как называется наша профессия?

[Uriixa 0]

Интересно, как называется наша специальность.

Работаем мы в CAD и Cam! Пишем Проги, а так же и ISO-программы для станков с ЧПУ, моделируем и составляем техпроцессы, и многое другое.

Кто знает, пишите.

Может у кого на работе есть должностные инструкции.

Присылайте

[Booster 103]

У меня в свое время было написано инженер-технолог-программист

[forma 0]

Раньше называлась: инженер- технолог- программист. Сейчас меня идентифицируют как: Servic- Engineer. Что вроде дворника, или типа продвинутой секретарши :)

Изменено 29 января 2006 пользователем forma

[Uriixa 0]

Раньше называлась: инженер- технолог- программист. Сейчас меня идентифицируют как: Servic- Engineer. Что вроде дворника, или типа продвинутой секретарши :)

А есть ли у Вас в наличии должностные инструкции, очень бы хотелось увидеть.

А то у нас организуется такая должность, но про нее нигде не написано.

Заранее благодарен.

[board 0]

Я сам с Питера, работаю на производстве. Моя должность называется инженер технолог-программист, выслал файл с должностной инструкцией, и по просьбе колеги выгладываю на форум.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ИНЖЕНЕР ТЕХНОЛОГ-ПРОГРАММИСТ

"УТВЕРЖДАЮ"

Директор ___________________________________

(наименование предприятия)

______________________________(___________)

"___" ______________________ 200 __г.

КВАЛИКАФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Инженер технолог-программист относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом директора предприятия по представлению (заместителя директора, иного должностного лица).

На должность инженера-технолога II категории – назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

КВАЛИКАФИКАЦИЯ

Окончил: _________________________________________________________________________________

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения возложенных на него функций инженер технолог-программист обязан:

1. Выполнять комплекс работ по технологическому сопровождению механической обработки деталей и узлов на станках с ЧПУ;

2. Владеть методикой разработки управляющих программ для станков с ЧПУ при помощи специального программного обеспечения;

3. Разрабатывать управляющие программы согласно заданиям, утвержденным в установленном порядке;

4. Участвовать в запуске управляющих программ на станках с ЧПУ;

5. Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины и правильной эксплуатацией

технологического оборудования;

6. Участвовать в проведение работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство;

7. Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), в обработке

конструкций изделий на технологичность;

8. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного

оборудования, средств автоматизации и механизации;

9. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывать и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышения производительности труда, в частности, прогрессивных подходов к обработке на станках с ЧПУ;

10. Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества и сортов, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию;

11. Рассматривать рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и давать заключения о целесообразности их использования на предприятии;

12. Участвовать в работе по совершенствованию и унификации технологической документации.

Порядок подчинения (управления):____________________

Кем временно замещается: _____________________

Кого временно замещает:_______________________

Документы (инструкции, приказы) для руководства в своей работе:

1) Приказы директора ________________, распоряжения, задания ______________________

2) Чертежно-техническая документация, технологическая документация, нормали, СТП, РД СМК, ГОСТы, ТУ

3) Правила и нормы охраны труда, технологической дисциплины и противопожарной безопасности.

ПРАВА:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности;

2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы

связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;

3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о несоблюдении

технологических процессов и др.;

5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

6. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет – с разрешения руководителя предприятия).

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер технолог-программист несет ответственность:

1) За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ и нормативно-правовыми актами по предприятию;

2) За качество управляющих программ

3) За соблюдение правил внутреннего распорядка и техники безопасности.

Руководитель структурного подразделения _______________________________(_________________)

(подпись)

"____" ______________ 200__ г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела _______________________________________(__________________)

(подпись)

С инструкцией ознакомлен __________________________(___________) "___"____________ 200 __ г.

(подпись)

[Uriixa 0]

Большое спаСИбо!

[bomber 45]

Подобные должностные инструкции создавали в НИИ ТРУДА и входили в тарифно-квалификационные справочники должностей.

