Повышение производительности труда

[ILL 241]

В 24.10.2018 в 20:57, Rodriguezz сказал:

1. ...разделение труда, автоматизация и т.д...

 

Это зависит от объема работ.. 

 

В 24.10.2018 в 20:57, Rodriguezz сказал:

2. Экономический (создание стимулов у работающих трудиться)

Тут кто-то выкладывал картинку.. Найти не смог сходу.. Типа, "фиг вам повышение зарплаты - фиг вам производительность"..

 

В 24.10.2018 в 20:57, Rodriguezz сказал:

3. Административный

 

Руководство предприятий делится на два типа.. Одни готовы хорошо платить работникам и вкладывать деньги в развитие, другие все гребут под себя.. Во втором случае частное предприятие обречено.. Госпредприятия же ещё могут выжить при наличии заказов,. т.к. туда идут ради стажа/опыта/брони от армии..

 

В 24.10.2018 в 20:57, Rodriguezz сказал:

Психологический (работники должны видеть и понимать, что их хорошо работающие коллеги получает высокую зарплату за свой труд, а не за угодничество перед руководством)

 

Это следствие пп. 2-3..

 

15 часов назад, DenTeh сказал:

Про организацию труда забИли

 

Тык:

 

В 24.10.2018 в 20:57, Rodriguezz сказал:

1. Технологический (разделение труда, автоматизация и т.д)

 

[HotSummer 12]

Можно ещё норму увеличить - а если не выполнил - штрафовать.
А ещё можно заставлять перерабатывать - но не оплачивать переработки. - Производительность на рубль зарплаты рабочего точно увеличится.
Можно ещё повесить на рабочего дополнительные операции - а того кто до этого их выполнял - сократить. Опять таки увеличение производительности.
О, я много таких примеров могу накидать.
 

[vasyam 483]

3 минуты назад, HotSummer сказал:

Можно ещё норму увеличить - а если не выполнил - штрафовать.
А ещё можно заставлять перерабатывать - но не оплачивать переработки. - Производительность на рубль зарплаты рабочего точно увеличится.
Можно ещё повесить на рабочего дополнительные операции - а того кто до этого их выполнял - сократить. Опять таки увеличение производительности.
О, я много таких примеров могу накидать.
 

Ну это тропа протоптанная причем много раз уже, сначала нужно выгнать всех лодырей бездельников (электриков, механиков всех тех кто занимается обслуживанием оборудования), потом в лизинг набрать нового оборудования, старое сдать на металлолом (тем более что без обслуживания оно начнет разваливаться). Новое оборудование  брать с ЧПУ производительнее прежнего, так можно еще кучу народа уволить. Тем кто остался повысить нормы и урезать зарплату (конкуренция же если недоволен, всегда найдется кто то из уволенных кто согласиться), оборудование то с ЧПУ можно обезьяну посадить кнопки нажимать, квалификация не нужна. Ну а потом когда все соки выжаты объявляешь себя банкротом, банки забирают и распродают оборудование и вместо работающего предприятия остаются голые стены, без специалистов и оборудования. Если повезет то там можно потом еще торговый центр  открыть. На вырученные деньги купить еще одно предприятие и так по кругу.

[HotSummer 12]

16 минут назад, vasyam сказал:

 Если повезет то там можно потом еще торговый центр  открыть. На вырученные деньги купить еще одно предприятие и так по кругу.

Ну торговый центр в промзоне конечно так себе мероприятие - но вот отдать в аренду производственные площадя разным мелким конторам - это да.

 

Если по теме - то я б смотрел на график расчёта нормы времени. И исходя из него былоб видно какую операцию необходимо ускорить. Забрать часть выполняемых операций у рабочих и отдать их выполнять станкам, например.
Можно ещё проверить поточность производства - бывает что процессы друг за другом идут очень криво.
Это уже конкретные примеры тех методов, которые озвучили.

