Ваши собеседования и курьёзные вопросы от работодателей.

[GS 2 323]

7 незаметных испытаний на собеседованиях, с помощью которых работодатели проверяют кандидатов

Цитата

В наше время, чтобы найти идеального кандидата, недостаточно просмотреть его резюме и провести стандартное собеседование. Работодателям приходится идти на хитрости. И большинство их уловок настолько невинно, что претендент может провалить очередной психологический тест, так и не заметив подвоха.

полностью на Adme

[Di-mann 1 547]

14 минут назад, GS сказал:

7 незаметных испытаний на собеседованиях, с помощью которых работодатели проверяют кандидатов

полностью на Adme

Это всё действует только для массового соискателя.

[GS 2 323]

Понятно.

Прорываться через кордон HR-ров-затейников до человека, который поймет правильно (коллега) или решит (начальник) иногда приходится через такие подставы 

[fantom.ul 731]

3 часа назад, GS сказал:

7 незаметных испытаний на собеседованиях, с помощью которых работодатели проверяют кандидатов

полностью на Adme

 Девочки-эйчары развлекаются... 
Сколько помню собеседований - всегда отправляли на производство побеседовать с теми, с кем работать.

И пофиг, вымыл ли я кружку после кофе.

[Di-mann 1 547]

5 часов назад, GS сказал:

Прорываться через кордон HR-ров-затейников

А стоит ли рваться туда где вас ещё на входе стараются унизить?

На все последние собеседования (последние 10 лет) за мной присылали машину в аэропорт и лишь раз на ЖД вокзал. Кружки никогда не мыл.

И перелёт всегда оплачивали.

Изменено 13 марта 2020 пользователем Di-mann

[Ветерок 2 107]

13 минут назад, Di-mann сказал:

за мной присылали машину в аэропорт

санитарную?

[Di-mann 1 547]

10 минут назад, Ветерок сказал:

санитарную?

служебную.

[KorovnikovAV 509]

42 минуты назад, Di-mann сказал:

А стоит ли рваться туда где вас ещё на входе стараются унизить?

Унизить? Проверить. И делают это как умеют, с работой это потом может быть связано примерно никак. 

Ну и практикуют такую фигню обычно компании с большими зарплатами в основном в сфере IT (ну да, карго-культ, если сделать рекрутинг похожим на Гугл то и компания будет как Гугл).

Вот, недавно проскакивало 

https://m.habr.com/ru/company/dodopizzadev/blog/490372/?_ga=2.73128720.2015965750.1584018855-748958735.1560511685

 

И вакансия https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/35351791

[Di-mann 1 547]

3 минуты назад, KorovnikovAV сказал:

И вакансия

Имея компетенции по этой вакансии можно HRинтервьюёра и за коньяком послать, чтоб не мешал с генеральным разговаривать...

7 минут назад, KorovnikovAV сказал:

Вот, недавно проскакивало 

https://m.habr.com/ru/company/dodopizzadev/blog/490372/?_ga=2.73128720.2015965750.1584018855-748958735.1560511685

После 

Цитата

Нам важно, чтобы с нами работали люди близкие нам по духу и ценностям, люди, которые хотят прийти в компанию надолго. Вся суть этих этапов в конечном итоге сводиться к тому, что мы хотим помочь кандидату найти работу мечты, работу, от которой он будет получать кайф

сразу стоит забыть о том, что бы записываться туда на собеседование.

Цитата

Мы не согласны с позицией, что кандидат продаёт себя, а компания его покупает – это не наш подход.

А я не согласен работать за идею. Даже если за идею предлагают деньги.

[fantom.ul 731]

48 минут назад, Di-mann сказал:

А я не согласен работать за идею. Даже если за идею предлагают деньги.

За идею я бы поработал...

Особенно если за деньги.

Вы кто?

[Di-mann 1 547]

Только что, fantom.ul сказал:

 

Вы кто?

Безидейный мозгоеж. 

[AlexKaz 1 821]

4 часа назад, KorovnikovAV сказал:

недавно проскакивало 

https://m.habr.com/ru/company/dodopizzadev/blog/490372/?_ga=2.73128720.2015965750.1584018855-748958735.1560511685

Всплыл такой пёрл из этого треда

https://lurkmore.to/Работать_в_нашем_банке_—_большая_честь

Изменено 13 марта 2020 пользователем AlexKaz

[Горыныч 525]

5 часов назад, KorovnikovAV сказал:

Унизить? Проверить. И делают это как умеют, с работой это потом может быть связано примерно никак. 

Ну и практикуют такую фигню обычно компании с большими зарплатами в основном в сфере IT (ну да, карго-культ, если сделать рекрутинг похожим на Гугл то и компания будет как Гугл).

Вот, недавно проскакивало 

https://m.habr.com/ru/company/dodopizzadev/blog/490372/?_ga=2.73128720.2015965750.1584018855-748958735.1560511685

 

И вакансия https://ekaterinburg.hh.ru/vacancy/35351791

Отлично проработанная процедура, не увидел ничего сверхестественного в требованиях

[Di-mann 1 547]

2 часа назад, Горыныч сказал:

Отлично проработанная процедура, не увидел ничего сверхестественного в требованиях

С процедурой там всё окей. Меня от лозунгов коробит. Всё это Бла-Бла-Бла про идею и прочее лечилово, для уровнем пониже ИМХО. 

[Горыныч 525]

Ну а если допустить, что они сами в это свято верят? Тогда все в несколько ином свете предстаёт, правда?

Я б еще понял недовольство, если б за этими "лозунгами" вполне человеческая зп не лежала. Так нет же, компенсация достойная, ну хочется им людей определённого психотипа в команде иметь за эту зп, вполне имеют на то право, Вы не находите?

[Di-mann 1 547]

10 часов назад, Горыныч сказал:

Вы не находите?

Лично я не готов терпеть вынос мозга ни за какие деньги, предпочитаю жить в гармонии... А деньги они действительно предлагают хорошие, но если за этим следует поедание мозга чайной ложкой, ну их на фиг. Но люди подходящего им психотипа наверняка найдутся. 

 

Цитата

Мы не согласны с позицией, что кандидат продаёт себя, а компания его покупает – это не наш подход.

Я читаю это как: "мы не хотим купить ваш профессионализм, мы хотим купить вашу душу..." 

[Солнцеворот 207]

В 04.03.2020 в 12:53, Mellina сказал:

Сейчас идёт подобная тенденция "современных вопросов" , которые якобы должны находить людей, которые лучше себя проявят в коллективе, смогут помогать всем в трудных ситуациях, жить ради работы и никогда не вспоминать про зарплату!

Вы зачем в мою цитату добавили ссылку на какую-то фигню с микрозаймами?

[Клиент 599]

Интересный текст вакансии:

https://hh.ru/vacancy/36476368?customDomain=1

Изменено 5 апреля 2020 пользователем Клиент

[fantom.ul 731]

Думаю будет вполне справедливо, если кандидат на интервью в компании будет иметь “на руках” резюме нанимающего менеджера. Чтобы точно понимать его опыт, навыки, специализацию и soft skills. Ну и возраст с гражданством, почему бы и нет. (С)

[GS 2 323]

Спойлер

Вирусная реклама водяных фильтров "Барьер" , если что.