Таким справочникам уже более 25 лет.

В нем были должности инженера-технолога. И в его обязанности входило умение разрабатывать программы ЧПУ и были все выше перечисленные функции.

Тогда была командно-административная система. Сейчас - рыночная. Те, заложенные функции, соответствовали тому уровню производства.

Но они живы и поныне. И еще долго будут жить , пока работает сформированное в то время поколение.

Появление новых средств и систем труда формирует новые специальности с новыми или комбинированными функциями.

И как их отразить в должностных инструкциях, когда человек - человеку рознь? И отработанные годы, опыт проб и ошибок - не факт его эффективной работы в настоящее время. А бизнесу нужны деньги, которые создает, приносит или экономит специалист через выполняемые функции.

Как подвести под должность инженера-технолога навыки конструктора, работающего в САПР, когда он проектирует изделие, делает расчеты, проектирует оснастку, разрабатывает программы для робото-технологического комплекса, для механической обработки деталей на станки с ЧПУ и для контрольно-измерительных машин, работает на оборудовании для прототипирования? Разве можно на современном уровне должностными инструкциями его ограничивать?

Оптимальным, на мой взгляд, становится контрактная форма трудовых взаимоотношений работодателя и специалиста, построенная на взаимном компьютерно-тестовом соглашении о профессиональных навыках и взятых специалистом на себя производственных функций стоимостного содержания.

Чем больше функций берет на себя специалист и профессионально подтверждает в деле - тем выше должны быть ценовые зарплатные соглашения, отраженные в контракте. И соответственно в новом названии профессии старые должности инженера-конструктора, инженера- технолога, техника-технолога можно заменить на название должности в контракте СПЕЦИАЛИСТ в области механообработки, Специалист в области обработки пластмасс, Специалист САПР, и т.д. Взятые Специалистом на себя функции, согласованные с работодателем, отражаются в контракте и становятся функциональными обязанностями. В свою очередь взятые обязанности работодателя для конкретного специалиста также отражены в контракте.

А название профессии, которая обсуждалась на предыдущих давних топиках давно уже называется "Специалист в области СAD/CAM систем"

[Galant 4]

Как подвести под должность инженера-технолога навыки конструктора, работающего в САПР, когда он проектирует изделие, делает расчеты, проектирует оснастку, разрабатывает программы для робото-технологического комплекса, для механической обработки деталей на станки с ЧПУ и для контрольно-измерительных машин, работает на оборудовании для прототипирования?

это- пятирукий семих%й,

и как спец должен получать само мало.

Потому что...

Он же нихера не знает!!

[bomber 45]

Человек использует 15% возможностей своего мозга, а Вы 20%. Так для чего все остальное?

[apred 7]

это- пятирукий семих%й,

и как спец должен получать само мало.

Потому что...

Он же нихера не знает!!

Хорошее определение, придется согласиться.

Насчет того, как назвать должность, вспоминаю поговорку: "Хоть горшком назови, только в печь не сажай"

Ну и о должностных инструкциях. Они нужны, и нужны в первую очередь руководителю предприятия, он ими определяет ступени контроля и уровень ответственности. При каждой передаче документации, например от конструктора к технологу происходит контроль данного изделия на технологичность по отношению к технологическим возможностям предприятия. Как уже говорил GALANT, пятирукий знает все и понемногу, но проигрывает каждому конкретному спецу в конкретной области (я сам такой).

И как их отразить в должностных инструкциях, когда человек - человеку рознь? И отработанные годы, опыт проб и ошибок - не факт его эффективной работы в настоящее время. А бизнесу нужны деньги, которые создает, приносит или экономит специалист через выполняемые функции.

А это нужно? Человек на производстве -это тот же винтик. А как вы знаете, любой крепеж желательно подбирать из нормали, можно конечно изготовить по чертежу, но получится значительно дороже, и не всегда лучше. Так же и со специалистом.