Перейти к публикации

Требуется молодой человек для обучения работы на ЧПУ. СПБ


Рекомендованные сообщения

На военном производстве своя глобальная проблема - чуть что, сворачивай всё производство и линяй за Сибирь устраивай всю технологию заново в открытом поле ... Без полного пакета документов и бумажки на любой чих нельзя.
Да Г-спдь с Вами, они с огромными бабками и в новеньких цехах не могут наладить производство, куда им в чистое поле...

up теме и оффтоп.

По поводу выезда в поля Сибирские. интересная мысль. Смотрю на корзинку для плат "одноразового" прибора.

Раньше техпроцессы микрофильмировали, вот, примерно, такой техпроцесс для выезда в поле:

-литьё в землю

-зачистка, фрезеровка пары плоскостей на универсальном станке

-сверление, нарезка резьб, универсальное оборудование

ну и т.д.

Простая, быстро изготавливаемая оснастка, примитивный инструмент, да и деталь не для витрины.

Сейчас выдирается из немалого куска, проходами по десяточке в глубину на "импортозамещенном" японце, инструментов 10-15 тоже "импортозамещенные".

Оснастка, расходники, и всё остальное аналогично. Можно на выставку, радует глаз совершенно не нужным качеством обработки...

Получается поля-то предполагаются не Сибирские, выезжать будем к поставщикам, ждите !

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 4 месяца спустя...


отчитываюсь.

один человек работает год. второй, его приятель чуть меньше. зп пока 32-35.

для такого возраста и по текущим знаниям - вполне. в 21 год то.

 

Изменено пользователем chatjokey
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

В 20.03.2017 в 16:41, chatjokey сказал:

зп пока 32-35.

 

10 лет назад тоже начинал с такой зп, даже чуть поменьше, но тогда это были другие деньги, к сожалению.

 

 

у меня в городе соседи кнопкодава на фрезер еле-еле за 50 нашли, и это белая зп на руки.

Изменено пользователем coromate
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, coromate сказал:

10 лет назад тоже начинал с такой зп, даже чуть поменьше, но тогда это были другие деньги, к сожалению.

и где платили 32-35 10 лет назад? год отработавшим + еще обучающимся (т.к. за год естественно малую часть можно только освоить) в данной отрасли?

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Фирма АЛБЕС, г.Видное, МО. Работал на эрозии оператором по ночам со свободным графиком, днем учился.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, coromate сказал:

Фирма АЛБЕС, г.Видное, МО. Работал на эрозии оператором по ночам со свободным графиком, днем учился.

весьма неплохо тогда. только спать когда. )

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Эрозия в этом плане ой как хороша) Главное - правильно было составить программу. Черновой рез на всех отверстиях, выковырнуть все отходы, запустить чистовой и на боковую.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
17 минут назад, coromate сказал:

Эрозия в этом плане ой как хороша) Главное - правильно было составить программу. Черновой рез на всех отверстиях, выковырнуть все отходы, запустить чистовой и на боковую.

ну это уже не оператор. а оператор - наладчик. установить, написать программу, настроить. а для этого знания нужны. когда у моих бойцов будут такие знания (чтобы меня не дергали "что да как"), то и деньги будут другие.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 5 месяцев спустя...

Здравствуйте, а больше не набираете людей?

Правда годков мне чуть больше (25), имею техническое высшее(стройка) с опытом работы по нему, некоторыебазовые в сфере, навыки в Автокаде, Солидворксе. Опыта работы по специальности к сожалению не имею, а вот научиться интерес имею огромный.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Отработал больше года, кинули на ЗП и отпускные. 

Сначала по некоторым пунктам: 

рабочий день с 9.30 до 17.30. обед час 

С 9 до 17.30 и обед пол часа. Считают по минутам, опоздал на 10 минут, работай на 10 минут больше, поел на 10 минут дольше, отработай эти 10 мин или у тебя будет не полная смена (хотя по факту нормирование часовое выходит).

Официальное трудоустройство. всё по ТК РФ.

Хах, сначала с меня (и моего друга, которого я привел через пару месяцев) требовали регистрацию местную (по тк могут работать даже граждане другой страны) называя попутно бомжами(буквально), которые ничего не понимают в процессе трудоустройства. Но с горем пополам взяли доки. Потом из за проблем с налоговой работников попросили оформить ИП, чтоб они работали как ИП на ИП, который работает на ООО. Само собой такая затея меня не устроила (ИП открывается только по месту регистрации, в случае малейшей проблемы надо ехать ее решать туда же, по месту регистрации). В итоге мне вернули пустую трудовую, хотя я после передачи доков месяца полтора проработал. В итоге почти через год попытались устроить в ООО еще раз, опять забрали доки, но никаких трудовых договоров и прочих атрибутов трудоустройства не последовало (как и год назад просто сделали вид, что все ок, теперь работаешь официально). Само собой никаких больничных, повышенных ставок за переработки, работу в выходные и праздники нет, как это прописано в ТК.

