Начальник ЧПУ цеха.

[Valday 2]

Требуется начальник цеха металлообработки на станках с ЧПУ. Основное направление деятельности организации - изготовление деталей на токарных и фрезерных ЧПУ станках на заказ (не единичное производство, серии в тысячи деталей обычное каждодневное явление). На данный момент парк станков: 7 токарных с ЧПУ без приводного инструмента (в перспективе еще 2 станка), 1 фрезерный с 4-ой осью (в перспективе еще 1 станок), ленточнопильный станок с ЧПУ, плазменная/газовая резка с ЧПУ (в данный момент не используется). Плюс универсальное оборудование (сверлильные, токарные, фрезерные станки, около 10 единиц), работа на универсальном оборудовании сведена к минимуму.

Есть участок сварки (1 человек) и слесарки.

Требуется организовать нормальную производительную работу на производстве: добиться чистоты на рабочих местах, порядка, повышения культуры производства, снижения количества брака. Материальные ресурсы на это имеются. Внедрить учет инструмента, планирование производства с учетом текущей загруженности, добиться своевременного технического обслуживания станков. Возможно создать ОТК (сейчас функцию контроля выполняют операторы). Создать и внедрить объективную систему поощрения сотрудников.

Организовать учет затраченных на выполнение конкретного заказа ресуров (человеческих, материальных) для понимания рентабельности изготовления.

На данный момент работают около 20 человек (недобор). Работа ведется круглосуточно, 6 дней в неделю, необходимо организовать работу 7 дней в неделю. Смены по 12 часов.

Необходимо хорошее знание технологий металлообработки и современного металлорежущего инструмента, знание технологии обработки на станках с ЧПУ (можно не на уровне программирования конкретной стойки, а на уровне знания стратегий и режимов обработки, понимания того, как данную деталь можно сделать быстрее и эффективнее), знание основных понятий метрологии и материаловедения. Желательно хотя бы базовое владение любой распространенной CAD-программой (Автокад, Компас и т.д). Обязателен опыт работы на руководящих должностях.  

Адекватное отношение к большому числу новых задач и обязанностей появляющихся в процессе развития производства.

Зарплата от 120тыс.руб/мес + ежеквартальная премия по результатам работы (основной критерий-рост чистой прибыли предприятия, как следствие эффективной и производительной работы). Зарплата на испытательный срок (3 месяца) по результатам собеседования.

Территориально Балашиха, мкр.Железнодорожный, ул.Автозаводская, д.48А.

+7-916-278-83-26 Алексей Олегович

 

 

[Rodriguezz 13]

В свете последних событий любые производства в районе Москвы столкнуться с рядом объективных трудностей, которые можно избежать просто перенеся производство в более спокойные части нашей необъятной страны.

[Vengeance 53]

Дурнойштоле 

[Rodriguezz 13]

Я напечатал - столкнутся. Начальника цеха и наладчиков уже нет. И это только начало трудностей.

Изменено 5 апреля 2020 пользователем Rodriguezz

[Valday 2]

16 минут назад, Vengeance сказал:

Дурнойштоле 

Поясните. Надо набрать людей и сделать так, чтобы они посменно трудились 7 дней в неделю.

5 минут назад, Rodriguezz сказал:

Я напечатал - столкнутся. Начальника цеха и наладчиков уже нет. И это только начало трудностей.

Начальника цеха и не было никогда, я за него, но объективно не справляюсь. И есть двое старших смен (типа мастеров), в ночную один и в дневную второй. Наладчики просто еще нужны, парк оборудования растет, не успевают налаживать станки, бывают простои, пока не критичные. Те наладчики, которые были, никуда не делись, работают. 

Изменено 5 апреля 2020 пользователем Valday

[Горыныч 525]

Нормальная вакансия, все вполне адекватно по задачам.

Можно было бы даже сказать отличная, если пару моментов утрясти. Что, впрочем, вполне можно сделать на собеседовании  глаза в глаза с собственником, коему, безусловно, желаю удачи.

[Valday 2]

9 минут назад, Горыныч сказал:

Нормальная вакансия, все вполне адекватно по задачам.

Можно было бы даже сказать отличная, если пару моментов утрясти. Что, впрочем, вполне можно сделать на собеседовании  глаза в глаза с собственником, коему, безусловно, желаю удачи.

Спасибо!

[Povar1 86]

Да вполне адекватно на данный момент всем этим и занимаюсь у себя на производстве правда должность не начальника а единственного инженера. Ну и город не Москва а Нижний Тагил.

[Rodriguezz 13]

Ну если все так хорошо - то скоро наши производства догонят и обгонят китайские, как когда то Америку...Удачи!

[Povar1 86]

10 часов назад, Rodriguezz сказал:

Ну если все так хорошо

На сколько адекватное объявление и найдется ли такой многозадачный и эффктивный человек это два разных вопроса.

