Повышение производительности труда

[4arlik 79]

1 час назад, Вне зоны доступа сказал:

Я в этих заготовках, шпинделях и т.п. "ни ухом, ни рылом".

Я электронщик-приборостроитель + программист

 

ну так а о чем мы разговариваем?

[csindew 0]

Коллеги, отошли от темы с холиваром, считаю, что целесообразно топикстартеру выложить направления, которые так или иначе могут способствовать развитию производительности труда, а наша действительность и реалии, тем более мнение каждого это лишь уподобляться шоу о политике: "Пришли, поорали, морду друг другу набили, время программы закончилось и все разошлись по домам с чистой совестью и тем же мнением")))

ИМХО!

[4arlik 79]

14 минуты назад, Вне зоны доступа сказал:

Как о чём?

О повышение производительности труда инженера разработчика электроники

ну,... тогда формулируй правильно - о снижении накладных расходов производства.

 

тема изначально была о повышении производительности труда.

 

можешь еще одну тему забабахать.

 

или о повышении экономической эффективности предприятия-разработчика(там речь о труде как бы вообще не идет)

[IgorT 398]

22 минуты назад, Вне зоны доступа сказал:

Нет. Тема об методах увеличения производительности труда инженеров проектировщиков

?

По каким причинам Вы приняли такую точку зрения? Где об этом сказал ТС?

[Makar32 359]

В 22.10.2018 в 18:48, Rodriguezz сказал:

Хочу сказать. Мне грех жаловаться на судьбу, слава Богу не 50 лет и ветер не пинаю. 

Почему никто не задумался о защите нашей русской металлообрабатывающей промышленности от уничтожения? Конкуренты в наше время берут не только ценой и качеством, а зачастую взятками.  Вы правда думаете, что вот если успешно внедрите автоматизацию, роботов - вас ждет безоблачное будущее? 

Как бы вот вам понятней растолковать то.....Вот я работу новую нашел, но чутьё мне подсказывает, что если не дай Бог чего - мне такую вторую уже не найти. Нету уверенности в завтрашнем дне, что меня беспокоит сильно. А чтобы такая уверенность была, надо повышать производительность на новом месте. Без высокой производительности любое предприятие обречено. Как и обречена наша промышленность без мер по ограничению внешней конкуренции.

 

 

Ну так откройте своё предприятие , пока на один станок , сделаете его очень продуктивным и конкурентноспособным , и будете уверены в завтрашнем дне ) 

а что главное , не нужно искать вторую такую работу , или третью ...;)

[IgorT 398]

1 час назад, Вне зоны доступа сказал:

@IgorT А почему нет? Топикстартер не конкретизировал.

Поэтому не вижу причин не обсудить способы повышения производительности труда у работников умственного труда, коими мы все присутствующие и являемся.

 

Тем более что это более сложный и интересный вопрос ("как пасти котов"), чем "как "нагнуть" работягу и заставить его точить больше болванок в смену"

Вот и я о том же. Вопрос ТС о производительности труда вообще. Сужать его в тему "производительности труда инженеров проектировщиков" - волюнтаризм!

 

22 минуты назад, Makar32 сказал:

Ну так откройте своё предприятие , пока на один станок , сделаете его очень продуктивным и конкурентноспособным , и будете уверены в завтрашнем дне ) 

а что главное , не нужно искать вторую такую работу , или третью ...;)

Это другая тема. 

К тому же есть примеры,когда люди бросали это занятие и нанимались в наёмные работники. Так спокойнее.

[Makar32 359]

3 минуты назад, IgorT сказал:

Это другая тема. 

К тому же есть примеры,когда люди бросали это занятие и нанимались в наёмные работники. Так спокойнее.

Естественно ) ты не ищешь заказы , не планируешь работу , 

а сидишь на форуме ,пишешь о продуктивности , и получаешь свою ставку ))) так ведь спокойнее 

[AlexKaz 1 821]

В 21.10.2018 в 12:06, Rodriguezz сказал:

пути для повышения производительности труда

Хороший станок и работник заменяет десятки-сотни работников.

Массовое производство и снижение издержек.

Есть другие варианты?

А, переобучение работников. Уменьшение текучки. Минимизация брака.

[Mrt23 173]

1 minute ago, AlexKaz said:

Есть другие варианты?

мотивация.

"как платят-так и работают".

[AlexKaz 1 821]

Японцы манагеров и инженегров на первых порах ссылают за прилавки в качестве продаванов, иначе спецы не вкуривают что и для кого они делают. Я к тому, что имея в голове чётко обозначенную цель человек начинает к ней идти. Цель необходимо вдалбливать, чем (в идеале) должно в том числе заниматься руководство. Человек без цели - как солдат без командира.

[IgorT 398]

15 минут назад, Makar32 сказал:

Естественно ) ты не ищешь заказы , не планируешь работу , 

а сидишь на форуме ,пишешь о продуктивности , и получаешь свою ставку ))) так ведь спокойнее 

Тут есть кто без греха?

[AlexKaz 1 821]

4 минуты назад, Mrt23 сказал:

мотивация.

"как платят-так и работают".

Ну это дело руководства. Есть директора, поставленные для вида, чтобы прикрыть жопу начальства наверху. Есть адекватные собственники, которые не хотят разрушать собственный бизнес и терять спецов.  Т.е. адекватный собственник не будет рушить или сокращать персонал, он захватывает предприятия вокруг.

Насчёт хорошо работают когда хорошо платят - каких только чудес я уже насмотрелся =) Всё бывает, бывают и бездарности с лентяями на высокой зп.

