GS

Поиск работы после 50-ти или Эйджизм .

471 posts in this topic
Pinned posts

ea489109a0e2.jpg

 

Ярмарка вакансий в Санкт-Петербурге. Март 2017 года

 

«Да они кнопочку не могут нажать!» С чем в России сталкиваются люди, вынужденные искать работу после 50 лет

 

Российские рекрутеры признаются, что работодатели предпочитают нанимать сотрудников в возрасте до 35, в лучшем случае до 40 лет. Люди старше 45 лет — а особенно те, кому до пенсии осталось два-три года, — самые «неудобные» кандидаты, чьи резюме рассматривают в последнюю очередь (или не рассматривают вовсе).

Если уйду, то никуда не устроюсь

...чем дольше будет сидеть без работы, тем сложнее будет ее найти.

...расстаться с работодателем удалось полюбовно. Наталья получила хорошее выходное пособие, которое позволило несколько месяцев не думать о деньгах. И все равно было сложно: страх, неуверенность в будущем — и в итоге полное опустошение. «То ты работала, у тебя непрерывно звонили два телефона, а то — полная тишина»

Но, в конце концов, ты звонишь, и тебе говорят: «вакансии нет»; «давайте через месяц, два, три»; «мы вам перезвоним»».

«Хотя это и запрещено, но в объявлениях часто указывают, что нужен человек до 40-45 лет...

HR-консультант Ксения Чачина говорит, что, по ее наблюдениям, граница между «молодыми» и «не молодыми» сотрудниками в России до сих пор часто проходит по возрасту 35 лет. Она вспоминает, что когда начинала работать в рекрутинге 15 лет назад, стандартным требованием к соискателю был возраст 20-30 лет. Сегодня, по ее словам, эти рамки понемногу двигаются в сторону 40-45. Заявки на подбор сотрудника чаще всего содержат диапазон 27-40 лет. В некоторых отраслях, например в IT, а также в западных компаниях говорят, что «возраст не помеха» и рассматривают кандидатов до 50 лет. Причем, по мнению Чачиной, это не осознанная борьба с эйджизмом: в этих сферах работодатели понимают,

 

что люди старше 40 более ответственны, умеют решать сложные задачи, а также не требуют от компании обеспечить им быстрый карьерный и финансовый рост.

 

Гендерный исследователь и социолог Ирина Костерина считает, что наибольшие сложности начинаются после 45 лет, а критический возраст для соискателей наступает за два-три года до пенсии. «Это «красный сигнал» для эйчара, что нет — не берем, — объясняет Костерина. — Именно по этой причине люди на своей последней работе перед пенсией стараются сидеть до последнего, потому что понимают — если уйдут, то никуда не устроятся».

Согласно исследованию HeadHunter, из всех сотрудников, нанятых в 2016 году участвовавшими в опросе российскими компаниями, лишь 2% было 41-45 лет.

Старше 45 лет не было никого. За год до этого сотрудников старше 41-45 лет наняли на 3 процентных пункта больше, хотя самих компаний, участвовавших в опросе, было меньше.

Большинство нанятых в 2016 году сотрудников — 78% — были в возрасте от 25 до 35 лет.

С возрастом снижаются не только шансы быть трудоустроенными, но и доходы. Потери россиян достигают 20%, в то время как в США — только 2,5%.

 

Вредные стереотипы

Основные предубеждения против «возрастных» сотрудников — то, что они менее активны, обучаемы и продуктивны. Но это не подтверждается исследованиями, говорит консультант по корпоративному управлению и этике бизнеса, соавтор курса «Этика бизнеса» для российских вузов и бизнес-школ Полина Кальницкая. Плохое здоровье и недостаточная квалификация, по ее мнению, тоже мифы:

 

«Сегодняшние пенсионеры часто более здоровы и образованы, чем 20-летние. И учатся гораздо лучше». 

Она ссылается на исследования международной консалтинговой компании McKinsey, которые доказывают — чем разнообразнее трудовой коллектив по полу, возрасту и происхождению, тем устойчивее бизнес.

«Допустим, я начальник, мне 25 лет, я собеседую 40-летнюю женщину. Точно ли я объективна? Не ассоциирую ее ни с кем? 

