Перейти к публикации

Сговор работодателей: ограничение зарплаты


AlexArt

Рекомендованные сообщения

Всем любителям "сильного государства" посвещяется:

Вместо повышения зарплат инженерам, власти предлагают компаниям договориться об ограничении конкуренции за сотрудников

https://pikabu.ru/story/vmesto_povyisheniya_zarplat_inzheneram_vlasti_predlagayut_kompaniyam_dogovoritsya_ob_ogranichenii_konkurentsii_za_sotrudnikov_8536571

https://www.kommersant.ru/doc/5028326

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


UnPinned posts

@Fedor, вполне допускаю. Но у меня пригорело, что этот вопрос начинает решаться официально на уровне государства.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
45 минут назад, Fedor сказал:

Неужели думаете что сейчас нет договоренностей между отделами кадров ?  :) 

только договариваются не кадровики...

директора , особенно в провинции, заключают такую договорённость. И все рабочие лошадки имеют одинаковую ЗП.

Все про всех знают, кто и  сколько платит. Это выгодно самим нанимателям. Такое уже давно происходит...

То же мне, Америку открыли :girl_impossible:

3 минуты назад, AlexArt сказал:

Но у меня пригорело, что этот вопрос начинает решаться официально на уровне государства.

:lol:, пригорело у него. Сами тут конституцию переписываете, а потом пригорело...

Изменено пользователем Чингачгук
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 минут назад, Чингачгук сказал:

директора , особенно в провинции, заключают такую договорённость.

как правило в период оптимизации развала заводов происходило деление предприятия на несколько обособленных предприятий, образование холдинга. Как правило потом эти обособленные предприятия(бывшие цеха одного завода) становились самостоятельными но сохраняли связи для кооперации. Кто побашковитей хапал оборудование и людей. Но соседи не дураки и имеют глаза и ушки. Подглядывали и подслушивали бизнес соседа. А поскольку работяг не хватает, то существует ротация кадров. от одного к другому, в зависимости от загруженности. Жизнь как в сказке"Как мужик двух генералов прокормил" И вряд-ли имеет место сговор. Просто зачем платить больше. До недавнего времени, буквально этой весной, у нас в городе за голову конструктора давали максимум 25т.р, шо кассирше в Магните, с 8 до 17 и ещё задержись. Сейчас уже сами предлагают от 45 и свободный график. Можно смело вести парочку частников. Рынок всё расставит по местам.

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, AlexArt сказал:

Вы новость читали?

Я несказанно рад, что, Вы, её читали, и по сему, прошу, укажите на ту букву, в которой говорится о том, что зарплаты будут понижаться. Откуда Вы это взяли? А может быть, это Вам по секрету рассказал элитный заключенный, ну тот, о котором так рьяно переживают на Западе?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, vasillevich68 сказал:

А может быть, это Вам по секрету рассказал элитный заключенный, ну тот, о котором так рьяно переживают на Западе?

И здесь неверных нашли?

:5a33a36721bd3_3DSmiles(15):

А турта говорит, что у него конкурентов нет. 
ах, как же он ошибается

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
20 часов назад, maxx2000 сказал:

До недавнего времени, буквально этой весной, у нас в городе за голову конструктора давали максимум 25т.р, шо кассирше в Магните, с 8 до 17 и ещё задержись. Сейчас уже сами предлагают от 45 и свободный график. Можно смело вести парочку частников. Рынок всё расставит по местам.

