Jump to content

Сговор работодателей: ограничение зарплаты


Recommended Posts

AlexArt

Всем любителям "сильного государства" посвещяется:

Вместо повышения зарплат инженерам, власти предлагают компаниям договориться об ограничении конкуренции за сотрудников

https://pikabu.ru/story/vmesto_povyisheniya_zarplat_inzheneram_vlasti_predlagayut_kompaniyam_dogovoritsya_ob_ogranichenii_konkurentsii_za_sotrudnikov_8536571

https://www.kommersant.ru/doc/5028326

 

Link to post
Share on other sites


UnPinned posts
zerganalizer
25 минут назад, Vdmitriev сказал:

Методом тыка перебирать работодателей жизни не хватит

В инете есть сайты с отзывами по работодателям.

27 минут назад, Vdmitriev сказал:

Я бы вот тоже хотел знать, кто, сколько, какой квалификации инженеров платит

Достаточно HH.ру прошерстить и докинуть 10-20%. А в-целом, это обычно спущено сверху отделу кадров. А по блату всегда дороже, и не угадаешь - насколько. На степень близости...

Link to post
Share on other sites

Сайты с отзывами: 1. Точно знаю несколько крупных и очень крупных частных фирм, которые удаляют неугодные отзывы. Но и про них никакой инфы про инженерные подразделения не встречал. От отзыва кладовщика нет прямой и ничтожно мала косвенная польза для нас.
2. ХХ ру и другие сайты не дают представления, а дают формальные данные, которые могут отличаться и в меньшую, и в большую сторону. По одному из работодателей могу сказать, что вакансия на их сайте и на хх ру висела с з.п. в 2.5 раз ниже, чем я лично получал долгие годы (а в некоторых других местах я быстро понимал, что там мне не хочется работать не смотря на многие достоинства). И в вакансии была зарплата по рынку в городе, но это вовсе не означало, что в подобных организациях лично я буду получать в 2,5 раз больше, чем по рынку и причин тому масса - от личных отношений с руководителями, до специфики оборудования и командировок, до цикличности спроса и манеры руководства обращаться конкретно с конструкторами в периоды пониженного спроса (сокращение штата и его характер, сокращение пенсионеров, сокращение молодёжи, предложение непрофильной работы в эти периоды, принудительные отпуска и т.п.).
А есть и куча инфы о том, что работодатели завышают зарплаты. Опять же лично мне это мало о чем говорит, т.к. все мы специфические люди и там где одному нормально, другой будет получать в три раза больше, а  третий в два раза меньше и не приживётся вобще. Опять же, будь инфы побольше, мой опыт работы и жизни подскажет, как там всё обстоит, ну по крайней мере вероятность этого выше.
И чтобы представление получить, необходимо как минимум больше инфы и больше подноготной.

К примеру, не всегда можешь понять, какой руководитель маленькой конструкторской фирмы - неквалифицированный самодур или адекватнейший самородок. Для понимания надо беседовать с сотрудником, а-то и не с одним.

А так есть два примера перед глазами, когда два директора (маленьких контор с конструкторами и производством) ломают стереотипы. Одна - маркетолух, не технарь, молодая дочь мелкого олигарха на феноменально дорогой тачке, тусящая на модных показах и фоткаящаяся с выражением ТП. Другой - среднего возраста выходец с известного завода, прошедший путь от рабочего до директора, затем ушедший в бизнес. Думаете от первой бегут ко второму? Угу, угу.

Не надо блат, достаточно на общих основаниях устроиться не в слепую. И блат имеет некоторый негативный оттенок - сразу представляется прошедшее на днях в одной республике получение краповых беретов явно неподготовленными претендентами и драки с несогласными офицерами и всё такое прочее. А информированность даёт пользу и претенденту, и работодателю.

Link to post
Share on other sites
Горыныч
3 часа назад, zerganalizer сказал:

 Честное слово, будь я хозяином, всё просто попёрло бы.

