Перейти к публикации

Ищем специалиста по внедрению PDM/PLM.


Рекомендованные сообщения

Ищем человека, которому интересно "поднять" внедрение PDM/PLM-системы на малом производственном предприятии (кол-во сотрудников - 70 человек, конструкторско-технологическое бюро - 20 человек).

Постоянная работа. Расположены в Москве. ЗП обсуждается индивидуально. Условия нормальные.

 

Подробности по телефону: +7 925 038 4317.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах


ОДНОМУ человеку это нереально. В принципе. Даже если у него зарплата будет как у футболистов.

Какая бы система ни была (если это серьёзная система). Кстати, Вы не указали какую именно систему собираетесь внедрять. Или это будет решать тот самый волшебный специалист?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
которому интересно "поднять" внедрение PDM/PLM-системы
 если на уровне поставил и "что-то работает а что-от нет" - то таких можно на форуме поискать. Если нужнО именно внедрение, то обратитесь к специалистам, где эта PDM и была куплена. Если пиратка, то кто будет отвечать за глюки в ПО, благодаря которым ничего работать не будет? А программирование тоже "внедренец" будет делать? А базы набивать? А начальникам поручения давать чтоб они подчинённым указывали как надо работать? А срок от двух лет (для "человека") - пойдёт?
Условия нормальные.
Это Умеренный и Холодный климат?  :smile:
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ищем человека, которому интересно "поднять" внедрение PDM/PLM-системы на малом производственном предприятии

У нас есть целый отдел, который занимается внедрением PDM/PLM системы Teamcenter. Обращайтесь.

Одним человеком действительно такую задачу не поднять.

Изменено пользователем Igor79
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
У нас есть целый отдел

  :biggrin:  глубоко

I DEAL PLM - я торгую PLM

Изменено пользователем streamdown
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 если на уровне поставил и "что-то работает а что-от нет" - то таких можно на форуме поискать. Если нужнО именно внедрение, то обратитесь к специалистам, где эта PDM и была куплена. Если пиратка, то кто будет отвечать за глюки в ПО, благодаря которым ничего работать не будет? А программирование тоже "внедренец" будет делать? А базы набивать? А начальникам поручения давать чтоб они подчинённым указывали как надо работать? А срок от двух лет (для "человека") - пойдёт?

 

 

Это Умеренный и Холодный климат?  :smile:

 

Она еще не куплена. Надо выбрать. Один не справится - создаст отдел, наберет коллег.

Климат Московский.

 

Срок внедрения - я понимаю, что это не пол-года :)

Кто-либо мне может показать пример полноценного и всеобъемлющего внедрения PDM/PLM? )))

Это вечный процесс. Потому, что всегда будут возникать новые потребности. Это все понятно.

 

Нужен человек, который готов взять на себя полный цикл работ по внедрению. Начиная от выбора наиболее целесообразной программы внедрения. Включая уговоры начальников о том, чтобы они уговаривали работать всех так, как надо. Включая уговоры сотрудников работать как надо. Включая необходимость доказывать вышестоящему руководству, что Ваше решение верно и принесет снижение издержек как в краткосрочной (пол-года) так и в долгосрочной перспективе. Включая планирования бюджета внедрения и отслеживания попадания в него.

 

Задача очень сложная.

 

Взамен - заработная плата и осознание того, что человек "поднял" сложнейшую тему.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
человек "поднял" сложнейшую тему
 это действует на нубов и фрилансеров)) Поверьте, с этим "энтузиаст" не справится. Были прецеденты. И деньги ни ему ни вам не помогут в конечном итоге.
Надо выбрать.

Вот вам условия: Основная среда проектирования? ECAD? Технология? Условия подписания документов? Секретность (только не такая типа - а давайте сделаем, а именно военная)? Куплено ли железо под сервера? Есть ли хоть какое либо понимание что и как должно работать? Расписаны ли бизнесс-процессы?

 

пример полноценного и всеобъемлющего внедрения
 

и сразу же ответили на свой вопрос  :smile:

Это вечный процесс.
 
