Перейти к публикации

Поиск работы после 50-ти или Эйджизм .


Рекомендованные сообщения



14 часа назад, soklakov сказал:

надеясь лишь, что мафия бывшей не бывает и он обязательно рано или поздно вернется.

Умные люди никогда не возвращаются даже если вдвое плюшек. И не бегают за лишние 10-20% к другому работодателю.

14 часа назад, Атан сказал:

Почему нет причины? Эффективное решение конкретных задач, которые не решались на протяжении нескольких лет.... Единовременное вознаграждение (с оглаской в коллективе).

Простой экономический расчёт. Было так, стало так. Экономия 1 млн. рублей, 10% - вознаграждение.

Работодатели это

 

15 часов назад, soklakov сказал:

мафия

и они не думают экономическими мерками, ибо зачастую блатные гуманитарии и проходимцы с навыками выколачивать деньги бандитскими методами.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
15 часов назад, Chardash сказал:

Илон Мaск и его SpaceX 

Когда и если Илон Маск выделит мне финансирование под создание и развитие отдела, тогда мы будем вести переговоры о вполне конкретных зарплате и печеньках, а не теоретизировать на форуме. А пока... соглашусь с Вами, но разведу руками.

15 часов назад, Ветерок сказал:

Беда в том, что и другим тоже нечего ему предложить...

Сладкая парочка Газпром и Сбербанк всегда найдут, чем намазать стул инженера или программиста. Лишь бы был... как там было... "умный кадр". И лишь коррупция и бюрократия мешает им подмять под себя абсолютно всё... здесь.

15 часов назад, Атан сказал:

Это не я придумал, так принято. Краткость - сестра таланта....

Право же, я ни в чем Вас не упрекаю. Но это пример, когда сокращение извратило смысл, а мы и правда так привыкли употреблять это в таком измененном варианте, что иногда можно подумать, будто исключение и правда подтверждает правило. А некоторые так и думают.

15 часов назад, Атан сказал:

Было так, стало так.

Слушайте, не зная всех подробностей, не стоит считать себя слишком умным. Я не всё рассказал, но это просто пример. И он имеет место быть в других ситуациях, на других предприятиях и так далее. Вы можете с ним не соглашаться, но сначала попробуйте, а лучше сделайте.

 

15 часов назад, BSV1 сказал:

Практически все бизнесмены,

 

15 часов назад, BSV1 сказал:

Жадность...

Почему-то мне кажется, что Вы не бизнесмен. Почему же?

Как Вы думаете, что происходит с предприятием и, в частности, с сотрудниками предприятия, когда "жадный" бизнесмен не справился с контролем над прибылью и она стремительно падает в минуса, съедая все стратегические резервы?

 

@zerganalizer , Ваш текст достоен разве что презрительного "пфф".

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, zerganalizer сказал:

Умные люди никогда не возвращаются даже если вдвое плюшек. И не бегают за лишние 10-20% к другому работодателю.

Ещё как возвращаются.

И за 10-20% процентов уходят.

У каждого своя психологическая устойчивость, мировоззрение и обстоятельства.

Общим мерилом тут пользоваться нельзя.

 

А по теме - у возраста, к сожалению, есть свои объективные недостатки. :sad:

Изменено пользователем Алексей256
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, soklakov сказал:

Слушайте, не зная всех подробностей, не стоит считать себя слишком умным. Я не всё рассказал, но это просто пример. И он имеет место быть в других ситуациях, на других предприятиях и так далее. Вы можете с ним не соглашаться, но сначала попробуйте, а лучше сделайте.

Попробовать (лучше сделать) что?

4 часа назад, Алексей256 сказал:

Ну для начала такие задачи ещё найти надо.

Они уже есть (не решаются годами)...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
11 минуту назад, Атан сказал:

Попробовать (лучше сделать) что?

Найти и удержать пяток-другой умных кадров по предложенной выше схеме. Подчеркну, коль скоро Вы такой буквогрыз, я вовсе не имею в виду, что это не возможно. Но от Ваших действий будет куда больше пользы... всем. Уж точно больше, чем от предложений мне.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, soklakov сказал:

Почему-то мне кажется, что Вы не бизнесмен. Почему же?

Наверное потому, что я не жадный. :g:

2 часа назад, soklakov сказал:

Как Вы думаете, что происходит с предприятием и, в частности, с сотрудниками предприятия, когда "жадный" бизнесмен не справился с контролем над прибылью и она стремительно падает в минуса, съедая все стратегические резервы?

