Jump to content

Дефицит кадров


Vdmitriev

Recommended Posts

Vdmitriev

Здравствуйте, коллеги! Интересно знать, как дела с кадрами в последнее время на предприятиях, обстановка на которых вам известна. Слышал, что есть острый дефицит кадров.

Link to post
Share on other sites
  • 4 months later...


UnPinned posts
gudstartup
Только что, Viktor2004 сказал:

но для конструктора образование хорошее надо

а для этой работы здоровье хорошее надо необходимость которого ни с каким образованием не сравнить и как известно в магазине не купишь

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, gudstartup сказал:

не надо

надо, для храбрости

Link to post
Share on other sites
Viktor2004
2 часа назад, gudstartup сказал:

а для этой работы здоровье хорошее надо

помню в 90-е когда служил на флоте, один из видов наказания для матросов, которое я применял, это назначение командиром отделения.

Дело в том что оклад командира отделения был значительно ниже оклада простого матроса. В финансовой части мне сказали что это потому что командир работает меньше, вот и получать должен меньше. И даже доплата за старшинские лычки не перекрывала этой разницы. Флот это не сухопутная часть и командир отделения должность чисто номинальная. Ну разве что старшим его поставят убирать снег на пирсе. Так что такого наказания реально боялись.

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
5 часов назад, Viktor2004 сказал:

Так что такого наказания реально боялись.

Флотская смекалка!

Link to post
Share on other sites
Killerchik

Кстати по прямой теме темы.

Указанные мною выше коллеги активно ищут народ уже давно. Небольшие компании, до 10 человек. Владельцы работают вместо со всеми.

Компания 1. По словам владельца, собеседование на оператора проходит примерно 1 из 30. Из взятых через год остаётся примерно 1 из 4. Платят 160 на руки за 8/5, задачи стандартные: смена заготовок, контроль деталей, мойка станка, смена инструмента и т.п. Цех неплохой, кондей все дела. Вот белая или чёрная ЗП не в курсе, скорее всего белая.

Компании 2 и 3. Ищут на операторов +- кого угодно. Нормальным операторам платят, цитата "приближается к 250", готовы обучать с уровня "умею пользоваться штангеном". Вот всё ищут-ищут. Без большого успеха.

 

Так что да, на мой взгляд дефицит определённо присутствует.

Link to post
Share on other sites
Viktor2004
2 часа назад, Killerchik сказал:

Вот всё ищут-ищут. Без большого успеха.

Потому что самая популярная профессия до недавнего времени была "Связь с общественностью"

А работяга это лох

Edited by Viktor2004
Link to post
Share on other sites
gudstartup
10 минут назад, Viktor2004 сказал:

Потому что самая популярная профессия до недавнего времени была "Связь с общественностью"

нет по опросам щас лидируют курьеры а это классика -

"И в ту же минуту по улицам курьеры, курьеры курьеры... можете представить себе, тридцать пять тысяч одних курьеров! Каково положение, я спрашиваю?»"

Link to post
Share on other sites
1 час назад, Killerchik сказал:

Нормальным операторам платят, цитата "", готовы обучать с уровня "умею пользоваться штангеном". Вот всё ищут-ищут. Без большого успеха.

не может быть

Link to post
Share on other sites
Killerchik
6 часов назад, Viktor2004 сказал:

Потому что самая популярная профессия до недавнего времени была "Связь с общественностью"

Это абсолютно не так. Самые популярные профессии в РФ - это учитель и охранник.

 

4 часа назад, 323f сказал:

не может быть

За что купил - за то продал. Не вижу смысла коллегам мне врать, они сами просили отправлять к ним людей.

Link to post
Share on other sites
gudstartup
12 часов назад, Killerchik сказал:

готовы обучать с уровня "умею пользоваться штангеном

если разделить штан геном тогда все проясняется

ваши коллеги с факультета микробиологии и в упор без микроскопа  видят кандидатов на должности оператора.

они при собеседовании валят их вопросами по цитологии!:biggrin:

Link to post
Share on other sites
Говорящий Огурец
8 часов назад, Killerchik сказал:

Не вижу смысла коллегам мне врать, они сами просили отправлять к ним людей.