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Включая уговоры начальников о том, чтобы они уговаривали работать всех так, как надо. Включая уговоры сотрудников работать как надо.

При таком подходе можно даже не начинать.

Надо не уговаривать, а приказывать. И необходимо иметь соответствующие полномочия и полную поддержку (реальную) руководства.

 

принесет снижение издержек как в краткосрочной (пол-года)

Верим в сказки? Первое время (и гораздо больше, чем пол-года) издержки резко возрастут, как и время выпуска "продукции". Пока люди не освоятся с новыми методами работы, пока не будут налажены новые процессы и т.д. Плюс издержки на закупку, установку, обучение и т.д.

 

Начиная от выбора наиболее целесообразной программы внедрения.

Вы всерьез хотите найти одного человека, который разбирается в функционале и нюансах хотя бы трех ведущих PDM-систем настолько, что сможет самостоятельно сделать правильный и обоснованный выбор между ними? Да ещё при этом разберется в нюансах вашего предприятия.

Безусловно, он может заняться изучением этих нюансов с помощью специалистов соответствующих поставщиков. Но на это тоже нужно время. Много времени.

 

Один не справится - создаст отдел, наберет коллег.

Где он их найдет? Такие спецы есть, но их очень мало и они очень плотно заняты на своих рабочих местах.

Создать КОМАНДУ профессионалов - это посложнее, чем внедрить систему.

 

Хотя, конечно, можно начать с одного человека, который должен будет всё это запустить, организовать, реализовать... Но кто пойдет на пустое место, не имея никаких ресурсов, а только грандиозные задачи? Вам нужен ГЕРОЙ.

 

По сути вакансию можно переписать: Необходим начальник отдела внедрения PDM, который создаст с нуля отдел внедрения PDM и реализует это самое внедрение с сопровождением.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

При таком подходе можно даже не начинать.

Надо не уговаривать, а приказывать. И необходимо иметь соответствующие полномочия и полную поддержку (реальную) руководства.

 

 

 

Верим в сказки? Первое время (и гораздо больше, чем пол-года) издержки резко возрастут, как и время выпуска "продукции". Пока люди не освоятся с новыми методами работы, пока не будут налажены новые процессы и т.д. Плюс издержки на закупку, установку, обучение и т.д.

 

 

 

Вы всерьез хотите найти одного человека, который разбирается в функционале и нюансах хотя бы трех ведущих PDM-систем настолько, что сможет самостоятельно сделать правильный и обоснованный выбор между ними? Да ещё при этом разберется в нюансах вашего предприятия.

Безусловно, он может заняться изучением этих нюансов с помощью специалистов соответствующих поставщиков. Но на это тоже нужно время. Много времени.

 

 

 

Где он их найдет? Такие спецы есть, но их очень мало и они очень плотно заняты на своих рабочих местах.

Создать КОМАНДУ профессионалов - это посложнее, чем внедрить систему.

 

Хотя, конечно, можно начать с одного человека, который должен будет всё это запустить, организовать, реализовать... Но кто пойдет на пустое место, не имея никаких ресурсов, а только грандиозные задачи? Вам нужен ГЕРОЙ.

 

По сути вакансию можно переписать: Необходим начальник отдела внедрения PDM, который создаст с нуля отдел внедрения PDM и реализует это самое внедрение с сопровождением.

Нам не нужен "начальник". Нам нужен человек, который сможет внедрить PDM/PLM-систему. И болтуны не нужны.

А команду набрать - это действительно самый сложный вопрос.

Мы это прекрасно понимаем и вознаграждение будет соответствующим.

 

Все подробности по телефону +7 925 038 4317

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Нам нужен человек, который сможет внедрить PDM/PLM-систему. ... и вознаграждение будет соответствующим.

А почему Вы не хотите пойти нормальным путём: обратиться в фирму, которая профессионально занимается такими вещами? Тем более, если понимаете, что стоить это будет дорого и готовы платить.
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Нам нужен человек, который сможет внедрить PDM/PLM-систему.