«Я не собес и не бюро помощи» (for businessmen)

 Многие компании написали кодексы, куда включили общие правила о запрете дискриминации, и делают вид, что вопрос решен. Но это не мешает работодателям [нарушать эти кодексы]»

..и в советские годы в профессиональной среде встречались и ксенофобия, и антисемитизм, и гендерная дискриминация, и эйджизм. Но многие привыкли этого не замечать и считать, что живут в государстве, где все равны. «Поэтому многие до сих пор не видят всего этого.

Какой эйджизм? Просто «"старые люди" ... не должны работать».:gun_guns:

 Бизнесмены не понимают, что это и есть дискриминация», — объясняет Кальницкая.

Эти мужчины не предполагают, что сами могут оказаться в дискриминируемой группе. Я спрашиваю: «А когда вам будет 50?» Часто слышу в ответ: «Я уникален, меня это не коснется».)))

Колоссальные масштабы дискриминации

...женщинам после 50 лет легче устроиться на работу, чем мужчинам, потому что есть больше вакансий в сфере услуг

Женщины также легче соглашаются на работу с сильным понижением социального статуса (из учителей в уборщицы, из врачей в сиделки), а мужчинам такой дауншифтинг психологически не комфортен.

Есть и противоположное мнение, что работодатель охотнее возьмет на работу мужчину: многим кажется, что пожилые женщины целиком сосредоточены на доме и внуках, а у мужчин есть еще необходимый энтузиазм. Как считает Костерина, трудно в точности сказать, кому после определенного возраста приходится тяжелее — женщинам или мужчинам: возрастная дискриминация не щадит всех.

«Беда в том, что эйджизм давно стал повседневным, внедрился в язык на уровне бытовых разговоров, — утверждает Рогозин. — «Она не выглядит на свой возраст», «такой подвижный и не скажешь, сколько ему лет» — все это воспринимается как комплименты, а на деле, это маркеры эйджизма, который всегда начинается с бегства от старения, отождествлением старости с дряхлостью».

Сила фейсбука

Быстро становится страшно, что ты никому не нужна, особенно после многократных отказов»

Звонила добросовестно по всем подходящим вакансиям, но меня даже на собеседования никто не звал. Спрашивали: «Сколько вам лет? Какой у вас опыт? До свидания!»

Большой пост о проблеме Лилии собрал 763 лайка, почти полторы тысячи репостов и вызвал большую дискуссию в комментариях. Из нее стало ясно, что это не единичная ситуация.

После поста Аси я почувствовала совершенно другое отношение, люди сразу приглашали на собеседования, — говорит Лилия. — В течение недели я отвечала на звонки и ездила на встречи. При собеседовании, когда видишь человека, а он видит тебя, легче наладить контакт. Все были готовы взять меня на работу. 

Удивительно, что сначала я вообще не могла найти работу, а потом все, с кем я общалась, говорили, что им бы лучше человека возрастного. Молодежь приходит, но не задерживается».

Опыт, связи, имя

Начинать с нуля, возможно, вскоре придется и тем, кто еще вчера уверенно стоял на ногах, опираясь на свой уникальный экспертный опыт. 

...Сначала она пыталась искать подходящие вакансии и рассылать резюме: «Я написала в пять-семь фирм, где запросы совпадали с моими навыками, но мне везде отказали. Как мне показалось, отпугивал именно мой возраст». 

Ее расстраивает, что молодежь часто не представляет, что люди после 50 могут активно пользоваться интернетом или мобильными приложениями, а о ее ровесниках часто думают: «Да они даже кнопочку нажать не могут!».

Она считает, что в первую очередь от стереотипов должны избавиться рекрутеры.

 Именно они чаще всего отсекают возможность кандидата встретиться с представителями компании, разместившей вакансию. Как считает Мелихова, при личном общении на собеседовании куда легче понять, что возраст — это не главное.

HR-консультант Ксения Чачина подтверждает, что остаться востребованным даже в «сложном» для рынка труда возрасте можно в основном благодаря известному в сфере имени, связям и высокому экспертному уровню. 

Работодатель понимает, что для молодого специалиста эта работа станет «перевалочным пунктом», а человек старше 50 с большей вероятностью будет работать на ней долго — так как выбирать ему не из чего.