:) Наймит всегда знает лучше как собственнику (директору) управляться с его бизнесом, кухарка (таксист) всегда знает лучше как президенту страной рулить.... Старая жвачка.

 

Делов-то, стань собственником, заведи станочки и шпарь в светлое будущее+

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
31 минуту назад, Горыныч сказал:

Делов-то, стань собственником, заведи станочки и шпарь в светлое будущее+

А зачем? Это ж нужно будет кредиты в банках брать (и отдавать), продажами самому заниматься, проверки всех кого только не терпеть, налоги платить, людьми руководить, ответственность нести за всё на свете...

И конфигуратор никакой не спасёт.

Link to post
Share on other sites

Судя по всему, @zerganalizer  эксперт, творческий человек, изобретатетель, генератор идей, ярый перфекционист и источник постоянного движения. По другому разработчик, hacker согласно теории “3h” .  Осталось дополнить команду и вперед. Для успеха проекта нужны эти компетенции https://habr.com/ru/company/icanchoose/blog/325804/ , чтобы в кризис корабль не ушел ко дну. Ссылка на ит-шный ресурс, но разработчики или хакеры есть в каждой сфере.

Link to post
Share on other sites
zerganalizer
21 час назад, Горыныч сказал:
19.10.2021 в 10:59, zerganalizer сказал:

Честное слово, будь я хозяином, всё просто попёрло бы.

:) Наймит всегда знает лучше как собственнику (директору) управляться с его бизнесом, кухарка (таксист) всегда знает лучше как президенту страной рулить.... Старая жвачка.

 

Делов-то, стань собственником, заведи станочки и шпарь в светлое будущее+

Это вы проецируете старый штамм. Да, в моем случае я лучше знаю, что надо бизнесу его хозяина. Всё просто - я его знаю изнутри, всю цепочку от заказчика, забредшего в цех до всех операций на станках, а начальник в цеху когда бывает - все рабочие такие, прям, лапочки. Но босс уходит, а я остаюсь в цеху, и всё в реале вижу. И знаю, как менять, потому что моё образование, возраст и опыт выше, чем у босса.

 

21 час назад, Горыныч сказал:

Делов-то, стань собственником, заведи станочки и шпарь в светлое будущее+

А вот тут ключевая проблема, частично обсуждаемая в этой ветке. Я ИНЖЕНЕР, а не вор с крышей, который раскидывается баблом по своему недоразумению и кошмарит/гнобит свой же бизнес. Не наворовал я капиталов...

21 час назад, NGM сказал:
21 час назад, Горыныч сказал:

Делов-то, стань собственником, заведи станочки и шпарь в светлое будущее+

А зачем? Это ж нужно будет кредиты в банках брать (и отдавать), продажами самому заниматься, проверки всех кого только не терпеть, налоги платить, людьми руководить, ответственность нести за всё на свете...

Всё, что мне дадут в кредит с моими инженерными "белыми" доходами не хватит даже на модифицированный ГФ2171. И то на 10 лет...

13 часов назад, Chardash сказал:

Для успеха проекта нужны эти компетенции https://habr.com/ru/company/icanchoose/blog/325804/ ,

У меня 2 из 3-х: я только не умею втюхивать продавать товар, но умею красиво отдизайнить и оформить любую полиграфию, фотовидео и прочее.

13 часов назад, Chardash сказал:

разработчики или хакеры есть в каждой сфере.

Интересная статья. Кстати, да, я хакнул CATIA уже 100500 раз по всем ее "ограничениям возможностей", описанных в её документации. Всё, что там было "нельзя", я теперь могу своими разработками.

Link to post
Share on other sites
4 часа назад, zerganalizer сказал:

Это вы проецируете старый штамм. Да, в моем случае я лучше знаю, что надо бизнесу его хозяина. Всё просто - я его знаю изнутри, всю цепочку от заказчика, забредшего в цех до всех операций на станках, а начальник в цеху когда бывает - все рабочие такие, прям, лапочки. Но босс уходит, а я остаюсь в цеху, и всё в реале вижу. И знаю, как менять, потому что моё образование, возраст и опыт выше, чем у босса.