Изменено 26 октября 2018 пользователем HotSummer

[Nalad4eG 19]

Жадность и неквалифицированные кадры ( во всех эшелонах производства ) вот и все беды в России)

Остальное следствие))

[DenTeh 82]

12 часа назад, ILL сказал:

Тык:

Тык:

 

 

 

Изменено 26 октября 2018 пользователем DenTeh

[Rodriguezz 13]

Администрация в экономике — руководство, аппарат управления фирмы, предприятия, организации, круг лиц, уполномоченных осуществлять оперативное управление, выступать в качестве юридического лица, официально представлять организацию.

Палками никого не бьют. Я если честно сторонник ротации кадров особенно в среднем звене. Кто работает плохо, меняем на того, кто хорошо,а кто хорошо работает - тем повышение. Иначе все развалится.

 

[grOOmi 320]

8 часов назад, Вне зоны доступа сказал:

А потом вас станочник подстерегает где-нибудь в тёмном переулке и лупит гаечным ключом на 60 по голове

Это уголовно наказуемо

 

8 часов назад, Вне зоны доступа сказал:

Т.е. производительность нужно считать не кол-ве выточенных болванок, а в зарплате работника, приходящейся на одну болванку.

Применительно к стоимости товаров и услуг. Какой смысл это обсуждать в принципе?

[DIDRO 16]

Интересную тему подняли. Я пишу программы, допустим, на 10 рабочих часов. Оператор превращает эту программу на 24 часа. Кто виноват? Система. Если он сделает эту работу за 10 часов, то ему еще дадут работу. А оплата останется прежней. Смысл в 2 раза быстрей работать?

 

[HotSummer 12]

 

6 часов назад, DIDRO сказал:

Интересную тему подняли. Я пишу программы, допустим, на 10 рабочих часов. Оператор превращает эту программу на 24 часа. Кто виноват? Система. Если он сделает эту работу за 10 часов, то ему еще дадут работу. А оплата останется прежней. Смысл в 2 раза быстрей работать?

 

 

Для этого есть "норма" - если работник её выполняет - получает зп + премию. Если нет - только зп

[vasyam 483]

8 минут назад, HotSummer сказал:

 

 

Для этого есть "норма" - если работник её выполняет - получает зп + премию. Если нет - только зп

Пару раз выполнил норму получил зп+премию, реакция руководства " ВАУУУУУ у нас выросла производительность, надо нормы поднять". И никто их уже никогда не выполнит, а зачем?

Ведь бенефициантом от повышения производительности, как правило являются люди, которые непосредственно к выполняемой работе отношения не имеют, а тот у кого производительность повысилась, на ЗП это как правило не отражается.

 

[HotSummer 12]

Вообще то норма изначально должна быть. И основное её назначение - это не работника заставлять её выполнять - а начальству производства посчитать производительность предприятия. И уже относительно этого брать заказы - ибо заказов можно взять сколь угодно, а выполнить их не получится. А вписывать работника в эти рамки - это лишь следствие этой необходимости.

[vasyam 483]

25 минут назад, HotSummer сказал:

Вообще то норма изначально должна быть. И основное её назначение - это не работника заставлять её выполнять - а начальству производства посчитать производительность предприятия. И уже относительно этого брать заказы - ибо заказов можно взять сколь угодно, а выполнить их не получится. А вписывать работника в эти рамки - это лишь следствие этой необходимости.

Согласен на все сто процентов, но действует это тогда, когда на предприятии главным является инженер. Практически везде где я работал главными были бухгалтера, экономисты или просто чьи то родственники. 

Лично я веру в человечество потерял, когда на одном предприятии, стойкость штампов один экономист увеличил в два раза. Т.е. просто тупо взял действующие значения и умножил их на два, потом видимо посчитал экономию, получил премию и т.д.

А с рабочих из-за того что на разбитых штампах работают, по пол зарплаты за брак стали списывать.