Планка трудоспособного возраста

С одной стороны, в Трудовом кодексе прописана норма о запрете дискриминации, в том числе не допускающая разную оплату за труд равной ценности.

... закон о занятости и кодекс об административных правонарушениях запрещают указывать возрастные требования в объявлениях о приеме на работу.

Герасимова объясняет, что в странах, где есть эффективная защита от дискриминации, не сам человек должен доказывать, что он ей подвергся, а работодатель — что ее не было. 

Снизить влияние стереотипов (в том числе эйджистских), по словам Герасимовой, удается, когда на рынке труда предложение больше, чем спрос — или они равны. В этом случае работодатели перестают смотреть на признаки, которые не важны для выполнения работы, и на первый план выходит необходимость найти сотрудника. Но пока что бизнес предпочитает считать, что мир принадлежит молодым.

Полина Кальницкая говорит, что средний возраст работников будет расти (старение населения — это общемировая тенденция), и рынку труда придется приспосабливаться. «Молодежи будет не хватать

Анна Вальцева

--------------------------------------------------

Выжимки из вот этой статьи

https://meduza.io/feature/2018/01/22/da-oni-knopochku-ne-mogut-nazhat

-------------

Сумбурно немного...

Выделил то что меня больше всего задело. По-молодости думал, что никогда со мной такого не будет, никогда не буду лысым,..."буду вечно молодым" ))

---

Часто вижу как люди забываются тут на Форуме и ВКонтактике , "эти деды", "там какой-то дед", "там одни пенсеры"  и  идут  к  этим же ДЕДАМ за ответами на свои вопросы  (а за авами и не видно )

Если что, до пенсии мне еще с десяток лет, если сделают 63, то и больше !

----

Надеюсь еще поработать ... и Вам работы и не хворать !

 

 

 

6 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites


UnPinned posts
6 минут назад, HotSummer сказал:

а так нет, просто программист ЧПУ.

ну, только если на контурную резку тогда :) Хотя ещё и гибка есть, возможно и там не так сложно, не знаю... А вот уже на токарку или фрезерку так в лоб за неделю/месяц не научишь.

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 363   Posted (edited)

3ed699ada64a.jpg

-----------

(c)Утащщено с pikabu

+ еще несколько комментов оттуда:

*********

 

1d128d59b4dc.jpg

67b07dbb600a.jpg

 

 

Edited by GS

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 24.10.2018 в 15:20, HotSummer сказал:

50 летний владеющий (не в смысле лицензионным ключом) СолидВорксом и цнцКадом ? Наверное можно былоб попробовать, но вероятность нарваться на такого соискателя крайне мала )

А что тут сверхестественоого?

Да и обучится этому барахлу - говно вопрос.  Солид берется за неделю занятий. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 13.12.2018 в 23:20, lobzik сказал:

А что тут сверхестественоого?

Да и обучится этому барахлу - говно вопрос.  Солид берется за неделю занятий. 

Сверхъестественно это в том, что человек, например с вашим опытом, собирается заниматься рутинной (с точки зрения специалиста) в принципе работой. А в том, что он сможет выполнить эту работу никто не сомневается.

Share this post


Link to post
Share on other sites
16 часов назад, HotSummer сказал:

Сверхъестественно это в том, что человек, например с вашим опытом, собирается заниматься рутинной (с точки зрения специалиста) в принципе работой. А в том, что он сможет выполнить эту работу никто не сомневается.

Много людей просто мечтают заниматься рутиной, то есть действиями по заранее известному алгоритму, не ломая голову.
Их не просто много - их большинство. Это намного проще, и не надо ломать голову вечерами и на выходных. Отпахал день, вышел- и забыл есть мечта многих именно в старшем возрасте. 
Так что смотрите сами. 
 

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 часов назад, lobzik сказал:

Отпахал день, вышел- и забыл есть мечта многих именно в старшем возрасте. 

как это ни печально оказалось, не только в старшем...)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Интересно, тут есть инженеры по эксплуатации и установке? Меньше голову ломает такая работа?