То есть у вас есть компетенции директора производства? Пробовали устроится?

Пробовали привлечь деньги на собственный проект?

Расскажите.

Link to post
Share on other sites
Цитата

Не наворовал я капиталов...  хакнул CATIA уже 100500 раз 

А говорите что не умеете. Тут же очевидное противоречие. Как говорили в девяностых - на свои любой дурак может бизнесом заниматься. Искусство в том, чтобы на чужие. Чтобы прибыли тебе, а убытки другим :)

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites

Vdmitriev, напишите в ЛС, если надо, скину книги по составлению резюме (там были и советы и тп), хотя все их нашел в интернете. В этом месяце жена сменила работу, > 50% отдела, где работала (и не только этот отдел), перешли к конкурентам. На прежнем месте директор намекал на то, что в названии темы, пока искал информацию, забрел сюда по ссылкам. Но это никого не остановило, люди перешли в другой институт, который, кстати, в Питере (пока удаленка, питерцам привет!).
Вы подняли важный вопрос и для ИПшников + предпринимателей, тк часто тоже приходится оценивать риски.

Edited by Chardash
  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites

Мир децентрализуется. Главный сотрудник - это интернет. А живые люди - это в чем интернет пока не догоняет.
Человек может зарабатывать и профессионально развиваться вне корпорации. Это раньше нужно было пойти в институт, получить образование, много лет отработать на заводе, чтобы состояться как человек. 
Сегодня можно стать крутым специалистом, не становясь частью крутой компании. Можно стать крутым инженером, не проходя стажировку в Schneider Electric. Фрилансер сегодня может вполне состояться как профессионал. 
Что из этого следует для нас? Из этого следует, что нормально, что наш основной специалист, ключевой специалист, не будет штатным сотрудником. Стратегически нужно делать ставку на то, как собрать с рынка коллективный разум, экспертизу, людей, которые уже в этом рынке состоялись, но к нам, небольшим Noname компаниям, на работу они не придут.

Edited by Chardash
  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
1 час назад, Chardash сказал:

Фрилансер сегодня может вполне состояться как профессионал. 

Пока есть заказы - почему нет? Обычно фрилансера не допустят до крупных долгоиграющих проектов, какое бы портфолио у него не было. Задача фрилансера экономить ФОТ, переваривая иногда копеешные задачи под минутные хотелки чтобы не нагружать основную команду.

1 час назад, Chardash сказал:

ключевой специалист

Ключевой заштатник? Может всё же вспомогательный? Ключевые сильно взаимодействуют с командой и подразделениями, в том числе по неофициальным каналам. По интернету для совместной попойки баб в сауне не снимешь и в бильярд партию не погоняешь.

Люди косяки друг дружки прикрывают. Это на эффективности в худшую сторону может и не сказаться. Но сплачивает.

2 часа назад, Chardash сказал:

Стратегически нужно делать ставку на то, как собрать с рынка коллективный разум, экспертизу, людей, которые уже в этом рынке состоялись

А также это ведёт к сильному ограничению выбора в спецах. Если все задачи всегда спихивать на одних и тех же, чей опыт растёт из года в год, то соскочить с образовавшейся иглы будет сложно. Других подготовленных спецов ведь не будет.

Пострадают оба. Один захочет платить мало - и будет спец получать мало. Второй захочет получать много - и будет платить много не имея альтернативы. Золотой середины нет.

Link to post
Share on other sites
zerganalizer
17 часов назад, AlexArt сказал:

директора производства?

Работал недолго техническим директором. Правда, в издательстве.

16 часов назад, Горыныч сказал:

Чот лень писать, замечу лишь, что цех (производство) - это лишь часть бизнеса, и чтобы управлять фирмой в целом, мало хакнуть тетю Катю.

