Перейти к публикации

Вакансия Технического Директора в цех по обработки метала и производству изделий из металла


Рекомендованные сообщения

@Olzhas  Таки не понятно, для чего подобному специалисту работодатель нужен?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


1 минуту назад, pavel-kpll сказал:

это вы там заканчивайте уже халяву хавать. все вы такие. хотите и на х сесть и масло съесть.

вот одно только отношение  как ваше, и я к таким уже за даже за 600 кусков не пойду. мне мои нервы дороже.

Причем тут халяву? Мы не предлагаем кому то работать за 500 долларов. Предложили реальную зарплату выше среднего+квартиру. Вас никто никуда не зовет и не заставляет. Я же говорю мы договорились и уже взяли на работу из местного населения. Нашлись толковые инженеры и согласны на зарплату в 1500-2000 долларов в месяц на руки, также в зависимости от KPI. Зарплата официальная. Товарищи расходимся, мечтаем и высказываем свои негодования в другой ветке. Тут все закрыто. Что вы все недовольные, лишь бы насрать или сказать что то якобы "саркастическое". Поменяйте отношение к жизни, и так жизнь тяжелая)))

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
15 минут назад, Olzhas сказал:

 

 

16 минут назад, Olzhas сказал:

тогда люди реальные профи своего дела не валили бы туда

именно об этом я и говорю, такие люди очень мобильны, их не держат границы.

 

Олжас, Вы не кипятитесь, я не призываю Вас или кого-либо платить выше того, на что Вы готовы, просто рассуждаю, и по сути мимо топика. :)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, IgorT сказал:

@Olzhas  Таки не понятно, для чего подобному специалисту работодатель нужен?

Вот и я том же, понять тоже не могу...у нас ведь куча спецов у кого есть 250-350 тыщ долларов вложить в новое производство, есть наработанная база клиентов, база поставок, запас денег платить всему цеху пока еще в минус работая, наработанный авторитет, лидерские и коммерческие качества, юр.лицо с налаженными контрактами. В общем тут много таких судя по их сообщениям. 

 

Любое производство и компания, тем более преуспевающее это хорошие отношения всех сотрудников начиная от техничек заканчивая директором. На одном специалисте никогда ничего не держится, какой бы пуп земли он не был. Незаменимых как говорится не бывает

3 минуты назад, Горыныч сказал:

 

именно об этом я и говорю, такие люди очень мобильны, их не держат границы.

 

Олжас, Вы не кипятитесь, я не призываю Вас или кого-либо платить выше того, на что Вы готовы, просто рассуждаю, и по сути мимо топика. :)

Спасибо. Просто тут какие то странные люди на форуме. Недовольные, "типа" супер спецы незаменимые получающие виртуальную огромную зарплату и живущие в каком то другом СНГ, где нет бедных и все богатые. Я всего лишь разместил вакансию, а как будто всех проклял тут)))))

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
18 минут назад, Olzhas сказал:

На одном специалисте никогда ничего не держится, какой бы пуп земли он не был. Незаменимых как говорится не бывает

Соглашусь, по крайней мере к этому нужно стремиться при построении любой компании. Но и строить такую систему кто-то должен, сама она не выстроится. Я так понимаю, что именно решение этой задачи (в числе прочих) Вы ожидаете от "технического директора". Нет? 

Изменено пользователем Горыныч
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 минут назад, Olzhas сказал:

Незаменимых как говорится не бывает

дело не в этом, а в отношении руководства к работникам (как они еще любят говорить "низшее звено"). бывают такие отношения, что обычный работник готов все сделать от него зависящее, и зп маленькую готов терпеть, и задержки того же, все поймет и даже поддержит. вы вот в бизнес вложились, или оборот пошел и имеете доход, да даже если все к черту в крах-то все можно продать и остаться хотя бы для "пожрать", а работнику то че делать?? там кредит на ипотеку, 2-3, а то и четверо детей.... "вкладчику" как показывает практика, ему глубоко на*рать на "низшее звено". и  еще, вот я часто слышал упреки, типа "я здесь главный, я вложил, я создал это дело, я вам плачу зп и я вам даю жить, а вы без меня ни кто и звать вас ни как!" вот на это всегда говорю так, "если нас не будет, то кто вам ваш бизнес поднимать будет? вы встанете за станок? хорошо! вы один, работая на пяти станках, так вы заработаете только "геморой" на задницу, а не прибыль..." так что, по сути, не вы нас, а мы вас кормим. усвойте уже это правило!!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а я то 300 тыс так написал. совсем по божески. и вот какая реакция. да.. я бы запросил 300 тыс, при условии что я был бы свободен. а не свободен.