Герой-одиночка. Титан компьютерных технологий.

Нет таких среди обычных смертных.

 

Вы хотя бы пообщайтесь с представителями разных фирм-поставщиков. Пусть они вам расскажут про то, какими силами происходит внедрение подобных систем. Заодно спросите сколько программистов (это помимо внедренцев, которые непосредственно занимаются внедрением) у них работает (постоянно) над адаптацией этого софта.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
на малом производственном предприятии (кол-во сотрудников - 70 человек, конструкторско-технологическое бюро - 20 человек).
 

Так накой вам сдалось это PDM/PLM ? Вам что спокойно не живётся ? Ищите приключений ? Бабла лишнего много ?

Так работайте . :lamo: 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Верим в сказки?

3 года и до сих пор не можем привить элект. систему утверждения чертежей в констр. отделе

Изменено пользователем clavr
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
ода и до сих пор не можем привить элект. систему утверждения чертежей в констр. отделе

Если процедура через "зад" то и не внедрите! Первое правило компьютерные технологии должны упрощать жизни и ускорять процессы. А частенько усложняют!


ак накой вам сдалось это PDM/PLM ? Вам что спокойно не живётся ? Ищите приключений ? Бабла лишнего много ? Так работайте .

Правильно.. Они думаю это волшебная палочка , а оказывается только усложняет процесс производства.. все сводится к тому что новые документы ещк можно . а нужно со старыми работать а их трудно всосать со всеми требованиями... да и не удобно..


Нам не нужен "начальник". Нам нужен человек, который сможет внедрить PDM/PLM-систему. И болтуны не нужны.

Какая среда разработки и софт у вас и что хотите от ПЛМ/ПДМ? Иначе  это все болтовня!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вверх.

 

Повторюсь - мы ищем не систему PDM/PLM.

Предложения представителей компаний-дистрибьюторов систем несколько преждевременны.

 

Мы ищем человека, который:

1. Выберет систему из всех предложений исходя из наших реалий и желаний;

2. Внедрит ее на нашем предприятии.

 

Средства - обсуждаются.

Вознаграждение - обсуждается.

 

Нужен человек, который хочет и умеет внедрять системы PMD/PLM.

 

Подробности по телефону: +7 925 038 4317.

Изменено пользователем An-2
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не стоит так часто поднимать тему. Пункт 2.3 Правил.

Попрошу тех, кто не собирается участвовать в....гм...работе у ТС, воздержаться от комментариев.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Более подробно об обязанностях будущего внедренца PDM/PLM.

 

Нам нужен человек, который:

- сверстает бюджет на внедрение;

- выберет САПР исходя из наших реалий (софт, хард, сети, бюджет);

- будет администрировать все договорные отношения с дилерами (это большая работа - поверьте мне);

- купит этот продукт;

- найдет системщика (-ков) для установки и администрирования;

- организует их работу;

- попадет в оговоренный бюджет.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
исходя из наших реалий (софт, хард, сети, бюджет)

Правильно, с этого надо начинать. Оценить "ваши реалии". Возможно, на этом всё и закончится...

Или потребуется сначала изменить реалии... Это тоже должен будет делать этот искомый герой, мастер на все руки?

Но опять же. Компьютеры можно купить, сети проложить. Но изменить мозги, если это потребуется (а скорее всего это потребуется. Это уже требуется, судя по сообщениям) - это бюджетом не решается.

 

Вы разместили эту вакансию на джобных сайтах? Там больше вероятность найти безработного героя.

 

Кстати. Ничего не сказано о "сроках реализации проекта". Если проект бессрочный, тогда можно браться за эту работу. И искать, искать, искать... Даже я, наверное, взялся бы (хотя я не герой). Хотя, это в Москве - не хочется в Москву.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
выберет САПР

Наверное, сначала нужно выбрать PDM/PLM. Ведь вам именно это нужно (если действительно нужно).

Потом выяснить с какими САПР эта система корректно взаимодействует.

И только потом выбрать САПР из этого списка.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




×
×
  • Создать...