Повышение производительности труда

[Rodriguezz 13]

Предлагаю обсудить пути для повышения производительности труда.

Я полагаю, что это в первую очередь  организационные, экономические и административные меры. Ну и обмениваться опытом, применение каких мер позволило добиться роста производительности.

[Ветерок 2 108]

52 минуты назад, Rodriguezz сказал:

организационные, экономические и административные меры

Первым делом - отключить все социальные сети на рабочем месте.

И вообще нефиг сидеть в тырнете - иди повышай производительность труда. Обсуждать он собрался - иди работай!

[Alexsandr3 3]

Производительность труда инженерного состава или рабочих на производстве?

Ещё смартфоны отобрать с теми же социальными сетями.

[SHARit 2 808]

Все отобрать, есть не давать - пусть ибошад!

[Pochinix 294]

Я работаю сам, у меня соцсети забирают действительно много времени.

Пытаюсь как-то систематизировать свое время в интернетах, полностью отказываться это тупик в развитии человека как индивида, но регламентировать эти вещи как-то нужно.

Это действительно проблема. 

[Горыныч 525]

5 часов назад, Rodriguezz сказал:

Предлагаю обсудить пути для повышения производительности труда.

Чьего труда: охранника, медсестры, пластического хирурга, станочника, конструктора, директора, секретарши, депутата?

[Rodriguezz 13]

Давайте я немного уточню. Повышение производительности труда на металлообрабатывающем производстве. В комплексе с инженерами и руководством. Ну в свете политики партии и правительства. И хотелось бы посерьезней. Люди тут(на форуме) годами железо грызут, должны уже дорасти до руководящих должностей.

       Мне бы хотелось обсудить, какими путями эту производительность поднять. Какие для это нужно принять меры.

Изменено 21 октября 2018 пользователем Rodriguezz

[Skinwalker 163]

20 минут назад, Rodriguezz сказал:

Какие для это нужно принять меры.

Такие же, как и всегда, политика кнута и пряника. С кнутом ясно, с пряником - обычно сложности 

Изменено 21 октября 2018 пользователем Skinwalker

[Rodriguezz 13]

Вот вот. Пряник у вас как связан с конечным результатом труда, т.е. есть ли зависимость пряника от количества выполненной работы и её качества?

[Skinwalker 163]

26 минут назад, Rodriguezz сказал:

Пряник у вас как связан с конечным результатом труда, т.е. есть ли зависимость пряника от количества выполненной работы и её качества?

Кнутов обычно хватает, вот с пряниками - напряженка, везде и всегда .

Были на моей памяти годовые, потом полугодовые пряники. Было неплохо. Обычно пряники жидковатые 

Изменено 21 октября 2018 пользователем Skinwalker

[Rodriguezz 13]

Да я понял про кнут то.....Тока ежели скотину свою пастух будет только лупить кнутом, а сена (пряников) - она родимая видеть не будет, или их будут присылать с опозданием, то долго ли такая скотинка у пастуха протянет? Оплата труда рабочих сравнялась с Китаем, а местами уже ниже. Руководство новаций не признает, кнут  - старое доброе проверенное средство, а теперь возникает вопрос: "Как и кто эту производительность поднимать будет?"

[ak762 308]

а вы вопрос производительности поднимаеете с точки зрения буржуазии?

потому как вопрос с точки зрения рабочего и интеллигенции чем меньше производительность тем больше рабочих мест, и вопрос государственной важности по безработице решается автоматом

[Rodriguezz 13]

Точка зрения простая. Вот есть производство по обработке металла. Какими путями (мерами) можно увеличить производительность? Кто и что делает - мне очень интересно. Вам наверно тоже. 

[Горыныч 525]

Чем более уровень автоматизации, тем больше производительность. Т.е. меры чисты организационные. Кнут и пряник работают лишь накоротке.

[Rodriguezz 13]

Вот сразу видно бывалого! Автоматизация - согласен. Но вот только СПЛОШНАЯ автоматизация ведет в конечном итоге к тому, что продукцию будут покупать роботы. В автоматическом режиме. Все, кто смотрел на РБК мегазаводы, знают, что там роботов больше людей в разы. В итоге покупательная способность населения снижается, единственный способ что-то выкружить - это экспортировать продукцию в другую страну, где есть заводы, а роботов нет. Причем по демпинговым ценам, чтобы уничтожить заводы конкурентов пока они роботов не купили.

[grOOmi 320]

20 минут назад, Rodriguezz сказал:

Какими путями (мерами) можно увеличить производительность?

Идём с секундомером к станку и смотрим на что тратится время. Сначала там, ибо станочное время это самая большая статья.