3 часа назад, IgorT сказал:

ИМХО подобному специалисту работодатели ни к чему. Такому специалисту самому по силу быть работодателем.

 

свой бизнес, который я естественно не брошу.

 

Удачи в запуске. Возможно получится с каким-нибудь пенсионером продвинутым, которому скучно жить.

6 минут назад, pavel-kpll сказал:

и  еще, вот я часто слышал упреки, типа "я здесь главный, я вложил, я создал это дело, я вам плачу зп и я вам даю жить, а вы без меня ни кто и звать вас ни как!" вот на это всегда говорю так, "если нас не будет, то кто вам ваш бизнес поднимать будет? вы встанете за станок? хорошо! вы один, работая на пяти станках, так вы заработаете только "геморой" на задницу, а не прибыль..." так что, по сути, не вы нас, а мы вас кормим. усвойте уже это правило!!

я никогда не говорил своим что "я здесь главный, я вложил, я создал это дело, я вам плачу зп и я вам даю жить, а вы без меня ни кто и звать вас ни как!". НО некоторые начинают заблуждаться что "если нас не будет, то кто вам ваш бизнес поднимать будет?". и начинают выкручивать руки. просто моментально расходимся.

 

и тогда я  "вы один, работая на пяти станках, так вы заработаете только "геморой" на задницу, а не прибыль...". бывает. но это не геморрой, а очень тяжелый труд. в одиночку тащить. прибыль при этом не уменьшается, так как я очень производителен и не боюсь тяжелой работы по 12 часов и больше. один раз, ради спортивного интереса решил узнать сколько можно часов работать подряд. с небольшими перерывами исключительно на перекус. ответ - мой организм выдержал 52 часа. Потом правда когда меня повезли домой, при касании пятой точки сиденья в машине, меня просто вырубило. Всё это конечно очень интересно оказалось и многое узнал, но очень не советую проводить такие эксперименты.

 А потом опять работники набегают...

Изменено пользователем chatjokey
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, pavel-kpll сказал:

дело не в этом, а в отношении руководства к работникам (как они еще любят говорить "низшее звено"). бывают такие отношения, что обычный работник готов все сделать от него зависящее, и зп маленькую готов терпеть, и задержки того же, все поймет и даже поддержит. вы вот в бизнес вложились, или оборот пошел и имеете доход, да даже если все к черту в крах-то все можно продать и остаться хотя бы для "пожрать", а работнику то че делать?? там кредит на ипотеку, 2-3, а то и четверо детей.... "вкладчику" как показывает практика, ему глубоко на*рать на "низшее звено". и  еще, вот я часто слышал упреки, типа "я здесь главный, я вложил, я создал это дело, я вам плачу зп и я вам даю жить, а вы без меня ни кто и звать вас ни как!" вот на это всегда говорю так, "если нас не будет, то кто вам ваш бизнес поднимать будет? вы встанете за станок? хорошо! вы один, работая на пяти станках, так вы заработаете только "геморой" на задницу, а не прибыль..." так что, по сути, не вы нас, а мы вас кормим. усвойте уже это правило!!

Ну а я разве вам говорил что  у нас такое отношение к сотрудникам в компании? Я не знаю где вы ранее работали, что у вас о компании и директорах такое мнение. У нас все дружно и директор не жадный, не ездит на майбахе, когда работы много бонусы бывают, и каждый год 13-я зарплата и ее еще пока никогда не отменяли. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
27 минут назад, chatjokey сказал:

и тогда я  "вы один, работая на пяти станках, так вы заработаете только "геморой" на задницу, а не прибыль...". бывает. но это не геморрой, а очень тяжелый труд. в одиночку тащить. прибыль при этом не уменьшается, так как я очень производителен и не боюсь тяжелой работы по 12 часов и больше. один раз, ради спортивного интереса решил узнать сколько можно часов работать подряд. с небольшими перерывами исключительно на перекус. ответ - мой организм выдержал 52 часа.

