Перейти к публикации

Таблица лидеров

  1. Di-mann

    Di-mann

    VIP


    • Баллы

      3

    • Публикации

      4 802


  2. niksasa

    niksasa

    Активные участники


    • Баллы

      3

    • Публикации

      1 624


  3. Leonid-Z88

    Leonid-Z88

    Активные участники


    • Баллы

      3

    • Публикации

      771


  4. vicebear

    vicebear

    Активные участники


    • Баллы

      2

    • Публикации

      1 793


Популярные публикации

Отображаются публикации с наибольшей репутацией на 25.04.2015 во всех областях

  1. Это не запрещено, просто один размер должен быть справочным. Совсем другая ситуация. Как говорит один дядька: мы существуем благодаря производству и должны ему всячески подтирать попку.
    2 балла
  2. мне один работник (со словами: "нету у меня калькулятора") порекомендовал оформлять чертежи, смысл такой:
    2 балла
  3. Если что то можно сделать неправильно, то это будет сделано неправильно - очередной закон Мерфи. Так что если слесарю придется думать, то 100% он накосячит. Оно надо? Не проще ли добавить виды, как тут говорят, чтобы и ребенку было понятно?
    2 балла
  4. Это конечно очень весело и задорно так писать, но повторю что написано в первом посте. обучения не проходил да и вообще, в дипломе экономист написано. Спросить не у кого, поэтому вынужден здесь создать тему. Вы особо не переживайте, сейчас за станками сплошь и рядом стоят экономисты, юристы, стоматологи, психологи, строители и, конечно же, менеджеры. И все, конечно же, с дипломом о высшем образовании. А народ вам правильно, так сказать, "на вид" ставит. Вы же конкретных вопросов не задаёте, вы просите научить вас работать в NX, не больше и не меньше. А как, при всём желании, люди в дв
    2 балла
  5. Кадры это отдельный вопрос. Умение их подобрать и создать "Команду мечты" - это дар. Обычно берут молодняк- ибо до 25 голова работает на 100%, потом спад производительности и всё такое.Готовы работать за идею(Опыт)-получая крохи. 30-40 лет(возраст спеца) - самый проблемный возраст- ибо производительность мозга не та + "кризис среднего возраста"с литрами пойла по вечерам или на работе.И в большинстве случаев воровство(ибо семья ,ипотека, машина и другие отягчающие обстоятельства),зашкаливающее ЭГО. 40-50 лет(пред пенсионный) - к этому времени люди делают себя имя и оно на них ра
    1 балл
  6. Даже такие? Обязательно, только для справок должно быть 1,5, если размер 1,7 то он уже исполнительный и ось симметрии не ставится.
    1 балл
  7. Если производству позволено положить болт, оно его положит, вне зависимости от исполнения КД. Иногда делают целенаправлено откровенный брак, чтобы один раз получить 3,14здюлей зато больше не делать, что не нравится, иногда прокатывает.
    1 балл
  8. А причем здесь мое изображение, у меня нет замкнутых размерных цепей и производство этого не просит ( пока еще так низко не пало). Вот оно!!! Производство может болт положить на всё ,клепать брак и молчать до последнего. Ваша задача - сделать всё, чтобы продукция была сделана правильно!!! Если нужна дополнительная информация -нужно делать, а не ждать пока производство проснётся ,после получения п*здюлей за брак. У вас походу типичная ситуация:производство само по себе, а инженерюги сами по себе. Походу главная задача у вас: не выпуск качественной продукции , а перекатывать бочку
    1 балл
  9. Есть два варианта решения проблемы: - доказать, что НК не прав (сложный вариант, Вам деньги платит заказчик) - расписаться в этой графе кому-нибудь (например Вам) и вопрос закрыт, всем хорошо
    1 балл
  10. Лучше было бы дать 2 разреза по отверстиям. Было бы более наглядно. Есть такое золотое правило - "хочешь убрать с чертежа невидимиые линии - дай разрез или сечение."
    1 балл
  11. ГОСТ 2.305-68 чтобы сразу всё стало понятно. Там даже картинки как для маленьких есть. Этов все правильно, тем более средства CAD делают изометрию на автомате. Но слесаря это оправдывать не должно - думать ему таки НУЖНО. Кстати, принципы построения видов американских и европейских отличаются..
    1 балл
  12. В диаметре это не убирается - ставьте радиус и галкой "изменить размер" ставьте нужное число...Или ставьте линейный размер...
    1 балл
  13. Спасибо, но как-то не удобно... Но, за подсказку СПС! ============================================ Решено!!! = Подсказали.!!! 31d22'34" Работает!!! Вопрос закрыт. Спасибо!!!
    1 балл
  14. Начало учебного года в американской школе. Классная руководительница знакомит класс: - Дети, у нас новенький – Шакиро Сузуки из Японии, знакомьтесь. А сейчас начинаем урок и посмотрим, как хорошо вы знаете американскую историю. Кто сказал "Свобода или смерть"? В классе мертвая тишина. Сузуки вскидывает руку: - Патрик Генри, 1775 год, Филадельфия. - Очень хорошо. А чьи слова: "Государство – это народ, и как таковое никогда не должно умереть"? Опять рука Сузуки: - Абрахам Линкольн, 1863 год, Вашингтон. Учительница строго смотрит на класс: - Стыдно, дети! Сузуки – японец, а знает американ
    1 балл
  15. Ввести штоле статус "практичный" и закрыть им доступ в раздел "Юмор о CAD/CAM и не только"
    1 балл
  16. Крошка картошка,Теремок, пельмешки да вареники- не плохой русский фастфуд,часто у них бываю.
    1 балл
  17. А у нас давным давно есть сети : "Подорожник" и "Русские блины" Совсем не страдаю из за отсутствия МакДональдсов и не вижу необходимости в НикМихах... Вообще на обед домой езжу
    1 балл
  18. Ребята, охренеть.. Не думал, даже что такой резонанс получится... Пока Вы тут языками чесали, все получилось.. 480 глухих отверстий М3 глубиной 20мм нарезаны... Еще раз спасибо за советы по делу забыл сказать, после вашей подсказки: "Если опция жесткого нарезания резьбы присутствует, то просто повторить цикл из одного и того же положения на разную глубину. Например: M29S1000 G95G84Z-5F0.8 Z-10 z-15 z-20 G80 G94 " НЕ ОДИН МЕТЧИК НЕ ПОСТРАДАЛ..
    1 балл
  19. Плохому начальнику важно иметь подтверждение того, что он умнее подчиненного, несмотря на все его(подчиненного) дипломы. Так он и считает. И как "умный" начальник он понимает, что все его пытаются надуть и он этого не позволит. Постоянно прессует подчиненного и сомневается в его компетентности. Пишет на форумы и т.д. Хороший начальник управляет людьми умнее себя и это никак не задевает его самооценку. От Джобса: мы нанимаем специалистов не для того, чтобы говорить им, что делать, а для того, чтобы они говорили нам, что делать.
    1 балл
  20. Где здесь крупный контракт?
    1 балл



×
×
  • Создать...