и буду всех уговаривать принять Ислам...

Анекдот про "спили мушку" слышали? )))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Лично мне неплохо известно что такое внедрение.

И рубить головы не нужно.

Принимал непосредственное участи во внедрении ВООБЩЕ документооборота. Теперь на него нужно "одеть" PDM.

А потом и PLM.

Анекдот про "спили мушку" слышали? )))

ну так помоги ребятам одеть пдм и натянуть плм, раз неплохо известно про внедрение, "поспиливаешь мушки на кольтах" у начальников отделов за одно!) 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Лично мне неплохо известно что такое внедрение.

Так, вот он - искомый герой! Зачем искать ещё какого-то героя? Два героя на одно предприятие - это слишком много.

2 пользователям понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Понятно. Недельное общение на форуме не привело ни к чему.

Вполне адекватное объявление. Вполне адекватные и четкие требования.

Контакты для связи.

 

Взамен - флуд. 3 звонка от диллеров (отлично работают ребята!). И ни одного звонка от специалиста, который мог бы взяться за эту тему, поиметь занятость на минимум 2 года, интересную задачу.

 

Может, конечно, тут собрались монстры, руководители IT отделов крупных предприятий и мелочью в 70 человек заниматься не интересно.

 

Хотя, в ветке созданной uGrafo-ом (руководитель IT-отдела крупного предприятия) стоит такой-же гомон и флуд.

 

 

 

Модерирования явно не хватает )))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
И ни одного звонка от специалиста, который мог бы взяться за эту тему, поиметь занятость на минимум 2 года, интересную задачу.

Вы всерьез считаете, что на этом форуме просто куча таких героев, да к тому же, ищущих новое место работы?

Герой-одиночка. Титан компьютерных технологий. Нет таких среди обычных смертных.

Кстати. Ваше необъяснимое нежелание работать со специалистами (реальными специалистами-внедренцами) от официальных дилеров тоже вызывает недоумение и оставляет неприятный осадок. Даже не важно чем это вызвано, важен сам факт.

Модерирования явно не хватает )))

Вы ведь уже создали ещё одну точно такую же тему. Там нет флейма. Пусть будет хоть в одной.

Изменено пользователем Ветерок

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кстати. Ваше необъяснимое нежелание работать со специалистами (реальными специалистами-внедренцами) от официальных дилеров тоже вызывает недоумение и оставляет неприятный осадок. Даже не важно чем это вызвано, важен сам факт.

Что в этом факте такого, что оставляет осадок?

 

Обратитесь в представительство, скажем, форда и попросите подобрать Вам автомобиль. Автомобиль какой марки Вы купите в итоге?

 

Мы хотим выбор. Разве это плохое желание? Можно ли ожидать от представителя 1С объективной оценки и сравнения разных систем?

 

Ни в коем случае не желаю обидеть представителей 1С. Уважаю специалистов, которые считают, что делают самые лучшие вещи на земле.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Обратитесь в представительство, скажем, форда и попросите подобрать Вам автомобиль. Автомобиль какой марки Вы купите в итоге?

Если обратиться ТОЛЬКО к Форду, то можно купить только Форд. Или ничего не купить (ближе к Вашему варианту). А если обратиться к нескольким дилерам, то выбор будет уже намного шире. Хотя, тоже можно ничего не купить.

Насколько я понимаю, Вы хотите найти человека, который будет всем этим заниматься - обращаться, сравнивать, выбирать. И пока такого нет, никаких действий и даже получения информации не рассматривается вообще. Так? "Типа, а мы сами и знать ничего не хотим. Пусть будет человек, который ВСЁ будет делать и во ВСЁМ разбираться. Мы только деньги выделяем." Так получается?

Но дело даже не в этом. Насколько я понял, Вы и после покупки софта не намерены сотрудничать с официалами, а рассчитываете только на того героя, дескать, он и команду внедренцев наберет, и программистов найдет, и со всеми нюансами разберется. Или я не так понял?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Что в этом факте такого, что оставляет осадок?

Вы понять должны вы либо САПР выбираете либо к нему документооборот ПДМ, А вы заявляете что нет сначала ПДМ а к ниму САПР.

