Ошибка:" Edge voltage no founded"

[nein 1]

Добрый день.

Тайваньский станок Chmer. Запускаю функцию "касание плоскость". Станок отказывается и пишет ошибку: "Edge voltage no founded".

Как вы думаете, что это может быть?

[nein 1]

@Anat2015 Спасибо. Будем искать... 

К сожалению, наш электроник не слишком высокой квалификации или чересчур ленивый - пытается отказаться просматривать все цепи в искровом промежутке с осциллографом...

[Anat2015 362]

21 минуту назад, nein сказал:

пытается отказаться просматривать все цепи в искровом

Все - не надо. Искровой промежуток - это между проволокой и столом. Для начала хотя бы тестером стрелочным, если появится какая то зацепка, тогда уже осциллограф. Измерять в том режиме, в котором появляется ошибка, сравнивать показания (с ошибкой и без) между собой. Измерять, как переменку, так и постоянную составляющую.

25 минут назад, nein сказал:

К сожалению, наш электроник не слишком высокой квалификации или чересчур ленивый - пытается отказаться просматривать все цепи в искровом промежутке с осциллографом...

Если он - ваш, то за что ему деньги платят? Пускай лампочки идет менять на склад DNS.

[nein 1]

12 минут назад, Anat2015 сказал:

Если он - ваш, то за что ему деньги платят? Пускай лампочки идет менять на склад DNS.

штатного электронщика у нас нет... в этом и проблема... А ещё у них есть чудесный ответ: "я всё проверил - всё нормально, дело в "мозгах" станка, а тут я ничего не понимаю...". Вот и приходится писать на форум - искать знающих людей, у которых что-то подобное уже было...

[Anat2015 362]

4 часа назад, nein сказал:

Вот и приходится писать на форум - искать знающих людей, у которых что-то подобное уже было...

Боюсь, что в данном случае медицинское правило "подобное подобным лечить" не сработает. Нужен толковый электронщик, имеющий желание покопаться в незнакомом оборудовании.

4 часа назад, nein сказал:

А ещё у них есть чудесный ответ: "я всё проверил - всё нормально, дело в "мозгах" станка, а тут я ничего не понимаю..."

А что он проверил, если боится осциллографа, или тестера? Светильник местного освещения? Гоните такого, к станку пусть лучше не подходит, а то еще сломает что-нибудь.

[nein 1]

16 часов назад, Anat2015 сказал:

А что он проверил, если боится осциллографа, или тестера? Светильник местного освещения? Гоните такого, к станку пусть лучше не подходит, а то еще сломает что-нибудь.

Нет, так то он толковый, но ленивый... Выучка госпредприятия - "это не моя сфера ответственности"... будем его пинать...

[Anat2015 362]

8 часов назад, nein сказал:

Выучка госпредприятия - "это не моя сфера ответственности"

С таким непрофессиональным отношением к делу он будет, как в анекдоте, всю жизнь только ключи подавать мастеру. Настоящий мастер тем и отличается, вне зависимости от того, гос или не госпредприятие, что у него зуд на новую/незнакомую/интересную проблему. Чем сложнее вопрос, тем больше хочется его решить.

Пинать ленивого - результата не даст.

[nein 1]

@Anat2015 дефицит кадров...

[Anat2015 362]

4 часа назад, nein сказал:

дефицит кадров...

Сочувствую, знаю, как это на небольших предприятиях, вне зависимости, гос/частное.

[Nastyrnuy 135]

07.07.2022 в 18:01, Anat2015 сказал:

Настоящий мастер тем и отличается, вне зависимости от того, гос или не госпредприятие, что у него зуд на новую/незнакомую/интересную проблему. Чем сложнее вопрос, тем больше хочется его решить.

Пинать ленивого - результата не даст.

не....на текущий момент это не совсем так...на остатках большинства гос предприятий к сожалению руководители из молодых манагеров которые ценят в основном ценят только свои амбиции и свои карманы...и сколько бы не зудел толковый спец над интересной темой и сколькобы не сэкономил деньги на ремонт которые бы отдали варягам из представительных контор( Галика, абамет..) (если бы местный спец не наладил..) на его карман нисколько не влияет. Отсюда вывод, а зачем...лучше сослаться на отсутсвие обучения, доки, схем.. Так что настоящих мастеров на гос предприятиях все меьше и меньше.. А у молодых глаза острые они сразу видят приглашения K&B (работник зала 38-45..), даже в магните 32-38...не говоря уже про АТ сферу где за 60 и 100 и выше. Хотя рем спец высокой квалиф от тоже часто работниик той же категории что AT..