Процесс проектирования хакнул конфигураторами, станок ЧПУ хакнул параметрическими программами, мехобработку хакнул собственным алгоритмом фрезерования фрезами собственной заточки. Клиенты нас уже сами находят в обход посредников, узнавая мои чертежи как бренд. Осталось хакнуть банк, но тогда всё остальное будет уже не интересно.:sarcastic:

3 часа назад, Chardash сказал:

Стратегически нужно делать ставку на то, как собрать с рынка коллективный разум, экспертизу, людей, которые уже в этом рынке состоялись, но к нам, небольшим Noname компаниям, на работу они не придут.

Откуда такой пессимизм? Если вы, как некий Клиент, хотите инженера заставить пахать на станке, инженеря в перерывах, то кто вам мешает правильнее организоваться?

1 час назад, AlexKaz сказал:

Обычно фрилансера не допустят до крупных долгоиграющих проектов, какое бы портфолио у него не было.

Именно! Надо становиться хозяином бизнеса подходящего размера и репутации, чтобы крупные заказчики работали с вами. 80% текущих оборонных/корпоративных заказчиков пришли уже на мои сконфигурированные ГЦ. Когда на чертеже под согласование все размеры, 3D, и всё сходится - проще рискнуть и заказать, если ценник нравится. С торможением ГЦ до меня и не делали.

 

ГЦ до и после.jpg

Link to post
Share on other sites
Цитата

Осталось хакнуть банк, но тогда всё остальное будет уже не интересно

Вот именно. Как учат - не важно о чем говорят люди, они говорят о деньгах :) 

Между продавцом и покупателем всегда противоречие. Один хочет продать подороже, другой купить подешевле.  Справедливая цена это равновесие в среднем :)

Edited by Fedor
Link to post
Share on other sites
1 час назад, zerganalizer сказал:

Работал недолго техническим директором. Правда, в издательстве.

Процесс проектирования хакнул конфигураторами, станок ЧПУ хакнул параметрическими программами, мехобработку хакнул собственным алгоритмом фрезерования фрезами собственной заточки. Клиенты нас уже сами находят в обход посредников, узнавая мои чертежи как бренд. Осталось хакнуть банк, но тогда всё остальное будет уже не интересно.:sarcastic:

Откуда такой пессимизм? Если вы, как некий Клиент, хотите инженера заставить пахать на станке, инженеря в перерывах, то кто вам мешает правильнее организоваться?

Именно! Надо становиться хозяином бизнеса подходящего размера и репутации, чтобы крупные заказчики работали с вами. 80% текущих оборонных/корпоративных заказчиков пришли уже на мои сконфигурированные ГЦ. Когда на чертеже под согласование все размеры, 3D, и всё сходится - проще рискнуть и заказать, если ценник нравится. С торможением ГЦ до меня и не делали.

 

ГЦ до и после.jpg

Как считали/моделировали тормоз с зазором 0.2? В cfd пакетах? Или эксперименты просто делали? Какой ресурс у него? Сжирает кромки? Кавитации нет?

Link to post
Share on other sites
zerganalizer
26 минут назад, none сказал:

Как считали/моделировали тормоз с зазором 0.2? В cfd пакетах? Или эксперименты просто делали? Какой ресурс у него? Сжирает кромки? Кавитации нет?

Это максимально допустимый зазор с учётом требований каталога уплотнений. Зазор от крышки до штока регламентируется в 0.2мм под наше давление и уплотнения, отсюда если направляющие износятся свыше этих 0.2мм, шток будет елозить по металлу. Аналогично - по поршню с уплотнениями как на чертеже. Отсюда 0.2мм зазора в тормозе гарантирует, что трение металл по металлу не наступит никогда, если все соосности деталей идеальны, а направляющие будут вовремя менять.

 

Если сделать зазор меньше - металл по металлу будет цеплять уже в середине срока между заменами РТИ. А если больше - упадёт эффективность торможения.

 

Кстати, конструкция упрощена (нет тормозной "вставки-шестерни"), там зазоры еще жёстче. Правда, можно допускать трение, если "шестерню" делать из мягкого металла, бронзы например.