ой! я вас умоляю! :biggrin: вы прям терминатор какой-то)))  У нас разные понятия и приоритеты. и один существенный факт, что такими темпами вы заработаете не большую прибыль, но здоровье подорвете и время  своей жизни потеряете. остается сказать, что мне жаль таких как вы, искренне жаль...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, pavel-kpll сказал:

но здоровье подорвете

это да. но это же не регулярно, а форс мажор. пару раз было. кстати, для тех кто хочет похудеть, потеря в весе составляет 6-8 кг за 52 часа.

8 минут назад, pavel-kpll сказал:

остается сказать, что мне жаль таких как вы, искренне жаль

да всё нормально. я же любимым делом занимаюсь. меня иногда от станка не оттащить. делаешь что-нибудь сильно интересное.. херак час ночи. у меня и работники некоторые такие же фанатики есть. сами говорят "давай сегодня "до талого". Т.е. пока не закончим заказ не уйдем. 

Изменено пользователем chatjokey
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Olzhas сказал:

на зарплату в 1500-2000 долларов в месяц на руки

вроде норм зп для наемного технического директора  в СНГ при производственной компании не?

https://moskva.trud.com/salary/693/5063.html

https://workius.ru/v/главный_технический_директор

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, udlexx сказал:

вроде норм зп для наемного технического директора  в СНГ при производственной компании не?

https://moskva.trud.com/salary/693/5063.html

https://workius.ru/v/главный_технический_директор

в топике вакансия не технического директора. посмотрите еще раз обязанности.

Изменено пользователем chatjokey
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, chatjokey сказал:

вакансия не технического директора

а ну ладно :smile: 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, Olzhas сказал:

1) За такие деньги можно просто целую команду выучить в Европе как вы говорите. А так вы правильно понимаете, что конечно с начала работы будет много и зарплата будет расти в зависимости каких целей добился специалист и за воздух никто платить не будет ему. А далее можно действительно сидеть и заниматься просто разработкой и получать отличную зарплату, так как основные цели уже достигнуты и зарплата высокая. 

2)Разногласия возникли в плане управления. Человек хотел долю в бизнесе, ну соответственно думаю завышал свою "реальную" стоимость. Было принято решение отказать ему и это нормальное явление. По мне так думаю людям иногда надо выпендриваться меньше и смотреть на вещи более реально, и не ходить напыщенным и в каких то розовых очках. 

1) За такие деньги в 300 тыс. рублей вы можете получить 3 900 евро. Это двухнедельные курсы ОДНОГО человека в ЕС, например, на тот же SolidWorks. Касаемо курсов станочников, то недельный курс, где всего 3 дня практики по факту есть, то будет от 800 евро (всреднем 1200 евро).

2) Что такое "реальная стоимость"? Нет понятия реальной цены услуги или продукта. Бутылка минералки в соседнем магазине и в пустыне имеет разную цену! И это очень хорошо понимают на Западе... а вы нет, судя по всем вашим высказываниям (во всяком случае написано именно так у вас).

А теперь ответ не мой лично на ваше "смотри на меня, делай, как я" с Запада:

https://dms.licdn.com/playback/C4D05AQGMBgfeSxVGxA/a2844fe569324ccca224ebfc2164f1ca/feedshare-mp4_3300-captions-thumbnails/1507940147251-drlcss?e=1545303600&v=beta&t=AU-Wtl0mt2qS8xBVXEnXeQ-wC8i2ERJUvM7TUZYf944

 

Мой вольный перевод для тех, кто плохо понимает английский:

"-Одно надо запомнить, как основателя/владельца, вы не можете ожидать от каждого из вашей команды, что он такая же персона как вы и так же может делать. 

-Я на самом деле думаю, что вы не можете... я так же это говорю инвесторам, советникам во многих отраслях разбирающих самозабвенно письма от бизнесменов... Наглость!... от вас желать такую же отдачу работе, как у вас самих, но не оплачиваемую в той же мере! И это одна из самых шокирующих вещей, которые я наблюдаю!

-"Гарри", я хочу, чтобы они (работники) работали так же усердно, как и я это делаю.

-Так отдай им 50% от бизнесса. ...

...- Вы сказали очень важную вещь, что вы работаете для своих сотрудников (а не они для вас)...

"

Остальное фактически повторяет мысли выше.

П.С. это вам ответ от того, кто получает намного больше 300 000 рублей в месяц. :) А главное, может научить вас ставить успешный бизнес. Удачи и прислушивайтесь к советам окружающих!

Изменено пользователем Ljo
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
16 минут назад, Ljo сказал:

1) За такие деньги в 300 тыс. рублей вы можете получить 3 900 евро. Это двухнедельные курсы ОДНОГО человека в ЕС, например, на тот же SolidWorks. Касаемо курсов станочников, то недельный курс, где всего 3 дня практики по факту есть, то будет от 800 евро (всреднем 1200 евро).

2) Что такое "реальная стоимость"? Нет понятия реальной цены услуги или продукта. Бутылка минералки в соседнем магазине и в пустыне имеет разную цену! И это очень хорошо понимают на Западе... а вы нет, судя по всем вашим высказываниям (во всяком случае написано именно так у вас).

А теперь ответ не мой лично на ваше "смотри на меня, делай, как я" с Запада:

https://dms.licdn.com/playback/C4D05AQGMBgfeSxVGxA/a2844fe569324ccca224ebfc2164f1ca/feedshare-mp4_3300-captions-thumbnails/1507940147251-drlcss?e=1545303600&v=beta&t=AU-Wtl0mt2qS8xBVXEnXeQ-wC8i2ERJUvM7TUZYf944

 

Мой вольный перевод для тех, кто плохо понимает английский:

"-Одно надо запомнить, как основателя/владельца, вы не можете ожидать от каждого из вашей команды, что он такая же персона как вы и так же может делать. 

-Я на самом деле думаю, что вы не можете... я так же это говорю инвесторам, советникам во многих отраслях разбирающих самозабвенно письма от бизнесменов... Наглость!... от вас желать такую же отдачу работе, как у вас самих, но не оплачиваемую в той же мере! И это одна из самых шокирующих вещей, которые я наблюдаю!

-"Гарри", я хочу, чтобы они (работники) работали так же усердно, как и я это делаю.

-Так отдай им 50% от бизнеса. ...

...- Вы сказали очень важную вещь, что вы работаете для своих сотрудников (а не они для вас)...

"

Остальное фактически повторяет мысли выше.

П.С. это вам ответ от того, кто получает намного больше 300 000 рублей в месяц. :) А главное, может научить вас ставить успешный бизнес. Удачи и прислушивайтесь к советам окружающих!

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • lem_on
      ну с дуру известно что сломать можно.
    • Viktor2004
      руку привязки так сломать легко
    • lem_on
      По моему вполне логично если станок вывалится в ошибку если рука не доехала до места. У меня так же если кулачки или деталь на пути, просто пихаеш ее до места и станок опять активен. Но нынешние пановья даже не могут написать модель станка.
    • Viktor2004
      Я согласен что скорее всего проблема механическая Но если логика прописана криво и возможно не предусмотрела остановку в промежуточном состоянии, разве не логично будет попробовать принудительно подав напряжение дернуть эту руку вверх-вниз? Возможно то что туда попало выпадет  
    • Guhl
      Если оставить за скобками вопрото том, что до м19 работает нормально, а после нет, то вы не считали сколько у него реально импульсов на оборот? с помощью стороннего плк, например  А если ориентацию м5 снимать, а не м20?
    • lem_on
      Что это за станок такой в котором сразу ладер ковырять надо, даже не смотря на возможность механической проблемы? Или профдеформация?
    • Viktor2004
      не сразу я понял в чем вопрос. Долго соображал что такое режим управления скоростью. При завершении ориентации PMC снимает сигнал G70.6 ? И если он после снятия сигнала продолжает удерживать шпиндель, при каких условиях эта ориентация все же снимается? После нажатия аварийного грибка или еще как?
    • Viktor2004
      Ладдер пришлите. Будем принудительно пробовать поднимать и опускать
    • streamdown
      Коллеги приветствую! IPS 8. Подскажите пожалуйста, кто какое серверное железо использует? Интересуют параметры при одновременной работе, ну например, 400 пользователей онлайн
    • gudstartup
      так он так и позиционируется по m19 pmc выдает g70.6 а чпу отвечает f45.7 но ориентацию и смещение в 4077 он отрабатывает нормально шпиндель встает ровно и смена происходит хорошо. вопрос почему после ввода команды управления скоростью он все еще продолжает контролировать число импульсов между нуль метками хотя в принципе уже должен отменить позиционный контроль и просто считать обороты по 0 метке как он это делает без М19? это все понятно но почему оно продолжает проверять это после завершения ориентации мне непонятно
×
×
  • Создать...