Требуется технолог/программист станков с ЧПУ, г. Самара

[Alexsandr3 3]

В производственную компанию требуется инженер технолог/программист станков с ЧПУ.

 

Обязанности:

 

- разработка УП на станки с ЧПУ токарной и фрезерной групп (Siemens, HH);

- разработка технологии обработки изделий и оформление технологической документации ;

 

 

Требования:

 

- профильное высшее образование;

- опыт работы от 3-х лет инженером технологом/программистом станков с ЧПУ;

- знание устройств и принципов работы станков;

- знание стоек ЧПУ Siemens, HH;

- отличное знание CAM NX;

- аккуратность, внимательность, ответственность, целеустремлённость, желание работать на результат

 

Условия:

 

- пятидневная рабочая неделя;

- полностью "белая" з/п;

- полное соблюдение ТК РФ;

- испытательный срок 3 месяца (можно и меньше, зависит от того как покажет себя человек)

- после испытательного срока оклад (до вычета налога) 38 т.р. + 50% премия.

 

Локация: г. Самара

Желающие стучитесь в личку.

[Leksunkin 24]

Текучка? Какой может быть испытательный срок у специалиста с образованием и опытом работы?

Как будет оцениваться то как покажет себя человек?

3 месяца за еду потом следующий?

В моём понимании вакансия должна выглядеть так:

1. Собеседование, при чём не важно профильное или нет образование.

2. Разработка технологии изготовления детали.

3. Составление управляющей программы

4. Передать в цех наладчикам чпу тех карту и уп

5. Посмотреть результат обработки и услышать мнение наладчика  чпу.

6. По результатам проверки ОТК и отзыва наладчика брать или не брать.

И никаких испытательных сроков, поверьте, такие специалисты сразу показывают себя и знают себе цену.

Испытательный срок только для алкашей придумали.

 

[Slavdos 71]

Разработка технологии изготовления детали.

3. Составление управляющей программы

4. Передать в цех наладчикам чпу тех карту и уп

не зная ни станков, ни инструмента, ни есть ли эти самые наладчики? и имея в смартофоне видимо постпроцессор

[Alexsandr3 3]

Я не работодатель, а такой же специалист. И я прекрасно понимаю всю специфику, опыта работы хватает. 

И испытательный срок не просто так придуман.

Если есть рациональные предложения и кандидатуры, то предлагайте, если нет, то не прошу не засорять эфир.

 

[aleksej799 0]

10 часов назад, Alexsandr3 сказал:

Я не работодатель, а такой же специалист. И я прекрасно понимаю всю специфику, опыта работы хватает. 

И испытательный срок не просто так придуман.

Если есть рациональные предложения и кандидатуры, то предлагайте, если нет, то не прошу не засорять эфир.

 

хорошо утёр всем нос. малодец.

короче что на стчот пробного срока я хочю скозать. Я живу и работаю в германнииуже более 20-ти лет и мне приходилась уже ни один раз менять работадателя и на каждой фирме новый контракт и тамо сказано что первых 6 месяцев проба и что могут в течении этого времяни тебя уволить без предоставления причин и независит на какую ты долшность взят на работу. вот както так а вы тут панику развели за 3 месяца.

 проши прощение за ошибки

[Ljo 305]

11 час назад, aleksej799 сказал:

хорошо утёр всем нос. малодец.

короче что на стчот пробного срока я хочю скозать. Я живу и работаю в германнииуже более 20-ти лет и мне приходилась уже ни один раз менять работадателя и на каждой фирме новый контракт и тамо сказано что первых 6 месяцев проба и что могут в течении этого времяни тебя уволить без предоставления причин и независит на какую ты долшность взят на работу. вот както так а вы тут панику развели за 3 месяца.

 проши прощение за ошибки

В Германии спокойно можно посидеть на социалке после уволнения. Критерии чёткие, обязанности расписаны, а технолог и программист в одном флаконе требуются только на маленькие предприятия, куда идут те, кто пока не вырос до "специалиста". И если вы не местный... впрочем, в РФ с неместными ещё хуже дела. ;)

[chatjokey 872]

В 20.11.2018 в 14:40, Ljo сказал:

а технолог и программист в одном флаконе требуются только на маленькие предприятия, куда идут те, кто пока не вырос до "специалиста"

наоборот. те кто не вырос, идут либо технологом, либо программистом. а те кто вырос. он и технолог и программист и наладчик и оператор и отк и обслуживание. кем хочешь, тем и работай. за 15 лет можно уж что-нибудь кроме программирования освоить. и что там осваивать то?   можно вон в австралии. там нафиг технолог отдельно не нужен. или программист отдельно. или оператор не умеющий программировать станок. https://www.seek.com.au/job/37986505?searchrequesttoken=04fa93b5-404f-42e5-8d52-d03858325c84&type=standout

 

а у нас. на крупных предприятиях, зачастую спускается уп после технолога и программиста, а потом оператор все переписывает как надо. но он птица маленькая и претензии предъявить особо не получается. 

или еще мне понравилось из последнего. знакомый оператором работал. ему часто спускали программы и говорили. "ну ты там режимы проставь сам".

а еще веселее. есть контора промекс. так там за сломанный инструмент штрафуют оператора. метчик заломало из-за неправильных режимов или ошибки в коде. - 6000 с зп оператора. у них там текучка дикая из-за такой дичи.

Edited December 26, 2018 by chatjokey

[Alexsandr3 3]

@chatjokey категорически поддерживаю, сам прошёл это.

Не может человек работать технологом не зная досконально всех возможностей оборудования.

[chatjokey 872]

1 час назад, Alexsandr3 сказал:

Не может человек работать технологом не зная досконально всех возможностей оборудования.

может и работают. я знаю производство, на котором стоят последние мазаки обрабатывающие 5-ти осные. да и куча всего разного токарно-фрезерного и токарного.

 

там технологи выдают карту на 80 листов, в которой написано. п70. выставить деталь по торцу.. перевернуть. поставить на шлифовальный... выставить на токарный.. и т.д. 50 операций. короче старая школа.

когда деталь делается в 2 установа.

Edited December 27, 2018 by chatjokey