- карьерный рост (не быстрый процесс)

Некуда расти, могут оклад повысить. Про премии тоже никто никогда не слышал, может буквально пару раз у человека, который работает там 6 лет.

И то, последний раз мне его повысили из разряда - теперь получешь 45 000. Но только если работаешь 10 часовую пятидневку.

Само собой получить аванс и зп вовремя удавалось на моей памяти не более пяти раз. При том надо было самому все посчитать, напомнить несколько раз, и в случае, если слишком много по их мнению насчитал (ни разу не получал больше 35 000), то это перепроверялось. 

     Терпел я это до тех пор, пока было интересно. Но последние несколько месяцев началось перекладывание ответственности, мол медленно работаешь, заказы горят (хотя они горят абсолютно у каждого из работников, от станков до слесарей, постоянно все надо было сдать вчера), ЗП не отбиваешь (зачем тогда держать такого работника?), в общем когда труд стал совсем неблагодарным, я решил уволиться, во время отпуска найдя другую работу (чтоб не терять время, так как на 80% был уверен, что кинут с ЗП, как и случилось), при чем выйдя на работу посреди отпуска, пока мой напарник в отпуске, чтоб хоть как то продвинуть рабочий процесс. Потом оказалось, что платить мне не хотят, так как я не отработал две недели. Помните пункт про ТК? По ТК работник не обязан отрабатывать 2 недели, если это устраивает работодателя. А трудового договора я не заключал, да и никто меня отработать не попросил.

      Вот такой зашквар из-за 13 720р из которых 8400 за отпуск, а остальное за "труд".

OnSANAsIQKQ.jpg 

Изменено пользователем AlVl
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, AlVl сказал:

Отработал больше года, кинули на ЗП и отпускные. 

Сначала по некоторым пунктам: 

рабочий день с 9.30 до 17.30. обед час 

С 9 до 17.30 и обед пол часа. Считают по минутам, опоздал на 10 минут, работай на 10 минут больше, поел на 10 минут дольше, отработай эти 10 мин или у тебя будет не полная смена (хотя по факту нормирование часовое выходит).

Официальное трудоустройство. всё по ТК РФ.

Хах, сначала с меня (и моего друга, которого я привел через пару месяцев) требовали регистрацию местную (по тк могут работать даже граждане другой страны) называя попутно бомжами(буквально), которые ничего не понимают в процессе трудоустройства. Но с горем пополам взяли доки. Потом из за проблем с налоговой работников попросили оформить ИП, чтоб они работали как ИП на ИП, который работает на ООО. Само собой такая затея меня не устроила (ИП открывается только по месту регистрации, в случае малейшей проблемы надо ехать ее решать туда же, по месту регистрации). В итоге мне вернули пустую трудовую, хотя я после передачи доков месяца полтора проработал. В итоге почти через год попытались устроить в ООО еще раз, опять забрали доки, но никаких трудовых договоров и прочих атрибутов трудоустройства не последовало (как и год назад просто сделали вид, что все ок, теперь работаешь официально). Само собой никаких больничных, повышенных ставок за переработки, работу в выходные и праздники нет, как это прописано в ТК.

- карьерный рост (не быстрый процесс)

Некуда расти, могут оклад повысить. Про премии тоже никто никогда не слышал, может буквально пару раз у человека, который работает там 6 лет.

И то, последний раз мне его повысили из разряда - теперь получешь 45 000. Но только если работаешь 10 часовую пятидневку.

Само собой получить аванс и зп вовремя удавалось на моей памяти не более пяти раз. При том надо было самому все посчитать, напомнить несколько раз, и в случае, если слишком много по их мнению насчитал (ни разу не получал больше 35 000), то это перепроверялось. 

     Терпел я это до тех пор, пока было интересно. Но последние несколько месяцев началось перекладывание ответственности, мол медленно работаешь, заказы горят (хотя они горят абсолютно у каждого из работников, от станков до слесарей, постоянно все надо было сдать вчера), ЗП не отбиваешь (зачем тогда держать такого работника?), в общем когда труд стал совсем неблагодарным, я решил уволиться, во время отпуска найдя другую работу (чтоб не терять время, так как на 80% был уверен, что кинут с ЗП, как и случилось), при чем выйдя на работу посреди отпуска, пока мой напарник в отпуске, чтоб хоть как то продвинуть рабочий процесс. Потом оказалось, что платить мне не хотят, так как я не отработал две недели. Помните пункт про ТК? По ТК работник не обязан отрабатывать 2 недели, если это устраивает работодателя. А трудового договора я не заключал, да и никто меня отработать не попросил.

      Вот такой зашквар из-за 13 720р из которых 8400 за отпуск, а остальное за "труд".