Вы правильно думаете если в Аскон обратитесь они только про свои продукты будут.. так и того кого ищете про то что освоил будет в уши дуть..

и какой выбор будет у Вас? А свои конструкторы что не чего не соображают? и как щас работаете и что не устраивает?

думается что вы волшебную программу ищете.. ее нет и ПДМ геморой большой для многих простых вещей..

Я разговаривал на выставках чем пользуетесь какой ПДМ -не какой , ответ был .. работают и выпускают станки .

Вы сами разобрались бы в вопросах своих..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы понять должны вы либо САПР выбираете либо к нему документооборот ПДМ, А вы заявляете что нет сначала ПДМ а к ниму САПР.

Вы правильно думаете если в Аскон обратитесь они только про свои продукты будут.. так и того кого ищете про то что освоил будет в уши дуть..

и какой выбор будет у Вас? А свои конструкторы что не чего не соображают? и как щас работаете и что не устраивает?

думается что вы волшебную программу ищете.. ее нет и ПДМ геморой большой для многих простых вещей..

Я разговаривал на выставках чем пользуетесь какой ПДМ -не какой , ответ был .. работают и выпускают станки .

Вы сами разобрались бы в вопросах своих..

 

Повторюсь - в сердцах написал сообщение с ошибкой.

САПР выбран и в нем работают.

Документооборот внедрен.

 

Нужен ПДМ/ПЛМ.

 

Нужен человек, которые выберет/внедрит/проадминистрирует. Один не сможет - найдет себе помощников.

 

Конечно мы понимаем, что кто-то может прийти и "в уши дуть". И этот риск закладываем.

 

Конструкторы соображают, понимают, имеют опыт работы в различных системах. Вы попробуйте понять - конструктор - это человек, который конструирует. Не работает на станке, не подметает пол, не ведет тренировки в фитнесс-центре, не внедряет ПДМ/ПЛМ. Они (конструкторы) у нас конструируют. Вот такой удивительный факт.

Изменено пользователем An-2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Вы попробуйте понять - конструктор - это человек, который конструирует.

Так ведь на этом форуме в основном именно конструкторы.

Вы попробуйте это понять. Но Вы по-прежнему чего-то ждете... волшебного...

 

Ну, есть здесь несколько человек, которые имеют отношение к внедрению. Но, вероятно, Ваше предложение их не заинтересовало...

 

САПР выбран и в нем работают.

Просто ради интереса, какой САПР?


Документооборот внедрен.

Тоже ради интереса какой "документооборот"?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

An-2

до сих пор не озвучены сроки и з/п.

Как пример начальный ценник внедрения SWE PDM у дистрибьютора начинается от 12 тыс. евро с учетом НДС.

Если брать специалиста, то минимальная его сумма это 50 тыс. руб. (и это будет чудо если с таким ценником его найдете). где-то промелькнуло 2 года работы - это выходит 1,2 млн. руб. на зарплату.  Добавим туда еще отчисления всякие  в фонды- это еще около 50% в плюс. и выходит цена для фирмы уже 1,8 млн. руб. А это 25 тыс. евро.

 

Я бы для начала пообщался бы с дистрибьюторами...

Изменено пользователем clavr

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Мы хотим выбор. Разве это плохое желание? Можно ли ожидать от представителя 1С объективной оценки и сравнения разных систем?

 

Например, я работал в связке TC+NX, знаю что и как, внедрял. Теперь я прихожу к вам, смотрю на вашу CAD и говорю - всё идёт в лес, нужен NX а к нему TC. Там и PDM и PLM да ещё и технологический состав изделия. Вот такой выбор. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Ваше необъяснимое нежелание работать со специалистами (реальными специалистами-внедренцами) от официальных дилеров тоже вызывает недоумение и оставляет неприятный осадок.

 

Даже больше: у него в теме такой же подход и к "героям"  :smile:  И когда "герои" ему советуют обратиться к представителям - он либо игнорит их, либо посылает.

На все вопросы, касаемые что вакансии, что самого предприятия, ответ один - нужен человек.

