Jesse

Ваши собеседования и курьёзные вопросы от работодателей.

114 posts in this topic
Pinned posts

Большинство на этом форуме - люди взрослые :smile:. И у каждого за плечами наберётся хотя бы с десяток собеседований (у кого то может и на порядок больше)..
В одной из предыдущих моих тем 

 @Борман @piden и др.  успели описать несколько на мой взгляд забавных, и даже обескураживающих вопросов работодателя (особенно меня удивило про знание языка :smile: собственно это и побудило меня создать отдельную тему)

В общем, предлагаю всем отписать свои интересные случаи трудоустройства! 

да и что в целом сейчас вообще спрашивают?

 

boss-why-should-we-hire-you-me-cause-i-already-told-a-ton-of-people-about-this-interview-and-if-i-dont-get-the-job-im-gonna-look-like-an-idiot-djoke-8-Nj34x.jpg.79b6c8246cbcbacaeddd5e8c7911ab21.jpg

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites


UnPinned posts
9 минут назад, Mrt23 сказал:

аттестация тоже довольно "условная".

есть должностная инструкция на инженера 3 категории. есть на инж.2-ой. если справляешься и соответствуешь-то дают 2 ую.

там всякие тесты от кадровичек-ерунда, главное, чтобы твой руководитель понимал, что ты нужен, тогда и через категорию можно прыгнуть...

Условная, это всегда было непонятно. И ДИ одинаковы, разве что опыт работы конструктором предыдущей категории от 2 лет.
Можно было бы разделить как-то. 3 категория - делаешь детали с такой-то скоростью. 2-я - подсборки с такой-то. 1-я - узлы входящие в изделие делаешь сам, проверяешь и НК. Ведущий - изделие целиком можешь...
Когда критерии не конкретные, и должность (зарплату) отстоять невозможно. Особенно сложно, когда ты в большом КБ и круг задач у тебя крайне узкий, к примеру, пневмосхемы или какие-то ЗиП. Тогда в случае чего у начальства аргумент "ты чертежи не можешь", а ты и правда не можешь, т.к. для того, чтобы мочь на уровень выше, надо постоянно заниматься этим, а ты занят другим (пневмой). Опять же виноват не злой дядя, а ты сам, т.к. согласился на это. Это и имею ввиду, говоря об отсутствии норм диалога.

18 минут назад, Mrt23 сказал:

раньше до инженера 1 категории лет 12 "служили" (нам руководитель говорил), то теперь можно за 5 лет получить.=)

а операторы на НПЗ вообще каждый год проходят аттестацию. и если не пройдут-то увольняют (вернее еще пару шансов будет, но если и их не используешь будешь кем-то там, тот кто на 4 кнопки жмет, типа вообще "дно"). 

Найти бы такую работу, где в случае непрохождения экзамена с крайне чёткими критериями ты уволен, либо такой-то категории, если прошел успешно.

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Vdmitriev сказал:

Можно было бы разделить как-то. 3 категория - делаешь детали с такой-то скоростью. 2-я - подсборки с такой-то. 1-я - узлы входящие в изделие делаешь сам, проверяешь и НК. Ведущий - изделие целиком можешь...

это все есть.

3 кат-только получаешь задание, и выполняешь под контролем

2 категория-выполняешь задание самостоятельно, но требуется проверка

1-категория все сам можешь, еще и даешь свои рекомендации и т.д.

 

6 минут назад, Vdmitriev сказал:

Особенно сложно, когда ты в большом КБ и круг задач у тебя крайне узкий, к примеру, пневмосхемы или какие-то ЗиП

это все есть.

я работал на огромном предприятии, разделение есть. и индексация и "профсоюз"=)=)=) который никого не защитит.

но я про конструкторов не очень знаю. специфику и т.д. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 часа назад, Mrt23 сказал:

это все есть.

3 кат-только получаешь задание, и выполняешь под контролем

2 категория-выполняешь задание самостоятельно, но требуется проверка

1-категория все сам можешь, еще и даешь свои рекомендации и т.д.

эх, неужели такое ещё где-то осталось...

а вот как у нас!