И куда надо отправиться? :)

Link to post
Share on other sites

Да что вы устроили тут - дефицит-шмефицит? Я повторю: каждый год сотни учебных заведений выпускают тысячи специалистов из рабочих и инженерных областей. По статистике все в порядке. Не беспокоимся в общем

Link to post
Share on other sites
zerganalizer
27.10.2024 в 09:29, gudstartup сказал:

где ты работал на кокильном литье?

 я их каждый день вижу только белки глаз видно если свет выключить и глаза закрыть то считай пропал человек

В кокиль можно лить не только чугун, от которого все выглядят шахтёрами. Лили легкосплавные диски, там куда чище))).

26.10.2024 в 18:02, maxx2000 сказал:

-Может лучше я буду писать вам программы?

А сколько это стоит?

-100т.р. в месяц или  25 т.р. за обучение на конкретной детали.

Спасибо, но у нас уже есть конструктор, нам нужно чтобы кто то его поднатаскал и объяснил что к чему. Он только ВУЗ окончил и не работал ещё на производстве:pardon:

Наши, походу, хотят подобное со мной провернуть, при том, что за последние полгода очереди на проектирование ко мне не было неделю от силы.:doh:

26.10.2024 в 18:21, maxx2000 сказал:

Даже здесь периодически народ ищет, поднимается тема обучения кадров, и сразу упирается в то что не готов обучать и платить по полной в период обучения.

Нам минимум 2 конторы с практическим опытом и парком станков ЧПУ предлагают обучить нашего фрезеровщика универсала с ЧПУ-ным образованием (в детстве), так бродит мысль - мы тут одному клиенту со скидкой сделаем заказ, а они нашару человечка пришлют - обучать.:clap_1:

26.10.2024 в 18:46, gudstartup сказал:

аудиторы это как инспектора по пожарной безопасности совершенно бесполезны и коррумпированы

Так для этого и прошёл - откаты получать.:lighten:

Link to post
Share on other sites
gudstartup
1 час назад, Guhl сказал:

Не беспокоимся в общем

вам то чего беспокоится вы работаете один 

1 час назад, Guhl сказал:

выпускают тысячи специалистов из рабочих и инженерных областей.

во первых они еще должны стать специалистами а во вторых они куда то рассасываются после получения дипломов и на заводы не спешат устраиваться

Link to post
Share on other sites
Killerchik
1 час назад, Говорящий Огурец сказал:

И куда надо отправиться? :)

Ну черканите мне в ЛС, лучше сразу с типа резюме-списком компетенций, я сведу с коллегами.

 

2 часа назад, Guhl сказал:

Да что вы устроили тут - дефицит-шмефицит? Я повторю: каждый год сотни учебных заведений выпускают тысячи специалистов из рабочих и инженерных областей. По статистике все в порядке. Не беспокоимся в общем

Очевидно, разовый спрос превзошёл предложение труда.

Link to post
Share on other sites
zerganalizer
Только что, Killerchik сказал:

Очевидно, разовый спрос превзошёл предложение труда.

Никакого дефицита нет -

 

1 минуту назад, Killerchik сказал:

каждый год сотни учебных заведений выпускают тысячи специалистов из рабочих и инженерных областей. По статистике все в порядке.

Просто они не хотят после выпуска работать по специальности. И все знают - почему.

 

Типовой пример - наш. Купили один токарно-фрезерный, и один - фрезерный с 4-й осью. Чтобы отбивать ЧПУ станки - один человек должен обслуживать минимум пару станков, чтобы было с чего большую з/п платить и дорогие станки окупать. Чтобы станки не простаивали - программировать надо в процессе их непрерывной работы, это редко возможно.

 

Для оптимального использования станков ЧПУ, нужен программист + наладчик, умеющий на всех типах станков. Т.е. уже 2 человека, а для окупаемости на них нужно 2*(2+) = 5+ станков, учитывая неизбежные межоперационные простои на переналадки.

