Эволюция требований к разработчикам САПР

[Bot 34]

Оригинал в блоге компании C3D Labs: Эволюция требований к новым специалистам Моя работа на протяжении долгого времени связана с людьми, точнее сказать, с их развитием, как личным, так и карьерным. Сегодня я работаю в компании C3D Labs — разработчике геометрического ядра, на позиции People Partner. В статье мы поговорим о рынке труда математиков-разработчиков в России, а именно в САПР-индустрии, о том, какие темы интересуют действующих сотрудников и какие требования существуют к потенциальным кандидатам. По моим наблюдениям, карьерные вопросы, которые сейчас интересуют программистов, можно разделить на следующие группы: как стать сеньором (англ. senior), тимлидом (англ. teamlead) и экспертом; как вырасти и перейти на новый профессиональный уровень — что для этого нужно; мягкие навыки, или софт скилс (анл. soft skills), как ключевой фактор в достижении новой роли. Я хочу поделиться своими мыслями и опытом по поводу роли HR в этих процессах, может ли [...]

View the full article