Оплата труда фрезеровщиков

[Temskiy 0]

Приветствую всех обитателей форума и хочу услышать Ваше мнение на означенную тему.

А именно: как оплачивается работа фрезеровщиков, т.е. оклад, % ну и конечно в цифрах тоже хотелось бы узнать... но только пожалуйста правду, только правду и ничего кроме

Объясню сразу почему я начал эту тему...

Я работаю в рекламной мастерской на фрезерном станке, в основном работаем с пластиком, акрилом, алюкобондом, деревом и изредка с металлами. Моя ЗП состоит из оклада ( порядка 9000р.) и процентов, которые выщитываются очень хитро: выщитывается процент нарезанных мною метров+площадь гравировки+время 3D обработки (у нас стоимость фрезировки вычисляется по метрам, гравировки по площади ну и 3D обработка по часам соответственн) от теоретического плана. Потом этот процент умножается на оклад и эта цифра и составляет доплату к окладу. Т.е. если я за месяц выполнил 50% от теоретической нормы (неее... 50% это не реально, это я должен буду поселится на работе и пахать сутками...) то моя конечная ЗП составит 9000+50%*9000=13500р.

Еще один момент... Этот теоретический план рассчитан исходя и режимов резания для более быстрого шпинделя,но и это не всё,план рассчитан исходя из того что я должен резать на максимальных режимах по 8 часов в день все рабочие дни месяца,вот...

Ну да ладно,все сложная математика...Ближе к делу... Хочу узнать как в других подобных фирмах и городах оплачивают труд фрезировщиков, потому как считаю что вся эта затея с теоретическим планом для данного случая не применима так как план можно было бы ввести если бы мы работали с большими партиями однотипных изделий, а у нас каждый день и каждый час новое изделие так сказать, да и тому же иногда бываю простои по разным причинам. Лично я более заинтерисован получать просто процент от стоимости выполненных работ за месяц и хочу убедить в этом начальство

Всё... жду Ваши мнения

[Pingvin man 29]

Нда...

У моих фрезеровщиков гарантированный минимум составляет 12 тыр.

А считается з\п довольно просто: на коллектив операторов выделяестя определённая сумма, она составляет 12% от стоимости выполненных заказов и затем в зависимости от квалификации разбивается. В итоге в з\п составляют 20 - 35 тыр.

И ессно, учитываются случаи брака и т.д. И наоборот.

А на самом деле всё зависит от начальника производства (в том числе и моя з\п) : скока захочет, стока и даст.