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
8 часов назад, Chardash сказал:

Человек может зарабатывать и профессионально развиваться вне корпорации.

Не в качестве контраргумента, но не уверен, что этот путь подойдёт многим. Придётся и изобретать велосипед, и потом долго и мучительно верстать комплект КТД. В процессе изобретения и изготовления наступить на все грабли, на которые можно не наступать. Точнее интереснее не наступать.
Ну и полтора землекопа у ИП проектируют условную дверную ручку (космодромы только в КБ), а в гнилом КБ или в "корпорации" условный космодром "Восточный". С одной стороны, ручку можно продать на широком рынке, с другой, космодром многим инженерам интереснее, хоть многие специализации конструкторов гнилого КБ и будут не особо востребованы кроме как в единственном конкурирующем гнилом КБ №2.
Может просто я не понял (и не пойму) как быть себе и охотником на клиентов, и конструктором, и технологом, и фрезеровщиком и т.д. Или находить заказы на фрилансе.

Edited by Vdmitriev
Link to post
Share on other sites
zerganalizer
18 часов назад, Vdmitriev сказал:

Может просто я не понял (и не пойму) как быть себе и охотником на клиентов, и конструктором, и технологом, и фрезеровщиком и т.д. Или находить заказы на фрилансе.

Будете всё понемногу уметь и ни в чём спецом не сможете стать - нет времени сразу на всё. Но выигрыш реален, ибо если изготавливать диски "на дядю", то дядя выше 60к в месяц платить не согласен, но если на себя их делать, то минимум 300-400к в месяц будете иметь чистой прибыли, налом. Если найдёте цех, где вам диски делать за 60к согласятся...

Link to post
Share on other sites
Chardash

"Задача фрилансера экономить ФОТ, переваривая иногда копеешные задачи под минутные хотелки чтобы не нагружать основную команду"

 

Фрилансить может сотрудник, не обязательно это самозанятый. Или работать на удаленке, сейчас это распространено.
Почему он не придет к небольшим, молодым компаниям? Он отработал 15 лет в сфере, а здесь небольшой цех с ЧПУ/стартап (условно). Таких много и спец строит вокруг себя самостоятельную карьеру, работая одновременно на несколько фирм. Я могу догадываться, как обстоят дела в машиностроении, на стройке проектировщики часто подрабатывают еще где-то, кроме работы. Где делятся экспертизой не будучи штатными сотрудниками. 
Смысл здесь научиться работать с экспертами рынка не привлекая их в штат, тк другой стороной медали выращивания своего спеца, все равно будет его желание в определенный момент выйти на волю. И это произойдет раньше, чем было 10 лет назад. Как с этим быть, надо учиться. И это не просто. Но это лучше, чем говорить, что либо ты со мной, либо... И главный барьер здесь будет такой, что если парень работает в крупной компании, там будут недовольны тем, что он еще и по вечерам левачит.

 

"Ну и полтора землекопа у ИП проектируют условную дверную ручку"
"как быть себе и охотником на клиентов, и конструктором, и технологом, и фрезеровщиком и т.д. Или находить заказы на фрилансе."


Есть другие сферы и виды деятельности, которые небольшая проектная компания может аутсорсить. На стройке делаются очень серьезные заказы на удаленке, результат, кроме участия проектировщика еще зависит от управления.

"А также это ведёт к сильному ограничению выбора в спецах. Если все задачи всегда спихивать на одних и тех же, чей опыт растёт из года в год, то соскочить с образовавшейся иглы будет сложно. Других подготовленных спецов ведь не будет."

Не обязательно одни и те же, свой пул запасных, на если что пойдет не так, должен иметь каждый менеджер. Ведь мы говорим про удаленку, здесь нет ограничений пределами своего города и страны  https://ru.wikipedia.org/wiki/Население_Земли

Edited by Chardash
Link to post
Share on other sites
Fedor

Проблема в том, что количество разума на Земле величина постоянная, а население растет :)

 

Цитата

 Если найдёте цех, где вам диски делать за 60к согласятся...

