Требуется молодой человек для обучения работы на ЧПУ. СПБ

[ilya_w 85]

На военном производстве своя глобальная проблема - чуть что, сворачивай всё производство и линяй за Сибирь устраивай всю технологию заново в открытом поле ... Без полного пакета документов и бумажки на любой чих нельзя.

Да Г-спдь с Вами, они с огромными бабками и в новеньких цехах не могут наладить производство, куда им в чистое поле...

up теме и оффтоп.

По поводу выезда в поля Сибирские. интересная мысль. Смотрю на корзинку для плат "одноразового" прибора.

Раньше техпроцессы микрофильмировали, вот, примерно, такой техпроцесс для выезда в поле:

-литьё в землю

-зачистка, фрезеровка пары плоскостей на универсальном станке

-сверление, нарезка резьб, универсальное оборудование

ну и т.д.

Простая, быстро изготавливаемая оснастка, примитивный инструмент, да и деталь не для витрины.

Сейчас выдирается из немалого куска, проходами по десяточке в глубину на "импортозамещенном" японце, инструментов 10-15 тоже "импортозамещенные".

Оснастка, расходники, и всё остальное аналогично. Можно на выставку, радует глаз совершенно не нужным качеством обработки...

Получается поля-то предполагаются не Сибирские, выезжать будем к поставщикам, ждите !

[chatjokey 871]

отчитываюсь.

один человек работает год. второй, его приятель чуть меньше. зп пока 32-35.

для такого возраста и по текущим знаниям - вполне. в 21 год то.

 

Изменено 20 марта 2017 пользователем chatjokey

[coromate 91]

 

В 20.03.2017 в 16:41, chatjokey сказал:

зп пока 32-35.

 

10 лет назад тоже начинал с такой зп, даже чуть поменьше, но тогда это были другие деньги, к сожалению.

 

 

у меня в городе соседи кнопкодава на фрезер еле-еле за 50 нашли, и это белая зп на руки.

Изменено 23 марта 2017 пользователем coromate

[chatjokey 871]

Только что, coromate сказал:

10 лет назад тоже начинал с такой зп, даже чуть поменьше, но тогда это были другие деньги, к сожалению.

и где платили 32-35 10 лет назад? год отработавшим + еще обучающимся (т.к. за год естественно малую часть можно только освоить) в данной отрасли?

[coromate 91]

Фирма АЛБЕС, г.Видное, МО. Работал на эрозии оператором по ночам со свободным графиком, днем учился.

[chatjokey 871]

Только что, coromate сказал:

Фирма АЛБЕС, г.Видное, МО. Работал на эрозии оператором по ночам со свободным графиком, днем учился.

весьма неплохо тогда. только спать когда. )

[coromate 91]

Эрозия в этом плане ой как хороша) Главное - правильно было составить программу. Черновой рез на всех отверстиях, выковырнуть все отходы, запустить чистовой и на боковую.

[chatjokey 871]

17 минут назад, coromate сказал:

Эрозия в этом плане ой как хороша) Главное - правильно было составить программу. Черновой рез на всех отверстиях, выковырнуть все отходы, запустить чистовой и на боковую.

ну это уже не оператор. а оператор - наладчик. установить, написать программу, настроить. а для этого знания нужны. когда у моих бойцов будут такие знания (чтобы меня не дергали "что да как"), то и деньги будут другие.

[coromate 91]

на эрозии сложно как-то по-другому, не серийное производство.

[frrkt 0]

Здравствуйте, а больше не набираете людей?

Правда годков мне чуть больше (25), имею техническое высшее(стройка) с опытом работы по нему, некоторыебазовые в сфере, навыки в Автокаде, Солидворксе. Опыта работы по специальности к сожалению не имею, а вот научиться интерес имею огромный.

[AlVl 0]

Отработал больше года, кинули на ЗП и отпускные. 

Сначала по некоторым пунктам: 

рабочий день с 9.30 до 17.30. обед час 

С 9 до 17.30 и обед пол часа. Считают по минутам, опоздал на 10 минут, работай на 10 минут больше, поел на 10 минут дольше, отработай эти 10 мин или у тебя будет не полная смена (хотя по факту нормирование часовое выходит).

Официальное трудоустройство. всё по ТК РФ.

Хах, сначала с меня (и моего друга, которого я привел через пару месяцев) требовали регистрацию местную (по тк могут работать даже граждане другой страны) называя попутно бомжами(буквально), которые ничего не понимают в процессе трудоустройства. Но с горем пополам взяли доки. Потом из за проблем с налоговой работников попросили оформить ИП, чтоб они работали как ИП на ИП, который работает на ООО. Само собой такая затея меня не устроила (ИП открывается только по месту регистрации, в случае малейшей проблемы надо ехать ее решать туда же, по месту регистрации). В итоге мне вернули пустую трудовую, хотя я после передачи доков месяца полтора проработал. В итоге почти через год попытались устроить в ООО еще раз, опять забрали доки, но никаких трудовых договоров и прочих атрибутов трудоустройства не последовало (как и год назад просто сделали вид, что все ок, теперь работаешь официально). Само собой никаких больничных, повышенных ставок за переработки, работу в выходные и праздники нет, как это прописано в ТК.

- карьерный рост (не быстрый процесс)

Некуда расти, могут оклад повысить. Про премии тоже никто никогда не слышал, может буквально пару раз у человека, который работает там 6 лет.

И то, последний раз мне его повысили из разряда - теперь получешь 45 000. Но только если работаешь 10 часовую пятидневку.

Само собой получить аванс и зп вовремя удавалось на моей памяти не более пяти раз. При том надо было самому все посчитать, напомнить несколько раз, и в случае, если слишком много по их мнению насчитал (ни разу не получал больше 35 000), то это перепроверялось. 

