BASH_HD

Требуется инженер конструктор для разработки систем впуска/выпуска двигателей и других доработок (элитный тюнинг суперкаров)

ID: 1   Опубликовано: (изменено)

Требуется инженер для совместных проектов компании DK_LAB   http://www.dk-lab.org/  и GoshaTurbotech http://goshaturbotech.com/index.php/ru/

 

Разработка элитного тюнинга суперкаров:  впускные и выпускные системы, детали двигателей и коробок передач, детали подвески.

Разработка экстремальных доработок для автомобилей мощностью 2000+hp., ставящих рекорды по прямой (преодоление 1 мили, макс скорость, 1/4 мили)

 

Необходимо:

- идеальное владение любой профессиональной системой проектирования. Построение сложных моделей поверхностями и их анализ на прочность и газодинамические характеристики.

В худшем случае - владение Solidworks и Simulation + Flow simulation.

- хорошее знание современных технологий производства.

- полное понимание как создавать модели под механобработку.  (закладывать легкоисполнимые радиусы под фрезерный инструмент - обязанность разработчика, а не программиста ЧПУ который потом трясет этого разработчика )

- желательно иметь опыт разработки прессформ для листового металла или термопласт автоматов. (необязательное требование)

 

-Способность возглавить разработку и принимать ответственные решения самостоятельно.

-готовность к командировкам

 

Опыт работы в САПР - от 5 лет.

 

Место работы: МОСКВА, Запад. ул Рябиновая.

зп. 100к.  испытательный срок 2 недели.

 

Удаленная работа НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ. такие специалисты уже давно у нас работают.

 

Резюме жду на почту bash666hd@gmail.com.

Обязательно прикладывать примеры работ!  3д модели не надо, достаточно скриншотов и фотографий готовый изделий.

Изменено пользователем BASH_HD

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


В 11/30/2017 в 03:12, BASH_HD сказал:

- полное понимание как создавать модели под механобработку.  (закладывать легкоисполнимые радиусы под фрезерный инструмент - обязанность разработчика, а не программиста ЧПУ который потом трясет этого разработчика )

- желательно иметь опыт разработки прессформ для листового металла или термопласт автоматов. (необязательное требование)

1) А список актуального инструмента (т.е. имеющегося у станочника) для обработки тоже надо самому конструктору обновлять? Это не обязанность разработчика, а работа технолога, иногда совместная.

2) Прессформы для листового металла и термопластавтоматов... видимо я в жизни чего-то не знаю.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

ID: 3   Опубликовано: (изменено)

16 минут назад, Ljo сказал:

1) А список актуального инструмента (т.е. имеющегося у станочника) для обработки тоже надо самому конструктору обновлять? Это не обязанность разработчика, а работа технолога, иногда совместная.

2) Прессформы для листового металла и термопластавтоматов... видимо я в жизни чего-то не знаю.

 

Это совместная работа, все верно. Одна из причин, по которым не годится удаленный сотрудник.    Прессформы, штампы, какая разница - не о терминологии речь. Кому надо все поняли и в резюме написали что умеют.

Изменено пользователем BASH_HD

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
15 часов назад, BASH_HD сказал:

Это совместная работа, все верно. Одна из причин, по которым не годится удаленный сотрудник.    Прессформы, штампы, какая разница - не о терминологии речь. Кому надо все поняли и в резюме написали что умеют.

1) Совместная бесспорно, только очень хотелось бы, чтобы администратор этой работы чётко понимал где обязанность конструктора, а где технолога, программиста и оператора станка. Это зоны ответственности и это первый пункт.

2) Незнание терминов - первый признак непрофессионализма. А мне в качестве будущего работника очень хотелось бы, чтобы понимали какая и где работа требуется, сколько на неё надо отводить по срокам времени, какие риски и нюансы в её неудачном исполнении. Иначе это выльется в то, что будут требовать необоснованно выполнение этой работы, когда её нельзя выполнить. И штампы это одно направление, литьё пластика под давлением совершенно другое. Да, зачастую постсоветское наследие объединяло в одном конструкторе это, но сейчас это уже два разных направления. И вся фишка в том, что на каждом производстве свои требования, свои традиции и т.п., поэтому спроектировать какую-то прессформу или штамп для всех не получится, а если и получится, то на это потребуется больше времени, чем на самом производстве. 

Вот мне интересно, что будете делать, если ваш сотрудник будет говорить, что ту или иную часть детали можно отштамповать, а производитель штампа скажет, что это невозможно и они браться не будут? А проект уже готов, сроки прошли.

П.С. я так чувствую, вашему универсалу ещё и за плановый отдел надо будет поработать, поскольку ни зон ответственности, ни сроков, ни нюансов работы вы пока толком заложить не можете, только на основе предыдущего опыта. Что ж, удачи в этом нелёгком деле.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Ljo по профессионализму руководителя я сам такого же мнения. Но в данном конкретном случае всё-таки чувствуется, что человек хоть и не совсем профи, но и не такой, что будет выдвигать какие-то хотелки и требовать их выполнения каким угодно образом. Т.е. готов обсуждать и вникать по мере сил. Мне лично с такими приходилось работать и вполне комфортно получается. Да, приходится объяснять подводные камни нескольких вариантов частенько, чтобы им решение было проще принять, но, по мне, это тоже является частью инженерной работы.

 

ЗЫ @BASH_HD тут требования, конечно, не фантастические по совмещению знаний и опыта, но и распространенными не назовешь явно. Немного придется пораздумать над тем, что именно будет приоритетом для приема. То ли это знания по построению и проверке аэродинамики, то ли по технологии, то ли по построению оснастки (пресс-формы и штампы, как выше сказали, являются "немного" разными направлениями, что, впрочем, не исключает того, что есть умельцы, которые могут совмещать).

23 минуты назад, Ljo сказал:

П.С. я так чувствую, вашему универсалу ещё и за плановый отдел надо будет поработать, поскольку ни зон ответственности, ни сроков, ни нюансов работы вы пока толком заложить не можете, только на основе предыдущего опыта.

в маленьких фирмочках планирования как такового обычно и нет. Возникает задача, руководитель при личном ежедневном общении с сотрудниками определяет нюансы для осуществления этой задачи, обеспечивает необходимыми ресурсами и по ходу дела, если надо, происходит корректировка производственного процесса. В общем, бардак, но контролируемый :smile: Когда производство большое, там уже такой подход не прокатит, там да, нужно планирование.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!


Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.


Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

  • реклама

  • Реклама

  • Ближайшие события

    Предстоящих событий не найдено
  • Дни рождения сегодня

    1. Cas
      Cas
      (35 лет)
    2. IgnatvKudrin
      IgnatvKudrin
      (30 лет)
    3. Juka
      Juka
      (63 года)
    4. MAG
      MAG
      (55 лет)
    5. Mezha
      Mezha
      (38 лет)
    Просмотреть все