Это крайний случай. Обычно прибыль падает не стремительно, а долго и нудно. И агония продолжается годами (наблюдал лично и неоднократно).

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
19 минут назад, BSV1 сказал:

Наверное потому, что я не жадный.

Хорошая попытка, но вряд ли.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Алексей256 сказал:

Ещё как возвращаются.

И за 10-20% процентов уходят.

Так делают неумные. Отсюда их так и ценят.

51 минуту назад, soklakov сказал:

Найти и удержать пяток-другой умных кадров по предложенной выше схеме.

Умные не покупаются на кофе и спортзал, им уровень жизни нужен.

2 часа назад, soklakov сказал:

@zerganalizer , Ваш текст достоин разве что презрительного "пфф".

Это лишь подтверждает его правоту.

30 минут назад, BSV1 сказал:

Это крайний случай. Обычно прибыль падает не стремительно, а долго и нудно. И агония продолжается годами (наблюдал лично и неоднократно).

Обычно в агонии такие бизнесмены вводят в агонию сотрудников, катая свои мерседесы.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, soklakov сказал:

Найти и удержать пяток-другой умных кадров по предложенной выше схеме.

Так я и говорю, что нет таких (нормальных) руководителей. Что интересно, русский человек (руководитель), надеющийся на "авось", порой не до конца осознаёт серьёзность ситуации.

 

Просто пример из жизни.

Оборонное предприятие, территория огорожена, есть большие ворота (на фундаменте), которые оборудованы автоматическим механизмом (самодельным) открывания/закрывания. Охранник нажал кнопку - ворота открылись (закрылись).

Недостатки.

1. Свет пропал (в момент открытия), ворота замерли. Заходите люди добрые. Или наоборот - не заедешь не выедешь. Проблема временно устраняется установкой параллельного источника электричества (лишние затраты) или частично решается установкой ещё одних больших простых ворот (лишние затраты).

2. В следствие определённых объективных факторов механизм открывания/закрывания может не срабатывать (прощёлкивает шестерня). Последствия те же, только не помогает даже параллельный источник электричества. Ворота открыты - заходите люди добрые, грабьте.

Устранить сей недостаток не могли много лет (сколько не знаю).

Предлагалось закрыть механизм открывания кожухом (составным, большим и уродливым), была сделаны (относительно давно) чертежи на кожух. Типа попадает пыль, лёд, вода....

Другой выход - сделать новые ворота (очень дорого).

Было принято решение (на уровне главного инженера предприятия) изготавливать и монтировать кожух на ворота. Что интересно, многие (но не главный инженер) заведомо понимали, что это бред, но директор требовал решить проблему (ибо предприятие секретное).

Человек (из среднего руководящего звена предприятия), которому было поручено осуществление это замысла, был вынужден изобрести другой механизм (для конкретной ситуации). Задача была выполнена (силами ремонтной службы предприятия). Ворота (те же) стали работать без сбоев. Отключение электричества не стало проблемой, ибо створки ворот при необходимости стали перемещаться руками. Было предусмотрено ручное отсоединение створок ворот от механизма открывания (соответственно, и присоединение).

Не заплатили ни рубля никому (даже рабочим), хотя руководитель работ (он же автор решения) составил служебную записку. Автор несколько миллионной экономии тоже не получил ничего....... :boff:

 

Это один из многочисленных примеров. И это есть стиль работы технического руководства промышленных предприятий "святой Руси". :k05113:

 

Изменено пользователем Атан
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 минут назад, Атан сказал:

Автор несколько миллионной экономии тоже не получил ничего...

Договариваться надо на берегу. Не договорился - сам себе буратино. А  в остальном - забавно, ну да)

Обосновывать сэкономленные деньги вообще проблема. Попробуйте доказать, что сэкономили/спасли/save тысячи жизней, спроектировав все по ГОСТу. Тоже будете премию просить? А ведь будете правы - и правда сэкономили. Ведь если бы не Вы (ну не Вы, кто-то еще), то конструкция непременно бы обвалилась прямо во время футбольного матча. Не находите, что что-то здесь не так? В подобных подсчетах "экономии".

Стимулировать и поощрять рацпредложения - отдельная история. И опять же - обговаривается на берегу.

31 минуту назад, zerganalizer сказал:

Это лишь подтверждает его правоту.