Это как с веганом общаться)))

 

 

 

А это 25 тыс. евро

не важно это для топикстартера. Ему нужно наличие человека, т.е. просто факт.

 

 

Ваше предложение их не заинтересовало

Что может заинтересовать в этой теме человека, который работает за 100-150 и больше тыс. рублей белыми (я узнавал...), которые являются чуть ли не начальниками IT отделов? "Молодая, динамично развивающаяся компания"????  :smile:

 

Скажем так: топикстартер сам мало представляет что такое PDM, а уж PLM и подавно. Я думаю что на всём форуме PLM грамотно расшифруют (в плане реализации, а не педовики) от силы человек 10 из 10 тысяч.

А раз мало представляет, то и требования у него такие же. И диалог с опытными участниками.

Изменено пользователем streamdown

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
которые имеют отношение к внедрению

 

У себя на фирме я занимаюсь как раз будущей установкой PDM: требования, обкатка демок, поездки к представителям, грамотные вопросы с учётом производства и документооборота, поиск фрилансеров программистов которые будут (возможно) заниматься допиливанием, связками с ERP, устраивание конференций. Это не моя основная работа, но делаю я это уже 2-3 года (с учётом донесения до начальства что/как работает, что/как должно работать). Вялотекущее так сказать. При попытке задать конкретные вопросы топикстартеру, для того чтобы ему было лучше искать кандидата, чтоб хоть требования нормальные выдвинуть, ответ один: ну просто нужен человек (сообщение №6) "

А потом вообще быдляк попёр в личке)))

Итог: все попытки хоть что-то выяснить у топикстартера будут обращены в никуда; все попытки дать хоть что-то понять топикстартеру будут бессмысленны. Об этом весь топик. Развивать тут что-то большее чем его первое сообщение тоже бессмысленно. Пускай "апает" и ждёт.

 

Кстати всем: если будет что-либо интересно по этой теме - обращайтесь, расскажу про свой опыт.

Изменено пользователем streamdown

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот интересно, а зачем вообще кузовному ателье PLM?

1 пользователю понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Кстати всем: если будет что-либо интересно по этой теме - обращайтесь, расскажу про свой опыт.

Сам имею 7 летний печальный опыт, могу то же рассказать :smile: 

С ТС общался через ЛС, цитаты переписки приводить не буду :no_1:  

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот интересно, а зачем вообще кузовному ателье PLM?

Не только кузовное ателье.

Это одно из направлений деятельности.

 

Возросшее количество заказов.

Итог: все попытки хоть что-то выяснить у топикстартера будут обращены в никуда.

 

 

Вы читать умеете? В сообщении указан номер телефона с просьбой подробности выяснять позвонив на него.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

такое впечатление, что автор темы вообще ни причем. Может, так оно и есть? Типа секретарши - только размещает объявления и повторяет одну заученную фразу.

Ну и ладно. Пусть это будут проблемы его руководства. Звонить в Москву точно не буду. А то ещё снова попаду на такую же секретаршу...

1 пользователю понравилось это

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Так ведь на этом форуме в основном именно конструкторы.

Вы попробуйте это понять. Но Вы по-прежнему чего-то ждете... волшебного...

 

Ну, есть здесь несколько человек, которые имеют отношение к внедрению. Но, вероятно, Ваше предложение их не заинтересовало...

 

 

 

Просто ради интереса, какой САПР?

 

 

Тоже ради интереса какой "документооборот"?

САПР не буду называть.

 

 

Почему - да потому, что узнать, что NX интегрируется в TЦ, например, я и сам могу. И не буду называть КАД чтобы избежать потоков словоблудия от конструкторов, которые всего лишь работают в готовой связке.

А ведь бывает так, что NX интегрируется и в интермех (и крупные серийные предприятия так работают успешно). Но это же не комильфо (не так ли?). Некомильфо для простого исполнителя (он же вечером после работы когда пиво с друзьми-коллегами пьет лучше знает каконодолжнобытьто). А почему-то все же заводы работают и продукцию выпускают.

 

 

Документооборот в соответствии требованиям стандартов РВ 15.

Изменено пользователем An-2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу