Перейти к публикации

Вакансия Технического Директора в цех по обработки метала и производству изделий из металла


Рекомендованные сообщения

@Olzhas  Таки не понятно, для чего подобному специалисту работодатель нужен?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


1 минуту назад, pavel-kpll сказал:

это вы там заканчивайте уже халяву хавать. все вы такие. хотите и на х сесть и масло съесть.

вот одно только отношение  как ваше, и я к таким уже за даже за 600 кусков не пойду. мне мои нервы дороже.

Причем тут халяву? Мы не предлагаем кому то работать за 500 долларов. Предложили реальную зарплату выше среднего+квартиру. Вас никто никуда не зовет и не заставляет. Я же говорю мы договорились и уже взяли на работу из местного населения. Нашлись толковые инженеры и согласны на зарплату в 1500-2000 долларов в месяц на руки, также в зависимости от KPI. Зарплата официальная. Товарищи расходимся, мечтаем и высказываем свои негодования в другой ветке. Тут все закрыто. Что вы все недовольные, лишь бы насрать или сказать что то якобы "саркастическое". Поменяйте отношение к жизни, и так жизнь тяжелая)))

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
15 минут назад, Olzhas сказал:

 

 

16 минут назад, Olzhas сказал:

тогда люди реальные профи своего дела не валили бы туда

именно об этом я и говорю, такие люди очень мобильны, их не держат границы.

 

Олжас, Вы не кипятитесь, я не призываю Вас или кого-либо платить выше того, на что Вы готовы, просто рассуждаю, и по сути мимо топика. :)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, IgorT сказал:

@Olzhas  Таки не понятно, для чего подобному специалисту работодатель нужен?

Вот и я том же, понять тоже не могу...у нас ведь куча спецов у кого есть 250-350 тыщ долларов вложить в новое производство, есть наработанная база клиентов, база поставок, запас денег платить всему цеху пока еще в минус работая, наработанный авторитет, лидерские и коммерческие качества, юр.лицо с налаженными контрактами. В общем тут много таких судя по их сообщениям. 

 

Любое производство и компания, тем более преуспевающее это хорошие отношения всех сотрудников начиная от техничек заканчивая директором. На одном специалисте никогда ничего не держится, какой бы пуп земли он не был. Незаменимых как говорится не бывает

3 минуты назад, Горыныч сказал:

 

именно об этом я и говорю, такие люди очень мобильны, их не держат границы.

 

Олжас, Вы не кипятитесь, я не призываю Вас или кого-либо платить выше того, на что Вы готовы, просто рассуждаю, и по сути мимо топика. :)

Спасибо. Просто тут какие то странные люди на форуме. Недовольные, "типа" супер спецы незаменимые получающие виртуальную огромную зарплату и живущие в каком то другом СНГ, где нет бедных и все богатые. Я всего лишь разместил вакансию, а как будто всех проклял тут)))))

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
18 минут назад, Olzhas сказал:

На одном специалисте никогда ничего не держится, какой бы пуп земли он не был. Незаменимых как говорится не бывает

Соглашусь, по крайней мере к этому нужно стремиться при построении любой компании. Но и строить такую систему кто-то должен, сама она не выстроится. Я так понимаю, что именно решение этой задачи (в числе прочих) Вы ожидаете от "технического директора". Нет? 

Изменено пользователем Горыныч
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 минут назад, Olzhas сказал:

Незаменимых как говорится не бывает

дело не в этом, а в отношении руководства к работникам (как они еще любят говорить "низшее звено"). бывают такие отношения, что обычный работник готов все сделать от него зависящее, и зп маленькую готов терпеть, и задержки того же, все поймет и даже поддержит. вы вот в бизнес вложились, или оборот пошел и имеете доход, да даже если все к черту в крах-то все можно продать и остаться хотя бы для "пожрать", а работнику то че делать?? там кредит на ипотеку, 2-3, а то и четверо детей.... "вкладчику" как показывает практика, ему глубоко на*рать на "низшее звено". и  еще, вот я часто слышал упреки, типа "я здесь главный, я вложил, я создал это дело, я вам плачу зп и я вам даю жить, а вы без меня ни кто и звать вас ни как!" вот на это всегда говорю так, "если нас не будет, то кто вам ваш бизнес поднимать будет? вы встанете за станок? хорошо! вы один, работая на пяти станках, так вы заработаете только "геморой" на задницу, а не прибыль..." так что, по сути, не вы нас, а мы вас кормим. усвойте уже это правило!!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

а я то 300 тыс так написал. совсем по божески. и вот какая реакция. да.. я бы запросил 300 тыс, при условии что я был бы свободен. а не свободен.

3 часа назад, IgorT сказал:

ИМХО подобному специалисту работодатели ни к чему. Такому специалисту самому по силу быть работодателем.

 

свой бизнес, который я естественно не брошу.

 

Удачи в запуске. Возможно получится с каким-нибудь пенсионером продвинутым, которому скучно жить.

6 минут назад, pavel-kpll сказал:

и  еще, вот я часто слышал упреки, типа "я здесь главный, я вложил, я создал это дело, я вам плачу зп и я вам даю жить, а вы без меня ни кто и звать вас ни как!" вот на это всегда говорю так, "если нас не будет, то кто вам ваш бизнес поднимать будет? вы встанете за станок? хорошо! вы один, работая на пяти станках, так вы заработаете только "геморой" на задницу, а не прибыль..." так что, по сути, не вы нас, а мы вас кормим. усвойте уже это правило!!

я никогда не говорил своим что "я здесь главный, я вложил, я создал это дело, я вам плачу зп и я вам даю жить, а вы без меня ни кто и звать вас ни как!". НО некоторые начинают заблуждаться что "если нас не будет, то кто вам ваш бизнес поднимать будет?". и начинают выкручивать руки. просто моментально расходимся.

 

и тогда я  "вы один, работая на пяти станках, так вы заработаете только "геморой" на задницу, а не прибыль...". бывает. но это не геморрой, а очень тяжелый труд. в одиночку тащить. прибыль при этом не уменьшается, так как я очень производителен и не боюсь тяжелой работы по 12 часов и больше. один раз, ради спортивного интереса решил узнать сколько можно часов работать подряд. с небольшими перерывами исключительно на перекус. ответ - мой организм выдержал 52 часа. Потом правда когда меня повезли домой, при касании пятой точки сиденья в машине, меня просто вырубило. Всё это конечно очень интересно оказалось и многое узнал, но очень не советую проводить такие эксперименты.

 А потом опять работники набегают...

Изменено пользователем chatjokey
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, pavel-kpll сказал:

дело не в этом, а в отношении руководства к работникам (как они еще любят говорить "низшее звено"). бывают такие отношения, что обычный работник готов все сделать от него зависящее, и зп маленькую готов терпеть, и задержки того же, все поймет и даже поддержит. вы вот в бизнес вложились, или оборот пошел и имеете доход, да даже если все к черту в крах-то все можно продать и остаться хотя бы для "пожрать", а работнику то че делать?? там кредит на ипотеку, 2-3, а то и четверо детей.... "вкладчику" как показывает практика, ему глубоко на*рать на "низшее звено". и  еще, вот я часто слышал упреки, типа "я здесь главный, я вложил, я создал это дело, я вам плачу зп и я вам даю жить, а вы без меня ни кто и звать вас ни как!" вот на это всегда говорю так, "если нас не будет, то кто вам ваш бизнес поднимать будет? вы встанете за станок? хорошо! вы один, работая на пяти станках, так вы заработаете только "геморой" на задницу, а не прибыль..." так что, по сути, не вы нас, а мы вас кормим. усвойте уже это правило!!

Ну а я разве вам говорил что  у нас такое отношение к сотрудникам в компании? Я не знаю где вы ранее работали, что у вас о компании и директорах такое мнение. У нас все дружно и директор не жадный, не ездит на майбахе, когда работы много бонусы бывают, и каждый год 13-я зарплата и ее еще пока никогда не отменяли. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
27 минут назад, chatjokey сказал:

и тогда я  "вы один, работая на пяти станках, так вы заработаете только "геморой" на задницу, а не прибыль...". бывает. но это не геморрой, а очень тяжелый труд. в одиночку тащить. прибыль при этом не уменьшается, так как я очень производителен и не боюсь тяжелой работы по 12 часов и больше. один раз, ради спортивного интереса решил узнать сколько можно часов работать подряд. с небольшими перерывами исключительно на перекус. ответ - мой организм выдержал 52 часа.

ой! я вас умоляю! :biggrin: вы прям терминатор какой-то)))  У нас разные понятия и приоритеты. и один существенный факт, что такими темпами вы заработаете не большую прибыль, но здоровье подорвете и время  своей жизни потеряете. остается сказать, что мне жаль таких как вы, искренне жаль...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, pavel-kpll сказал:

но здоровье подорвете

это да. но это же не регулярно, а форс мажор. пару раз было. кстати, для тех кто хочет похудеть, потеря в весе составляет 6-8 кг за 52 часа.

8 минут назад, pavel-kpll сказал:

остается сказать, что мне жаль таких как вы, искренне жаль

да всё нормально. я же любимым делом занимаюсь. меня иногда от станка не оттащить. делаешь что-нибудь сильно интересное.. херак час ночи. у меня и работники некоторые такие же фанатики есть. сами говорят "давай сегодня "до талого". Т.е. пока не закончим заказ не уйдем. 

Изменено пользователем chatjokey
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Olzhas сказал:

на зарплату в 1500-2000 долларов в месяц на руки

вроде норм зп для наемного технического директора  в СНГ при производственной компании не?

https://moskva.trud.com/salary/693/5063.html

https://workius.ru/v/главный_технический_директор

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, udlexx сказал:

вроде норм зп для наемного технического директора  в СНГ при производственной компании не?

https://moskva.trud.com/salary/693/5063.html

https://workius.ru/v/главный_технический_директор

в топике вакансия не технического директора. посмотрите еще раз обязанности.

Изменено пользователем chatjokey
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, chatjokey сказал:

вакансия не технического директора

а ну ладно :smile: 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, Olzhas сказал:

1) За такие деньги можно просто целую команду выучить в Европе как вы говорите. А так вы правильно понимаете, что конечно с начала работы будет много и зарплата будет расти в зависимости каких целей добился специалист и за воздух никто платить не будет ему. А далее можно действительно сидеть и заниматься просто разработкой и получать отличную зарплату, так как основные цели уже достигнуты и зарплата высокая. 

2)Разногласия возникли в плане управления. Человек хотел долю в бизнесе, ну соответственно думаю завышал свою "реальную" стоимость. Было принято решение отказать ему и это нормальное явление. По мне так думаю людям иногда надо выпендриваться меньше и смотреть на вещи более реально, и не ходить напыщенным и в каких то розовых очках. 

1) За такие деньги в 300 тыс. рублей вы можете получить 3 900 евро. Это двухнедельные курсы ОДНОГО человека в ЕС, например, на тот же SolidWorks. Касаемо курсов станочников, то недельный курс, где всего 3 дня практики по факту есть, то будет от 800 евро (всреднем 1200 евро).

2) Что такое "реальная стоимость"? Нет понятия реальной цены услуги или продукта. Бутылка минералки в соседнем магазине и в пустыне имеет разную цену! И это очень хорошо понимают на Западе... а вы нет, судя по всем вашим высказываниям (во всяком случае написано именно так у вас).

А теперь ответ не мой лично на ваше "смотри на меня, делай, как я" с Запада:

https://dms.licdn.com/playback/C4D05AQGMBgfeSxVGxA/a2844fe569324ccca224ebfc2164f1ca/feedshare-mp4_3300-captions-thumbnails/1507940147251-drlcss?e=1545303600&v=beta&t=AU-Wtl0mt2qS8xBVXEnXeQ-wC8i2ERJUvM7TUZYf944

 

Мой вольный перевод для тех, кто плохо понимает английский:

"-Одно надо запомнить, как основателя/владельца, вы не можете ожидать от каждого из вашей команды, что он такая же персона как вы и так же может делать. 

-Я на самом деле думаю, что вы не можете... я так же это говорю инвесторам, советникам во многих отраслях разбирающих самозабвенно письма от бизнесменов... Наглость!... от вас желать такую же отдачу работе, как у вас самих, но не оплачиваемую в той же мере! И это одна из самых шокирующих вещей, которые я наблюдаю!

-"Гарри", я хочу, чтобы они (работники) работали так же усердно, как и я это делаю.

-Так отдай им 50% от бизнесса. ...

...- Вы сказали очень важную вещь, что вы работаете для своих сотрудников (а не они для вас)...

"

Остальное фактически повторяет мысли выше.

П.С. это вам ответ от того, кто получает намного больше 300 000 рублей в месяц. :) А главное, может научить вас ставить успешный бизнес. Удачи и прислушивайтесь к советам окружающих!

Изменено пользователем Ljo
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
16 минут назад, Ljo сказал:

1) За такие деньги в 300 тыс. рублей вы можете получить 3 900 евро. Это двухнедельные курсы ОДНОГО человека в ЕС, например, на тот же SolidWorks. Касаемо курсов станочников, то недельный курс, где всего 3 дня практики по факту есть, то будет от 800 евро (всреднем 1200 евро).

2) Что такое "реальная стоимость"? Нет понятия реальной цены услуги или продукта. Бутылка минералки в соседнем магазине и в пустыне имеет разную цену! И это очень хорошо понимают на Западе... а вы нет, судя по всем вашим высказываниям (во всяком случае написано именно так у вас).

А теперь ответ не мой лично на ваше "смотри на меня, делай, как я" с Запада:

https://dms.licdn.com/playback/C4D05AQGMBgfeSxVGxA/a2844fe569324ccca224ebfc2164f1ca/feedshare-mp4_3300-captions-thumbnails/1507940147251-drlcss?e=1545303600&v=beta&t=AU-Wtl0mt2qS8xBVXEnXeQ-wC8i2ERJUvM7TUZYf944

 

Мой вольный перевод для тех, кто плохо понимает английский:

"-Одно надо запомнить, как основателя/владельца, вы не можете ожидать от каждого из вашей команды, что он такая же персона как вы и так же может делать. 

-Я на самом деле думаю, что вы не можете... я так же это говорю инвесторам, советникам во многих отраслях разбирающих самозабвенно письма от бизнесменов... Наглость!... от вас желать такую же отдачу работе, как у вас самих, но не оплачиваемую в той же мере! И это одна из самых шокирующих вещей, которые я наблюдаю!

-"Гарри", я хочу, чтобы они (работники) работали так же усердно, как и я это делаю.

-Так отдай им 50% от бизнеса. ...

...- Вы сказали очень важную вещь, что вы работаете для своих сотрудников (а не они для вас)...

"

Остальное фактически повторяет мысли выше.

П.С. это вам ответ от того, кто получает намного больше 300 000 рублей в месяц. :) А главное, может научить вас ставить успешный бизнес. Удачи и прислушивайтесь к советам окружающих!

 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • Gorich
      @gudstartup Большое спасибо...что уделили мне время...решил проблему...нашел там  вот такое: Ввел команду m22...и магазин уехал на свое место...и дальше все аработало!
    • Gorich
    • Viktor2004
      это усилие зажима пружин. А как при вращении там болтается конус чем померить?
    • gudstartup
      при помощи тестера  например такого это самый простой по простому попытайтесь выдрать оправку ломиком!
    • gudstartup
    • TVM
      Для общего развития интересовался. И на предложение, спроектировать крышечку - там все просто, не ведусь. 
    • Gorich
    • Нанософт разработка
      Одним из эффективных способов осуществления строительного надзора является использование результатов лазерного сканирования с построением 3D-моделей, что дает наиболее полную информацию о строительных объектах с привязкой к пространственным, инфраструктурным и центральным инженерным коммуникациям. Институт «Сибгипробум», активно работающий над совершенствованием мониторинга и созданием цифровых двойников, использует комбинацию технологий «Платформа nanoCAD + ReClouds» как бесшовную инженерную среду для проектирования и для работы с облаками точек. Комплексную поддержку при внедрении программных решений предоставила компания «Бюро САПР» – премьер- и фокус-партнер компании «Нанософт» по направлениям «Конструкции», «Инженерия» и «Землеустройство».   О компании АО «Сибгипробум» – институт, на протяжении 65 лет специализирующийся в области проектирования предприятий лесной и целлюлозно-бумажной промышленности, объектов глубокой химико-механической переработки древесины, а также разрабатывающий проекты экологических и энергетических объектов. В проектной деятельности институт активно использует технологии лазерного сканирования и информационного моделирования. Исходная ситуация ·        Отсутствие возможности оперативного повсеместного контроля строительства на промплощадке. ·        Отсутствие актуальной трехмерной модели объекта, которую в дальнейшем можно было бы сопоставить с облаком точек. ·        Сжатые сроки, которые не позволяли создать трехмерную модель. Задачи цифрового мониторинга ·        Поиск изменений между отчетными периодами. ·        Подсчет объемов монтажа. ·        Поиск пространственно-временных коллизий. Сравнение облака точек в двух отчетных периодах на графике строительства – S-кривой. Красным подсвечено то, что изменено (это было сделано на другой платформе)   Оптимальное технологическое решение можно выбрать в зависимости от степени сложности точечной задачи в рамках цифрового мониторинга. Продемонстрируем это на конкретных примерах. Прикладная задача 1: проверка проектного положения монтируемого оборудования и конструкций. Выбранная технология: Платформа nanoCAD для совмещения 2D-чертежей с облаком точек. Алгоритм работы технологии: загрузка исходного облака точек формата LAS в nanoCAD импортом NPC → создание удобной ПСК для сравнения облака точек в нужном ракурсе → копирование чертежа и совмещение по «точкам доверия» (например, по колоннам здания) → создание сечения → поиск отклонений. Полученный прикладной результат: разрез на определенной отметке показал отклонение по колоннам здания, из-за чего стена построена «криво». Благодаря этим данным авторский надзор перепроверил расчетные значения и скорректировал решения. В результате эту стену пришлось укреплять дополнительными металлоконструкциями. Плюсы и минусы технологии Плюсы: Минусы: ·        не требуется трехмерная модель; ·        простая технология, которую может освоить каждый; ·        низкие требования к аппаратному обеспечению; ·        низкая стоимость контроля проектных решений без выезда на площадку. ·        трудозатратно, если требуется проверить несколько разных разделов в одной точке; ·        проверка происходит в рамках одного сечения; ·        каждый раз в новом месте проверки требуется совмещение чертежа и облака точек.     Поиск отклонений в конструкциях путем совмещения 2D-чертежей с облаком точек в Платформе nanoCAD   Прикладная задача 2: анализ деформации оборудования – цилиндрической печи. Выбранная технология: ReClouds для сравнения облака точек печи с ее 3D-моделью. Алгоритм: загрузка исходного облака точек (в формате LAS) и цилиндра, выполненного в виде 3D-солида, равного диаметру печи → совмещение 3D-моделей → использование команды ReClouds Сравнение → побор опытным путем радиуса отклонения (вылет точки от нормативного положения) → создание градиентного графика отклонений → поиск отклонений. Полученный прикладной результат: выявлены отклонения трубы от нормативного положения: вмятина и провисание. Наглядный способ проинформировать проектировщиков и строителей, на какие участки следует обратить внимание, чтобы принять решения о ремонте, частичной или полной замене. Эффективность использования ReClouds ·        Автоматизация обработки данных 3D-сканирования. ·        Работа в знакомой инженерной среде с интуитивно понятным интерфейсом. ·        Высокая скорость работы. ·        Минимум финансовых и аппаратных ресурсов. ·        Интеграция со специализированными решениями. ·        Гибридность используемых технологий: Платформа nanoCAD и ReClouds позволяют одновременно работать с 3D-моделью, 2D-чертежом и облаком.                                         Анализ деформации цилиндрической печи с помощью ReClouds. Справа красным и зеленым цветом подсвечена сама труба   Отклонения трубы от эталонного 3D-солида: слева видна вмятина, справа – провисание трубы Мнение пользователя Павел Владимирович Коротких, главный специалист – руководитель группы отдела по цифровизации инженерных процессов и данных, АО «Сибгипробум»   «Когда геополитическая ситуация обострилась и были введены санкции, перед нашим институтом, как и перед предприятиями многих других отраслей, встала задача импортозамещения.   Много где возникали сложности, но было очень отрадно знать, что базовое инженерное ПО нам есть чем заменить. Этим ПО стала Платформа nanoCAD, которая оказалась намного большим, чем просто скопированный зарубежный продукт.   Из стандартного функционала хотелось бы отметить, во-первых, Диспетчер чертежа, который позволяет удобно осуществлять менеджмент чертежей; а, во-вторых, базовые операции при работе с облаками точек: импорт/экспорт, настройки визуализации, подрезку, сечения и т.д.   Использование ReClouds – вертикального приложения к Платформе nanoCAD – дало нам расширенные возможности взаимодействовать с облаками точек, при этом оставаясь в единой инженерной среде.   Обнадеживает активное развитие продуктов со стороны разработчика и неуклонно растущее комьюнити пользователей».   О компании «Нанософт» «Нанософт» – российский разработчик инженерного ПО: технологий автоматизированного проектирования (CAD/САПР), информационного моделирования (BIM/ТИМ) и сопровождения объектов промышленного и гражданского строительства (ПГС) на всех этапах жизненного цикла, а также сквозной цифровизации всех процессов в производстве. Миссия компании – формирование условий для массового оснащения российского рынка лицензионными, качественными и доступными отечественными программными продуктами. «Нанософт» помогает своим заказчикам достичь импортонезависимости в области инженерного ПО и нацелена на развитие собственных технологий в фокусе реальных потребностей. Это позволяет гарантированно защитить критически важную ИТ-инфраструктуру, что особенно актуально сейчас, когда западные вендоры уходят с рынка, замораживают поставки ПО и техническую поддержку. Все программные продукты компании включены в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных. Официальный сайт: nanocad.ru.  
    • Raven
      Спасибо всем кто, ответил Проблема была в том что в БД свойство было строковое не массив, хотя в бизнес-моделере свойство с таким же именем было массивом типизированых ссылок.
    • Raven
      Привет. Подскажите почему может не отображаться пункт меню Вид - Применяемость
×
×
  • Создать...