соррян за орфографию. но в остальном придерживаюсь.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, soklakov сказал:

И опять же - обговаривается на берегу.

С кем договариваться и о чём (в данном случае)?

Тут вопрос чисто совести (исполнитель, автор подчиняется главному инженеру).

Решён вопрос, который висел много лет. Т.е. предполагаемые затраты были известны (посчитаны) давно.

Кроме того, были сэкономлены деньги, которые предполагались на изготовление и монтаж кожуха, и спасена репутация главного инженера....

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, Атан сказал:

С кем договариваться и о чём (в данном случае)?

Если не с кем, то не договариваться. Есть вещи, которые делаем по совести, не ожидая ничего взамен. Если ожидаем - договариваемся, чтобы потом не хныкать.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, zerganalizer сказал:

Так делают неумные. Отсюда их так и ценят.

 

1 час назад, zerganalizer сказал:

Умные не покупаются на кофе и спортзал, им уровень жизни нужен.

Вы чем то на ВЗД похожи. :smile:

Замкнутыми определениями.

Давайте, что ли, ваше определение умноты, но без этих циклов.

 

42 минуты назад, Атан сказал:

Кроме того, были сэкономлены деньги, которые предполагались на изготовление и монтаж кожуха, и спасена репутация главного инженера....

Вот реально, и смешно и грустно.

Т.е. кто-то рассчитывал получить деньги ПОСЛЕ выполнения работы, при том что она никак не учитывалась в процессе?

Вы серьезно?

 

38 минут назад, soklakov сказал:

Если не с кем, то не договариваться. Есть вещи, которые делаем по совести, не ожидая ничего взамен. Если ожидаем - договариваемся, чтобы потом не хныкать.

Увы и ах, но некоторые  этого не понимают и до самой смерти.

 

Изменено пользователем Алексей256
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
26 минут назад, Алексей256 сказал:

Давайте, что ли, ваше определение умноты, но без этих циклов.

Умный различит дешевые подачки и высокую материальную оценку своей работы. А дурак будет гоняться за каждой сухой костью в виде бесплатной столовой, где жрать ничего не захочется...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Алексей256 сказал:

Т.е. кто-то рассчитывал получить деньги ПОСЛЕ выполнения работы, при том что она никак не учитывалась в процессе?

В каком смысле не учитывалась в процессе?

Была большая проблема.

Была поставлена задача (бестолковая, с целью оттягивания "конца Сомосы в бункере при помощи солдат национальной гвардии") и т.д. ..........

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Работа сделанная в рабочее время оплачивается согласно трудового договора вне зависимости от сложности задачи.

Работа сделанная сверхурочно оплачивается как сверхурочная согласно трудового договора.

О каких дополнительных оплатах может идти речь? Кто то заключал какое то доп соглашение?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
20 минут назад, Di-mann сказал:

Работа сделанная в рабочее время оплачивается согласно трудового договора вне зависимости от сложности задачи.

Работа сделанная сверхурочно оплачивается как сверхурочная согласно трудового договора.

О каких дополнительных оплатах может идти речь? Кто то заключал какое то доп соглашение?

Всё так.

Просто на предприятии было заведено премировать работников ремонтной службы за внедрение всевозможных мини участков (калка, покраска), разработку нестандартного оборудования, разработку технологического оборудования, запуск сложного оборудования.... И это была повседневная работа. Таким образом немного повышали зарплату при экономии на инновациях.

А описанный случай отличался эффективностью, простотой решения, большой экономией. И, главное, решением задачи, которая не решалась много лет (стратегическая составляющая). Кстати, модели и чертежи делались в SW.

Изменено пользователем Атан
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
21 час назад, Атан сказал:

 

но по разным причинам им не нужны профессиональные (даже просто умные) кадры. Про них они вспоминают иногда (во время "беды")....

насчет кадров - тут очень интересная картина - с одной стороны на уровне правительства еще раньше был брошен клич - надо беречь и развивать кадры на предприятиях, особенно в ВПК и прочем машиностроении,а что на деле? - уже который год идут процессы под модным термином - ОПТИМИЗАЦИЯ,причем масштабы "оптимизации" впечатляют, это касается не только сферы машиностроения.

Т.е грубо говоря вначале сказали - кадры решают все,а на следующий день тут же приказ по заводам о сокращении 200/500/1000 человек. В бюджетной сфере тоже дооптимизировались - что некомплект врачей по регионам.