Старая схема девяностых - купить дешево - продать дорого. Вот на эти проценты и жить не напрягаясь  :) 

Edited by Fedor
Link to post
Share on other sites
Chardash
24 минуты назад, Fedor сказал:

Проблема в том, что количество разума на Земле величина постоянная, а население растет :)

 

Мы не говорим о человеке со всем известной фамилией, им может быть спец из крупного предприятия. Обычный инженер без короны. Или известный в своих кругах врач. Пригласили в поликланику на 3-4 часа, когда обычно загрузка на нуле.

Edited by Chardash
Link to post
Share on other sites
Fedor

Раньше инженеры зарабатывали на шабашках. Помню надо было сложить небольшую кирпичную будку. Кирпичи класть никто не умел. Нашли в деревне деда каменщика. Заплатили за один день обучения. Дед старательно все объяснил и показал. Потом уже сам заходил посмотреть, поворчать и повоспитывать уже даром. В конце ему литр водки подарили :) 

  • Нравится 1
Link to post
Share on other sites
Горыныч
4 минуты назад, Chardash сказал:

Может даже кому-то и на на руку, этот сговор работодателей ...

Да не нужно никакого сговора, это же простая логика.

Вот приходите вы на базар (HR рынок), хотите семечек (инженегра) купить, ну прохаживаетесь меж рядами, спрашиваете почем, торгуетесь, и купите в итоге что-то среднее по рынку, за цену среднюю по рынку. Ну если уж вам полосатых тыквенных купить приспичет, накинете чирик сверху и всего делов.

Т..е на рынке всегда два дурака, это нужно помнить.

Link to post
Share on other sites
Chardash
1 минуту назад, Горыныч сказал:

Вот приходите вы на базар (HR рынок), хотите семечек (инженегра) купить, ну прохаживаетесь меж рядами, спрашиваете почем, торгуетесь, и купите в итоге что-то среднее по рынку, за цену среднюю по рынку. Ну если уж вам полосатых тыквенных купить приспичет, накинете чирик сверху и всего делов.

Т..е на рынке всегда два дурака, это нужно помнить.

Сила бренда . Очень актуально, кстати, сейчас. Для всех

Link to post
Share on other sites
Горыныч
20 минут назад, Chardash сказал:

Сила бренда . Очень актуально, кстати, сейчас. Для всех

Да, конечно. Но прославиться нужно именно в своей узкой области,  для инженера достаточно сложно, а для рядового инженера близко к невозможному.

Link to post
Share on other sites
zerganalizer
2 часа назад, Chardash сказал:

Он отработал 15 лет в сфере, а здесь небольшой цех с ЧПУ/стартап (условно). Таких много и спец строит вокруг себя самостоятельную карьеру, работая одновременно на несколько фирм. Я могу догадываться, как обстоят дела в машиностроении, на стройке проектировщики часто подрабатывают еще где-то, кроме работы.

Получается, по-вашему, что спец с опытом обязательно шабашит на несколько фирм? Ну если это чисто конструктор, и ваш стартап не в состоянии загрузить его работой, как у нас в ГЦ-гараже - то возможно. А если он умеет еще что-то, вы не станете ему за совмещение доплачивать? Типа, у тебя ставка конструктора, ты свободен, потому что ты очень эффективен, тогда вот тебе станок (метла), иди пили детали (мети двор), коль ты свободен в рабочее время, нефиг барский хлеб жрать задарма???

 

Ну тогда к вам и не пойдут спецы. Придут отсиденцы на полный день с желанием пропердеть ваши кресла.

1 час назад, Горыныч сказал:

это же простая логика.

Вот приходите вы на базар (HR рынок), хотите семечек (инженегра) купить, ну прохаживаетесь меж рядами, спрашиваете почем, торгуетесь, и купите в итоге что-то среднее по рынку, за цену среднюю по рынку. Ну если уж вам полосатых тыквенных купить приспичет, накинете чирик сверху и всего делов.

Т..е на рынке всегда два дурака, это нужно помнить.

