SHARit

Демотиваторы!

702 posts in this topic

48d2aa6198350b142f0707ae3e60e1fb.jpg

В 13.05.2018 в 16:54, piden сказал:

Сижу я в офисе пустом

 

Share this post


Link to post
Share on other sites


1 minute ago, AlexKaz said:

НА ЗАВОД!

Я там был.

Практику-шмактику проходил.

В уши текло,

В душу не запало.

 



lyNfOk0.jpg

 

b1jzoYo.jpg

 

oxtcYOv.jpg

 

 

 

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 683   Posted (edited)

газпромовский штуцер в качестве сидения? 

Что-то эта яма мне пресса напоминает. Её роют до гранитной плиты вокруг станка.

Edited by Владимир56

Share this post


Link to post
Share on other sites

22e90c6a37a5.jpg

========

из серии Сова - "эффективный менеджер"

Скрытый текст

 

d79a662e56d8.jpg

======

e39540c6f4f0.jpg

 

 

8 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

1101f4a0be99.jpg

=====

HR-rrrrrrrrrrr.......

pkb

Share this post


Link to post
Share on other sites

ну сколько можно постить подобные фейки? Ну бред же полный. Сначала он с директором общался, а потом девочка с немытой головой директору запретила. Дятлы пишут для дятлов.

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да полная фигня все эти резюме, когда контора решает. Мне например не слуху, ни духу, наверное из-за возраста. При ознакомление с производством увидал кучу знакомых деталей,  сделанных мной от токарки до фрезеровки на центре. Что было делать, приезжий универсал в  небольшом городке. Моё дело было наладить для местных работяг.

Share this post


Link to post
Share on other sites
В ‎03‎.‎03‎.‎2019 в 14:38, Ветерок сказал:

Ну бред же полный.

Не такой уж и полный. Одному моему знакомому отказали в приеме на работу на основании того, что он 15 лет проработал на одном и том же предприятии. Причину сформулировали так - не креативен. Вот если бы за этот период поменял с десяток мест, тогда пожалуйста. Собеседование проводила такая же 20 с чем-то летняя менеджер по кадрам.

Кстати, сначала тоже было собеседование с каким-то руководителем с положительным результатом.

Share this post


Link to post
Share on other sites

ID: 690   Posted (edited)

3 минуты назад, BSV1 сказал:

Не такой уж и полный.

Если "руководитель" не может отстоять нужного ему человека (ни при приеме на работу, ни при увольнении), тогда какой он нафиг "руководитель"? Тогда он просто манагер типа той же девачки.

Edited by Ветерок
1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Ветерок сказал:

Если "руководитель" не может отстоять нужного ему человека (ни при приеме на работу, ни при увольнении), тогда какой он нафиг "руководитель"? Тогда он просто манагер типа той же девачки.

Это смотря чья девачка. :girl_crazy:

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

не суеверен, но всё-же

66666.JPG

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

это антидемотиватор

 

главное звук громче!

 

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 часа назад, Чингачгук сказал:

 

это антидемотиватор

 

главное звук громче!

 

Достаточно много друзей в молодости накачал массу. Прекратив тренировки они стали выглядеть не лучшим образом. 

Мышц должно быть ровно столько, сколько требуется для повседневной жизни. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Если человек конструктор или программист, то ровно столько чтоб нажать на кнопки и поднять чашку кофе.

 

IT.thumb.jpg.1f3fae61a8832b89d62b1142dca04b10.jpg

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

После работы не обязательно лежать на диване. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 03.03.2019 в 14:38, Ветерок сказал:

ну сколько можно постить подобные фейки? Ну бред же полный.

Не скажи, всё бывает. У меня самого было другого типа маразм. Устроился, работаю. Предприятие, где уже раньше работал. Всё отлично - коллектив молодой. Я самый старший - 27-28 лет. Через полгода реорганизация. Перед этим знакомство с непосредственным начальником будущим. Всё прекрасно, тем более человек уже был однажды моим начальником и знает мою квалификацию. Далее следует беседа с директором подразделения тет-а-тет. Передо мной напарник заходит и объясняет ситуацию при выходе - он будет нач. отдела по проектированию изделий, меня предполагается назначить нач. отдела по проектированию оснастки. Захожу, профильные вопросы, всё отлично. Тут он смотрит в трудовую, замечает, что я ранее уже работал и уходил. Ушел просто на повышенную з/пл. Итог - меня не переводят, приходится искать работу. Т.е. даже не увольнение по каким-то причинам, а просто не приняли переводом из расформированного подразделения.

ЗЫ Потом уже, по прошествии долгого времени, звали в другое подразделение того предприятия. Думал, думал и всё-таки решил отказаться. Дануна...

В 04.03.2019 в 15:41, Ветерок сказал:

Если "руководитель" не может отстоять нужного ему человека (ни при приеме на работу, ни при увольнении), тогда какой он нафиг "руководитель"? Тогда он просто манагер типа той же девачки.