з/п:

3 кат - "х" рублей

2 кат - "х"+500 рублей
1 кат - "х"+1500 рублей

категории выдаются со стажем (у нас 1-ю категорию можно получить за 3-4 года; по блату это время можно сократить в 5-10 раз, но смысла опять же нет - разве что на другое место пойти устраиваться, где на категорию в ТК ещё могут посмотреть :smile:)
что самое интересное, в плане обязанностей все категории равны!:))) 
короче, это разделение очень условно.
в советском союзе работала эта система (аттестации, категории), но в наших реалиях.... увы :smile:
в реалиях нашего прогнившего завода - втройне увы :smile::smile::smile:

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 часов назад, Jesse сказал:

в реалиях нашего прогнившего завода

Некоторое время проработал в Ставрополье, пообщался так-же с местными смежниками. У вас там всё что южнее Волгограда- Воронежа сплошное болото. Возможно есть нормальные предприятия, но мне не встречались.

Share this post


Link to post
Share on other sites

@Di-mann Да причём тут блин "южнее -  не южнее". По всей стране такие предприятия есть...

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Jesse сказал:

По всей стране такие предприятия есть...

По Сибири почти не встречал, но там совсем другие не меньшие проблемы.

Объясню почему, все предприятия юга России были закреплены за НИИ находящимися в Москве и т.п.

Потом эти предприятия прхватизировались, а специалисты разработчики остались в НИИ, а на предприятиях специалистов разработчиков не осталось. 

И за разработку взялись инженеры сопровождения...:wacko:

Главный принцип которых "Чтоб ничего не испортить лучше ничего не трогать"

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 час назад, Jesse сказал:

з/п:

3 кат - "х" рублей

2 кат - "х"+500 рублей
1 кат - "х"+1500 рублей

почти так. только +1000р но выльется в итоге в +2000+2500р

з/п же 2-2,5 оклада

Share this post


Link to post
Share on other sites
19 минут назад, Mrt23 сказал:

почти так. только +1000р но выльется в итоге в +2000+2500р

з/п же 2-2,5 оклада

ну и разве это нормально? когда у инженера 1 кат в 2-3 раза больше ответственности/работы и всего на 2к больше з/п, чем у инж. 3 кат...

Share this post


Link to post
Share on other sites
24 минуты назад, Jesse сказал:

ну и разве это нормально? .

это все условно.

так как краснодипломнику дают сразу 2 категорию.

наверное.

потому, что когда я пришел-у меня не было вообще категории (потом убрали "без категории" и все стартовали с 3-ей)

а с красным дипломом давали 3-ю сразу.

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 51   Posted (edited)

да просто всё везде менять надо (систему) , но никто не хочет этим заниматься. Вот в армии устав есть - настоящий пережиток прошлого, атавизм. Он нифига не работает в условиях контрактной службы. То же самое и на гос предприятиях. Оставили эти категории для инженеров... нифига не работает система... Почему не реформировать?!

Edited by Jesse

Share this post


Link to post
Share on other sites
15 минут назад, Jesse сказал:

Почему не реформировать?!

 

В 29.08.2018 в 15:09, Jesse сказал:

В общем, предлагаю всем отписать свои интересные случаи трудоустройства! 

да и что в целом сейчас вообще спрашивают?

куда мы пришли?=)

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 53   Posted (edited)

6 минут назад, Mrt23 сказал:

куда мы пришли?=)

да это снова @Di-mann  виноват, с его подачи ушли от темы опять .. :biggrin:
ну что народ, неужели никого не выгоняли с собеседования со скандалом и в сопровождении охраны?!:biggrin: 
неужто никому в рожу стакан с водой не швыряли за саркастичный и пошлый ответ на очередной тупой вопрос девушки, ведущей собеседование?!))
давайте давайте, нам нужна БОМБА!!

свои истории в студию

Edited by Jesse

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Jesse сказал:

ну и разве это нормально? когда у инженера 1 кат в 2-3 раза больше ответственности/работы и всего на 2к больше з/п, чем у инж. 3 кат...

А как будет нормально?

Сильных проблем в системе должностей не вижу. Главное поднять зарплаты.

А с аттестацией (которая с трудоустройством и с экзаменом на собеседовании неразрывно связана надо скорее не систему менять, а для себя с конкретными людьми (начальниками на предприятиях) выстраивать общение как тебе надо.

Т.е. уйти от типичного собеседования, на к-м тебя приглашают на три минуты и спрашивают по некой программе из головы, программа объёмом с 10 лет обучения в институте, а о билетах ты представления не имеешь. В итоге и предприятие проигрывает, т.к. подходящие люди уходят ни с чем, а не подходящие проходят через сито. В итоге специалистов меньше, а значит и предприятия могут спроектировать меньше. В итоге трактор ростсельмаш с решеткой из нашего проката и металла, крепёж из нашей руды, но произведён в Китае, электроника немецкая, шины корейские. Т.е. наша страна упустила все эти рынки - крепёж, электроника,  неметаллические материалы и т.д.

Т.е. что аттестация, что собеседование должны быть как ГОСы на 5 курсе - 10 предметов, 500 билетов, ответ за 6 часов.

Правда если в итоге речь о 19 тыс руб, то это абсурд.

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 55   Posted (edited)

19 минут назад, Jesse сказал:

вопрос девушки, ведущей собеседование?!

...начало 2000-х ...две девушки ...темное помещение (нет , это не эротика :blum3:) включается свет , в лицо,

начинаются вопросы: сколько алкоголя употребляете, когда, родители употребляют ("не сумашедчи ли" (с))

и в таком стиле 2 часа, с извинениями типа что так надо, извините...

+ двери на токенах, только по коридору, сидите , ждите...

+ хозяин конторы в 90-е приехал в Россию из штатов, был таксистом, потом основал эту фирму по рекламе....

зы

...контора всё там же, всё еще ищет...

Edited by GS
1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 минут назад, GS сказал:

темное помещение (нет , это не эротика :blum3:) включается свет , в лицо,

ахах, прямо-таки допрос с пристрастием

Share this post


Link to post
Share on other sites
48 минут назад, Jesse сказал:

а просто всё везде менять надо (систему) , но никто не хочет этим заниматься.

Сей час оклады не общесоюзные. На предидущем предприятии было деление на категории, разница в окладах весьма значительная, повышение категории по способностям. Способные быстро росли неспособные быстро уходили, но потолочек был, правда чуть повыше ступенькой.

Share this post


Link to post
Share on other sites
48 минут назад, Jesse сказал:

давайте давайте, нам нужна БОМБА!!

это наверное уже не сюда, а в пикабу с котолампами:smile:

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 минуту назад, Bully сказал:

это наверное уже не сюда, а в пикабу с котолампами:smile:

а у нас тут флейм раздел для чего тогда?!)

Share this post


Link to post
Share on other sites

студентами собеседовались в дом.ру.

в колл центр что ли.

пришли, анкету попросили заполнить.

нас4 було. одному не перезвонили, хотя из-за него мы и пошли-за кампанию, а работа нужна была очень ему... он вечерник был-общага платная и т.д.

"что-ты там написал то?"

"честно написал..."

в итоге:

-Ваши слабости         ответ: сигареты, алкоголь и девушки

-как часто употребляете алкоголь     ответ: не так часто как хотелось бы

и не взяли парнишку....

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 61   Posted (edited)

Самое короткое "собеседование" было по СМС. коротко представились и с просили - "Сколько денег хотите?". На мой ответ с суммой второе смс не пришло :)

Имхо к собеседованию стоит почитать книжечку для собеседований. Не помню только какую XD (на выходных может найду), помоему даже от главной кадровички всея руси. Самое главное что вспомнил из нее, нельзя говорить "нормально" и производные слова - в книжке рассматривались ключевые моменты за что будут цеплять.

Edited by Narwhal
2 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

На последнем собеседовании:

Вопрос: Ваши достижения в жизни?

Ответ: Дочь инженер в 4м поколении.

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Di-mann сказал:

Ответ: Дочь инженер в 4м поколении.

ИМХО, какое-то наследственное заболевание прям :sad:

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites
28 минут назад, Skinwalker сказал:

ИМХО, какое-то наследственное заболевание прям :sad:

Очень надеюсь что хоть младшая не инфицирована.