6 часов назад, Anat2015 сказал:

Сочувствую, знаю, как это на небольших предприятиях, вне зависимости, гос/частное.

У нормальных( их много на самом деле..) частников вариантов больше и градаций больше и подход к спецам лучше!

[Anat2015 362]

Отвлекаясь от темы могу только сказать, что профессиональное развитие зависит только от самого человека, если он будет отпинываться от всего, то:

07.07.2022 в 18:01, Anat2015 сказал:

он будет, как в анекдоте, всю жизнь только ключи подавать мастеру

Если человек смотрит вперед, не зацикливаясь на существующем месте работы, то должен, невзирая на зарплату, лезть во все щели и до всего иметь дело.

Тенденция, имеющая место быть: человек после института идет на оборонку, там 2-3 года крутится, набирает опыта, знаний, и уже тогда ищет теплое местечко, где есть зарплата и перспективы. Молодежи, правда, действительно надо сейчас и сразу, но это не умный подход.

[nein 1]

@Anat2015 В идеальном обществе всё так...

А у нас: приходит молодой человек на оборонку, а его начальник-учитель ему говорит: "инициатива наказуема". И своим примером показывает -  при каждом удобном случае твердит: "это проблема не в электронике, а в механике станка - пускай механики разбираются". Механики работают аналогично... Ну и как потом работает такой специалист с такой школой жизни? Вопрос, конечно, риторический...

Вот и приходится его всё время пинать - "дело не в механике потому что....", "иди всё проверяй"...

Возможно, у вас всё по-другому... Но что-то я сомневаюсь)) 

[Anat2015 362]

6 часов назад, nein сказал:

Возможно, у вас всё по-другому... Но что-то я сомневаюсь)) 

Не сомневайтесь

У нас отдел, в котором и механики и электрический персонал работают на один фонд заработной платы и управляются из одного места. Так что, если доказать не получается, продолжается совместная работа.

Но, время идет, старые кадры уходят, система, созданная 40 с лишним лет, потихоньку деградирует.

[nein 1]

@Anat2015 я не про вашу организацию говорил... Я про ситуацию на предприятиях в вашем регионе...

[Nastyrnuy 135]

13.07.2022 в 16:07, Anat2015 сказал:

Но, время идет, старые кадры уходят, система, созданная 40 с лишним лет, потихоньку деградирует.

Увы, да деградирует...к сожалению все совершенное некогда заложенное в принципы, законы ...без учета человеческого фактора и развития со временем перестает быть совершенным! Простой пример есть ремслужбы без жесткого определения границ специализации по работам по ремонтообслуживанию и есть службы с разделением(гидравлики, механики, пневматики, электрики, электроники, софтеры системщики, софтеры прикладники, софтеры чпу( контроллеры....)(Это пример ремслужбы АвтоВАЗа которая была примером и образцом подражания при организации ремслужб.)! Но с течением времени такие системы четким разделением привела к тому что при ремонтеэлектроэррозионных станков(ветка наша, другие не обсуждаем..) станок мог стоять годами...из за футбола...! Если станок нужен то производственник, начальник кому нужен станок просто обращается к универсалу( первый тип ремонтника..) который не привык ставить себе шоры, что мое только электроника и софт- ему по барабану в чем причина -электрика, электроника, механика, гидравлика, пневматика.. или язык не русский в доке..! И надо же станок запускается и работает без проблем...! Вазовский ремонтник или ремонтник с аналогичной структурой ремслужбы..)единолично за забором в основном станки починить не может..-ему нужна команда (иногда даже и оператор( если станок долго не работал или только купленный там оператора просто нет.)).!! Как говорит Анатолий -ШОРЫ ЭТО ВРЕД ДЛЯ СПЕЦА..! нЕ НАДО ВНУТРЕННЕ СЕБЯ БЛОКИРОВАТЬ ЧТО ЭТО ОЧ СЛОЖНО НЕПОНЯТНО НЕЧИТАЕМО.. Главное должна ыть цель -я должен попробовать, я должен понять, я пойму, найду, узнаю, мне помогут, но станок может и долджен заработать!. Конечно на первом плане должен быть решен вопрос связанный с овчинкой и выделкой..