Когда ИНЖЕНЕРОВ пытаются сделать дураками и выращивать их на рынках - то имеем что имеем. Дураков и находите. Средних по дурдому.

Не желаю быть семечкой, даже тыквенной. Так что никуда не поеду, нигде не собираюсь.

Link to post
Share on other sites
Chardash

Всякое бывало с количеством работы. Вообще, работа предпринимателя часто связана с хаосом, не только мое мнение. Нет хаоса, нет развития. Я же не нефть качаю. Кстати, будет время, посмотрите фильм «нефть», если решили стать предпринимателем. Как мне кажется хватит, чтобы составить мнение

Edited by Chardash
Link to post
Share on other sites
zerganalizer
1 час назад, Chardash сказал:

Кстати, будет время, посмотрите фильм «нефть», если решили стать предпринимателем. Как мне кажется хватит, чтобы составить мнение

Для постсовка не годится киношка, смотрел. Не под наши теперешние реалии.

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.



  • Сообщения

    • R2D2_
      Зажать Ctrl и потянуть нужную деталь из дерева или вьюпорта. Также можно добавить деталь в библиотеку проектирования. От туда детали вытягиваются как крепеж из туллбокса: будет вставлять копии, пока не нажмешь Esc.
    • Simlion
      Подскажите как вставить за раз в сборку несколько одинаковых компонентов, а то приходится сначала вставить один компонент, затем в дереве построения сделать ctrl+C этого компонента и уже в графическом поле сделать ctrl+v. Явно же есть простой способ вставки. Подскажите знающие люди. Заранее спасибо.
    • karachun
      В этом плане нестационарные расчеты в CFX раз и навсегда приучают к тому что надо сперва заказывать вывод нужных результатов а потом считать. Иногда приходят люди на cfd-online, в раздел по CFX и спрашивают: - Я считал нестационарную задачу трое суток и теперь нестационарных результатов не чувствую. Где они находятся? А местный модератор ghorrocks на это и отвечает: - Бубба, у тебя их нет.
    • Simlion
      В общем несколько дней назад перешел на Solidworks 2021 и всё бы хорошо, но вот после установки дополнения КБ2.0 стало происходить следующее: при создании новой сборки как обычно открывается новое графическое поле и сразу всплывает окно проводника, как если бы я пытался вставить в сборку деталь. До установки КБ2.0 при создании новой сборки ни каких окон не всплывало. Как отключить это?
    • Simlion
      Несколько дней назад на рабочем месте установили Solidworks2021 и тоже в сборках возникла проблема с прозрачностью рандомно у моделей в основном импортированных. Решилась на данный момент проблема отключением отображения исправленных моделей в разделе вид. 
    • BSV1
      Вот так уж точно в одно тело     
    • gudstartup
      И еще один минус  при работе с бумажными схемами кроме долгого поиска это еще и то  что необходимо потом все отсортировать и разложить как оно и было до начала раскопок!  
    • gudstartup
      Хотя бы один на бригаду можно у руководства выцыганить но  желательно с хорошей батареей...
    • BSV1
    • gudstartup
      Скорость поиска в бумажной и электронной документации невозможно сравнивать! Хорошо если схема организована со сквозной нумерацией обозначение элемента схемы = страница . столбец эл. схемы = метка элемента в оборудовании тогда все ищется быстро даже на бумаге, а вот у китайские и тайваньские товарищи этого стандарта не придерживаются на лицо очень большая сегментация и не рациональное обозначение частые ошибки в описании элемента и использование сокращений приводящих к трудностям перевода и это не европейские языки правда сейчас стало гораздо легче но это пока гугл работает! Генераторы например летят, реже серво но а что касается периферии то тут уже траблы случаются гораздо чаще! Работой они нас не обделяют. Да конечно большинство неисправностей случаются в следствии перепадов напряжения а UPS и входные стабилизаторы уже не первой свежести и никто их не хочет обновлять так как оборудование работает как говорится на износ и до полного морального устаревания.
×
×
  • Create New...