[KorovnikovAV 509]

В 05.04.2020 в 20:29, Valday сказал:

Необходимо хорошее знание технологий металлообработки и современного металлорежущего инструмента, знание технологии обработки на станках с ЧПУ (можно не на уровне программирования конкретной стойки, а на уровне знания стратегий и режимов обработки, понимания того, как данную деталь можно сделать быстрее и эффективнее), знание основных понятий метрологии и материаловедения. Желательно хотя бы базовое владение любой распространенной CAD-программой (Автокад, Компас и т.д).

А нафига вот это все, если вам нужен менеджер, который будет строить производственные процессы.
Тут скорее экономическое образование нужно, а не КАД-КАМ.

[myashik 9]

Добрый день. Если у вас много заказов ,можем помочь с изготовлением.Находимся в Екатеринбурге.

[vasyam 483]

56 минут назад, KorovnikovAV сказал:

А нафига вот это все, если вам нужен менеджер, который будет строить производственные процессы.
Тут скорее экономическое образование нужно, а не КАД-КАМ.

 

29 минут назад, myashik сказал:

Добрый день. Если у вас много заказов ,можем помочь с изготовлением.Находимся в Екатеринбурге.

Бугага

Слушайте советы, будьте в тренде наймите эффективного менеджера он вам все быстро развалит  объяснит что собственное производство это один геморой, гораздо эффективней заказывать все на стороне (вон и желающие уже нашлись), а всех рабочих разогнать и станки продать. 

[chatskiy 14]

Очень интересная вакансия, жаль что возраст мой (внешность) не подходит для столь серьёзной вакансии, имеется опыт запуска производства чпу с 0, в компании где до этого никто не работал с чпу станками на уровне цеха. Этим летом будет 6 лет как компания работает, а мне всего 30, вырос я из этой компании морально, а визуально всё еще не выгляжу на начальника участка чпу для вновь приходящих кадров, приходится доказывать свою состоятельность начиная с наладчика и уже потом как начальника. Удачи вам найти человека не старше 40 лет, который готов выйти из зоны комфорта ради интересной работы

[Ветерок 2 107]

22 минуты назад, chatskiy сказал:

(внешность) не подходит

страшнее короновируса?

[chatskiy 14]

1 минуту назад, Ветерок сказал:

страшнее короновируса?

если возраст на взгляд 25 лет страшнее короны, то да

[GS 2 323]

51 минуту назад, chatskiy сказал:

Удачи вам найти человека не старше 40 лет, который

Заходите во Флейм в тему про "старше 50-ти" и расскажите там про это по-подробней .... просто интересно.... 

[zerganalizer 570]

13 часов назад, KorovnikovAV сказал:

А нафига вот это все, если вам нужен менеджер, который будет строить производственные процессы.
Тут скорее экономическое образование нужно, а не КАД-КАМ.

Подразумевается, что этот менеджер помимо управления и разруливания будет способен:

 

1. Построить 3D-модели любого заказа. Если не строить - то оценить время на построение.

2. Сделать САМ-обработку и симуляцию с правильными, эффективными стратегиями. Или с учетом огромного опыта сразу более-менее точно и адекватно оценить машинное время и прочие трудозатраты.

3. Проверять наладчиков и операторов - не сачкуют ли, не занижают ли режимы резания или не шабашат на сторону. Соответствует ли их производительность верным расчетам это чудо-менеджера.

 

И это для всех 100500 потенциальных заказов, из которых (что надо просчитать/пронормировать) лишь 10-20% пойдут в тираж. И всё это успеть между собственно менеджментом. Сталкивался с такими фантастами - найти эдакого кудесника за полцены...

[Valday 2]

4 минуты назад, zerganalizer сказал:

Подразумевается, что этот менеджер помимо управления и разруливания будет способен:

 

1. Построить 3D-модели любого заказа. Если не строить - то оценить время на построение.

2. Сделать САМ-обработку и симуляцию с правильными, эффективными стратегиями. Или с учетом огромного опыта сразу более-менее точно и адекватно оценить машинное время и прочие трудозатраты.

3. Проверять наладчиков и операторов - не сачкуют ли, не занижают ли режимы резания или не шабашат на сторону. Соответствует ли их производительность верным расчетам это чудо-менеджера.

 

И это для всех 100500 потенциальных заказов, из которых (что надо просчитать/пронормировать) лишь 10-20% пойдут в тираж. И всё это успеть между собственно менеджментом. Сталкивался с такими фантастами - найти эдакого кудесника за полцены...

Где в вакансии сказано про просчет заказов, машинное время, работу нормировщиком и создание УП? 

[KorovnikovAV 509]

24 минуты назад, Valday сказал:

Где в вакансии сказано про просчет заказов, машинное время, работу нормировщиком и создание УП? 

Не обращайте внимания. У него пластинку заело.

А вообще, если в текущих условиях готовы рассмотреть начало некоторой части работ вроде построения системы инструментального менеджмента, планирования загрузки, а главное системы мотивации, нормирование и нормальное планирование денег - стуканите в личку. 
Расскажу про возможности, референс-лист скину. Потому что многое из ваших хотелок вполне реализуемо проектно.