1. Сколько времени тратит наладчик на установку оснастки? Можно ли это время сократить?

2. Сколько времени тратит на установку и привязку инструмента?

3. Как и сколько отрабатывает УП на первую деталь?

4...

не зная конкретики вашего производства давать советы напрасный труд. Можно сделать анализ, вашего производства и выдать рекомендации с конкретными мерами по сокращению издержек.

[Rodriguezz 13]

Обычно не идем, а к станку идет умная женщина. С секундомером. При ее присутствии рабочий может и две три нормы выдать, особенно молодой и с перепугу. И брака наделать тоже может. Рабочий со стажем обычно работает даже медленнее обычного. Так как есть квалификация, опыт, заслуги. 

          И еще, я ведь не прошу советов. Мы тут обсуждаем как поднять ее, родимую. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ.

1. Автоматизация.

2. Я бы добавил специализацию. Ну вот просто личный опыт. Разделили заказы на операции, появилась серийность и возможность автоматизировать труд как таковой вообще. 

        И потом, есть вот производства серийные, крупносерийные, небольшими партиями и единичные. Не везде наладчик, УП и оператор. Бывает оператор-наладчик, токарь-универсал.

Изменено 21 октября 2018 пользователем Rodriguezz

[karachun 2 038]

22 минуты назад, Rodriguezz сказал:

Рабочий со стажем обычно работает даже медленнее обычного. Так как есть квалификация, опыт, заслуги. 

Перейти на сдельную оплату труда? В моем городе, на одном крупном заводе, сдельщики считались очень состоятельными людьми. До падения доллара по накупали себе иномарок в кредит, теперь на них после работы таксуют.

В тему производительности  

Военная часть ?... Курилка. Сидят 4 лейтенанта. Один предлагает идти к командиру части проситься в отпуск. Встали пошли. Заходит к командиру первый: 
    - Товарищи полковник, лейтенант Пупкин. Разрешите в отпуск. 
    - Да ты че! В отпуск, говоришь? Давай рацпредложение (рационализаторское предложение) - пойдешь в отпуск! 
    - Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой в одну сторону машет? Давайте ему вторую косу привяжем, пусть косит налево и направо! 
    - Молодец! В отпуск! 
    Заходит второй: 
    ... 
    - Давай рацпредложение... 
    - Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда машет? Давайте ему к косе привяжем вилы, пусть сразу в кучки складывает! 
    - Молодец! В отпуск! 
    Заходит третий: 
    ... 
    - Давай рацпредложение... 
    - Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда машет, траву в кучки складывает? Давайте к нему привяжем тележку, пусть сразу и отвозит! 
    - Молодец! В отпуск! 
    Заходит четвертый: 
    ... 
    - Давай рацпредложение... 
    - Не знаю. 
    - Ну-у-у-у... Так иди думай. Придумаешь приходи! 
    Выходит лейтенант на крыльцо, закуривает нервно, стоит "репу морщит". И тут подходит к нему этот солдат. С этой хреновиной в руках с привязанной тележкой, весь потный, обессиленный. И злобно так, спрашивает у лейтенанта: 
    - Чё, товарищ лейтенант, в отпуск хотите?! 
    - Да-а... 
    - Б...ь, рацпредложение не можете придумать?! 
    - Да-а... 
    - Б...ь, ФАРУ МНЕ НА ЛОБ!!! ФАРУ!!! ЧТОБЫ НОЧЬЮ КОСИЛ!!!

Hide  

 

[Горыныч 525]

1 час назад, Rodriguezz сказал:

 только СПЛОШНАЯ автоматизация ведет в конечном итоге к тому, что продукцию будут покупать роботы.

В итоге покупательная способность населения снижается

Вы про покупательскую способность расскажите южнокорейцам или немцам, или японцам, т.е. странам с наибольшей концентрацией роботов на душу населения. Это раз.

Два, Вы ковровую автоматизацию в масштабах страны наметили? Вы - будущее "наше всё"? Если нет, то это верный путь к благополучию отдельного предприятия, точно говорю.

Касаемо специализации, Г.Форд более века назад конвеер придумал - это для массовки. 

Для единички, китайцы, например, с успехом пользуют ее в виде специализации по кооперации,и, например, прессформу выдают на первое испытание за 4 недели.

 

И последнее, говорить о повышении производительности труда вобще, только мозоли на языке натирать. Решать нужно конкретную технологическую задачу.

Изменено 21 октября 2018 пользователем Горыныч

[IgorT 398]

нафига работодателю нужна эта самая производительность с нынешнем уровнем з/п  работника?

бессмыслица.