Share this post


Link to post
Share on other sites

На днях дискутировали со знакомым о том, что можно рассказывать о технических подробностях проектов на прошлой работе, что нельзя (бумажку о тайне подписывали). Речь о гражданской продукции. Много и подробно рассказал - возможно что-то из коммерческой тайны раскрыл (особенно если показал графику). Мало рассказал - может и не так много наработал опыта. Что можно, что нельзя рассказывать/показывать?

Share this post


Link to post
Share on other sites
10 минут назад, Vdmitriev сказал:

... Что можно, что нельзя рассказывать/показывать?

Кругом враг!

Share this post


Link to post
Share on other sites

@Vdmitriev видел пару статей на хабре про nda, главная мысль - что дать сотрудникам подписать бумажку чтобы чувствовать себя защищенным мало. должен быть установлен режим коммерческой тайны, установлен круг лиц и регламент обращения с информацией ее содержащей, и много всяких тонкостей

https://habr.com/post/423071/

https://habr.com/post/290424/

Share this post


Link to post
Share on other sites

Открыл обе ссылки и читаю. Пока ответа не нашел. Хотел бы понять на простом примере. КБ проектирует судно с илососом (самолёт с водяной пушкой, мотоцикл с навесным экскаватором), в писульке о КТ подписался, что не расскажешь о том, что проектируется, что делал именно ты, в каких программных средствах.

По-моему работодатель делает с запасом до абсурда - по тексту писульки тебя могут привлечь за то, что ты рассказал, в какой именно ПДМ+САПР работал и что ковш твоего велосипеда относится к ультралгким. Понятно, что за наименование САПР и ПДМ не привлекут, но за полный комплект КД привлекут.

Или телефон коллеги, могущего дать рекомендацию. Дал - слил конфиденциалку, не дал - а не в чёрном списке ли ты часом.

Share this post


Link to post
Share on other sites

в россии все это регламентируется законом о коммерческой тайне, там есть все ответы. если работодатель явно не обозначил и не довел под роспись состав коммерческой тайны, не погрифовал документы ее содержащие, не принял мер для ограничения к ней доступа и не вел учет лиц получавших этот доступ то юридически не подкопаешься, а еще надо доказывать убыток чтобы взыскать денег. но как пишут на хабре бывает что в соглашении прописывается штраф определенной наперед заданной суммой за сам факт разглашения. это спасает работодателя только от процедуры доказательства убытков. все остальное это чисто моральные и внеправовые способы, типа обзвона конкурентов с просьбами не принимать на работу такого-сякого нигадяя

Share this post


Link to post
Share on other sites

СБ велосипеда с навесным экскаватором и все входящие чертёжные детали имеют штамп КТ. Работодатель вёл учёт лиц (все конструктора имели доступ к полному архиву КД, каждый получил его по заявлению). СБ вы конкуренту не передали, но с тех пор, как вы ушли к конкуренту, он стал выпускать очень сильно повторяющий конструкцию велоэкскаватор. ...?

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 02.10.2018 в 15:41, Vdmitriev сказал:

СБ вы конкуренту не передали, но с тех пор, как вы ушли к конкуренту, он стал выпускать очень сильно повторяющий конструкцию велоэкскаватор. ...?

Как показывает практика, в Формуле 1, например, за такое привлечь сложновато. Поэтому там пошли другим путем - перед уходом в другую команду вводится "обязательный отпуск" в полгода. Речь, ест-но, про разработчиков, а не гонщиков. Хотя и гонщиков тоже от брифингов отстраняют, где обсуждаются проблемы болида и связанные с этим улучшения. 

 

А если не улучшаешь продукт, то и без ухода твоих спецов быстро возникнут конкуренты. Реверс-инжиниринг никто не отменял.

4 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

На одном из собеседований помимо обычных вопросов где до этого работал, что умеешь и сколько хочешь получать задавали задачку типо этой
 

21.jpg

 

Ну и в тему задачек на собеседовании есть хороший сборник задач на IT-cобеседовании:
123 задачи с IT-собеседований с разбором решений https://tproger.ru/articles/problems/# 
Инженеров это конечно касается частично, но довольно интересно.

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

В анкете соискателя "марка и цвет вашего автомобиля":biggrin:, хотя вроде бы и не на таксера была вакансия:sad:

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 минут назад, Skinwalker сказал:

"марка и цвет вашего автомобиля"

слышал от знакомой, что такие вопросы детям в анкетах в школе задают.