     Терпел я это до тех пор, пока было интересно. Но последние несколько месяцев началось перекладывание ответственности, мол медленно работаешь, заказы горят (хотя они горят абсолютно у каждого из работников, от станков до слесарей, постоянно все надо было сдать вчера), ЗП не отбиваешь (зачем тогда держать такого работника?), в общем когда труд стал совсем неблагодарным, я решил уволиться, во время отпуска найдя другую работу (чтоб не терять время, так как на 80% был уверен, что кинут с ЗП, как и случилось), при чем выйдя на работу посреди отпуска, пока мой напарник в отпуске, чтоб хоть как то продвинуть рабочий процесс. Потом оказалось, что платить мне не хотят, так как я не отработал две недели. Помните пункт про ТК? По ТК работник не обязан отрабатывать 2 недели, если это устраивает работодателя. А трудового договора я не заключал, да и никто меня отработать не попросил.

      Вот такой зашквар из-за 13 720р из которых 8400 за отпуск, а остальное за "труд".

 

Изменено 19 сентября 2017 пользователем AlVl

[chatjokey 871]

1 час назад, AlVl сказал:

Отработал больше года, кинули на ЗП и отпускные. 

Сначала по некоторым пунктам: 

рабочий день с 9.30 до 17.30. обед час 

С 9 до 17.30 и обед пол часа. Считают по минутам, опоздал на 10 минут, работай на 10 минут больше, поел на 10 минут дольше, отработай эти 10 мин или у тебя будет не полная смена (хотя по факту нормирование часовое выходит).

Официальное трудоустройство. всё по ТК РФ.

Хах, сначала с меня (и моего друга, которого я привел через пару месяцев) требовали регистрацию местную (по тк могут работать даже граждане другой страны) называя попутно бомжами(буквально), которые ничего не понимают в процессе трудоустройства. Но с горем пополам взяли доки. Потом из за проблем с налоговой работников попросили оформить ИП, чтоб они работали как ИП на ИП, который работает на ООО. Само собой такая затея меня не устроила (ИП открывается только по месту регистрации, в случае малейшей проблемы надо ехать ее решать туда же, по месту регистрации). В итоге мне вернули пустую трудовую, хотя я после передачи доков месяца полтора проработал. В итоге почти через год попытались устроить в ООО еще раз, опять забрали доки, но никаких трудовых договоров и прочих атрибутов трудоустройства не последовало (как и год назад просто сделали вид, что все ок, теперь работаешь официально). Само собой никаких больничных, повышенных ставок за переработки, работу в выходные и праздники нет, как это прописано в ТК.

- карьерный рост (не быстрый процесс)

Некуда расти, могут оклад повысить. Про премии тоже никто никогда не слышал, может буквально пару раз у человека, который работает там 6 лет.

И то, последний раз мне его повысили из разряда - теперь получешь 45 000. Но только если работаешь 10 часовую пятидневку.

Само собой получить аванс и зп вовремя удавалось на моей памяти не более пяти раз. При том надо было самому все посчитать, напомнить несколько раз, и в случае, если слишком много по их мнению насчитал (ни разу не получал больше 35 000), то это перепроверялось. 

     Терпел я это до тех пор, пока было интересно. Но последние несколько месяцев началось перекладывание ответственности, мол медленно работаешь, заказы горят (хотя они горят абсолютно у каждого из работников, от станков до слесарей, постоянно все надо было сдать вчера), ЗП не отбиваешь (зачем тогда держать такого работника?), в общем когда труд стал совсем неблагодарным, я решил уволиться, во время отпуска найдя другую работу (чтоб не терять время, так как на 80% был уверен, что кинут с ЗП, как и случилось), при чем выйдя на работу посреди отпуска, пока мой напарник в отпуске, чтоб хоть как то продвинуть рабочий процесс. Потом оказалось, что платить мне не хотят, так как я не отработал две недели. Помните пункт про ТК? По ТК работник не обязан отрабатывать 2 недели, если это устраивает работодателя. А трудового договора я не заключал, да и никто меня отработать не попросил.

      Вот такой зашквар из-за 13 720р из которых 8400 за отпуск, а остальное за "труд".

 

Санек, я только приехал с отпуска. Владу по моему четко сказал. Тебя на деньги никто ни разу не кидал и не собирается.

Решим все, не кипишуй. Дай хоть разгрести что накопилось.

 

И да. Косяки были. Но ничего такого сверхъестественного. 

И тебе лучше подумать своё что-нибудь сообразить. Потенциал есть. Наемным - не твоё. Имхо.

 

И работники не требуются. Тяжко всё это. Обучение, озадачивание. Когда нет своих изделий и работа не однотипная. Легче самому оперативно настраиваться и держать тупо операторов. А оператором и уметь особо ничего не надо.

 

 

 

Изменено 19 сентября 2017 пользователем chatjokey

[AlVl 0]

1 час назад, chatjokey сказал:

Санек, я только приехал с отпуска. Владу по моему четко сказал. Тебя на деньги никто ни разу не кидал и не собирается.

Решим все, не кипишуй. Дай хоть разгрести что накопилось.

 

И да. Косяки были. Но ничего такого сверхъестественного. 

И тебе лучше подумать своё что-нибудь сообразить. Потенциал есть. Наемным - не твоё. Имхо.

 

И работники не требуются. Тяжко всё это. Обучение, озадачивание. Когда нет своих изделий и работа не однотипная. Легче самому оперативно настраиваться и держать тупо операторов. А оператором и уметь особо ничего не надо.

 

 

 

Ну окей тогда, значит до меня не так инфу донесли.