[4arlik 79]

На предприятиях занятых исполнением гос.оборон.заказа  повышение производительности труда

НЕ ЦЕЛЕСООБРАЗНО!

ЭКОНОМИЧЕСКИ НЕ ВЫГОДНО!

 

В настоящее время прибыль нормируется по модели 20%+1%. (без мотивирующих корректировок)

То есть на собственную произведенную себестоимость производитель начисляет 20% прибыли, на комплектующие 1%.

 

так если производитель произвел собственной себестоимости на 500 рублей и приобрел комплектующих на 500 р. суммарная себестоимость составит 1000 р и он получит прибыли

 

500*0.2+500*0.01=105 рублей

 

Рассмотрим два варианта:

 

Вариант 1. Предприятие увеличило собственные издержки в 2 раза (организовало скрытые простои, решило провести НИОКР британскими учеными, занизило технологические режимы), комплектующих при этом было приобретено ровно столько же и продукции было отгружено столько же.

 

2*500*0.2 + 500*0.01 = 205 рублей.

 

Вариант 2 Предприятие снизило собственные издержки, (снизило трудоемкость, энергопротребление, применило технически обоснованные режимы, многопозиционные и быстросменные оправки и тд) в 2 раза, увеличило выпуск продукции в2 раза и в 2 раза больше приобрела покупных комплектующих.

 

500*0.2 + 1000*0.01=110 рублей.

 

Вывод: предприятиям занятым выпуском продукции по гос.оборон.заказу с начислением прибыли по модели 20%+1% экономически целесообразно наименее эффективно использовать собственные производственные мощности!

 

 

 

Изменено 30 октября 2018 пользователем 4arlik
исправление неточности

[4arlik 79]

В 27.10.2018 в 13:39, Вне зоны доступа сказал:

Ага. А потом вас станочник подстерегает где-нибудь в тёмном переулке и лупит гаечным ключом на 60 по голове

@Rodriguezz

А потом.

Что Вы (и остальные участники) понимаете под "производительностью труда"?

Ведь это довольно ЛУКАВАЯ величина.

 

Вот все говорят, что, де, мол, у нас в России, низкая производительность труда. Что ниже чем в Европах и тем более чем в США.

 

Но это как посмотреть.

 

Если посмотреть сколько делает за 100$ работы наш рабочий и американский, то выяснится что наш рабочий за 100 баксов сделает Вам гораздо больше.

 

А мериканский даже работать откажется за такие деньги.

 

Т.е. производительность нужно считать не кол-ве выточенных болванок, а в зарплате работника, приходящейся на одну болванку.

 

В этом смысле у нас производительность выше европы и америки

 

вам лучше не пытаться рассуждать на эти темы.

 

Вы когда пойдете в бой с одной винтовкой и тремя патронами, полученными на ваше стрелковое отделение, вас наверное очень приободрит мысль о том, что эта винтовка еще и не стоит ни#ера.

[vasyam 483]

Повышение производительности труда на самом деле очень лукавый вопрос я вижу два варианта

Исходные данные есть некое предприятие которое точит болванки, станки пусть будут универсальные, на каждом стоит рабочий

 

1)  Берем станки с ЧПУ ( станки берутся в лизинг иностранного производства), сокращаем людей, остается несколько наладчиков и операторов.

Результат

В плюсе:

Собственник предприятия (правда тут все не очень радужно большая часть прибыли уходит на оплату лизинга, но прибыль все равно вырастет), банки, рабочие иностранного производства у которого куплено оборудование.

В минусе: 

Общество в целом, появилось много безработных с которыми нужно что делать, упала покупательная способность.

 

2) С производства болванок переходим на производство конечной продукции, допустим начинаем делать какое-то неприлично дорогое оборудование в том числе на экспорт. Естественно тоже покупается оборудование, набираются новые люди.