Я иногда задумывался над тем, чтобы уйти во что-то такое. Посмотришь - установщики окон или инженеры автоколонн получают кратно больше, а работу домой не берут и спят спокойно. Когда всё хорошо вне работы, это не важно, а когда куча забот есть ещё и навалились свои и чужие нерабочие проблемы, то намного сложнее. У меня по юности были такие периоды, когда конструкторская мысль значительно висла из-за того, что озабочен был личными проблемами. Тогда обратил внимание, что у людей с работой другого плана офигеть энергии на женщин, спорт, выдумывать какие-то мероприятия на досуге и т.п.

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 369   Posted (edited)

Цитата

Тогда обратил внимание, что у людей с работой другого плана офигеть энергии на женщин, спорт, выдумывать какие-то мероприятия на досуге и т.п.

Ешь - потей, работай - мерзни - учит народ. Говоря экономически - повышай личную рентабельность. Тут полезно Аверченко почитать как он ехал на кучере и хотел побыстрее. Предложил за каждую повозку которую обгонят - пятак кучеру. А если их обгонят то пятак с кучера  :)

Edited by Fedor

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 16.12.2018 в 14:04, lobzik сказал:

Много людей просто мечтают заниматься рутиной, то есть действиями по заранее известному алгоритму, не ломая голову.
Их не просто много - их большинство. Это намного проще, и не надо ломать голову вечерами и на выходных. Отпахал день, вышел- и забыл есть мечта многих именно в старшем возрасте. 
Так что смотрите сами. 
 

ИМХО рутина утомляет еще больше, особенно если результатов труда не видишь. Заниматься надо тем что нравиться, а денег главное чтобы на еду хватало и жилье. Всех денег все равно не заработаешь, чем больше денег тем больше запросы счастья они не приносят.

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 371   Posted (edited)

18 минут назад, vasyam сказал:

.... чтобы на еду хватало и жилье...

Вчера во многих видах новостей сказали, что за границей на еду люди тратят 8 ... 12 % от дохода. А россияне 37%. Озвучили логический (по логике новостьменов) вывод - россияне много жрут! А у Вас получается 50% на еду?!??!?!?! Да штош такое!!!

Edited by IgorT

Share this post


Link to post
Share on other sites

Всех не всех, а откусить порядочно от пирога не мешает :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 минуту назад, Fedor сказал:

Всех не всех, а откусить порядочно от пирога не мешает :)

Ну у каждого свои цели в жизни, я прямой зависимости ,лично для себя, от количества денег и удовлетворения от жизни не выявил. Неплохо конечно, когда занятие тем что тебе нравиться приносит еще и доход, но для меня это не главное, лишь бы на основные физиологические потребности хватало, т.е. было что поесть и где поспать.

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 минут назад, vasyam сказал:

было что поесть и где поспать.

в аскетичном духе советской власти.. Вас бы коммунизм строить отправить..))

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 минут назад, Jesse сказал:

в аскетичном духе советской власти.. Вас бы коммунизм строить отправить..))

Коммунизм строить мне не нравиться :smile: 

Мне больше что то приземленное нравится, что можно пощупать

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
13 минуты назад, Jesse сказал:

в аскетичном духе советской власти.. Вас бы коммунизм строить отправить..))

Да, коммунизм предполагал разумное ограничение потребностей. Но разумное

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 минуты назад, Jesse сказал:

в аскетичном духе советской власти.. Вас бы коммунизм строить отправить..))

ну да. на Соловки. Поесть давали. Поспать было где.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, IgorT сказал:

ну да. на Соловки. Поесть давали. Поспать было где.

Одна мааааааленькая деталь, делать то что нравиться, а так да можно и на Соловки, монахи там же жили, строили и никто их к этому не принуждал.

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 379   Posted (edited)

7 минут назад, bard сказал:

Да, коммунизм предполагал разумное ограничение потребностей. Но разумное

от каждого по способностям, каждому по потребностям:smile: и денег нет...

Edited by Jesse

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 минут назад, Jesse сказал:

от каждого по способностям, каждому по потребностям:smile: и денег нет...

Чистая утопия, хотя....

Сейчас актуален другой лозунг периода распада римской империи "хлеба и зрелищ", тот же хрен только вид сбоку

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 381   Posted (edited)

3 часа назад, vasyam сказал:

а так да можно и на Соловки, монахи там же жили, строили и никто их к этому не принуждал.

Учитывая, что ни водопровода, ни нормальной канализации на Соловецких не было до 201х гг, воду таскали вёдрами - малоприятное времяпрепровождение.