OnSANAsIQKQ.jpg 

Санек, я только приехал с отпуска. Владу по моему четко сказал. Тебя на деньги никто ни разу не кидал и не собирается.

Решим все, не кипишуй. Дай хоть разгрести что накопилось.

 

И да. Косяки были. Но ничего такого сверхъестественного. 

И тебе лучше подумать своё что-нибудь сообразить. Потенциал есть. Наемным - не твоё. Имхо.

 

И работники не требуются. Тяжко всё это. Обучение, озадачивание. Когда нет своих изделий и работа не однотипная. Легче самому оперативно настраиваться и держать тупо операторов. А оператором и уметь особо ничего не надо.

 

 

 

Изменено пользователем chatjokey
Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, chatjokey сказал:

Санек, я только приехал с отпуска. Владу по моему четко сказал. Тебя на деньги никто ни разу не кидал и не собирается.

Решим все, не кипишуй. Дай хоть разгрести что накопилось.

 

И да. Косяки были. Но ничего такого сверхъестественного. 

И тебе лучше подумать своё что-нибудь сообразить. Потенциал есть. Наемным - не твоё. Имхо.

 

И работники не требуются. Тяжко всё это. Обучение, озадачивание. Когда нет своих изделий и работа не однотипная. Легче самому оперативно настраиваться и держать тупо операторов. А оператором и уметь особо ничего не надо.

 

 

 

Ну окей тогда, значит до меня не так инфу донесли.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.




  • Сообщения

    • Богоманшин Игорь
      Эта пластина не совсем походит для вашего чугуна, производитель пишет "для стали и нержавейки", чугун как опция, рекомендует для К25, а у вас К10 (перлитный). Посмотрите в том же магазине пластины, у которых диапазон применения К05-К30. Но не факт, что пойдут без задиров.  Придется нескольких производителей пробовать.
    • FAV83
      Кто может помочь по расчету полноконусной форсунки для воды, в трубопроводе? Расход  требуется 5,53 м3/ч, разница в давлении 0,434МПа. Требуется разработать чертеж под изготовление, если есть желающие - пишите в личку 
    • Zergus
      Выкладывайте сюда свои "чудеса", может по модели получится понять, что в ней не так. А если есть возможность писать в техподдержку - кидайте им свой файл, думаю разберутся.
    • FAV83
      Интересует аналогичная задача по расчету полноконусной форсунки для воды, но мне требуется разработать чертеж по опросному листу, если есть желающие - пишите в личку 
    • Богоманшин Игорь
      А есть подтверждение в каких либо нормативных документах? Или только из соображений "максимально минимальная себестоимость"?
    • ANT0N1DZE
      Это не поможет ответить на этот вопрос конкретными числами. Судя по всему, там металлические частички внутри материала. Подобные эластомеры существуют и применяются. 
    • gudstartup
      как перевести шпиндель снова первоначальный режим управления скоростью когда ему пофиг число импульсов на оборот? резьбу пока резать не будут а в подпрограмму смены можно что нить добавить или в реализацию m19  чтобы чпу из режима контроля позиционного кодера вышло?
    • gudstartup
    • mactepnew
      Вот я тоже так думал, пока не столкнулся с обратным) Как еще столкнусь, пришлю скриншот. Хаос еще в том, что порядок в дереве построения весьма условный. операция, которая стоит перед групой, имеет бОльший timestamp(пардон, не знаю как это в переводе), чем эта группа, и выполняется позже. При этом все операции в группе имеют timestamp на пару сотен меньше и выполняются раньше, чем две группы, стоящие перед ней. Логика?  Если в эскизе все элементы определены, то можно поставить еще один размер (хочешь переопределить эскиз - да пожалста!), изменить его - и NX самостоятельно выберет, какой размер или ограничение отпустить и весь эскиз летит к чертям. Это ли не хаос?   Назовете хоть один CAD, которым можно пользоваться так? Любой из встреченных мной имеет много неочевидных нюансов, которые конечно не проявляются при выполнении университетского или базового курса. В Creo я на протяжении 5 лет находил всё новые фишки, которые не прописаны в документации. Огромная благодарность Ruslan за пояснения тонкостей. Даже Компас и Solidworks, которые считаются самыми дружественными, оказалось непросто обуздать, когда проходил собеседования и делал тестовые. А ведь университетский курс знал на отлично!   Возвращаясь к NX - вот сегодняшний пример. Утром деталь была оранжевая, единая. Изменил пару уклонов и толщин, стала желтая с элементами оранжевого и частично твердотельной, частично листовой. Я даже не знаю, как сформулировать вопрос в поддержку. 
    • Mikhail_Podgornyj
      Добрый день, кто может поделиться SKF Bearing V1.6 (ANSYS App)? Заранее благодарен!
×
×
  • Создать...