Снежана Денисовна?=)

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 75   Posted (edited)

5 минут назад, Mrt23 сказал:

Снежана Денисовна?

Ты про погоняло той HR? Не помню, давно было, да и не важно:)

Я машины брал из того, что в салоне в наличии были, и цвет и марка :smile:

Не...ты про какой-то мем явно :)

Edited by Skinwalker

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, Skinwalker сказал:

Ты про погоняло той HR? Не помню, давно было, да и не важно:)

нет же!=)

6 минут назад, Mrt23 сказал:

детям в анкетах в школе задают

 

5.PNG

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 минуты назад, Mrt23 сказал:

нет же!=)

Я камеди раша всякие не смотрю :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 минут назад, Skinwalker сказал:

Я камеди раша всякие не смотрю :)

почти угадал. "Наша раша", по мне, так интересней была, чем камеди. Хотя тоже шутки примерно того же уровня

 

27 минут назад, Skinwalker сказал:

В анкете соискателя "марка и цвет вашего автомобиля"

Наверное, были несколько работников, которые смущали директора-обладателя форда своими мерсами да феррари. :biggrin:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Спрашивали есть ли у меня дома 3д-принтер, а почему его нет. Спрашивали почему я живу с женой уже 15 лет. Спрашивали в каких именно версиях ЫЦ я работаю. Написал 2000, 2002, 2004, 2024 (нет это не описка)

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 80   Posted (edited)

на днях сижу на собеседовании с ХР и менеджером ( женщиной). 

вопрос про менеджера моей мечты застал врасплох, надо было наверное сказать именно вы и есть моя мечта :biggrin:

 

 

Edited by ak762

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, ak762 сказал:

вопрос про менеджера моей мечты

Тот, о существовании которого даже не догадываешься...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.



  • Сообщения

    • ДОБРЯК
    • Борман
      Будем считать что вы выспались. У нас три стрелки.
    • Werjal
      Я с вами полностью согласен, для меня перемещение стрелок не является проблемой, да и вообще многие вопросы которые мне задают конструктора не являются проблемой, но для них это глобальные проблемы, так как они привыкли работать в других программах и всегда сравнивают Creo с той программой в которой они работали, вот и получается что приходится искать возможности.)))) Спасибо огромное буду смотреть!!!
    • kvin
      Для начала Анурьев т.2 раздел муфты кулачковые предохранительные
    • Makar32
      Придерживаюсь такого же алгоритма как и @Горыныч черновое точение , сверловка , чистовое точение,  если наружу в чисто прогнать , а потом сверлить , большими свёрлами , и с малым зажимом детали в патроне , деталь может немного выдавить при сверлении )  
    • NGM
      И для инвесторов, пожалуйста, такую же сделайте.

      Чтобы как только человек открывал свою тему на новом форуме - срезу большими красными буквами:"Уважаемые инвесторы, будьте осторожны! Тема создана человеком с многолетней сомнительной репутацией. Вероятность того, что проект будет реализован на коммерческом уровне - 0%. Вероятность потери инвестиций - 100%. Вероятность того, что тема наберет более 100 страниц однотипного флуда - 146%"
    • Горыныч
      У меня есть аналогичный опыт на чпу. Ситуация такая: зажим заготовки из холоднокатанного проката (а уж из ГК и подавно) в рифленые кулачки за необработанные поверхности, при сверлении сверлом с СМП очень легко можно наружить базирование. Поэтому давным давно выработал для себя след алгоритм: черновое точение (стараюсь не сверлить в необработанный торец), сверловка и далее уже все чистовые операции.
    • Bully
      слева от ентера же (и не запятая, а апостроф)
    • ДОБРЯК
      Согласен с вами. Упростим задачу. За один час всегда будет одно совпадение?
    • Bully
      У универсалов, стало быть, станок не жесткий, а ещё если сверлить глубоко, то ось уйдет ещё больше, ясен пень. Поэтому для них лучше сверлить, за отверстие забазироваться и обтачивать. А на ЧПУ это не очень принято делать. Ввиду большей жесткости станков с ЧПУ (тоже конечно относительно всё, но всё же...) на них как раз второй вариант надежен (фиксация за наружный диаметр дает большую силу зажима).