Щас туда ломанулись мешки с деньгами, может грешки замаливать, а может и добро ныкать. Построили взлетку для вертушки, пирс, и прочие блага.

Edited by AlexKaz

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, vasyam сказал:

Ну у каждого свои цели в жизни, я прямой зависимости ,лично для себя, от количества денег и удовлетворения от жизни не выявил. Неплохо конечно, когда занятие тем что тебе нравиться приносит еще и доход, но для меня это не главное, лишь бы на основные физиологические потребности хватало, т.е. было что поесть и где поспать.

А выпивка как же ?  Да и дамы не дешевы нынче ...  :)

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 часов назад, vasyam сказал:

Неплохо конечно, когда занятие тем что тебе нравиться приносит еще и доход, но для меня это не главное, лишь бы на основные физиологические потребности хватало, т.е. было что поесть и где поспать.

А если не приносит приходится самоудовлетврять естественные потребности... Садить картошку, смосад, гнать самогон... 

Опять же и шалаш самому можно построить да и с сексом есть бюджетные решения

Share this post


Link to post
Share on other sites

Анекдот напомнили - Джон, что такое любовь ? - спрашивает ковбой приятеля - Какая-то выдумка русских, чтобы не платить женщинам - тот отвечает :) 

2 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Fedor сказал:

Анекдот напомнили - Джон, что такое любовь ? - спрашивает ковбой приятеля - Какая-то выдумка русских, чтобы не платить женщинам - тот отвечает :) 

это как "любовь придумали евреи, чтобы не платить проституткам":biggrin:

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 386   Posted (edited)

7 часов назад, vasyam сказал:

лишь бы на основные физиологические потребности хватало, т.е. было что поесть и где поспать.

IMHO, герой Евстигнеева в хорошем фильме "Старый новый год" достиг ещё большего просветления :)

 

https://youtube.com/watch?v=ahdVx1YagNQ

 

Edited by AlexKaz

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

Россия не Париж, у нас всё хорошо, всё тихо... как всегда.

Скрытый текст

скока там в стране прошло демонстраций/митингов против повышения пенс.возраста?

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
45 минут назад, Чингачгук сказал:

скока там в стране прошло демонстраций/митингов против повышения пенс.возраста?

Они были в каждом городе. Может быть не такие массовые – народ ещё не созрел. Просто СМИ об этом молчат.

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 часа назад, tm-ares сказал:

Просто СМИ об этом молчат.

Воо! молчат. А надо что бы и без всяких СМИ из самой Нерезиновой было слышно, да так  - что ухи пришлось затыкать.

но это я так, размечтался немного... :focus:

Скрытый текст

народ такой, терпеливый.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 22.01.2018 в 14:56, GS сказал:

«Да они кнопочку не могут нажать!» С чем в России сталкиваются люди, вынужденные искать работу после 50 лет

 

 

На переобучение людей предпенсионного возраста ежегодно будет выделяться почти 5 млрд рублей

 

IxlcDaY.jpg

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 392   Posted (edited)

38 минут назад, Вне зоны доступа сказал:
В 22.01.2018 в 14:56, GS сказал:

«Да они кнопочку не могут нажать!» С чем в России сталкиваются люди, вынужденные искать работу после 50 лет

 

Любезный , вы ничегошеньки не поняли - Да МОГУТ они - МОГУТДа хтож им дасть ! (с)

«Да они кнопочку не могут нажать!»  - это сарказм (поклёп, враньё)

-----

Тема про - эйджизм  (погуглите словцо !)

Цитата

Проявляется в готовности воспринимать адекватно и сотрудничать лишь с теми людьми, кто соответствует некоему заранее установленному критерию возраста. 

https://ru.wikipedia.org/wiki/Дискриминация_по_возрасту

38 минут назад, Вне зоны доступа сказал:

На переобучение людей предпенсионного возраста ежегодно будет выделяться бла бла бла

А если не хочу переобучаться на риэлтора, охранника, оператора клининговой службы - то что ?

  Лучше эти 5 млрд на создание технопарков пустили ...так сохранней будет !

========
 

Скрытый текст

 

c6eb9badc52a.jpg

Да, принтер свой остановите пожалуйста

 

 

Edited by GS

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 393   Posted (edited)

28 минут назад, GS сказал:

А если не хочу переобучаться на риэлтора, охранника, оператора клининговой службы - то что ?

То тогда ты сам себе злобный буратино и тогда сдохни с голода.

Я когда голодал в кризис, то пошёл работать уборщиком в туалет.

Будучи доктором наук. И ведущим инженером НИИ.

А что мне оставалось если стране вдруг стали не нужны мой интеллект, мой опыт, моё образование, моя профессия и моя высокая квалификация?

Не подыхать же мне и моим детям с голода.

А в платном туалете зарплата была приличная и без задержек

28 минут назад, GS сказал:

Да, принтер свой остановите пожалуйста

я молчал почти полгода.

Дайте выговориться. Накипело:biggrin:

Edited by Вне зоны доступа

Share this post


Link to post
Share on other sites
56 минут назад, Вне зоны доступа сказал:

тогда сдохни с голода.

Спасибо. 

59 минут назад, Вне зоны доступа сказал:

Я когда голодал в кризис,

Если в кризис 90-х была работа и зарплата - наверно за это надо расплатиться ?  

1 час назад, Вне зоны доступа сказал:

Будучи доктором наук. И ведущим инженером НИИ.

И сейчас все продолжаете мыть ? 

Сейчас не 90-е, "стабильность" (?) вроде, оборудование покупают каждый день кому не лень, но брать после 50-ти не хотят - установка "не брать !"

1 час назад, Вне зоны доступа сказал:

Накипело:biggrin:

Подумал - вы "под мухой" ... а вы после бан-и....

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 395   Posted (edited)

6 часов назад, GS сказал:

И сейчас все продолжаете мыть ? 

Нет, конечно.

Я главный инженер в корпорации.

Я просто это к тому сказал, что если припикёт, то переобучаться на риэлтора, охранника, оператора клининговой службы пойдёшь. А Вы говорите "не хочу". Если жрать будет нечего - захотите.

6 часов назад, GS сказал:

но брать после 50-ти не хотят - установка "не брать !"

Это да. Если я сейчас уволюсь (или меня уволят), то на такую же зарплату и должность в другое место меня вряд ли возьмут.

 

Вот и получается, что уже после 50 лет на работу инженером (а программистом уже после 40) хрен устроишься, а они пенсионный возраст ещё до 65 поднимают

Edited by Вне зоны доступа

Share this post


Link to post
Share on other sites
52 минуты назад, Вне зоны доступа сказал:

Я главный инженер в корпорации.

На сегодняшний день эта должность предполагает много ответственности, много работы (за небольшую зарплату). И это при минимальном количестве подчинённых (получающих маленькую зарплату)....

Так что годиться не чем....

Share this post


Link to post
Share on other sites

И вам того же - вдвойне.

Share this post


Link to post
Share on other sites
14 часа назад, Вне зоны доступа сказал:

На переобучение людей предпенсионного возраста ежегодно будет выделяться почти 5 млрд рублей

Знатный распил выйдет!

14 часа назад, GS сказал:

  Лучше эти 5 млрд на создание технопарков пустили ...так сохранней будет !

И тут выйдет!

13 часа назад, Вне зоны доступа сказал:
14 часа назад, GS сказал:

А если не хочу переобучаться на риэлтора, охранника, оператора клининговой службы - то что ?

То тогда ты сам себе злобный буратино и тогда сдохни с голода.

Ну или сиди на шее жены или детей. Сможешь - впадай в антикризисную спячку, если есть берлога и жирок.

6 часов назад, Вне зоны доступа сказал:

Если жрать будет нечего - захотите.

и навоз пожрать, если найдете. Ну или грабить старушек и банки - что сподручнее...

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 399   Posted (edited)

13 часа назад, Атан сказал:

Так что годиться не чем....

Я просто хотел сказать, что я на сегодняшний момент далеко не уборщица. И в своей профессии далеко не последний человек. Вот и всё что я хотел сказать.

 

Мне после кризиса 98-го удалось "второй раз войти в ту же самую реку".

А 95% моих знакомых не удалось.

Я счастливчик

8 часов назад, zerganalizer сказал:

Ну или сиди на шее жены или детей

 

8 часов назад, zerganalizer сказал:

и навоз пожрать, если найдете. Ну или грабить старушек и банки -

Вот я и говорю.