И частник позволит вам шляться, когда работы невпроворот? Или платить много когда мало работы? Они не дураки. Или 20-30к и гуляй полдня, или 40-50 и не продохнёшь...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@zerganalizer сейчас время такое, торговаться даже работяге надо уметь. Можно же всегда дать выбор потенциальному работодателю. Либо оклад, либо сделка. только сделка уже не в рамках трудового договора.Как известно кроилово всегда приводит к попадалову, с обоих сторон. Свободный график это понятие относительное. Т.е. ты сам выбираешь начало и конец рабочего дня, но зарплату получаешь пропорционально количеству отработанных часов в месяц, работай в субботу, по вечерам. Отработал меньше 168 часов, получи зарплату меньше. Если ты работаешь быстро то тебе твои деньги заплатят только потому что ты их отрабатываешь и может случиться так что тебе и будут платить оклад только за то что ты всегда под рукой - так сказать стоимость владения. Сейчас много кто оплачивает труд по эффективности. У меня сын после ВУЗа работает типа в команде проектировщиков. На двоих  дают 9 проектов, он делает 6 напарник 3, денег получили одинаково . Теперь сделали так, оклад базовый в зависимости от стажа и категории - но премия от эффективности каждого. Скилозависимоя зарплата.

Изменено пользователем maxx2000
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, maxx2000 сказал:

сейчас время такое, торговаться даже работяге надо уметь. Можно же всегда дать выбор потенциальному работодателю. Либо оклад, либо сделка. только сделка уже не в рамках трудового договора.

Ога, на конструктора за 50 я предложил совмещать с технологом и помогать налаживать ОДИН станок в наличии за 70 (вакашки отдельно), мне сказали "все трое нужны отдельно за указанные суммы" и все "на полный день". Хотя легко заменю их всех, и полдня мне на это хватит.

6 минут назад, maxx2000 сказал:

Можно же всегда дать выбор потенциальному работодателю.

Вы не то, чтобы не можете выбор давать - вам, зачастую, не дают выбора. Обычно предпочитают россыпью толпу по 25к каждому в руки, чем один за пятерых при всего-то удвоенной ставке. Так надёжнее.

Изменено пользователем zerganalizer
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@zerganalizer стоимость владения. Могут себе позволить, да и у тебя рычагов поменьше будет. Не зазвездишся. Опять же вдруг заболеешь или трамвай собьёт. Запомни - Незаменимыми людьми заполнены все кладбища мира. Так что расслабься и получай свой полтинник. У тебя будет шанс ткнуть  барина носом в его слова. В этой жизни главное продать себя подороже.

Изменено пользователем maxx2000
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, maxx2000 сказал:

Запомни - Незаменимыми людьми заполнены все кладбища мира. Так что расслабься и получай свой полтинник.

За полтинник не работаю. Маловато будет за набор моих функций. Таки не пошёл за полтинник чисто конструктором балду пинать.

2 минуты назад, maxx2000 сказал:

У тебя будет шанс ткнуть  барина носом в его слова.

Это барин будет селёдкиным носом тебе в харю тыкать, проверено...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@zerganalizer Да ради бога. После  слов "Я тут директор и ты ещё будешь мне указывать что должен делать у меня конструктор?" Обычно следует увольнение по собственному желанию ибо ты уже не устраиваешь по каким-то причинам или дела в конторе идут не очень.

4 минуты назад, zerganalizer сказал:

За полтинник не работаю. Маловато будет за набор моих функций

Таки даже  софт продаётся с модулями за отдельную плату. Я же говорю надо уметь торговаться.

Изменено пользователем maxx2000
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
22 минуты назад, zerganalizer сказал:

Вы не то, чтобы не можете выбор давать - вам, зачастую, не дают выбора. Обычно предпочитают россыпью толпу по 25к каждому в руки, чем один за пятерых при всего-то удвоенной ставке. Так надёжнее.

Ну еще не маловажно этапы развития производства: так если в начале пути один замещает нескольких (порой за хороший гонарар), то выйдя на определенное "плато" успешное производство неизбежно будет расширяться в кадрах, повысив и стабильность и качество и независимость в Оных!

Всё правильно, надежность.

11 минут назад, maxx2000 сказал:

После  слов "Я тут директор и ты ещё будешь мне указывать что должен делать у меня конструктор?" Обычно следует увольнение по собственному желанию ибо ты уже не устраиваешь по каким-то причинам или дела в конторе идут не очень.