 

А представьте себе некое КБ, где годами сложилась хорошая команда конструкторов, но тут руководство объявляет оптимизацию, соответственно нужно будет вычеркнуть несколько человек, кого просто потому что самый старый,кого еще по каким критериям.

 

Эффективные менеджеры считают что оптимизация числинности персонала даст хорошую финансовую экономию,в частности и на фонде зп, в редких случаях это действительно необходимо если штат классически раздут за счет множества начальников, зам.замов в лице родственников и приближенных итд, но самому довелось наблюдать когда при оптимизации численности персонала вскоре через некоторое время происходил найм новых сотрудников, правда уже помоложе возрастом, и естественно с мизерным опытом, а так же создавались новые отделы/департаменты с высокими должностями для приближенных с еще большими окладами.

Т.образом создается впечатление что порой такие оптимизации проводят для галочки, но пострадали кадры.

Изменено пользователем lexx174
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • SHARit закрыл это тему
  • SHARit разблокировал тему

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • streamdown
      Коллеги приветствую! IPS 8. Подскажите пожалуйста, кто какое серверное железо использует? Интересуют параметры при одновременной работе, ну например, 400 пользователей онлайн
    • gudstartup
      так он так и позиционируется по m19 pmc выдает g70.6 а чпу отвечает f45.7 но ориентацию и смещение в 4077 он отрабатывает нормально шпиндель встает ровно и смена происходит хорошо. вопрос почему после ввода команды управления скоростью он все еще продолжает контролировать число импульсов между нуль метками хотя в принципе уже должен отменить позиционный контроль и просто считать обороты по 0 метке как он это делает без М19? это все понятно но почему оно продолжает проверять это после завершения ориентации мне непонятно
    • Александр1979
      SP9047 SSPA:47 ILLEGAL SIGNAL OF POSITION CODER "The relationship between the A/B phase and 1-rotation signal is incorrect (Pulse interval mismatch)." "Неправильное значение счетчика импульсов сигнала на энкодере ALPHAi. На фазах A и B энкодера за один оборот шпинделя насчитывается 4096 импульсов обратной связи. Программное обеспечение по управлению шпинделем проверяет количество импульсов на фазах A и B, соответствующее энкодеру, при каждой генерации сигнала одного оборота. Данный аварийный сигнал срабатывает, если регистрируется число импульсов, нарушающее заданный диапазон."
    • vs3dpro
      Добрый день! У нас на есть SLA принтер 600х600х400мм. Можно напечатать мастер- модели, и можно приехать посмотреть. mail@iges.space
    • gudstartup
      после ввода 789 в edit mod надо перейти в режим ручное упр. нажать mod а потом помощь и откроется wzw.hlp  с возможностью выполнения команд управления atc. если не появляется содержимое wzw.hlp то возможно что у вас другой код хотя 789 'это стандарт для dmg в этом случае надо смотреть ваш plc раздел у меня пароль прописан в файле wzw_rett.mod
    • Anat2015
      SERVO TURRET AMP ALARM - переводить не пробовали, учитывая, что AMP - это и есть сервопривод? Что тут не ясного, язык не знаком?
    • Viktor2004
      я бы попробовал позиционировать шпиндель сигналом G70.6 Ответный сигнал, шпиндель сориентирован F45.7
    • gudstartup
      Здравствуйте уважаемые участники форума попрошу вас поделится мнениями. Имеется фрезерный шпиндель с позиционным кодером (зубчатое колесо и считывающая головка). Ошибку 9047 выдает после того отрабатывает M19 c последующим включением оборотов Sxxx M3 причем обороты могут быть любыми от 100-макс. Если задавать обороты без предварительной ориентации то 9047 не возникает и шпиндель нормально вращается на любой скорости при этом обороты не гуляют точность поддержания +-1 об\мин. Кабель заменен заменить сам датчик нет возможности. Мой вопрос в следующем почему шпиндель после M19 и включении управления скоростью Sxxx M3 остается в режиме позиционирования а не сразу переходит врежим управления скоростью и даже явная отмена ориентации кодом M20 ничего не меняет ведь режим позиционного управления должен быть отменен или он остается и отменяется не сразу после подачи команды M3 и кода скорости? Станок достаточно старый 2009 года плату управления шпинделем меняли на соседний ничего не изменилось. Это может быть логика PMC или скорее всего это датчик?   PMC-SB.001
    • Killerchik
      А мы-то думали, что пропорциональный гидравлический.....
    • Grig75
×
×
  • Создать...