Что приспичит - и на оператора уборочной машины пойдёшь переквалифицироваться.

Не сидеть же на шее у детей и не стоять жеш на паперти

 

Edited by Вне зоны доступа

Share this post


Link to post
Share on other sites

в догонку к истории о том как 76-летний программист из Петербурга вышел в финал конкурса «Цифровой прорыв»

---

«Гугл» отказал старикам на 35 тысяч долларов

Google заплатит каждому, кого обидел на собеседовании дискриминацией по возрасту, по 35 тысяч долларов.

========

Цитата

 

В 2015 году двести человек, проходивших собеседование в Google, подали коллективный иск к IT-гиганту. Истцы утверждали, что им отказали из-за того, что они были недостаточно молоды. Судебный процесс продолжался четыре года и закончился тем, что Google обязали выплатить истцам 11 миллионов долларов. Интересно, что иск организовал Роберт Хис, возраст которого в момент прохождения собеседования в Google перевалил за 60 лет. По заявлению Роберта, он был «великолепным кандидатом». В 2013 году, когда иск еще не был коллективным, средний возраст сотрудников Google был в районе 29 лет, тогда как средний возраст программистов в США составлял 40 лет.

В своем первом иске Роберт рассказал, что инженер Google утверждал, что слово «байт» означает ровно восемь битов, и это, по мнению Роберта, явная дискриминация по возрасту. Дело в том, что современные компьютерные системы действительно используют байты, содержащие 8 бит, однако старые системы могли использовать иные «байты», содержащие от шесть до сорока «бит». (:biggrin:)

Другая история Роберта связана с процессом интервью. По его словам, у инженера Google был ужасный акцент, который усугублялся тем, что инженер требовал использовать громкую связь, а не гарнитуру или просто телефон во время разговора. На просьбу Роберта использовать для демонстрации куска кода Google Doc сотрудник, проводивший интервью, потребовал зачитать этот кусок кода вслух.

Интересно, что с Робертом Google достиг мирового соглашения еще в декабре 2018 года, но коллективный иск возглавила Шерил Филлекес. Ей чуть за 50, она рассказала, что четыре раза проходила собеседование в Google, но так ни разу и не получила предложения занять должность. Во время одного из собеседований рекрутер попросила уточнить, в каком году Шерил закончила колледж. На вопрос, почему это так важно, собеседовавшая ее девушка честно ответила: «чтобы тот, кто будет вас интервьюировать, знал сколько вам лет».

Из 11 миллионов долларов, причитающихся победившей стороне, 2,75 миллиона достанутся адвокатам. Каждый из 227 участников коллективного иска получат около 35 тысяч долларов каждый, а Шерил, как главный истец, получит дополнительно 10 тысяч долларов.

 

=== и комменты с seoded.ru - 

Цитата

   История удивительная. Вот вы знаете, что в байте, оказывается, не обязательно восемь бит? Да, те, кто ещё помнит, когда в байте было от шести до сорока бит, всё ещё хотят работать и приходят на собеседования. А так как в США нельзя ограничивать кандидатов по возрасту, в Google идут, среди прочих, и старики. А когда их там не принимают на работу, немедленно сбиваются в стайки и подают судебные иски.

--

Дико? Возможно. С одной стороны, чего ещё ждать, если нельзя ограничивать по возрасту вакансии программистов?

   С другой стороны, кажется, на рынке не осталось никого, кто бы не проходил знаменитые собеседования в «Яндексе». Ну, знаете, те, которые проходят в десять этапов, на каждом из которых приходится доказывать какой-то «шушере», что ты достоин работать в такой великой компании? Неудивительно, что за последние годы в «Яндексе» сформировался особый, можно сказать, уникальный коллектив инфантильных балбесов, которые во главу угла ставят целостность своего коллектива. Чтобы ни один профессионал не просочился, а то вдруг он разгонит всех этих прозаседавшихся, а оставшихся заставит работать?

   И вот опять же: что такое 11 миллионов долларов для Google? Пшик, карманные расходы. Изменит ли этот штраф ситуацию? Нет. Увеличится ли количество престарелых проходимцев, которые ринутся на собеседование в Google дабы спровоцировать рекрутёров на признаки дискриминации по возрасту с целью подать иск? Да. Патовая ситуация.