Если директора и топменеджеры будут шарахаться по производству и слушать бредни рабочих- это предприятие загнется. Не считайте себя умнее других, особенно более успешных!

Изменено пользователем fenics555
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, fenics555 сказал:

Если директора и топменеджеры будут шарахаться по производству и слушать бредни рабочих- это предприятие загнется. Не считайте себя умнее других, особенно более успешных!

дело не в успехе. дело в том что принимают тебя на одних условиях, потому тебе вменяют смежные обязанности, а денежек за допнагрузку не хотят платить. Нравится Вам будучи конструктором поработать слесарем, осальщиком, упаковщиком,грузчиком. можете ещё токарем встать. Вы же это умете.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

И Лавлентий Палович говаривал - Незаменимых не бывает, бывают не замененные :) 

 

Цитата

Не считайте себя умнее других, особенно более успешных!

Правильно - Я начальник, ты дурак, ты  начальник, я дурак :) 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, maxx2000 сказал:

дело не в успехе. дело в том что принимают тебя на одних условиях, потому тебе вменяют смежные обязанности, а денежек за допнагрузку не хотят платить. Нравится Вам будучи конструктором поработать слесарем, осальщиком, упаковщиком,грузчиком. можете ещё токарем встать. Вы же это умете.

Именно в успехе, у меня есть навыки в определенных направлениях, но если смотреть в сторону качества и стабильности- то узкий специалист со стажем (токарь, слесарь...) заткнет меня за пояс.

Вы сей час описываете некий начальный этап развития производства (что иногда тоже неизбежно т.к. загрузки по многим делам нет и 50%, это нормально).

5 минут назад, Fedor сказал:

Правильно - Я начальник, ты дурак, ты  начальник, я дурак :) 

Вы перегибаете, тут Люди хотят указывать директорам! Удачи им.

Изменено пользователем fenics555
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хренами меритись? А можно по делу?

Пока создалось впечатления по этим рассуждениям, что ничего в стране стоящего внимания не происходит.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Если кажется что дела идут хорошо, это значит чего-то не заметили :) 

Цитата

Люди хотят указывать директорам! Удачи им.

Директоров же как блох на собаке 

Цитата

Всем не угодишь :) 

Изменено пользователем Fedor
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, AlexArt сказал:

Хренами меритись? А можно по делу?

Пока создалось впечатления по этим рассуждениям, что ничего в стране стоящего внимания не происходит.

рынок всё порешает 100%

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, Fedor сказал:

Если кажется что дела идут хорошо...