В плюсе:

Собственник (выросла прибыль), рабочие (получили новые рабочие места, возможность повысить квалификацию), общество (покупательная способность населения выросла, сократилось число безработных), банки (они в любом случае в накладе не остануться)

 

В обоих вариантах производительность повыситься, но разница очень большая. По одному пути идут страны третьего мира, по другому ведущие страны. Так что повышение производительности это очень лукавая цель, на самом деле гораздо важнее каким путем мы ее хотим поднять. 

 

А по факту у нас в городе из всех крупных производств машиностроительные все умерли, все что  осталось это только металлургический комбинат, и трубопрокатный завод, т.е производство сырья.

 

[4arlik 79]

1 час назад, vasyam сказал:

Повышение производительности труда на самом деле очень лукавый вопрос я вижу два варианта

Исходные данные есть некое предприятие которое точит болванки, станки пусть будут универсальные, на каждом стоит рабочий

 

1)  Берем станки с ЧПУ ( станки берутся в лизинг иностранного производства), сокращаем людей, остается несколько наладчиков и операторов.

Результат

В плюсе:

Собственник предприятия (правда тут все не очень радужно большая часть прибыли уходит на оплату лизинга, но прибыль все равно вырастет), банки, рабочие иностранного производства у которого куплено оборудование.

В минусе: 

Общество в целом, появилось много безработных с которыми нужно что делать, упала покупательная способность.

 

2) С производства болванок переходим на производство конечной продукции, допустим начинаем делать какое-то неприлично дорогое оборудование в том числе на экспорт. Естественно тоже покупается оборудование, набираются новые люди.

В плюсе:

Собственник (выросла прибыль), рабочие (получили новые рабочие места, возможность повысить квалификацию), общество (покупательная способность населения выросла, сократилось число безработных), банки (они в любом случае в накладе не остануться)

 

В обоих вариантах производительность повыситься, но разница очень большая. По одному пути идут страны третьего мира, по другому ведущие страны. Так что повышение производительности это очень лукавая цель, на самом деле гораздо важнее каким путем мы ее хотим поднять. 

 

А по факту у нас в городе из всех крупных производств машиностроительные все умерли, все что  осталось это только металлургический комбинат, и трубопрокатный завод, т.е производство сырья.

 

Техническому специалисту, инженеру достаточно знать, что повышение производительности труда - безусловное благо.

 

Когда неподготовленный персонал пытается манипулировать средствами производства в денежном эквиваленте - получается либо снарядный голод, либо гиперинфляция.

 

 

[vasyam 483]

17 минут назад, 4arlik сказал:

Техническому специалисту, инженеру достаточно знать, что повышение производительности труда - безусловное благо.

 

Когда неподготовленный персонал пытается манипулировать средствами производства в денежном эквиваленте - получается либо снарядный голод, либо гиперинфляция.

 

 

Ну куда нам убогим. Наше дело телячье обосрался и стой.

Спасибо подготовленному персоналу, снарядного голода и гиперинфляции нет. Правда вот работы для инженеров и технических специалистов все меньше, но это ничего, пока есть в стране  нефть и газ, подготовленный персонал со всем справится. Главно пустых лозунгов побольше.

Изменено 31 октября 2018 пользователем vasyam

[IgorT 398]

14 минуты назад, 4arlik сказал:

Техническому специалисту, инженеру достаточно знать, что повышение производительности труда - безусловное благо....

 

 

Ну и кто будет заниматься решением вопросов повышения производительности труда в российских реалиях?

1. Работник у станка?

2. Инженеры предприятия?

4. Экономисты?

5. Владелец?

Кто ещё?

[Горыныч 525]

49 минут назад, IgorT сказал:

Ну и кто будет заниматься решением вопросов повышения производительности труда в российских реалиях?

Не майтесь херней. Повешение производительности - чисто технико-экономическая задача. Все остальные рассуждения - демагогия и манипуляции сознанием - оружие политиков и иже с ними.