   А всё из-за того, что в IT-компаниях уже давно никто не несёт персональную ответственность. Что грозит менеджерам, потратившим на «Яндекс.Телефон» миллионы долларов? Их даже не уволили.

   А что вы думаете? Сталкивались с чем-то таким?

http://www.seoded.ru/articles/google-35.html

http://www.content-review.com/articles/47334/

Share this post


Link to post
Share on other sites

Эйджизм ... Нет ни одного подчиненного  моложе 55...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.



  • Сообщения

    • igarr
      Проверил  все, нормально. У меня получаеться при ST35,выставляеться правильно когда переходишь с большего на меньший металл или наоборот. Если просто поменять марку металла тогда выставляеться не правильно. С этим я разобрался ,теперь вычислил одну фиговину по зазорам. Выставил ST42 металл 10мм ,все четко опустил сначало левый край ножа,замерил, опустил правый край ножа(полностью нож опустил)замерял правый край ножа. Всё чётко, зазор согласно бумаге. Теперь выставил металл 7мм, все 0,7мм щуп не лезет,а надо 0,74мм.Щуп 0,65 проходит как положенно, но это для металла ST35 ,а выставленно ST42. Пока оставил все так, какие будут рекомендации?  
    • Chardash
      Суррогатные модели - ИИ и Численные методы     весь плейлист для тех, кому интересно  
    • Francoligas
      Здравствуйте,помогите пожалуйста,есть фаил с цифрами - строка грубо говоря,с нее нужно сделать три массива данных,не как не доходит,как сделать
      Вот на чем остановилась
      using System;
      using System.Collections.Generic;
      using System.Linq;
      using System.Text;
      using System.Threading.Tasks;

      namespace ConsoleApp1
      {
      class Program
      {
      static void Main()
      {

      string[] lines = System.IO.File.ReadAllLines(@"C:\Users\Kristina\Downloads\y_axis_Channel 1_CH1.frf");

      System.Console.WriteLine("Contents of y_axis_Channel 1_CH1.frf");
      foreach (string line in lines)
      {

      Console.WriteLine("\t" + line);
      }


      Console.WriteLine("Press any key to exit.");
      System.Console.ReadKey();

      }
      }
      }
    • Kir95
      Чтобы начертить линию на плоскости-ЛКМ по плоскости или грани и нажать клавишу "L" (при любой раскладке клавиатуры). Солид переходит в режим эскиза с выбранным инструментом "Линия". Экономия, как минимум в один клик мышью ). Команда осталась со времён 2д эмулятора, когда можно было чертить текстом из командной строки, а-ля автокад.
    • Kir95
      В Windows 10 уже встроенный PDF принтер есть. Ctrl+P->Print->в списке принтеров выбрать Microsoft Print to PDF.
    • igarr
      Я тоже об этом подумал.) Но казалось бы 100 раз проверил, а на 101й нашел,разок было такое.)
    • Tad
      Проверьте таблицы зазоров для всех пяти материалов.
    • Kir95
      Могу ошибаться, но похоже, что тип спецухи не "смещённый". В любом случае, без файла не разобраться, почему размеры не появились.  В суммарной информации размеры берутся из эскиза, на 1 скриншоте это ж видно. Создаёшь свойство "L", тип текст, тыкаешь по нужному размеру эскиза и в вычисленном значении получаешь размер, который потом выводишь в столбец спецификации (выбираешь свойство "L"). Файл с чертежом и сборкой (СВ 2019), посмотри, в чём разница. Может на английский интерфейс переключиться будет нужно, солид иногда оставляет названия 3д рамки на языке исходного файла.   Configs.zip
    • ded-
      Да вроде полно информации https://yandex.ru/video/search?from=tabbar&text=станок правильно гибочный для арматуры
    • igarr
      Странно ,для ST35 ход штоков намного меньше ST42. Вот значения для ST35. F1 =36мм, F5=47мм. Для ST35 через раз правильно выставляет.(сегодня еще попробую 2раза проверял и оба раза разные хода штоков) Для ST 42 всегда правильно выставляет зазоры.(три раза проверял и все одинаковые)