то значит - они куда-то мимо...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • mactepnew
      Вот я тоже так думал, пока не столкнулся с обратным) Как еще столкнусь, пришлю скриншот. Хаос еще в том, что порядок в дереве построения весьма условный. операция, которая стоит перед групой, имеет бОльший timestamp(пардон, не знаю как это в переводе), чем эта группа, и выполняется позже. При этом все операции в группе имеют timestamp на пару сотен меньше и выполняются раньше, чем две группы, стоящие перед ней. Логика?  Если в эскизе все элементы определены, то можно поставить еще один размер (хочешь переопределить эскиз - да пожалста!), изменить его - и NX самостоятельно выберет, какой размер или ограничение отпустить и весь эскиз летит к чертям. Это ли не хаос?   Назовете хоть один CAD, которым можно пользоваться так? Любой из встреченных мной имеет много неочевидных нюансов, которые конечно не проявляются при выполнении университетского или базового курса. В Creo я на протяжении 5 лет находил всё новые фишки, которые не прописаны в документации. Огромная благодарность Ruslan за пояснения тонкостей. Даже Компас и Solidworks, которые считаются самыми дружественными, оказалось непросто обуздать, когда проходил собеседования и делал тестовые. А ведь университетский курс знал на отлично!   Возвращаясь к NX - вот сегодняшний пример. Утром деталь была оранжевая, единая. Изменил пару уклонов и толщин, стала желтая с элементами оранжевого и частично твердотельной, частично листовой. Я даже не знаю, как сформулировать вопрос в поддержку. 
    • Mikhail_Podgornyj
      Добрый день, кто может поделиться SKF Bearing V1.6 (ANSYS App)? Заранее благодарен!
    • kkk
      Короче, как сделать автоматом не нашел. Раскрасил нужные грани нужными цветами. Затем на вкладке с цветом модели можно выбирать нужный цвет, тогда в модели выбираются грани, покрашенные этим цветом. Можно еще сохранить выбор этих граней, но смысла не вижу, т.к. все легко выбирается по цвету. Затем либо в инструменте Измерить смотрим площадь и как-то ее используем, либо можно макросом (что выкладывал Kir95 ) внести площадь в свойства (на вкладку Конфигурации). Можно еще внести выбранные грани в датчики, но как использовать их в свойствах не нашел.    Макрос прикрепляю.     Площадь выбранных граней в свойства.swp
    • IgnatvKudrin
      Для нашего производства требуются постоянно инструментальные пружины для штампов. Сейчас заказы обрабатываются довольно долго - до 2-х месяцев. А у нас сроки на штампы 1-2 месяца с испытанием, доработкой и т.п. Хотелось бы найти поставщика, у которого уже есть склад с данными пружинами или кто может доставить за 1 месяц.   Пружины стандартные по ISO, но на всякий случай приложил каталог. Вот список пружин, которые нужны очень срочно:   LR 32 x 44 - 1 шт. LR 25 x 51 - 2 шт. LB 63 x 89 - 7 шт. LB 32 x 102 - 10 шт. LB 32 x 89 - 20 шт. LB 32 x 76 - 12 шт. LB 32 x 51 - 6 шт. LB 25 x 127 - 9 шт.   Готов выслушать все предложения. Возможно даже есть те, кто сможет изготовить подобные пружины с такими же параметрами. 20231101.pdf
    • bubblyk
      Знатоки форума, подскажите, как смоделировать простую (на первый взгляд) задачу термомеханики в упругой постановке.   Есть брусок правильный формы ака кирпич, в котором генерируется НЕРАВНОМЕРНОЕ удельное тепловыделение (HGEN). Задняя и передняя поверхности конвективно охлаждаются с известными (но различными) коэффициентами теплоотдачи и температурами жидкости/газа. Свойства кирпича (теплофизика + механика) принимаются зависящими от температуры. Постановка - стационарная Собственно вопрос : как грамотно смоделировать температурное поле в кирпиче с учетом температурного расширения?   Исходный код приложил.     Надеюсь на коллективный разум и опыт! EPTH2D.mac p.s.   Если есть опыт решения этой задачи в Ansys WB, тоже можно сюда приложить командные вставки.
    • OutXL
      Это было давно использовал NC-Link  и данную инструкцию. The Maho.docx
    • Mikhail_Podgornyj
      Добрый день, кто может поделиться SKF Bearing V1.6 (ANSYS App)? Заранее благодарен!
    • alexqwq10
      В данных корпусах ничего лишнего быть не должно. Максимум шпильки заземления, в количестве предусмотренном для конкретного корпуса. Рассматривал очень много подобных корпусов разных производителей и данная проблема актуальна для подавляющего большинства.
    • MFS
      Коллеги, приветствую, нужно штамповать на горячую из алюминиевого сплава (АК6 или около того) заготовки размером 280*180*12. Подскажите, пожалуйста, параметры пресса для такой заготовки - размеры, усилия. А есл дадите пример такой марки и модели, более менее подходящей для этой работы (нашего или импортного), то будет и еще лучше. Заранее спасибо!
    • Elbaro
      Добрый день. Уже несколько дней пытаюсь найти на просторах инета макрос, позволяющий менять материал выделенных деталей в сборке. У меня есть макрос это делающий, но только в открытой детали, заставить его работать в сборке не получается. Может кто поделится ссылкой или часть кода? Спасибо.
×
×
  • Создать...