 

А 5 станков наши брать не готовы - отсюда они будут юзать эти в убыток, завышая расценки, что плавно вымоет их с рынка, если на нём есть предприятия с более оптимальным и мощным станочным парком. Тупые менеджеры пилят сук, на котором сидят своей некомпетентностью. Для окупаемости ЧПУ станков их сразу нужно много, и минимум пару "крутой наладчик + крутой программист", которые заставят станки работать с минимумом простоев. Схема "1 станок=1 наладчик" ущербна сама по себе, но менеджер не понимает этого.

 

Так что далее либо закупать станки и искать программистов, либо плавно вылететь на обочину прогресса. Лишь немногие сферы производств с ЧПУ, где обработка на станке длится часами, выдержит всеми любимую схему "1 станок=1 наладчик", и только если наладчик всё умеет, и ему хватает предложенной з/п. А таких мало, вот и "дефицит кадров".

 

Знаю контору, которая так погоняла единственный токарно-фрезерный, экономя з/п наладчику. Тот сломал приводную ось в принципе, посчитали - сколько стоит ремонт, и сколько они успели заработать - и вернулись к производству на универсальных станках.

Link to post
Share on other sites
3 часа назад, zerganalizer сказал:

Наши, походу, хотят подобное со мной провернуть

просто ищут дешёвый зергозаменитель коорый им приготовит сам зерг. Это звоночек что уже не тянут тебя и твои хотелки. Мой сын недавно уволился вместе со всей своей группой проектировщиков, так никому из них даже прибавку к зарплате не предложили, сказали наймут 5-6 бестолочей которые за зарплату одного всё будут делать.

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
zerganalizer
47 минут назад, maxx2000 сказал:
4 часа назад, zerganalizer сказал:

Наши, походу, хотят подобное со мной провернуть

просто ищут дешёвый зергозаменитель коорый им приготовит сам зерг.

Вы не поняли - меня хотят заставить прогать станки. Так, в дополнение к проектированию, а не учить кого-то. Хотя кто их хотелки-то знает...

Link to post
Share on other sites

@zerganalizer тогда непонятно как твоя фраза соотносится с моей. Моя чётко содержит посыл что нужно обучить , а не стричь с них бабло. 

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

  • Сообщения

    • Клиент
      Такие изделия изготавливают либо литьем, либо их 2х частей- колесо рабочее и диск покрывной. Первое фрезеруют, второе токарят. Между собой сваривают через отверстия в покрывном диске  в местак примыкания к лопаткам, следы сварки зачищают. Как провести реверсинжиниринг? Либо сканировать, как подсказывают, либо разбирать и по отдельности измерять. Можно щупом на станке померить поверхность лопатки, по измерениям построить точки в CAD и по ним построить поверхности. Может быть идеально точно не получится, но потом работать будет проще, чем со сканом.
    • Snake 60
      Переключите солид на английский язык и попробуйте заново, если не поможет, то только переустановка, или ставьте другой сервиспак
    • Nikita0614
    • a_schelyaev
      Взять оптические сканеры и через входное и выходное по максимуму снять профиль лопатки. Дальше снять с них поверхность в реверс инструменте и достроить в CADe. Поверхность вылизать через расчеты в CAE.
    • ruslod
      Приветствую, великий человек!   530. Версия HEROS желательно до 4.17. 
    • gudstartup
      неплохо бы указать для какого чпу 426 430 530 ?
    • mmaag
      4. Ещё стоит проверить, не трут ли где-то подвижные кожухи.
    • Мрачный
      Ищите тех, кто занимается промышленной томографией. Без оной ваша гинекология с ниточками - потеря времени. Если ставится непростая задача - решение тоже не может быть элементарным. https://melytec-testing.ru/catalog/sistemy-promyshlennoj-tomografii/multiscalevoxel-1000/ - у такого размер образца 800х1100, пространственное разрешение 30 мкм. Ну или по слоям фрезеровать образец (тоже не вариант, как я понял).
    • gudstartup
      @Umkach чпу у вас в электрошкафу и с панелью оператора соедененено либо по оптоволокну либо по эзернету. откройте эл.шкаф и посмотрите что там индицируется на семисегментном индикаторе.   этот по моему медленный
    • mmaag
      1. Поменять индикатор. 2. Иcкать люфт в опоре швп, муфте, гайке. 3. Писать сообщения белым по-чёрному.
×
×
  • Create New...