Вообще, мне нравится подход, когда часть прибыли уходит работникам, или, как вариант, работникам достаются акции, и сами работники решают снимать деньги или нет. В такой фирме я бы поработал...

[IgorT 398]

4 минуты назад, AlexKaz сказал:

Японцы манагеров и инженегров на первых порах ссылают за прилавки в качестве продаванов, иначе спецы не вкуривают что и для кого они делают. Я к тому, что имея в голове чётко обозначенную цель человек начинает к ней идти. Цель необходимо вдалбливать, чем (в идеале) должно в том числе заниматься руководство. Человек без цели - как солдат без командира.

Читая Г.Форда там подобных идей не найдёшь. Г.Форд повышал производительность труда не стуча работникам по голове идеями, я организуя их труд. 

У нас же часто требуют от работника роста производительности и только. Типа я тебе плачу, а ты крутись как хочешь, выдавай на гора больше продукта. А где НОТ? Как же без неё?

 

[Fedor 1 597]

4 минуты назад, Mrt23 сказал:

мотивация.

"как платят-так и работают".

Глупо работать больше чем оплачивают. Этим Вы снижаете личную рентабельность .  Больше работаете, то есть платите рабочей силой за тот же результат :)

Помню в девяностых столкнулись с ситуацией можно взять кредит в банке купить лес в леспромхозах продать его за границу и получить деньги плюс. Все по Марксу , рентабельность зависит от задействованного капитала. А если тебе доверяют директора и железная дорога, то тебе в леспромхозах дают товарный кредит увеличивая свой доход на проценты которые иначе получил бы банк, тебе доверяют в управлении жд и дают вагоны с отсрочкой платежа, то задействованные деньги стремятся к нулю и рентабельность к бесконечности. Рентабельность бывает дифференциальная или молекулярная на языке постмодерна  и интегральная или молярная. Человек это молекула общества и ему стоит думать о личной человеческой рентабельности и не работать больше чем оплачивают. Трудовые будни все таки не праздники для нас. Ешь потей, работай мерзни учит народ, то есть повышай молекулярную рентабельность  :)  

[Mrt23 173]

4 minutes ago, AlexKaz said:

Вообще, мне нравится подход, когда часть прибыли уходит работникам, или, как вариант, работникам достаются акции, и сами работники решают снимать деньги или нет

это называется ЗАОр?

у нас такое есть в моем родном городе.

очень успешное предприятие, согласен.

[AlexKaz 1 821]

2 минуты назад, IgorT сказал:

Г.Форда

Да, это не подход Форда. У Форда основная идея - деверсификация бизнеса по-максимуму и сосредоточение дочерних фирм на нуждах главного подразделения при массовом производстве основного изделия. Издержки между подразделениями и головной фирмой в таком случае резко снижаются. т.к. предприятия внутри его фирмы не платят доп. налоги государству. Этот же подход теперь используют Боинг и прочие ТНК. Они скупают мелких производителей, берут под общий бухучёт, и в итоге себестоимость продукции падает при увеличении количества продукции.

Дочерним подразделениям не запрещается брать заказы на стороне. Условно, они сами себе хозяева - хотите, зарабатывайте больше, чем предлагает головная фирма.

Вот такой коммунизм в натуре в эпоху капитализма, короче.

[Rodriguezz 13]

Душа радуется, как народ зашевелился....Уважаемые русские инженеры! Никому не приходила в голову идея, выработать тут, на форуме, ПРЕДЛОЖЕНИЯ по повышению производительности, и направить их в Правительство РФ? Мне что-то подсказывает, что инженеров в Правительстве нашем ой немного. Но перед Правительством поставлена цель, и оно к ней пойдет. Сколько дров при этом будет наломано, - можно догадаться по событиям последних дней(авария с Союзом, затопление плавдока). У руководства нашего нет четкой связи с управляемой им машиностроительной промышленностью, нет объективного представления о реальном положении дел. 

Я бы сначала предложил защитить металлообрабатывающую промышленность от демпинга и недобросовестной конкуренции. Вообще защитить наш рынок как таковой, ну почти по Трампу. С поправками на наше положение. Только тогда, можно и нужно будет вкладывать в автоматизацию производства. Иначе нет смысла. Причем автоматизацию надо проводить одновременно с экономическим стимулированием рабочих, инженеров. Заинтересовать их всячески. Тогда - рост будет, и не малый. Будет работа и у инженеров и у рабочих. Даже 50 - летних.

[Skinwalker 163]

17 минут назад, Rodriguezz сказал:

ПРЕДЛОЖЕНИЯ по повышению производительности

Цитата

1. Запретить законодательно висеть в тырнетах на форумах, особенно в топиках о повышении производительности труда.

[AlexKaz 1 821]

2 часа назад, Rodriguezz сказал:

ПРЕДЛОЖЕНИЯ по повышению производительности, и направить их в

в урну. Будет дешевле чем тратиться на заказное письмо.

Если Вы можете заработать на идее - не давайте дуракам, крысам и дармоедам зарабатывать на ваших идеях. Проще говоря, сделай себя сам.

Ищи единомышленников среди таких же как и ты - небогатых, но умных и активных. Объединившись вы добъетесь большего чем искать подачек от верхов. Оно ничего не решает, лишь работает по указке капитала. Миф про честных бескорыстных управдомов можете повесить на стенку.

[Skinwalker 163]

4 минуты назад, AlexKaz сказал:

Проще говоря, сделай себя сам.

Это под силу для не только лишь всех. В зависимости от профиля работы.

Изменено 2 ноября 2018 пользователем Skinwalker