"корпоративные правила" они такие... Приглашают как босса, говорят всё на нем, карт-бланш, а потом такие казусы. Бизнесмены разные бывают. Они тоже люди, капризы свойственны. Задумываются только если эти капризы начинают вредить ЗАМЕТНО бизнесу. А пока не особо, то и типа нормально, "я ж хозяин, мои правила"

Share this post


Link to post
Share on other sites
43 минуты назад, Bully сказал:

Они тоже люди, капризы свойственны. Задумываются только если эти капризы начинают вредить ЗАМЕТНО бизнесу. А пока не особо, то и типа нормально, "я ж хозяин, мои правила"

А что вы хотели от капитализма? Только МЫ для них не ЛЮДИ, а РЕСУРС для извлечения прибыли. Уже давно пора всем оставить совковую мораль и понять, что живем в другой стране. Возьмите любой устав - там первая строчка -"создается для извлечения прибыли".

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 часа назад, Чингачгук сказал:

 

это антидемотиватор

 

главное звук громче!

 

Опять споры о вкусах?

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 часов назад, Pumatum сказал:

Возьмите любой устав -

Устав внутренней и караульной службы .

Share this post


Link to post
Share on other sites
13 минуты назад, Мастеровой сказал:

Устав внутренней и караульной службы

Нет такого устава в советской армии.

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 15.03.2019 в 18:19, BSV1 сказал:

Нет такого устава в советской армии.

И армии такой уже давно нет. А устав надо читать того предприятия (ООО) где работаешь.

Share this post


Link to post
Share on other sites

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.



  • Сообщения

    • piden
      Я вообще предложил бы посчитать на кручение одну единственную пластину от этого торсиона - чтобы удостовериться в том, что выбор типа элемента не повлиял на результат. И считаться будет быстрее) Потом уже считать все 11 пластин с контактом.   Спасибо! Только оказалось, что у нас на сервере какой-то древний Марк.. А через 2017 Гипермеш два раза пытался открыть файл на двух разных машинах - и ГМ в обоих случаях выдавал segmentation error и вылетал.. Настрановские файлы из этой темы открывал без проблем. До домашнего ноута с Ансой никак не доберусь)   yes of course)
    • Bully
      а зачем? Если Fanuc, то на самой лицевой стороне стойки и пишется, обычно наверху. Или ошибаюсь и там не полное обозначение?
    • rtm-34-65
      Устанешь создавать множество конфигураций и подконфигураций . Не годится   Решаю теперь подвопрос как в верхней подсборке гасить детали из нижних подсборок - чтоб в нижних подсборках эти детали остались непогашены. SolidWorks 2017
    • soklakov
      и как она теряет устойчивость?
    • soklakov
      есть куча параметров,  влияющих на решение. но в эксперименте будет наблюдаться момент близкий или к 150 Н*м или к 600 Н*м. у задачи существует правильный ответ. к нему можно быть ближе или дальше. Ваш опыт застилает глаза и не дает сомневаться в собственных результатах. Результат 150 проверен несколько раз, три раза численно и два раза аналитически. результат 600 получен только единожды. Попробуйте убрать к черту следящую силу, раз она может породить проблемы. Задайте кручение по нормальному через паука и жесткое нагружение. Глядишь Ваш ответ будет ближе к остальным. Что Вы тогда скажете? Что правильный ответ все равно 600?
    • lexx174
      Да вы, ВиктОр, видимо ждете такого же бизнесмена который отстегнет не глядя 100тыс $, но за последние 10 лет так и не нашли. Ну Абрамовичу хоть писали?Вдруг он заинтересуется? А если в России все такие жадные оказались надо вам не на местных форумах писать,а на западных  - "там больше рыбы"
    • traktorbek
    • rtm-34-65
      Как промежуточный итог. 1.Попробовал конверты - лучше не пользоваться в моём случае. Потому что сделал вспомогательную конфигурацию, где конверты активны - но в чертеже видимые линии нужных мне деталей отображаются в обоих конфигурациях как штрихпунктирные. Непредсказуемо, или непредсказуемо пока не я не выучил досконально конверты. 2. Рабочее  Спецификация просит погашенные элементы, значит создал вспомогательную конфигурацию (предварительно зафиксировал элементы, а не сопряжениями в этой конфигурации) в которой погасил всё что лишнее. В итоге имею на чертеже спецификацию из 5ти деталей вместо 70ти деталей. Но минус что они зафиксированы. Какая-никакая, но параметризация осталась. STEP - метод в прошлом.
    • Ishimtcev
      Ученье свет! =)   @Carmen  Спасибо вам! Очень полезно.   А у вас случаем опыт по добавлению процедур измерения в пост нет?..
    • lexx174
      есть еще механизм user services - вызов из rich client функций зарегистрированных на сервере в dll. Это более удобный вариант,т .к никаких сторонних утилит и ожиданий нет. Единственно что нужно посмотреть возможно ли создать новую сессию ITK функциями